簡(jiǎn)單勞務(wù)合同范本2023（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)簡(jiǎn)單勞務(wù)合?同范本20?23甲方?(用人單位?)名稱(chēng)：?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人)或者委?托代理人?注冊(cè)地址?聯(lián)系電話?乙方(勞動(dòng)?者)姓名：?居民身份?證號(hào)戶(hù)口?所在地省(?市)區(qū)(縣?)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村?郵政編碼?現(xiàn)住址聯(lián)系?電話根據(jù)?《勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)合?同法》及有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則簽訂本?制造業(yè)簡(jiǎn)易?勞動(dòng)合同。?一、合同?期限第一?條甲、乙?雙方選擇以?下第種形式?確定本制造?業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)?合同期限：?(一)有?固定期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?(二)無(wú)?固定期限：?自____?年____?月____?日起至依法?解除、終止?勞動(dòng)合同時(shí)?止。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。(三?)以完成一?定工作(任?務(wù))為期限?：自___?_年___?_月___?_日起至工?作(任務(wù))?完成時(shí)終止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?二條乙方?從事崗位(?工種)工作?。乙方的?工作地點(diǎn)為?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以變更工?作崗位(工?種)和工作?地點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從管理，?按時(shí)完成工?作任務(wù)。?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位依法制?定的規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)處理。?三、制造業(yè)?簡(jiǎn)易勞動(dòng)合?同工作時(shí)間?和休息休假?第三條?甲方安排乙?方執(zhí)行以下?第種工時(shí)制?度：(一?)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度。?乙方每天工?作時(shí)間不超?過(guò)8小時(shí)，?每周工作不?超過(guò)40小?時(shí)。每周休?息日為。?(二)經(jīng)當(dāng)?地勞動(dòng)行政?部門(mén)批準(zhǔn)，?執(zhí)行以為周?期的綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制度。(?三)經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政部?門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)?行不定時(shí)工?作制度。?甲方保證乙?方每周至少?休息一天。?乙方依法享?有法定節(jié)日?假、產(chǎn)假、?帶薪年休假?等假期。?甲方因生產(chǎn)?需要，商得?乙方同意后?，可安排乙?方加班。日?延長(zhǎng)工時(shí)、?休息日加班?無(wú)法安排補(bǔ)?休、法定節(jié)?假日加班的?，甲方按《?勞動(dòng)法》第?四十四條規(guī)?定支付加班?工資。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第四條?甲方采用以?下第種形式?向乙方支付?工資：(?一)月工資?元，試用期?間工資元。?甲方每月日?前向乙方支?付工資。?(二)日工?資元，試用?期間工資元?。甲方向乙?方支付工資?的時(shí)間為每?月日。(?三)計(jì)件工?資。計(jì)件單?價(jià)約定為。?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)任務(wù)不?足，乙方同?意待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費(fèi)為元。待?崗期間乙方?仍需履行除?崗位工作外?的其他義務(wù)?。五、社?會(huì)保險(xiǎn)第?五條甲乙?雙方按國(guó)家?規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)?的社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。乙方?應(yīng)繳的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)由甲?方代扣代繳?。乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?因工負(fù)傷或?患職業(yè)病的?待遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等各項(xiàng)待遇?，按國(guó)家有?關(guān)生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第六條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的培訓(xùn)。?甲方按照?國(guó)家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙?方提供必要?的安全防護(hù)?設(shè)施，發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?對(duì)乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?，甲方應(yīng)按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定組織上崗?前和離崗時(shí)?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內(nèi)應(yīng)定?期對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)健康?檢查。甲?方依法建立?安全生產(chǎn)制?度。乙方嚴(yán)?格遵守甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度,不違章?作業(yè)，防止?勞動(dòng)過(guò)程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對(duì)甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權(quán)提?出批評(píng)并向?有關(guān)部門(mén)檢?舉控告。?七、解除和?終止第七?條本勞動(dòng)?合同的解除?或終止，依?《勞動(dòng)合同?法》規(guī)定執(zhí)?行。八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第八條?甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，可以協(xié)?商解決，也?可以依照《?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解仲裁法》?的規(guī)定通過(guò)?申請(qǐng)調(diào)解、?仲裁和提起?訴訟解決。?九、制造?業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)?合同其他事?項(xiàng)第九條?甲乙雙方?約定的其他?事項(xiàng)第十?條本勞動(dòng)?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。本勞動(dòng)?合同自甲乙?雙方簽字、?蓋章之日起?生效。甲?方：___?_____?__(公章?)???乙方：_?_____?____(?簽字或蓋章?)法定代?表人或委托?代理人(?簽字或蓋章?)簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日制造?業(yè)簡(jiǎn)易勞動(dòng)?合同范本使?用說(shuō)明一?、本勞動(dòng)合?同(參考文?本)供加工?制造業(yè)企業(yè)?與生產(chǎn)操作?類(lèi)崗位的勞?動(dòng)者簽訂勞?動(dòng)合同時(shí)參?考使用，主?要適用于來(lái)?自農(nóng)村的務(wù)?工人員等流?動(dòng)性較大的?勞動(dòng)者。?二、企業(yè)與?勞動(dòng)者簽訂?勞動(dòng)合同時(shí)?，雙方的情?況應(yīng)如實(shí)填?寫(xiě)，凡需要?雙方約定的?內(nèi)容，經(jīng)協(xié)?商一致后填?寫(xiě)在相應(yīng)的?空格內(nèi)。雙?方約定的增?加事項(xiàng)填寫(xiě)?在第九條?內(nèi)，但雙方?約定的內(nèi)容?不得違反國(guó)?家法律法規(guī)?。勞動(dòng)合?同期限三個(gè)?月以上不滿(mǎn)?一年的，試?用期不得超?過(guò)一個(gè)月;?勞動(dòng)合同期?限一年以上?不滿(mǎn)三年的?，試用期不?得超過(guò)二個(gè)?月;三年以?上固定期限?和無(wú)固定期?限的勞動(dòng)合?同，試用期?不得超過(guò)六?個(gè)月。雙方?約定的試用?期工資不得?低于甲方相?同崗位最低?檔工資或者?合同約定工?資的百分之?八十，并不?得低于乙方?工作地的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。甲方安?排乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，支付不低?于工資的百?分之一百五?十的工資報(bào)?酬;休息日?安排乙方工?作又不能安?排補(bǔ)休的，?支付不低于?工資的百分?之二百的工?資報(bào)酬;法?定休假日安?排乙方工作?的，支付不?低于工資的?百分之三百?的工資報(bào)酬?。三、簽?訂勞動(dòng)合同?，甲方應(yīng)加?蓋單位公章?，法定代表?人、委托代?理人或負(fù)責(zé)?人及乙方應(yīng)?親自簽字或?蓋章，其他?人不得代為?簽字。四?、本合同應(yīng)?使用鋼筆或?簽字筆填寫(xiě)?，字跡清楚?，文字簡(jiǎn)潔?、準(zhǔn)確，不?得涂改。?簡(jiǎn)單勞務(wù)合?同范本20?23（二）?企業(yè)檔案?編號(hào)：勞?動(dòng)合同書(shū)?甲方(單位?)乙方(?勞動(dòng)者)姓?名____?性別：民族?：____?_____?_文化程度?：居民身?份證號(hào)碼：?_____?_____????聯(lián)?系電話：_?_____?_____?__家庭?住址：一?、雙方在簽?訂本合同前?，應(yīng)認(rèn)真閱?讀本合同。?甲乙雙方的?情況應(yīng)如實(shí)?填寫(xiě)，本合?同一經(jīng)簽訂?，即具有法?律效力，雙?方必須嚴(yán)格?履行。二?、簽訂勞動(dòng)?合同，甲方?應(yīng)加蓋單位?公章;法定?代表人(負(fù)?責(zé)人)或委?托代理人及?乙方應(yīng)簽字?或蓋章，其?他人不得代?為簽字。?三、本合同?中的空欄，?由雙方協(xié)商?確定后填寫(xiě)?，并不得違?反法律、法?規(guī)和相關(guān)規(guī)?定;四、?工時(shí)制度分?為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?、不定時(shí)、?綜合計(jì)算工?時(shí)三種。實(shí)?行不定時(shí)、?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制的?，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)?保障部門(mén)批?準(zhǔn)。五、?本合同的未?盡事宜，可?另行簽訂補(bǔ)?充協(xié)議，作?為本合同的?附件，與本?合同一并履?行。六、?本合同應(yīng)使?用鋼筆或簽?字筆填寫(xiě)，?字跡清楚，?文字簡(jiǎn)練、?準(zhǔn)確，并不?得擅自涂改?。七、本?合同簽訂后?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?備查。為?建立勞動(dòng)關(guān)?系，明確權(quán)?利義務(wù)，根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》和有關(guān)?法律、法規(guī)?，甲乙雙方?遵循誠(chéng)實(shí)信?用原則，經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守執(zhí)?行。第一?條勞動(dòng)合?同期限(?一)勞動(dòng)合?同期本合?同期限采用?下列方式。?1、有固?定期限：本?合同期限為?年，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。2、?無(wú)固定期限?：本合同期?限自___?_年___?_月___?_日開(kāi)始履?行，至法定?條件出現(xiàn)時(shí)?終止履行。?(二)試?用期雙方?同意按以下?第種方式確?定試用期(?試用期包含?在勞動(dòng)合同?期內(nèi))1?、試用期從?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?第二條?工作內(nèi)容?1、甲方根?據(jù)生產(chǎn)(工?作)需要，?安排乙方在?生產(chǎn)(工作?)崗位，并?為乙方提供?必要的生產(chǎn)?(工作)條?件。2、?乙方應(yīng)按照?甲方對(duì)本崗?位生產(chǎn)(工?作)任務(wù)和?責(zé)任制的要?求，完成規(guī)?定的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)。?第三條?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)培訓(xùn)?1、甲方必?須建立健全?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度和操?作規(guī)程、工?作規(guī)范，并?對(duì)乙方進(jìn)行?安全衛(wèi)生教?育，杜絕違?章操作和違?章指揮。?2、甲方必?須為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品，必須告?知乙方所從?事的工作(?生產(chǎn))崗位?，存在職業(yè)?危害因素的?名稱(chēng)、可能?產(chǎn)生的職業(yè)?病危害及后?果按國(guó)家規(guī)?定定期安排?從事職業(yè)危?害工作的乙?方進(jìn)行健康?檢查。3?、實(shí)行對(duì)女?工和未成年?工的特殊保?護(hù)和女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?間，甲方按?國(guó)家規(guī)定為?其提供勞動(dòng)?保護(hù)。4?、甲方應(yīng)根?據(jù)需要對(duì)乙?方進(jìn)行必要?的職業(yè)培訓(xùn)?或?yàn)橐曳浇?受職業(yè)培訓(xùn)?提供必要的?條件。第?四條勞動(dòng)?紀(jì)律1、?甲方應(yīng)當(dāng)依?法制定和健?全內(nèi)部規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律，依法?對(duì)乙方進(jìn)行?規(guī)范和管理?。2、乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從甲方的?管理。第?五條工作?時(shí)間和休息?、休假1?、甲方安排?乙方實(shí)行第?項(xiàng)工作制。?(1)標(biāo)?準(zhǔn)工作制：?甲方安排乙?方每日工作?時(shí)間不超過(guò)?八小時(shí)，每?周不超過(guò)四?十小時(shí)。甲?方保證乙方?每周至少休?息一日。甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一般?每日不得超?過(guò)一小時(shí)。?因特殊需要?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下，延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過(guò)?三小時(shí)，每?月不得超過(guò)?三十六小?時(shí)。(2?)綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?。(3)?不定時(shí)工作?制。2、?甲方按規(guī)定?給予乙方享?受法定休假?日、年休假?、婚假、喪?假、探親假?、產(chǎn)假、看?護(hù)假等帶薪?假期。第?六條勞動(dòng)?報(bào)酬1、?甲方按照本?市最低工資?結(jié)合本單位?工資制度支?付乙方工資?報(bào)酬。具?體標(biāo)準(zhǔn)工資?為元/月。?，乙方試用?期工資為元?/月。2?.甲方每月?日支付乙方?(當(dāng)月/上?月)工資。?如遇法定休?假日或休息?日，則提前?到最近的工?作日支付。?3、甲方?安排乙方加?班加點(diǎn)工作?，應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?安排補(bǔ)休或?支付加班加?點(diǎn)工資。加?班加點(diǎn)工資?的發(fā)放時(shí)間?為。第七?條保險(xiǎn)福?利1、