電子廠勞務派遣合同（2篇）

第6頁共6頁電子廠勞務?派遣合同?勞務輸入單?位(甲方)?：____?_電話：?_____?地址：_?____?勞務派遣單?位(乙方)?：____?_電話：?_____?地址：_?____?甲乙雙方經(jīng)?過平等協(xié)商?，建立勞務?派遣合作關?系，乙方根?據(jù)甲方要求?向甲方派遣?勞務人員，?甲方根據(jù)生?產(chǎn)工作需要?安排勞務人?員的工作。?現(xiàn)就有關問?題簽訂本合?同：1、?甲方同意乙?方根據(jù)甲方?提出的用工?需求和聘用?勞務人員的?條件、名額?和崗位等，?向甲方派遣?勞務人員。?2、甲方?負責對派遣?員工進行安?全培訓、崗?位職責等崗?前培訓。?3、乙方受?甲方委托與?派遣員工簽?訂勞務合同?，明確雙方?權利義務。?4、本協(xié)?議簽訂時，?乙方派遣員?工共人，在?本協(xié)議履行?期間派遣員?工數(shù)量變更?的，以實際?人員數(shù)量為?準。5、?甲方每月支?付給乙方的?勞務費為其?中包含派遣?員工的社會?保險和福利?待遇。乙方?需按照國家?及地方規(guī)定?為員工繳納?社會保險，?其中員工個?人承擔的部?分由乙方在?派遣員工工?資中代扣代?繳。6、?甲方為派遣?員工提供與?工作崗位相?關的福利待?遇。7、?甲方對派遣?員工上崗前?要進行培訓?，經(jīng)常進行?安全教育，?采取有效措?施加強勞動?保護。一旦?發(fā)生工傷亡?事故，乙方?派專業(yè)人員?協(xié)助甲方妥?善處理，由?甲方負責按?國家有關規(guī)?定進行補償?。8、甲?方有權解除?工作期間不?遵守規(guī)章制?度的派遣員?工，發(fā)生的?相關經(jīng)濟補?償由甲方承?擔，乙方及?時配合解除?勞動合同的?相關事宜，?確保甲方的?工作能正常?運行。9?、本協(xié)履行?期間，如發(fā)?生有關條款?與國家現(xiàn)行?政策不符時?，雙方另行?商定修改有?關條款內(nèi)容?，協(xié)商不成?立即終止執(zhí)?行本協(xié)議，?或因一方遇?到特殊情況?確需提前解?除協(xié)議，經(jīng)?雙方協(xié)商終?止本協(xié)議。?10、本?協(xié)議一式兩?份，具有同?等法律效力?，從雙方簽?訂之日起生?效。有效期?暫定從20?xx___?_年__?__月_?___日至?20xx_?___年?____月?____?日。甲方?：____?_??乙?方：___?__法定?代表人/授?權人簽字：?_____?法定代表?人/授權人?簽字：__?___甲?方蓋章：_?____?乙方蓋章：?_____?日期：_?____年?_____?月____?_日日期?：____?_年___?__月__?___日?電子廠勞務?派遣合同（?二）甲方?：____?_地址：?_____?????????郵?碼：___?__電話：?_____?法定代表?人或委托代?表人：__?___??????職務?：____?_乙方：?_____?性別：_?____，?年齡：__?___，居?民身份證號?碼：___?__，__?___年_?____月?_____?日根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限第?一條本合同?為____?_期合同。?本合同生?效日期__?___年_?____月?_____?日，其中試?用期___?__本合?同____?_終止。?二、工作內(nèi)?容第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔任?_____?崗位(工種?)工作。?第三條乙方?應按照甲方?的要求，按?時完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達到規(guī)定?的質(zhì)量標準?。三、勞?動保護和勞?動條件第?四條執(zhí)行定?時工作制的?，甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過8小時，?平均每周不?超過40小?時。甲方保?證乙方每周?至少休息一?日，甲方由?于工作需要?，經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時間，?一般每日不?得超過1小?時，因特殊?原因需要延?長工作時間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長工作時?間每日不得?超過3小時?，每月不得?超過36小?時。執(zhí)行?綜合計算工?時工作制的?，平均日和?平均周工作?時間不超過?法定標準工?作時間。?執(zhí)行不定時?工作制的，?工作和休息?休假乙方自?行安排。?第五條甲方?延長乙方工?作時間，應?安排乙方同?等時間倒休?或依法支付?加班加點工?資。第六?條甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?，建立健全?生產(chǎn)工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標?準。甲方?應按照國家?或市有關部?門的規(guī)定組?織安排乙方?進行健康檢?查。第七?條甲方負責?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務技術、?勞動安全衛(wèi)?生及有關規(guī)?章制度的教?育和培訓。?四、勞動?報酬第八?條甲方的工?資分配應遵?循按勞分配?原則，實行?同工同酬。?第九條執(zhí)?行定時工作?制或綜合計?算工時工作?制的，乙方?完成規(guī)定的?工作任務，?甲方每月_?____日?以貨幣形式?足額支付乙?方工資，工?資不低于_?____元?，其中試用?期間工資_?____元?。執(zhí)行不?定時工作制?的工資__?___元。?第十條甲?方安排乙方?加班或延長?工作時間超?過本合同第?四條第2款?規(guī)定的，按?《勞動法》?第44條支?付工資報酬?。第十一?條由于甲方?生產(chǎn)任務不?足，使乙方?下崗待工的?，甲方保證?乙方的月生?活費不低于?_____?元。五、?保險福利待?遇第十二?條甲乙雙方?應按國家和?市社會保險?的有關規(guī)定?交納職工養(yǎng)?老、失業(yè)和?大病醫(yī)療統(tǒng)?籌及其他社?會保險費用?。甲方應?為乙方填寫?《職工養(yǎng)老?保險手冊》?。雙方解除?、終止勞動?合同，《職?工養(yǎng)老保險?手冊》按有?關規(guī)定轉(zhuǎn)移?。第十三?條乙方患病?或非因工負?傷，其病假?工資、疾病?救濟費和醫(yī)?療待遇按照?國家有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十四條乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?的工資和醫(yī)?療保險待遇?按國家有關?規(guī)定執(zhí)行。?第十五條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇：_?____?六、勞動紀?律第十六?條乙方應遵?守甲方依法?規(guī)定的規(guī)章?制度;嚴格?遵守勞動安?全衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范;愛?護甲方的財?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?組織的培訓?，提高思想?覺悟和職業(yè)?技能。第?十七條乙方?違反勞動紀?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予紀律處?分，直至解?除本合同。?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第十八條訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章制度?發(fā)生變化，?本合同應變?更相關內(nèi)容?。第十九?條訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關內(nèi)容。?第二十條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第二?十一條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?.在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2.嚴重違?反勞動紀律?或甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?4.被依?法追究刑事?責任的。?第二十二條?下列情形之?一，甲方可?解除本合同?，但應提前?____日?以書面形式?通知乙方：?1.乙方?患病或非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;2?.乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;3.?雙方不能依?據(jù)本合同第?十九條規(guī)定?就變更合同?達成協(xié)議的?。甲方：?_____?地址：_?____???????