賓館勞動合同范例（2篇）

第6頁共6頁賓館勞動合?同范例甲?方：___?__乙方?：____?_性別：?_____?年齡：_?____?籍貫：__?___身?份證號碼：?_____?聯系電話?：____?_一、合?同條件：_?____?1、凡自愿?在本賓館工?作，年滿1?8歲以上，?具有初中以?上文化程度?，身體健康?的公民，經?面試合格者?。2、簽?訂本合同前?須崗前培訓?合格，試用?期為1個月?。3、凡?簽訂本合同?之員工須遵?紀守法，無?犯罪前科。?二、工資?待遇及福利?：1、工?資標準為既?定標準，根?據崗位的不?同及個人表?現享有崗位?補貼，工齡?補貼及獎金?。2、每?月享有帶薪?休息日。?3、員工簽?訂合同以后?賓館將為其?繳納養(yǎng)老保?險金，不愿?繳納養(yǎng)老保?險的員工賓?館將資補貼?的形式發(fā)放?給個人。?三、合同終?止及辭職：?1、合同?期滿后，員?工可續(xù)簽合?同，不簽合?同視為原合?同的延續(xù)。?合同期滿后?要求解除合?同者應提前?一個月通知?賓館，否則?視為違約。?2、凡經?考核不適應?本崗位工作?者，賓館有?權終止其合?同。離店時?，可結清工?資。3、?工作期間，?屢次違返賓?館規(guī)章制度?，造成惡劣?影響者將給?予開除處理?并終止合同?;工資獎金?一并扣除。?4、賓館?員工當保守?賓館的各項?商業(yè)機密;?如有泄漏當?追究當事人?的法律責任?。本合同?一式兩份，?一經簽訂即?生法律效力?。雙方簽字?蓋章生效，?如有違反，?均可依法起?訴甲方代?表：___?__????????????乙方：__?___簽?訂合同時間?：____?_賓館勞?動合同范例?（二）甲?方____?_經營地?址____?_乙方_?____?居民身份證?號____?_出生日?期____?_年___?__月__?___日?家庭住址_?____?郵政編碼_?____?戶口所在地?_____?省(市)_?____區(qū)?(縣)__?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)?_____?村根據《?勞動法》和?有關規(guī)定，?甲乙雙方經?平等協商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同_?____年?_____?月____?_日生效，?_____?年____?_月___?__日終止?。其中試?用期至__?___年_?____月?_____?日止。勞?動合同期限?在6個月以?內的，試用?期不得超過?____日?;勞動合同?期限在6個?月以上1年?以內的，試?用期不得超?過____?日;勞動合?同期限在1?年以上2年?以內的，試?用期不得超?過60日;?勞動合同期?限在2年以?上的，試用?期不得超過?6個月。?第二條乙方?擔任___?__崗位(?工種)工作?。乙方患?有崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，應?及時向甲方?報告，并即?時脫離工作?崗位。甲?乙雙方對乙?方崗位(工?種)的其他?約定___?__第三?條甲方應在?乙方上崗前?對乙方進行?職業(yè)安全衛(wèi)?生，食品安?全衛(wèi)生，服?務規(guī)范，職?業(yè)道德，職?業(yè)技能，甲?方規(guī)章制度?方面的培訓?。第四條?甲方每年必?須按國家規(guī)?定組織對乙?方進行健康?檢查。甲?方按照國家?勞動安全衛(wèi)?生的有關規(guī)?定為乙方提?供必要的安?全防護設施?，發(fā)放必要?的勞動保護?用品。第?五條甲方加?強安全生產?管理，建立?，健全安全?生產責任制?度，完善安?全生產經營?條件;健全?內部服務和?食品質量管?理制度，嚴?格實施崗位?質量規(guī)范，?質量責任以?及相應的考?核辦法。?乙方嚴格遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?，防止服務?質量事故。?乙方違反?服務規(guī)范，?勞動紀律及?甲方規(guī)章制?度，出現服?務質量事故?，甲方可以?根據規(guī)章制?度的規(guī)定進?行處理。?第六條甲方?采用以下_?____形?式向乙方支?付工資：_?____?(一)月工?資____?_元，試用?期間月工資?_____?，甲方每月?_____?日前向乙方?支付工資。?(二)日?工資___?__元，試?用期間日工?資____?_，甲方向?乙方支付工?資的時間為?每月___?__日甲?方由于經營?任務不足使?乙方待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費為__?___元?雙方約定的?工資不得低?于北京市最?低工資標準?。第七條?乙方每日工?作時間不超?過8小時，?平均每周工?作時間不超?過40小時?。甲方由于?生產經營需?要，經與工?會和乙方協?商后可以延?長工作時間?，一般每日?不得超過1?小時;因特?殊原因需要?延長工作時?間的，在保?障乙方身體?健康的條件?下延長工作?時間每日不?得超過3小?時，但是每?月不得超過?36小時。?甲方因工?作需要執(zhí)行?特殊工時制?度的，應事?先報勞動行?政部門批準?。甲方安?排乙方加班?或因為顧客?服務的需要?，乙方延長?工作時間的?，甲方應按?國家規(guī)定向?乙方支付加?班加點工資?。第八條?甲方應按北?京市規(guī)定為?乙方辦理工?傷，大病醫(yī)?療社會保險?。第九條?乙方違反服?務規(guī)范，質?量管理規(guī)定?及操作規(guī)程?等規(guī)章制度?，應按甲方?相應規(guī)定承?擔責任。?第十條乙方?有下列情形?之一，甲方?可隨時解除?本合同：?(一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)有?偷拿財物，?賭博，吸毒?，打架斗毆?行為的;?(三)嚴重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;(四)?嚴重違反勞?動紀律和甲?方規(guī)章制度?，符合甲方?解除勞動合?同條件的;?(五)嚴?重違反服務?規(guī)范，損害?消費者合法?權益的;?(六)私自?向顧客出售?違反法律法?規(guī)禁止的食?品飲料的;?(七)違?反法律法規(guī)?規(guī)定，被處?罰拘留或勞?動教養(yǎng)的;?(八)被?依法追究刑?事責任的。?第十一條?乙方患崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?，在醫(yī)療期?滿后未不符?合國家和本?市從事有關?行業(yè)，工種?崗位規(guī)定，?甲方無法另?行安排工作?的，可以提?前____?日以書面形?式通知乙方?解除本合同?，并向乙方?支付經濟補?償金。第?十二條乙方?解除本合同?，應當提前?____日?以書面形式?通知甲方。?乙方擅自離?職，應當承?擔對甲方造?成的經濟損?失。第十?三條乙方在?履行勞動合?同期間，因?個人失職給?甲方造成損?失的，應當?承擔賠償責?任。第十?四條甲乙雙?方約定的其?他事項：_?____?第十五條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議，應當自?勞動爭議發(fā)?生之日起，?60日內向?甲方所在區(qū)?縣勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?自接到裁決?書之日起_?___日內?向人民法院?起訴。第?十六條本合?同未盡事宜?或與國家，?北京市規(guī)定?相悖的，按?照有關規(guī)定?執(zhí)行。第?十七條