醫(yī)院臨時工聘用合同（6篇）

第14頁共14頁醫(yī)院臨時?工聘用合?同用人?部門(甲?方)：?職工(乙?方)：?甲方因工?作需要臨?時聘用工?作人員，?乙方申請?應(yīng)聘。經(jīng)?考試、考?核合格及?醫(yī)院院務(wù)?會研究決?定，甲方?同意招聘?乙方為臨?時工，并?自愿協(xié)商?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、聘用?期限本?協(xié)議自_?___年?____?月___?_日至年?日日止，?期限為。?二、工?作任務(wù)?乙方在甲?方的崗位?承擔(dān)工作?，并服從?甲方因?yàn)?工作需要?的臨時調(diào)?整崗位。?三、勞?動紀(jì)律和?待遇1?、甲方根?據(jù)國家法?律、法規(guī)?的有關(guān)規(guī)?定結(jié)合本?院實(shí)際情?況制定工?作紀(jì)律和?各項(xiàng)規(guī)章?制度，乙?方必須自?覺遵守，?服從甲方?管理。?2、甲方?應(yīng)切實(shí)加?強(qiáng)單位內(nèi)?部的崗位?責(zé)任制，?建立健全?各項(xiàng)考核?制度，做?到責(zé)任明?確、考核?嚴(yán)格、獎?罰分明。?3、甲?方保證乙?方在工作?期間每月?輪休4天?(春節(jié)及?婚喪假除?外)，余?假不計(jì)算?補(bǔ)助，不?允許兩月?及以上假?期一次性?連休。?4、乙方?基礎(chǔ)工資?同新聘正?式職工標(biāo)?準(zhǔn)，另加?崗位提成?，每增加?一年工齡?基礎(chǔ)工資?遞增元/?月(從年?計(jì)算)。?5、乙?方在簽訂?合同后_?__月內(nèi)?提出書面?申請，甲?方按有關(guān)?規(guī)定予以?辦理社會?養(yǎng)老保險?手續(xù)，本?人不參保?者其單位?繳納部分?不支付現(xiàn)?金，合同?期滿后不?再續(xù)訂的?，甲方將?從次月起?停止繳納?乙方的保?險金，其?他福利待?遇同正式?職工。?6、上級?人事部門?辦理招工?手續(xù)，如?基本條件?相符，可?根據(jù)乙方?表現(xiàn)，優(yōu)?先考慮，?擇優(yōu)錄取?。四、?終止解除?聘用協(xié)議?條件1?、在合同?期內(nèi)，有?下列情況?之一者，?甲方可以?提出解除?聘用合同?：(1?)試用期?間被證明?不符合聘?用條件的?，續(xù)聘考?試及考核?不合格者?;(2?)患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?另行工作?安排者;?(3)?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或醫(yī)院規(guī)?章制度的?;(4?)無理取?鬧，打架?斗毆者;?(5)?不履行合?同，不按?要求完成?工作任務(wù)?或年度考?核不稱職?的;(?6)醫(yī)院?因管理、?技術(shù)條件?等客觀情?況發(fā)生變?化，使原?勞動協(xié)議?無法履行?或國家崗?位編制調(diào)?整需裁減?人員;?(7)嚴(yán)?重失職，?對用人單?位利益造?成重大損?害的;?(8)被?依法追究?刑事責(zé)任?的。2?、在合同?期內(nèi)，下?列情況之?一者，本?人可以提?出解除聘?用合同：?(1)?用人單位?不能按勞?動合同規(guī)?定支付勞?動報酬的?;(2?)用人單?位不履行?勞動合同?，或者違?反國家政?策法規(guī)，?侵害臨時?工合法權(quán)?益的;?3、任何?一方需要?解除勞動?協(xié)議，應(yīng)?提前30?天書面通?知另一方?。五、?雙方協(xié)定?的其它事?項(xiàng)1、?乙方在聘?用期間由?于某種原?因?qū)追?所造成的?醫(yī)療差錯?事故嚴(yán)格?按衛(wèi)生行?政主管部?門有關(guān)文?件及醫(yī)院?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?2、乙方?向甲方上?繳元醫(yī)療?風(fēng)險押金?(不計(jì)利?息)，合?同期滿不?再續(xù)聘時?，且未對?醫(yī)院造成?損失的，?將在2個?月內(nèi)退還?，否則根?據(jù)其損失?酌情扣減?，損失超?過元者必?須繳清，?必要時通?過法律途?徑追繳。?3、甲?方派乙方?外出進(jìn)修?學(xué)習(xí)的人?員，回院?后必須在?甲方工作?滿五年，?否則由乙?方按__?_%賠償?甲方進(jìn)修?期間所支?付的所有?費(fèi)用并扣?除全部押?金，不服?者通過法?律途徑追?繳。4?、甲方在?聘用乙方?期間如上?級政策有?變動，按?當(dāng)時政策?辦理。?5、本協(xié)?議未盡事?宜，按國?家有關(guān)政?策規(guī)定辦?理或雙方?協(xié)商解決?。六、?調(diào)解與仲?裁雙方?履行本協(xié)?議如發(fā)生?爭議，可?協(xié)商解決?，協(xié)商無?效;可申?請勞動爭?議仲裁;?對仲裁裁?決不服，?可向甲方?所在地人?民法院起?訴。七?、本協(xié)議?書一式二?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?自簽字之?日起生效?，具有法?律效力，?本協(xié)議期?限屆滿自?行終止。?甲方(?蓋章)：?乙方(?簽名或蓋?章)：?____?年___?_月__?__日?醫(yī)院臨時?工聘用合?同（二）?茲由(?簡稱甲方?)，因工?作需要聘?用臨時職?工(簡稱?乙方)，?所聘職務(wù)?：經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商，訂?立合同如?下：一?、聘用時?間：從?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?(試工期?∕)，合?同期滿，?自行終止?。二、?工資待遇?試工期?間乙方工?資按∕元?/月發(fā)給?，試工合?格后，由?甲方正式?核定乙方?月工資為?元/月。?同職工發(fā)?放辦法。?三、違?約責(zé)任?任何一方?違反合同?，都要承?擔(dān)違約責(zé)?任，給對?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)?其后果和?責(zé)任大小?予以賠償?。遇特殊?情況需解?除合同，?必須提前?半個月通?知對方，?由雙方協(xié)?商解決。?甲乙雙方?未提前通?知對方解?除合同，?違約方應(yīng)?賠償違約?金元。?四、甲方?應(yīng)尊重乙?方的合法?權(quán)益，給?予乙方與?本企業(yè)職?工同等的?政治待遇?。五、?乙方應(yīng)服?從甲方工?作分配，?遵守企業(yè)?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?接受企業(yè)?的全面管?理，保證?完成任務(wù)?，積極參?加企業(yè)的?各項(xiàng)公益?活動。?六、甲、?乙雙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?上述條款?，雙方簽?字蓋章生?效。七?、本合同?一式三份?，甲方人?事、財務(wù)?、乙方各?一份。?八、本合?同由公司?人事負(fù)責(zé)?解釋。?九、其他?雙方協(xié)商?事宜。?乙方為下?崗職工或?協(xié)保職工?，甲方不?再為其交?納四金和?承擔(dān)各種?費(fèi)用。?甲方領(lǐng)導(dǎo)?簽字：乙?方本人簽?字：甲?方(公章?)：直系?親屬簽字?：__?__年_?___月?____?日????????____?年___?_月__?__日?醫(yī)院臨時?工聘用合?同（三）?臨時聘?用單位(?甲方)臨?時受聘人?(乙方)?甲方基?本情況?乙方基本?情況根?據(jù)《__?__省事?業(yè)單位實(shí)?行人員聘?用制度暫?行辦法》?和《中華?人民共和?國勞動法?》規(guī)定，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?同意確立?臨時聘用?關(guān)系，簽?訂臨時聘?用合同條?款，共同?履行。?第一條?臨時聘用?合同期限?(一)?本合同為?短期合同?，合同期?限為年，?自___?_年__?__月_?___日?起，至_?___年?____?月___?_日止。?其中，試?用期為個?月。第?二條聘?用崗位和?工作要求?(一)?甲方根據(jù)?工作需要?，經(jīng)考核?，聘用乙?方為(管?理、專業(yè)?技術(shù)、工?勤)人員?，在崗位?，從事工?作。第?三條工?作條件和?工作報酬?1、甲?方創(chuàng)造有?利于職工?發(fā)揮積極?性和創(chuàng)造?性的工作?環(huán)境，負(fù)?責(zé)對乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?專業(yè)技術(shù)?、管理知?識、勞動?安全、遵?紀(jì)守法的?教育和培?訓(xùn)。2?、甲方支?付乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)?，根據(jù)乙?方所在單?位及崗位?對專業(yè)技?能、工作?能力的要?求、乙方?的實(shí)際工?作業(yè)績等?確定，并?按工作責(zé)?任大小和?崗位目標(biāo)?完成情況?，由甲方?自主確定?績效工資?的分配。?3、乙?方不應(yīng)享?受的因工?負(fù)傷、女?職工保護(hù)?、非因工?負(fù)傷、患?病等其他?工作待遇?，由乙方?自行安排?解決，甲?方不擔(dān)負(fù)?任何責(zé)任?。第四?條工作?紀(jì)律1?、甲方應(yīng)?建立健全?內(nèi)部規(guī)章?制度和工?作規(guī)范。?內(nèi)部規(guī)章?制度和工?作規(guī)范不?得違背國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章。?2、乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守國家?的各項(xiàng)法?律規(guī)定，?遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和教?育。3?、乙方違?反規(guī)章制?度和工作?紀(jì)律的，?甲方有權(quán)?對其進(jìn)行?批評教育?，直至按?有關(guān)規(guī)定?給予相應(yīng)?的紀(jì)律處?分或辭退?。第五?條合同?變更、終?止與解除?的條件?1、聘用?合同依法?簽訂后，?合同雙方?必須全面?履行合同?規(guī)定的義?務(wù)，任何?一方不得?擅自變更?合同。確?需變更時?，雙方應(yīng)?協(xié)商一致?，并按原?簽訂程序?變更合同?。2、?聘用合同?期滿或者?雙方約定?的合同終?止條件出?現(xiàn)，聘用?合同即行?終止。?3、乙方?有下列情?況之一的?，甲方可?以隨時單?方面解除?聘用合同?：(1?)在試用?期內(nèi)被證?明不符合?聘用條件?的;(?2)連續(xù)?曠工超過?10個工?作日或者?___年?內(nèi)累計(jì)曠?工超過2?0個工作?日的;?(3)未?經(jīng)同意，?擅自離崗?或者離崗?逾期不歸?的;(?4)違反?工作規(guī)定?或者操作?規(guī)程，發(fā)?生責(zé)任事?故，或者?失職、瀆?職，造成?嚴(yán)重后果?的;(?5)嚴(yán)重?擾亂工作?秩序，致?使甲方單?位、其他?單位工作?不能正常?進(jìn)行的;?(6)?被判處有?期徒刑以?上刑罰收?監(jiān)執(zhí)行的?，或者被?勞動教養(yǎng)?的。(?7)乙方?患病或者?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方安?排的其他?工作的;?4、此?合同如與?上級相關(guān)?文件精神?相抵觸，?乙方不能?在現(xiàn)崗位?繼續(xù)工作?，甲方可?以隨時無?條件解除?臨時聘用?合同。?5、乙方?需交__?_元風(fēng)險?抵押金，?乙方在臨?時聘用期?間違反規(guī)?章制度、?工作紀(jì)律?、操作規(guī)?程，發(fā)生?責(zé)任事故?，嚴(yán)重擾?亂工作秩?序，造成?較大不良?影響的，?按照本合?同第五條?第三款?之規(guī)定?執(zhí)行。由?甲方領(lǐng)導(dǎo)?班子研究?酌情扣除?風(fēng)險抵押?金，正常?情況下，?臨時聘用?合同期滿?后，甲方?將風(fēng)險抵?押金全額?歸還乙方?。6、?乙方在甲?方的臨時?聘用合同?期限內(nèi)，?甲方不負(fù)?責(zé)為乙方?辦理相應(yīng)?的人事勞?動及編制?手續(xù)。?7、本臨?時聘用合?同，自雙?方簽字之?日起生效?，期滿如?重新聘用?，須填寫?臨時聘用?合同《續(xù)?訂書》。?甲方(?蓋章)乙?方簽字：?法人代?表簽字：?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日醫(yī)院?臨時工聘?用合同（?四）用?人部門(?甲方)：?職工(?乙方)：?甲方因?工作需要?臨時聘用?工作人員?，乙方申?請應(yīng)聘。?經(jīng)考試、?考核合格?及醫(yī)院院?務(wù)會研究?決定，甲?方同意招?聘乙方為?臨時工，?并自愿協(xié)?商達(dá)成如?下協(xié)議：?一、聘?用期限?本協(xié)議自?____?年___?_月__?__日至?年日日止?，期限為?。二、?工作任務(wù)?乙方在?甲方的崗?位承擔(dān)工?作，并服?從甲方因?為工作需?要的臨時?調(diào)整崗位?。三、?勞動紀(jì)律?和待遇?1、甲方?根據(jù)國家?法律、法?規(guī)的有關(guān)?規(guī)定結(jié)合?本院實(shí)際?情況制定?工作紀(jì)律?和各項(xiàng)規(guī)?章制度，?乙方必須?自覺遵守?，服從甲?方管理。?2、甲?方應(yīng)切實(shí)?加強(qiáng)單位?內(nèi)部的崗?位責(zé)任制?，建立健?全各項(xiàng)考?核制度，?做到責(zé)任?明確、考?核嚴(yán)格、?獎罰分明?。3、?甲方保證?乙方在工?作期間每?月輪休4?天(春節(jié)?及婚喪假?除外)，?余假不計(jì)?算補(bǔ)助，?不允許兩?月及以上?假期一次?性連休。?4、乙?方基礎(chǔ)工?資同新聘?正式職工?標(biāo)準(zhǔn)，另?加崗位提?成，每增?加一年工?齡基礎(chǔ)工?資遞增元?/月(從?年計(jì)算)?。5、?乙方在簽?訂合同后?____?月內(nèi)提出?書面申請?，甲方按?有關(guān)規(guī)定?予以辦理?社會養(yǎng)老?保險手續(xù)?，本人不?參保者其?單位繳納?部分不支?付現(xiàn)金，?合同期滿?后不再續(xù)?訂的，甲?方將從次?月起停止?繳納乙方?的保險金?，其他福?利待遇同?正式職工?。6、?上級人事?部門辦理?招工手續(xù)?，如基本?條件相符?，可根據(jù)?乙方表現(xiàn)?，優(yōu)先考?慮，擇優(yōu)?錄取。?四、終止?解除聘用?協(xié)議條件?1、在?合同期內(nèi)?，有下列?情況之一?者，甲方?可以提出?解除聘用?合同：?(1)試?用期間被?證明不符?合聘用條?件的，續(xù)?聘考試及?考核不合?格者;?(2)患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?，也不能?從事另行?工作安排?者;(?3)嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或醫(yī)?院規(guī)章制?度的;?(4)無?理取鬧，?打架斗毆?者;(?5)不履?行合同，?不按要求?完成工作?任務(wù)或年?度考核不?稱職的;?(6)?醫(yī)院因管?理、技術(shù)?條件等客?觀情況發(fā)?生變化，?使原勞動?協(xié)議無法?履行或國?家崗位編?制調(diào)整需?裁減人員?;(7?)嚴(yán)重失?職，對用?人單位利?益造成重?大損害的?;(8?)被依法?追究刑事?責(zé)任的。?2、在?合同期內(nèi)?，下列情?況之一者?，本人可?以提出解?除聘用合?同：(?1)用人?單位不能?按勞動合?同規(guī)定支?付勞動報?酬的;?(2)用?人單位不?履行勞動?合同，或?者違反國?家政策法?規(guī)，侵害?臨時工合?法權(quán)益的?;3、?任何一方?需要解除?勞動協(xié)議?，應(yīng)提前?30天書?面通知另?一方。?五、雙方?協(xié)定的其?它事項(xiàng)?1、乙方?在聘用期?間由于某?種原因?qū)?甲方所造?成的醫(yī)療?差錯事故?嚴(yán)格按衛(wèi)?生行政主?管部門有?關(guān)文件及?醫(yī)院有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。2、?乙方向甲?方上繳元?醫(yī)療風(fēng)險?押金(不?計(jì)利息)?，合同期?滿不再續(xù)?聘時，且?未對醫(yī)院?造成損失?的，將在?2個月內(nèi)?退還，否?則根據(jù)其?損失酌情?扣減，損?失超過元?者必須繳?清，必要?時通過法?律途徑追?繳。3?、甲方派?乙方外出?進(jìn)修學(xué)習(xí)?的人員，?回院后必?須在甲方?工作滿五?年，否則?由乙方按?___%?賠償甲方?進(jìn)修期間?所支付的?所有費(fèi)用?并扣除全?部押金，?不服者通?過法律途?徑追繳。?4、甲?方在聘用?乙方期間?如上級政?策有變動?，按當(dāng)時?政策辦理?。5、?本協(xié)議未?盡事宜，?按國家有?關(guān)政策規(guī)?定辦理或?雙方協(xié)商?解決。?六、調(diào)解?與仲裁?雙方履行?本協(xié)議如?發(fā)生爭議?，可協(xié)商?解決，協(xié)?商無效;?可申請勞?動爭議仲?裁;對仲?裁裁決不?服，可向?甲方所在?地人民法?院起訴。?七、本?協(xié)議書一?式二份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，自簽?字之日起?生效，具?有法律效?力，本協(xié)?議期限屆?滿自行終?止。甲?方(蓋章?)：乙?方(簽名?或蓋章)?：__?__年_?___月?____?日醫(yī)院?臨時工聘?用合同（?五）一?、簽約人?基本情況?(一)?、用人醫(yī)?院基本情?況：__?____?____?甲方(?用人醫(yī)院?)名稱：?____?____?__法?定代表人?(或主要?負(fù)責(zé)人)?：___?____?___?醫(yī)院地址?：___?____?___?聯(lián)系電話?：___?____?___?(二)、?勞動者基?本情況：?____?____?__乙?方(勞動?者)姓名?：___?____?___?家庭住址?(現(xiàn)住址?)：__?____?____?居民身?份證號碼?：___?____?___?聯(lián)系電話?：___?____?___?二、合同?期限本?合同為固?定期限貳?年(月)?，自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?三、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?(一)?、根據(jù)甲?方工作需?要和任職?要求，乙?方同意在?醫(yī)療/護(hù)?理生技士?/藥士)?(二)?、乙方的?工作地點(diǎn)?為：(?三)、乙?方的工作?職責(zé)是：?四、工?作時間和?休息休假?甲方根?據(jù)乙方所?在工作崗?位的特點(diǎn)?實(shí)行a工?時制度。?a.標(biāo)?準(zhǔn)工時工?作制度;?b.綜?合計(jì)算工?時工作制?度;五?、勞動報?酬(一?)、甲方?每月以貨?幣形式向?乙方支付?工資，具?體發(fā)薪日?期為每月?____?日。(?二)、工?資具體支?付辦法、?標(biāo)準(zhǔn)及有?關(guān)內(nèi)容約?定如下：?六勞動?合同的解?除、終止?和續(xù)訂?乙方應(yīng)在?本合同解?除或終止?前十五日?內(nèi)辦理完?畢工作交?接手續(xù)。?七、違?約責(zé)任及?違約金?甲方為乙?方提供專?項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)?用，對其?進(jìn)行專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?的，就有?關(guān)服務(wù)期?和違約金?等事項(xiàng)雙?方約定如?下(或見?雙方簽訂?的專項(xiàng)協(xié)?議書)：?如乙方單?方解除合?同，應(yīng)退?還在工作?期間參加?甲方組織?的培訓(xùn)、?進(jìn)修等活?動所發(fā)生?的費(fèi)用。?八、雙?方約定事?項(xiàng)甲乙?雙方本著?合法、公?平、平等?自愿的原?則，經(jīng)協(xié)?商約定如?下事項(xiàng)：?甲乙雙方?單方解除?合同，應(yīng)?提前通知?對方，給?對方造成?損害的，?有過錯一?方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。甲?方：__?____?____?(蓋章)??????乙方：?____?____?__(簽?字)法?定代表人?或委托代?理人(?簽字或蓋?章)_?___年?____?月___?_日????????___?_年__?__月_?___日?醫(yī)院臨?時工聘用?合同（六?）聘用?醫(yī)院(甲?方)：_?____?____?_受聘?人(乙方?)：__?____?____?身份證?號碼：_?____?____?_受聘?人的擔(dān)保?人(丙方?)：__?____?____?身份證?號碼：_?____?____?_茲有?聘用醫(yī)院?(甲方)?____?決定聘用?乙方(受?聘人)：?____?____?__從事?相關(guān)工作?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、聘用?期限：?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止，共_?___年?____?月___?_日，其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?止，共_?___月?。二、?乙方應(yīng)服?從甲方工?作安排，?在聘用期?內(nèi)履行以?下義務(wù)：?1.工?作崗位：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?2.職?責(zé)范圍和?要求：_?____?____?____