簡單勞務(wù)合同范本2023（2篇）

第8頁共8頁簡單勞務(wù)合?同范本20?23甲方?(用人單位?)名稱：?法定代表人?(主要負責(zé)?人)或者委?托代理人?注冊地址?聯(lián)系電話?乙方(勞動?者)姓名：?居民身份?證號戶口?所在地省(?市)區(qū)(縣?)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村?郵政編碼?現(xiàn)住址聯(lián)系?電話根據(jù)?《勞動法》?、《勞動合?同法》及有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則簽訂本?制造業(yè)簡易?勞動合同。?一、合同?期限第一?條甲、乙?雙方選擇以?下第種形式?確定本制造?業(yè)簡易勞動?合同期限：?(一)有?固定期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?(二)無?固定期限：?自____?年____?月____?日起至依法?解除、終止?勞動合同時?止。其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。(三?)以完成一?定工作(任?務(wù))為期限?：自___?_年___?_月___?_日起至工?作(任務(wù))?完成時終止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點第?二條乙方?從事崗位(?工種)工作?。乙方的?工作地點為?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致，?可以變更工?作崗位(工?種)和工作?地點。乙?方應(yīng)認真履?行崗位職責(zé)?，遵守各項?規(guī)章制度，?服從管理，?按時完成工?作任務(wù)。?乙方違反勞?動紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位依法制?定的規(guī)章制?度，給予相?應(yīng)處理。?三、制造業(yè)?簡易勞動合?同工作時間?和休息休假?第三條?甲方安排乙?方執(zhí)行以下?第種工時制?度：(一?)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時制度。?乙方每天工?作時間不超?過8小時，?每周工作不?超過40小?時。每周休?息日為。?(二)經(jīng)當(dāng)?地勞動行政?部門批準(zhǔn)，?執(zhí)行以為周?期的綜合計?算工時工作?制度。(?三)經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動行政部?門批準(zhǔn)，執(zhí)?行不定時工?作制度。?甲方保證乙?方每周至少?休息一天。?乙方依法享?有法定節(jié)日?假、產(chǎn)假、?帶薪年休假?等假期。?甲方因生產(chǎn)?需要，商得?乙方同意后?，可安排乙?方加班。日?延長工時、?休息日加班?無法安排補?休、法定節(jié)?假日加班的?，甲方按《?勞動法》第?四十四條規(guī)?定支付加班?工資。四?、勞動報酬?第四條?甲方采用以?下第種形式?向乙方支付?工資：(?一)月工資?元，試用期?間工資元。?甲方每月日?前向乙方支?付工資。?(二)日工?資元，試用?期間工資元?。甲方向乙?方支付工資?的時間為每?月日。(?三)計件工?資。計件單?價約定為。?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營任務(wù)不?足，乙方同?意待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費為元。待?崗期間乙方?仍需履行除?崗位工作外?的其他義務(wù)?。五、社?會保險第?五條甲乙?雙方按國家?規(guī)定參加社?會保險。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會?保險手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)?的社會保險?義務(wù)。乙方?應(yīng)繳的社會?保險費由甲?方代扣代繳?。乙方患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?因工負傷或?患職業(yè)病的?待遇按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等各項待遇?，按國家有?關(guān)生育保險?政策規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動保護和?勞動條件?第六條甲?方負責(zé)對乙?方進行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的培訓(xùn)。?甲方按照?國家勞動安?全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙?方提供必要?的安全防護?設(shè)施，發(fā)放?必要的勞動?保護用品。?對乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?，甲方應(yīng)按?國家有關(guān)規(guī)?定組織上崗?前和離崗時?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內(nèi)應(yīng)定?期對乙方進?行職業(yè)健康?檢查。甲?方依法建立?安全生產(chǎn)制?度。乙方嚴(yán)?格遵守甲方?依法制定的?各項規(guī)章制?度,不違章?作業(yè)，防止?勞動過程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權(quán)提?出批評并向?有關(guān)部門檢?舉控告。?七、解除和?終止第七?條本勞動?合同的解除?或終止，依?《勞動合同?法》規(guī)定執(zhí)?行。八、?勞動爭議處?理第八條?甲乙雙方?發(fā)生勞動爭?議，可以協(xié)?商解決，也?可以依照《?勞動爭議調(diào)?解仲裁法》?的規(guī)定通過?申請調(diào)解、?仲裁和提起?訴訟解決。?九、制造?業(yè)簡易勞動?合同其他事?項第九條?甲乙雙方?約定的其他?事項第十?條本勞動?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。本勞動?合同自甲乙?雙方簽字、?蓋章之日起?生效。甲?方：___?_____?__(公章?)???乙方：_?_____?____(?簽字或蓋章?)法定代?表人或委托?代理人(?簽字或蓋章?)簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日制造?業(yè)簡易勞動?合同范本使?用說明一?、本勞動合?同(參考文?本)供加工?制造業(yè)企業(yè)?與生產(chǎn)操作?類崗位的勞?動者簽訂勞?動合同時參?考使用，主?要適用于來?自農(nóng)村的務(wù)?工人員等流?動性較大的?勞動者。?二、企業(yè)與?勞動者簽訂?勞動合同時?，雙方的情?況應(yīng)如實填?寫，凡需要?雙方約定的?內(nèi)容，經(jīng)協(xié)?商一致后填?寫在相應(yīng)的?空格內(nèi)。雙?方約定的增?加事項填寫?在第九條?內(nèi)，但雙方?約定的內(nèi)容?不得違反國?家法律法規(guī)?。勞動合?同期限三個?月以上不滿?一年的，試?用期不得超?過一個月;?勞動合同期?限一年以上?不滿三年的?，試用期不?得超過二個?月;三年以?上固定期限?和無固定期?限的勞動合?同，試用期?不得超過六?個月。雙方?約定的試用?期工資不得?低于甲方相?同崗位最低?檔工資或者?合同約定工?資的百分之?八十，并不?得低于乙方?工作地的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。甲方安?排乙方延長?工作時間的?，支付不低?于工資的百?分之一百五?十的工資報?酬;休息日?安排乙方工?作又不能安?排補休的，?支付不低于?工資的百分?之二百的工?資報酬;法?定休假日安?排乙方工作?的，支付不?低于工資的?百分之三百?的工資報酬?。三、簽?訂勞動合同?，甲方應(yīng)加?蓋單位公章?，法定代表?人、委托代?理人或負責(zé)?人及乙方應(yīng)?親自簽字或?蓋章，其他?人不得代為?簽字。四?、本合同應(yīng)?使用鋼筆或?簽字筆填寫?，字跡清楚?，文字簡潔?、準(zhǔn)確，不?得涂改。?簡單勞務(wù)合?同范本20?23（二）?企業(yè)檔案?編號：勞?動合同書?甲方(單位?)乙方(?勞動者)姓?名____?性別：民族?：____?_____?_文化程度?：居民身?份證號碼：?_____?_____????聯(lián)?系電話：_?_____?_____?__家庭?住址：一?、雙方在簽?訂本合同前?，應(yīng)認真閱?讀本合同。?甲乙雙方的?情況應(yīng)如實?填寫，本合?同一經(jīng)簽訂?，即具有法?律效力，雙?方必須嚴(yán)格?履行。二?、簽訂勞動?合同，甲方?應(yīng)加蓋單位?公章;法定?代表人(負?責(zé)人)或委?托代理人及?乙方應(yīng)簽字?或蓋章，其?他人不得代?為簽字。?三、本合同?中的空欄，?由雙方協(xié)商?確定后填寫?，并不得違?反法律、法?規(guī)和相關(guān)規(guī)?定;四、?工時制度分?為標(biāo)準(zhǔn)工時?、不定時、?綜合計算工?時三種。實?行不定時、?綜合計算工?時工作制的?，應(yīng)經(jīng)勞動?保障部門批?準(zhǔn)。五、?本合同的未?盡事宜，可?另行簽訂補?充協(xié)議，作?為本合同的?附件，與本?合同一并履?行。六、?本合同應(yīng)使?用鋼筆或簽?字筆填寫，?字跡清楚，?文字簡練、?準(zhǔn)確，并不?得擅自涂改?。七、本?合同簽訂后?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?備查。為?建立勞動關(guān)?系，明確權(quán)?利義務(wù)，根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》《中?華人民共和?國勞動合同?法》和有關(guān)?法律、法規(guī)?，甲乙雙方?遵循誠實信?用原則，經(jīng)?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本合同，?共同遵守執(zhí)?行。第一?條勞動合?同期限(?一)勞動合?同期本合?同期限采用?下列方式。?1、有固?定期限：本?合同期限為?年，自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。2、?無固定期限?：本合同期?限自___?_年___?_月___?_日開始履?行，至法定?條件出現(xiàn)時?終止履行。?(二)試?用期雙方?同意按以下?第種方式確?定試用期(?試用期包含?在勞動合同?期內(nèi))1?、試用期從?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?第二條?工作內(nèi)容?1、甲方根?據(jù)生產(chǎn)(工?作)需要，?安排乙方在?生產(chǎn)(工作?)崗位，并?為乙方提供?必要的生產(chǎn)?(工作)條?件。2、?乙方應(yīng)按照?甲方對本崗?位生產(chǎn)(工?作)任務(wù)和?責(zé)任制的要?求，完成規(guī)?定的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)。?第三條?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)培訓(xùn)?1、甲方必?須建立健全?勞動安全衛(wèi)?生制度和操?作規(guī)程、工?作規(guī)范，并?對乙方進行?安全衛(wèi)生教?育，杜絕違?章操作和違?章指揮。?2、甲方必?須為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動防護用?品，必須告?知乙方所從?事的工作(?生產(chǎn))崗位?，存在職業(yè)?危害因素的?名稱、可能?產(chǎn)生的職業(yè)?病危害及后?果按國家規(guī)?定定期安排?從事職業(yè)危?害工作的乙?方進行健康?檢查。3?、實行對女?工和未成年?工的特殊保?護和女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?間，甲方按?國家規(guī)定為?其提供勞動?保護。4?、甲方應(yīng)根?據(jù)需要對乙?方進行必要?的職業(yè)培訓(xùn)?或為乙方接?受職業(yè)培訓(xùn)?提供必要的?條件。第?四條勞動?紀(jì)律1、?甲方應(yīng)當(dāng)依?法制定和健?全內(nèi)部規(guī)章?制度和勞動?紀(jì)律，依法?對乙方進行?規(guī)范和管理?。2、乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度，?服從甲方的?管理。第?五條工作?時間和休息?、休假1?、甲方安排?乙方實行第?項工作制。?(1)標(biāo)?準(zhǔn)工作制：?甲方安排乙?方每日工作?時間不超過?八小時，每?周不超過四?十小時。甲?方保證乙方?每周至少休?息一日。甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可?以延長工作?時間，一般?每日不得超?過一小時。?因特殊需要?延長工作時?間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下，延長?工作時間每?日不得超過?三小時，每?月不得超過?三十六小?時。(2?)綜合計算?工時工作制?。(3)?不定時工作?制。2、?甲方按規(guī)定?給予乙方享?受法定休假?日、年休假?、婚假、喪?假、探親假?、產(chǎn)假、看?護假等帶薪?假期。第?六條勞動?報酬1、?甲方按照本?市最低工資?結(jié)合本單位?工資制度支?付乙方工資?報酬。具?體標(biāo)準(zhǔn)工資?為元/月。?，乙方試用?期工資為元?/月。2?.甲方每月?日支付乙方?(當(dāng)月/上?月)工資。?如遇法定休?假日或休息?日，則提前?到最近的工?作日支付。?3、甲方?安排乙方加?班加點工作?，應(yīng)按國家?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?安排補休或?支付加班加?點工資。加?班加點工資?的發(fā)放時間?為。第七?條保險福?利1、