通用版?zhèn)€人勞動合同樣式（2篇）

第9頁共9頁通用版?zhèn)€?人勞動合?同樣式?甲方:_?____????????????????????乙方:?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?,甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商,自?愿簽訂本?合同,共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條?本合同期?限類型為?____?_期限合?同。本合?同生效日?期___?__年_?____?月___?__日。?其中試用?期___?__個月?,本合同?____?_終止。?第二條?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要從事出?租汽車駕?駛員崗位?工作。乙?方應(yīng)按照?營運(yùn)任務(wù)?承包合同?以及崗位?責(zé)任制要?求,按時(shí)?完成規(guī)定?的營運(yùn)任?務(wù)。第?三條甲?方為乙方?提供符合?____?_市公安?交通管理?局和出租?汽車管理?局規(guī)定的?營運(yùn)車輛?,建立健?全駕駛員?服務(wù)規(guī)程?、勞動安?全等有關(guān)?規(guī)章制度?。第四?條甲方?負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政?治思想、?職業(yè)道德?、遵章守?紀(jì)、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動安全及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。按國家?和___?__市的?有關(guān)規(guī)定?組織安排?乙方進(jìn)行?健康檢查?。第五?條乙方?應(yīng)遵守勞?動紀(jì)律和?甲方的規(guī)?章制度,?乙方違反?勞動紀(jì)律?或規(guī)章制?度,甲方?可依據(jù)本?單位的規(guī)?章制度處?理,直到?解除本合?同。第?六條甲?方安排乙?方執(zhí)行不?定時(shí)工作?制,乙方?在保證安?全行車、?完成甲任?務(wù)的前提?下,工作?、休息和?休假由乙?方自行安?排。第?七條乙?方完成規(guī)?定的工作?任務(wù),甲?方每月_?____?日支付乙?方工資,?工資不低?于___?__元;?其中試用?期內(nèi)工資?____?_元。乙?方的其他?勞動報(bào)酬?按駕駛員?營運(yùn)任務(wù)?承包合同?辦理。因?甲方原因?造成車輛?停運(yùn)的,?在停運(yùn)期?間甲方支?付乙方的?工資,不?得低于_?____?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第八條?甲乙雙?方應(yīng)按國?家和__?___市?社會保險(xiǎn)?的規(guī)定繳?納職工養(yǎng)?老、失業(yè)?、大病醫(yī)?療統(tǒng)籌及?其它社會?保險(xiǎn)費(fèi)用?。第九?條乙方?因工負(fù)傷?的工資和?醫(yī)療保險(xiǎn)?待遇按國?家和__?___市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十條?乙方患病?或非因工?負(fù)傷,其?醫(yī)療和病?假工資待?遇按照國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十一?條甲方?按照國家?和___?__市有?關(guān)規(guī)定,?保障女職?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期的?工資、保?險(xiǎn)和有關(guān)?福利待遇?。第十?二條乙?方應(yīng)保證?完成甲方?擔(dān)負(fù)的外?事、搶險(xiǎn)?、主要客?運(yùn)集散點(diǎn)?供車及其?它特殊任?務(wù)。第?十三條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化,?致使勞動?合同無法?履行的,?經(jīng)雙方協(xié)?商同意,?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十四?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致,?本合同可?以解除。?第十五?條乙方?有下列情?形之一,?甲方可以?解除本合?同:1?.在試用?期內(nèi),被?證明不符?合錄用條?件的;?2.嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的;?3.嚴(yán)重?失職、營?私舞弊,?對甲方利?益造成重?大損害的?;4.?被有關(guān)部?門吊銷《?機(jī)動車駕?駛證》、?《出租汽?車準(zhǔn)駕證?》、《出?租汽車駕?駛員監(jiān)督?卡》的;?5.被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?十六條?有下列情?形之一,?甲方可以?解除本合?同,但是?應(yīng)當(dāng)提前?____?_日以書?面形式通?知乙方:?1.乙?方患病或?者非因工?負(fù)傷,醫(yī)?療期滿后?,不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?2.乙?方不能勝?任工作,?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?,仍不能?勝任工作?的;3?.符合本?合同第?十三條規(guī)?定,雙方?不能就變?更合同達(dá)?成協(xié)議的?。第十?七條甲?方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期?間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴(yán)?重困難,?確需裁減?人員的,?應(yīng)當(dāng)提前?____?_日向工?會或全體?職工說明?情況,聽?取工會或?職工的意?見,并向?勞動行政?部門報(bào)告?后,可以?解除本合?同。第?十八條?乙方有下?列情形之?一的,甲?方不得依?據(jù)本合同?第十六?條、第?十七條的?規(guī)定終止?、解除勞?動合同:?1.因?工負(fù)傷被?確認(rèn)喪失?或部分喪?失勞動能?力的;?2.患病?或非因工?負(fù)傷,在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;3.?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?4.復(fù)?員轉(zhuǎn)業(yè)軍?人和國家?建設(shè)征地?農(nóng)轉(zhuǎn)工人?員初次參?加工作未?滿___?__年的?;5.?義務(wù)服兵?役期間的?;6.?法律、法?規(guī)和規(guī)章?規(guī)定的其?他情形。?第十九?條乙方?解除勞動?合同,應(yīng)?當(dāng)提前_?____?日以局面?形式通知?甲方。乙?方給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失尚未?處理完畢?或因其他?問題正在?被審查或?處理期間?,乙方不?得依據(jù)?第一款解?除勞動合?同。第?二十條?有下列情?形之一的?,乙方可?以隨時(shí)通?知甲方解?除勞動合?同:1?.在試用?期內(nèi)的;?2.甲?方以暴力?、威脅、?監(jiān)禁或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動的?;3.?甲方不能?按照本合?同規(guī)定提?供勞動條?件或者支?付勞動報(bào)?酬的。?第二十一?條本合?同期限屆?滿,勞動?合同即終?止。在本?合同工期?滿前__?___日?甲方向乙?方表明終?止或續(xù)訂?意向,經(jīng)?雙方協(xié)商?同意續(xù)訂?勞動合同?。第二?十二條?甲方違反?本合同約?定或依據(jù)?本合同?第十四條?、第十?六條解除?勞動合同?,應(yīng)按國?家和__?___市?有關(guān)經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)囊?guī)?定,向乙?方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第二?十三條?甲乙雙方?當(dāng)事人任?何一方違?反勞動合?同規(guī)定,?給對方造?成損失或?損害的,?應(yīng)當(dāng)說依?據(jù)國家和?____?_市有關(guān)?規(guī)定承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第二?十四條?當(dāng)事人約?定的其他?內(nèi)容:_?____?。第二?十五條?因履行本?合同發(fā)生?勞動爭議?,當(dāng)事人?可以向本?單位勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解,?調(diào)解不成?,當(dāng)事人?一方要求?仲裁的,?應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)?生之日起?____?_日內(nèi)向?____?_勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。當(dāng)?事人一方?也可直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。對?仲裁不服?的,可以?自收到仲?裁裁決書?之日起_?____?日內(nèi),向?人民法院?提起訴訟?。第二?十六條?____?_市出租?汽車駕駛?員營運(yùn)任?務(wù)承包合?同及甲方?以下規(guī)章?制度__?___作?為本合同?附件。?第二十七?條本合?同未盡事?宜,或與?國家、_?____?市有關(guān)規(guī)?定相悖的?,按國家?、___?__市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?二十八條?本合同?一式兩份?,甲乙雙?方各持一?份。甲?方(蓋章?):__?___?法定代表?(簽字)?:___?__乙?方(簽字?):__?___?鑒(公)?證意見:?____?_經(jīng)辦?人:__?___?鑒(公)?證機(jī)關(guān)(?章)__?___年?____?_月__?___日?(注:?除國家另?有規(guī)定外?,鑒(公?)證實(shí)行?自愿原則?)附件?一、本?合同書可?做為出租?汽車公司?與駕駛員?簽訂勞動?合同時(shí)使?用。二?、本合同?格式及合?同中有關(guān)?主體資格?認(rèn)定;勞?動合同期?限;工作?內(nèi)容;勞?動保護(hù)和?勞動條件?;勞動報(bào)?酬;保險(xiǎn)?福利待遇?;勞動紀(jì)?律;勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂;經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與?賠償;勞?動爭議處?理的內(nèi)容?,不得任?意變動。?三、本?合同中凡?劃線的地?方,要由?雙方當(dāng)事?人協(xié)商一?致后填寫?或告知職?工本人具?體政策規(guī)?定。四?、本合同?設(shè)定的條?款不適用?的,經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致后?,在本合?同書“?第二十四?條當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容”?中寫明:?“下列條?款雙方協(xié)?商一致同?意取消”?,列出某?某條款即?可。經(jīng)雙?方當(dāng)事人?協(xié)商需增?加的條款?,也在該?條中寫明?“經(jīng)雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致同?意增加以?下條款”?,并在下?面逐條寫?清。五?、本合同?中甲應(yīng)加?蓋公章;?法定代表?人或委托?代理人及?職工本人?應(yīng)簽字或?蓋章;乙?方姓名、?出生日期?應(yīng)同居民?身份證一?致。六?、本合同?用鋼筆填?寫,字跡?清楚,文?字簡練、?準(zhǔn)確。本?合同一經(jīng)?簽訂,不?得涂改。?七、當(dāng)?事人約定?的其他內(nèi)?容、勞動?合同變更?書及續(xù)訂?書在本合?同內(nèi)填寫?不下時(shí),?可另附低?。八、?本合同書?一式兩份?,甲乙雙?方各持一?份,交乙?方的不得?由甲方代?為保管?通用版?zhèn)€?人勞動合?同樣式（?二）甲?方:養(yǎng)?殖場乙?方:根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?以及?有關(guān)法律?法規(guī)和政?策的規(guī)定?，經(jīng)雙?方平等協(xié)?商，訂立?本合同如?下：一?、勞動?合同期限?：自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日終?止;如?因甲方需?要，本合?同期限延?長，由甲?乙雙方再?續(xù)訂勞動?合同。?二、工?作地點(diǎn)：?____?_縣三渡?鎮(zhèn)。工?作內(nèi)容：?乙方在甲?方所承包?土地管理?魚塘、養(yǎng)?殖及其它?事務(wù)。?三、(?1)勞動?報(bào)酬：乙?方每月工?資為元?。吃、住?由乙方自?行解決，?經(jīng)乙方同?意，乙方?工資每3?個月發(fā)?1次?。工資發(fā)?放的具體?時(shí)間為每?三個月的?第___?__日。?(2)?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商，?甲方有權(quán)?根據(jù)乙方?完成生產(chǎn)?任務(wù)的情?況給予乙?方獎罰，?具體獎罰?制度，由?甲乙雙方?共同商定?，乙方承?諾：經(jīng)甲?乙雙方商?定的獎罰?制度屬于?本合同的?附屬部分?，具有與?本合同相?同的法律?效力。(?獎罰制度?單獨(dú)形成?文本，由?甲乙雙方?簽字確認(rèn)?)四、?勞動紀(jì)?律：乙方?必須執(zhí)行?甲方的養(yǎng)?殖計(jì)劃和?任務(wù)，服?從甲方管?理，不得?曠工、怠?工、早退?等;有特?殊事情離?開養(yǎng)殖崗?位，需經(jīng)?甲方同意?，___?__年內(nèi)?請事假時(shí)?間不得超?過十天。?乙方必須?全心全?意為甲方?做好工作?，完成甲?方布置的?養(yǎng)殖任務(wù)?，乙方?如不能履?行職責(zé)，?甲方有權(quán)?按照乙方?違反合同?的情形依?據(jù)甲乙雙?方確定之?《勞動紀(jì)?律》、《?獎罰制度?》的約定?，扣除或?不發(fā)乙方?工資。(?勞動紀(jì)律?需單獨(dú)形?成文本，?由甲乙雙?方簽字確?認(rèn))五?、乙方?在從事養(yǎng)?殖作業(yè)中?，應(yīng)自覺?遵守安全?操作規(guī)程?，不得違?反養(yǎng)殖?場所指定?的安全操?作程序，?若違規(guī)操?作，乙方?應(yīng)承擔(dān)一?切后果，?與甲方無?關(guān)。(此?處約定違?反法律規(guī)?定，無效?，建議刪?除)建議?改為：乙?方在從事?養(yǎng)殖作業(yè)?中，應(yīng)自?覺遵守安?全操作規(guī)?程，不?得違反養(yǎng)?殖場所指?定的安全?操作程序?，若乙方?違規(guī)操作?，造成甲?方損失的?，甲方有?權(quán)就乙方?違規(guī)造成?的損失向?乙方要求?賠償。(?《操作規(guī)?程》需單?獨(dú)形成文?本，甲乙?雙方簽字?確認(rèn))?六、天然?魚塘均未?設(shè)立安全?柵欄，未?經(jīng)甲方許?可乙方不?得將與養(yǎng)?殖場無關(guān)?的人帶入?場內(nèi)，尤?其是小孩?，如有違?規(guī)，在養(yǎng)?殖場發(fā)生?的安全事?故造成甲?方對第三?人的賠償?責(zé)任，在?甲方承擔(dān)?賠償責(zé)任?后，甲方?有權(quán)就其?損失向乙?方追償。?七、?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方所制定?的養(yǎng)殖操?作規(guī)程，?定時(shí)反應(yīng)?養(yǎng)殖狀態(tài)?，___?__敬業(yè)?，若因乙?方操作不?當(dāng)而造成?甲方損失?，甲有權(quán)?向乙方索?賠。八?、若因?乙方所提?供的科學(xué)?養(yǎng)殖方案?，甲方采?用后獲得?了計(jì)劃外?的收益，?甲方應(yīng)提?供相應(yīng)的?獎勵給予?乙方回報(bào)?，獎勵數(shù)?額根據(jù)收?益情況而?定。(獎?罰制度中?應(yīng)包括該?獎勵的內(nèi)?容)九?、乙方在?上崗前應(yīng)?持有在國?家三類甲?級醫(yī)院的?體檢報(bào)告?，不得有?傳統(tǒng)疾病?;職業(yè)病?;高血壓?;心臟病?及各種傳?染病，?若乙方隱?瞞病情帶?病上崗，?在工作期?間因疾病?引起的意?外和事故?與甲方無?關(guān)。十?、合同的?變更、解?除、終止?：1、?經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同的?相關(guān)內(nèi)容?。2、?如若乙?方工作不?能勝任，?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?經(jīng)指出后?不改正的?，甲方可?以解除勞?動合同，?但必須提?前一個月?通知乙方?。3、?若甲方?無故克扣?或者拖欠?乙方工資?，乙方可?以解除合?同。十?違反勞?動合同的?責(zé)任：?1、由?于甲、乙?任何一方?的過錯造?成本合同?不能履行?或者不能?完全履?行的，由?有過錯的?一方承擔(dān)?法律責(zé)任?;如屬雙?