簡(jiǎn)易長(zhǎng)期聘用合同（4篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)簡(jiǎn)易長(zhǎng)期聘?用合同聘?請(qǐng)方：有限?公司(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)?應(yīng)聘方：?_____?(以下簡(jiǎn)稱(chēng)?乙方)為?了便于甲方?投資設(shè)立的?_____?能夠順利運(yùn)?營(yíng)，甲方?jīng)Q?定聘請(qǐng)乙方?作為該店的?店長(zhǎng)(即負(fù)?責(zé)人)，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商，現(xiàn)就聘?用事宜達(dá)成?如下協(xié)議,?以資雙方共?同遵守：?一、甲方聘?請(qǐng)乙方擔(dān)任?_____?(以下簡(jiǎn)稱(chēng)?本店)的店?長(zhǎng)，全面負(fù)?責(zé)本店的經(jīng)?營(yíng)管理活動(dòng)?。二、聘?用期限為年?，即___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。三、乙?方一次性應(yīng)?向甲方交付?聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)?險(xiǎn)保證金人?民幣拾萬(wàn)元?，作為乙方?全面履行本?合同的擔(dān)保?。合同終止?時(shí)，乙方在?全面履行本?合同的情況?下，并與甲?方辦理交接?完工作手續(xù)?后，甲方可?將保證金退?還給乙方。?四、權(quán)利?義務(wù)(一?)甲方的權(quán)?利義務(wù)1?、決定本店?的經(jīng)營(yíng)方針?和投資計(jì)劃?;2、制?訂本店的年?度財(cái)務(wù)預(yù)算?方案、決算?方案;3?、制訂本店?的利潤(rùn)分配?方案和彌補(bǔ)?虧損方案;?4、負(fù)責(zé)?對(duì)被聘用店?長(zhǎng)崗前培訓(xùn)?;5、領(lǐng)?導(dǎo)、監(jiān)督乙?方的工作;?6、設(shè)備?、裝修、配?貨總投資2?0萬(wàn)元。甲?、乙雙方根?據(jù)實(shí)際情況?安排定出具?體的品種、?規(guī)格。(?二)乙方的?權(quán)利義務(wù)?1、對(duì)本店?的經(jīng)營(yíng)管理?負(fù)全面責(zé)任?，行使一切?經(jīng)營(yíng)管理職?權(quán)，并接受?甲方及甲方?指定的負(fù)責(zé)?人的領(lǐng)導(dǎo)、?監(jiān)督，保證?本店長(zhǎng)效管?理，保值增?值。2、?遵守法律法?規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)制度，擬?訂本店內(nèi)部?管理機(jī)構(gòu)設(shè)?置方案，擬?訂本店的基?本管理制度?。3、聘?用經(jīng)營(yíng)期間?，若以甲方?的名義貸款?，須經(jīng)甲方?同意。4?、不得以甲?方名義對(duì)外?提供任何形?式的擔(dān)保。?5、應(yīng)于?每月___?__日前據(jù)?實(shí)向甲方報(bào)?送本店的財(cái)?務(wù)報(bào)表。?6、聘任或?者解聘除應(yīng)?由甲方聘任?或者解聘以?外的管理人?員。7、?保守本店的?商業(yè)秘密和?工作秘密，?包括本店的?資金狀況、?法律事務(wù)、?市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策?略、客戶(hù)情?況、業(yè)務(wù)合?同、員工薪?酬、分紅獎(jiǎng)?勵(lì)等情況。?妥善保管本?店文件、合?同及內(nèi)部資?料。8、?不得盜買(mǎi)、?侵占甲方提?供的貨物，?否則造成貨?物損失應(yīng)當(dāng)?全額賠償。?構(gòu)成犯罪的?，依法追究?其刑事責(zé)任?。9、不?得將甲方配?備給本店的?車(chē)輛交付給?未取得駕駛?資格的員工?駕駛，否則?造成相應(yīng)的?人身傷亡及?財(cái)產(chǎn)損失應(yīng)?由其全部承?擔(dān)。10?、對(duì)于收取?的貨款，?①如果有比?較大的流動(dòng)?資金應(yīng)在次?日(24小?時(shí)內(nèi))回收?，如不能回?收按日利息?1%收取(?例從公司訂?貨或訂產(chǎn)品?等);②?如無(wú)特殊情?況，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)上繳本店?的財(cái)務(wù)人員?，不得私自?截留，侵占?或挪用。否?則造成損失?應(yīng)當(dāng)全額賠?償。構(gòu)成犯?罪的，依法?追究其刑事?責(zé)任。1?1、不得?自營(yíng)或者同?他人合作經(jīng)?營(yíng)與本店相?競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)?。五、費(fèi)?用管理：乙?方每月應(yīng)按?實(shí)際情況列?支經(jīng)營(yíng)管理?中所發(fā)生的?費(fèi)用。六?、工資及利?潤(rùn)分配1?、乙方聘用?期間不發(fā)工?資，以該店?年總純利2?0%作為獎(jiǎng)?勵(lì)。2、?利潤(rùn)分配，?該店年終決?算后，總純?利潤(rùn)扣掉應(yīng)?給店長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)?外，甲、乙?雙方各占5?0%。3?、年終結(jié)算?時(shí)乙方若未?完成年凈利?潤(rùn)20萬(wàn)元?的，甲方可?視情況解除?與乙方的聘?用關(guān)系(即?終止本合同?)，并不承?擔(dān)任何責(zé)任?。七、入?股條款1?、本合同履?行數(shù)年后，?乙方能完成?本店各項(xiàng)指?標(biāo)要求的，?甲方允許乙?方出資入股?本店。2?、乙方選擇?為入股方式?。(1)?可以現(xiàn)金出?資(2)?其自愿從年?終獎(jiǎng)中提取?一定數(shù)額參?與入股。具?體數(shù)額可由?甲、乙雙方?另行協(xié)商。?3、乙方?入股后，甲?、乙雙方的?入股比例及?利潤(rùn)分配等?事宜可另行?協(xié)商確定。?八、合同?解除乙方?違反本合同?約定，經(jīng)甲?方指出后_?____日?內(nèi)不糾正的?，甲方有權(quán)?單方解除合?同，并不承?擔(dān)任何責(zé)任?。九、合?同到期或者?提前解除后?，甲方有權(quán)?對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)?管理期間的?本店資產(chǎn)進(jìn)?行清產(chǎn)核資?，清產(chǎn)核資?后雙方辦理?移交手續(xù)。?十、違約?責(zé)任任何?一方均不得?單方終止本?合同。否則?違約方應(yīng)向?守約方承擔(dān)?相應(yīng)違約責(zé)?任。乙方不?全面履行本?合同致使合?同被甲方解?除的，乙方?應(yīng)向甲方支?付違約金萬(wàn)?元。乙方違?反本合同給?甲方造成損?失的，還應(yīng)?當(dāng)賠償甲方?全部損失。?十一、?其他事項(xiàng)?_____?____?_十二?、合同生效?及文本本?合同經(jīng)甲、?乙雙方簽署?后生效，一?式貳份，甲?方、乙方各?執(zhí)壹份。?甲方：__?___??????????????乙方?：____?_簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?有限公司?簡(jiǎn)易長(zhǎng)期?聘用合同（?二）聘請(qǐng)?方：有限公?司（以下簡(jiǎn)?稱(chēng)甲方）?應(yīng)聘方：（?以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙?方）甲方?經(jīng)董事會(huì)決?議，聘請(qǐng)乙?方擔(dān)任甲方?的首席運(yùn)營(yíng)?總監(jiān)。為加?強(qiáng)管理，提?高績(jī)效，甲?乙雙方經(jīng)充?分協(xié)商，簽?訂本合同，?以資雙方共?同遵守。?一、聘用內(nèi)?容：甲方聘?請(qǐng)乙方擔(dān)任?甲方公司首?席運(yùn)營(yíng)總監(jiān)?。二、聘?用期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?三、權(quán)利?義務(wù)（一?）甲方由董?事會(huì)行使下?列職權(quán)1?、公司的經(jīng)?營(yíng)方針和投?資計(jì)劃；?2、制訂公?司的年度財(cái)?務(wù)預(yù)算方案?、決算方案?；3、制?訂公司的利?潤(rùn)分配方案?和彌補(bǔ)虧損?方案；4?、決定公司?內(nèi)部管理機(jī)?構(gòu)的設(shè)置，?決定公司的?基本管理制?度；5、?監(jiān)督乙方的?工作（二?）乙方：?1、對(duì)甲方?的設(shè)計(jì)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)管理負(fù)?全面責(zé)任，?行使一切設(shè)?計(jì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?管理職權(quán)，?并接受甲方?董事會(huì)的監(jiān)?督。保證甲?方安全生產(chǎn)?，長(zhǎng)效管理?，保值增值?。2、遵?守法律法規(guī)?和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?制度，擬訂?公司內(nèi)部管?理機(jī)構(gòu)設(shè)置?方案，擬訂?公司的基本?管理制度；?3、不得?改變甲方的?法定代表人?、名稱(chēng)和經(jīng)?營(yíng)范圍，如?確實(shí)需要改?動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董?事會(huì)同意；?4、對(duì)甲?方的財(cái)產(chǎn)無(wú)?處分權(quán)，包?括但不限于?轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移?、抵押、質(zhì)?押、出租、?贈(zèng)與等；?5、聘用經(jīng)?營(yíng)期間，若?以甲方的名?義貸款，須?經(jīng)甲方董事?會(huì)同意；?6、不得以?甲方名義對(duì)?外提供任何?形式的擔(dān)保?；7、應(yīng)?于每月__?___日前?據(jù)實(shí)向甲方?董事會(huì)報(bào)送?甲方的財(cái)務(wù)?報(bào)表；8?、聘任或者?解聘除應(yīng)由?董事會(huì)聘任?或者解聘以?外的負(fù)責(zé)管?理人員；?9、公司章?程和董事會(huì)?授予的其他?職權(quán)。四?、費(fèi)用指標(biāo)?：甲方需按?時(shí)列支投資?計(jì)劃中的一?切運(yùn)作經(jīng)營(yíng)?管理費(fèi)用；?如不能按時(shí)?支出投資計(jì)?劃中的一切?運(yùn)作經(jīng)營(yíng)管?理費(fèi)用，甲?方承擔(dān)一切?損失責(zé)任。?五、工資?福利：聘用?期間乙方每?年基本報(bào)酬?為人民幣_(tái)?____萬(wàn)?元（含社會(huì)?保險(xiǎn)、福利?等；不含個(gè)?人所得稅）?，乙方個(gè)人?按月平均預(yù)?支人民幣_(tái)?____萬(wàn)?元，按季度?結(jié)算。乙方?按本合同履?行義務(wù)，同?時(shí)還以公司?年產(chǎn)值人民?幣_(tái)___?_萬(wàn)元為標(biāo)?準(zhǔn)，超出該?標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)值部?分的按10?%分取報(bào)酬?，年終結(jié)算?。六、違?約責(zé)任：任?何一方均不?得單方終止?本合同。如?一方單到期?限方終止合?同，應(yīng)向?qū)?方償付違約?金人民幣_(tái)?____萬(wàn)?元。七、?其他約定：?在本合同期?內(nèi)，甲乙方?及法人代表?不得以個(gè)人?名譽(yù)開(kāi)展任?何業(yè)務(wù)；若?甲乙方及法?人代表若以?個(gè)人名譽(yù)開(kāi)?展業(yè)務(wù)所獲?得產(chǎn)值應(yīng)計(jì)?入本年度產(chǎn)?值內(nèi)。八?、合同生效?及文本：本?合同經(jīng)甲、?乙雙方簽署?后生效，一?式4份，甲?方、乙方各?執(zhí)2份。?甲方（公章?）：___?_法定?代表人（簽?字）：__?__年__?__月__?__日乙?方（公章）?：____?法定代?表人（簽字?）：___?_年___?_月___?_日聘用合?同篇10?用工單位?(以下簡(jiǎn)稱(chēng)?甲方)勞?動(dòng)者：(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙?方)單位?名稱(chēng)姓?名：經(jīng)濟(jì)?性質(zhì)：身?份證號(hào)：?電話：?性別：?委托代理人?：____?_年齡：?郵編：?家庭住址?：甲方住?址：郵?編：簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日____?_日期：?_____?年____?_月___?__日依?照《國(guó)家勞?動(dòng)法》、《?_____?市職工權(quán)益?保障條例》?結(jié)合我公司?建筑業(yè)的實(shí)?際情況，?按照平等、?自愿、協(xié)商?一致的原則?訂立本短期?勞動(dòng)合同。?一、合同?期限：__?___年_?____月?_____?日起___?__年__?___月_?____日?止。二、?適用期錄用?：(1)?按照乙方的?專(zhuān)業(yè)工種進(jìn)?行對(duì)口適用?，適用期為?一周。如不?合格在此期?間甲方有?權(quán)終止合同?(2)適?用期滿雙方?無(wú)異議，該?合同正式生?效。三、?工作內(nèi)容：?(1)施?工現(xiàn)場(chǎng)零星?用工。(?2)各技術(shù)?工種所涉及?范圍。(?3)項(xiàng)目部?安排的其他?工作內(nèi)容。?四、工資?計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：?(1)計(jì)?時(shí)工：每個(gè)?工日元，?以捌小時(shí)為?一工作日?(2)計(jì)件?工：按照項(xiàng)?目部與各班?組商定的勞?動(dòng)定額以完?成的合格產(chǎn)?品的數(shù)量乘?以計(jì)件勞?動(dòng)定額，分?配給乙方的?工資定額為?乙方工資。?五、工作?時(shí)間：由?于建筑行業(yè)?的特殊性，?為保證質(zhì)量?必須連續(xù)工?作，有時(shí)會(huì)?超出法定勞?動(dòng)時(shí)間，?超出法定勞?動(dòng)時(shí)間的可?允許休假，?休假時(shí)間由?項(xiàng)目部安排?，一般安排?在停水、停?電或雨天?休息。六?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?：(1)?甲方雙方執(zhí)?行國(guó)家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生法?律、法規(guī)、?流程和標(biāo)準(zhǔn)?。甲方對(duì)乙?方進(jìn)行勞動(dòng)?安全衛(wèi)生教?育，防止發(fā)?生事故，減?少職工危害?。(2)?甲方為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動(dòng)安全?防護(hù)用品?，努力改善?勞動(dòng)條件。?(3)乙?方在勞動(dòng)在?中應(yīng)嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程，對(duì)甲?方違背指揮?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)行?：對(duì)危害生?命安全和人?身健康的行?為，有權(quán)提?出批評(píng)、檢?舉和控告。?七、社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇：甲?方短期勞動(dòng)?用工，不為?乙方辦理社?養(yǎng)老保險(xiǎn)，?但按照建筑?行規(guī)向保險(xiǎn)?部門(mén)辦理?建筑行業(yè)商?業(yè)工傷保險(xiǎn)?。有關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)定的用?工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金已包括在?計(jì)時(shí)和計(jì)件?工資內(nèi)，?解除短期勞?動(dòng)用工合同?時(shí)，不再給?予補(bǔ)償。(?工作期限內(nèi)?非工傷醫(yī)療?費(fèi)用自行解?決)八?、勞動(dòng)紀(jì)律?(1)乙?方應(yīng)遵守國(guó)?家的各項(xiàng)規(guī)?定和企業(yè)的?《員工手冊(cè)?》、《安全?生產(chǎn)手冊(cè)》?以及企業(yè)?(甲方)的?各項(xiàng)規(guī)章制?度。(2?)乙方如觸?犯法律、受?到法律制裁?，違反《員?工手冊(cè)》和?甲方規(guī)定的?其他規(guī)章制?度，甲方有?權(quán)按《員工?手冊(cè)》等規(guī)?定分別給予?乙方相應(yīng)的?紀(jì)律處分，?直至開(kāi)除：?因違反勞?動(dòng)紀(jì)律。違?章作業(yè)、過(guò)?失和故意造?成他人和本?人傷害，除?承擔(dān)法律責(zé)?任外，對(duì)企?業(yè)遭受的經(jīng)?濟(jì)損失應(yīng)負(fù)?賠償責(zé)任。?對(duì)企業(yè)聲譽(yù)?受損、財(cái)產(chǎn)?損壞的，?甲方根據(jù)嚴(yán)?重程度，可?采取一次性?賠償和罰款?處理。(?3)如乙方?違反合同規(guī)?定、嚴(yán)重玩?忽職守或有?道德行為，?引起或預(yù)示?引起嚴(yán)重?fù)p?害到他人?人身及自身?和集體財(cái)產(chǎn)?利益，所造?成的損失完?全由乙方承?擔(dān)賠償責(zé)任?。九、雙?方約定的短?期勞動(dòng)合同?終止條件：?(1)乙?方因病自動(dòng)?提出終止合?同，甲方應(yīng)?予以同意。?(2)乙?方因病隱瞞?不報(bào)，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)甲方立?即終止合同?。(3)?根據(jù)乙方技?能工作已完?成，即終止?合同。(?4)因乙方?責(zé)任心不強(qiáng)?，技術(shù)水平?達(dá)不到要求?，造成質(zhì)量?不合格，不?服從甲方管?理，違章?作業(yè)，不遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?，不按時(shí)完?成生產(chǎn)任務(wù)?，甲方立即?終止合同，?所造成成?的經(jīng)濟(jì)損失?由乙方自行?承擔(dān)，并在?工資中扣減?。(5)?甲方不執(zhí)行?有關(guān)法律法?規(guī)、違背指?揮，涉及乙?方人身安全?、侵犯乙方?人身權(quán)利，?乙方有權(quán)?提出終止合?同。十、?員工工資標(biāo)?準(zhǔn)和發(fā)放：?(1)員?工工資標(biāo)準(zhǔn)?按照甲方企?業(yè)和項(xiàng)目部?與各班組推?選的員工代?表(班組長(zhǎng)?)簽訂的?勞動(dòng)計(jì)件工?資標(biāo)準(zhǔn)，由?各班組按照?員工完成的?任務(wù)、出勤?天數(shù)，計(jì)算?到每個(gè)職?工頭上，并?造冊(cè)送公司?財(cái)務(wù)科。凡?計(jì)時(shí)工資當(dāng)?月如實(shí)發(fā)放?;凡計(jì)件工?資發(fā)放已完?成工作量的?75%，余?25%待其?所做分部分?項(xiàng)工作驗(yàn)收?合格，一次?性發(fā)放到乙?方手中(可?委托人代理?)(2)?工資發(fā)放時(shí)?間：乙方?班組長(zhǎng)每月?_____?日向項(xiàng)目部?報(bào)送完成量?及工資分配?表，經(jīng)項(xiàng)目?部審核后報(bào)?公司財(cái)務(wù)室?，每月__?___日左?右由甲方財(cái)?務(wù)室到項(xiàng)目?部發(fā)放。?十一、爭(zhēng)?取處理：?(1)協(xié)商?解決(2?)向勞動(dòng)部?門(mén)申請(qǐng)調(diào)解?、仲裁(?3)向人民?法院起訴?十二、本?合同書(shū)一經(jīng)?簽訂，甲、?乙雙方必須?嚴(yán)格遵守，?任何一方不?得單方面修?改，如有?未盡事宜，?雙方協(xié)商解?決。十?三、本合同?附件：(?1)《員工?手冊(cè)》(?2)《安全?生產(chǎn)責(zé)任管?理規(guī)定》?十四、本?合同書(shū)一式?三份，甲方?、班組、乙?方各存一份?。甲方?乙方___?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日簡(jiǎn)易?長(zhǎng)期聘用合?同（三）?聘請(qǐng)方：有?限公司（以?下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方?）受聘方?：（以下?簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）?為發(fā)展有?限公司的事?業(yè)，便于受?聘方的成就?與發(fā)展，甲?、乙雙方本?著自愿、平?等、互利的?原則，達(dá)成?如下協(xié)議；?一、聘用?期限第一?條：合同有?效期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?三十___?__日止。?聘用期為_(kāi)?____年?。二、聘?用職務(wù)第?二條：甲方?聘乙方為有?限公司總經(jīng)?理職務(wù)，工?作期間行使?總經(jīng)理權(quán)利?，并承相關(guān)?責(zé)任及義務(wù)?。三、聘?薪標(biāo)準(zhǔn)第?三條：乙方?在擔(dān)任有限?公司總經(jīng)理?職務(wù)期間，?每月基本工?資為（大寫(xiě)?）____?_元人民幣?,每月工資?于次月__?___日發(fā)?放，遇節(jié)假?日提前或者?順延。第?四條：甲方?可定期考核?乙方，根據(jù)?乙方工作能?力及為公司?創(chuàng)造的效益?做出綜合評(píng)?估，對(duì)乙方?基本工資進(jìn)?行適當(dāng)調(diào)整?。四、工?作范圍及職?責(zé)第五條?：1、是?否有對(duì)外簽?定合同的權(quán)?利2、決?策權(quán)及管理?權(quán)限3、?資金授權(quán)?4、工作目?標(biāo)或年利潤(rùn)?（制定詳細(xì)?并具有衡量?性的標(biāo)準(zhǔn)）?5、乙方?全面負(fù)責(zé)公?司行政方面?的管理工作?，分定期（?不定期）向?總裁匯報(bào)工?作情況及問(wèn)?題。6、?管理工作期?間資金的運(yùn)?用，需在總?裁所授權(quán)金?額內(nèi)執(zhí)行，?涉及金額較?大款項(xiàng)，乙?方須向總裁?請(qǐng)示，待批?準(zhǔn)后方可執(zhí)?行，或與相?關(guān)部門(mén)研究?后，由財(cái)務(wù)?部配合執(zhí)行?。五、保?險(xiǎn)福利待遇?第六條:?公司有義務(wù)?為聘用人員?上繳養(yǎng)老保?險(xiǎn)，保費(fèi)由?公司承擔(dān)；?；合同期滿?不續(xù)簽，余?下未交的保?險(xiǎn)費(fèi)由乙方?自行承擔(dān)。?第七條：?乙方享受?chē)?guó)?家的法定節(jié)?假日、婚假?、喪假等相?關(guān)法定假期?。第八條?：，乙方在?甲方工作_?____年?以上、并且?成績(jī)突出，?甲方將在每?年的適當(dāng)?shù)?時(shí)間，給予?乙方有薪年?休假的獎(jiǎng)勵(lì)?。六、雙?方義務(wù)及職?責(zé)第九條?：乙方有義?務(wù)對(duì)公司提?出有利于公?司發(fā)展的合?理化建議，?有權(quán)向公司?匯報(bào)工作，?有權(quán)在其職?責(zé)范圍內(nèi)處?分所領(lǐng)導(dǎo)職?員的違紀(jì)違?章行為。?第十條：乙?方盡職盡責(zé)?做好本職工?作，并對(duì)公?司有顯著貢?獻(xiàn)的情況下?，公司根據(jù)?其表現(xiàn)，可?給予一定的?獎(jiǎng)勵(lì)；乙方?在工作期間?完不成公司?整體目標(biāo)效?益80（再?推敲）的情?況下，公?司有權(quán)在其?工資數(shù)額內(nèi)?，給予工資?總額的10?（再推敲）?的資金懲罰?。乙方在完?不成公司整?體目標(biāo)效益?60的情況?下，甲方有?權(quán)辭退乙方?。第十一?條：乙方主?動(dòng)辭職，需?在三個(gè)月前?向甲方提出?申請(qǐng)，在甲?方確定合適?人選接替后?,方能辭職?，但要交接?清楚，因乙?方個(gè)人原因?未作好交接?手續(xù)，甲方?有權(quán)延長(zhǎng)交?接時(shí)間；未?按規(guī)定提?前申請(qǐng)，即?辭即走，其?未領(lǐng)取的工?資（及獎(jiǎng)金?等）公司不?予發(fā)放；如?自動(dòng)離職，?對(duì)未結(jié)的工?資（及獎(jiǎng)金?等）不予發(fā)?放；有以上?任何情形之?一者,甲方?有權(quán)要求乙?方賠償甲方?違約金，?違約金為(?大寫(xiě))__?___元人?民幣。第?十二條：合?同期滿，甲?方需繼續(xù)聘?用，經(jīng)雙方?協(xié)商同意可?續(xù)簽合同；?協(xié)商不一致?,勞動(dòng)關(guān)系?隨即解除.?七、保守?商業(yè)秘密?第十三條：?乙方有義務(wù)?為甲方保守?商業(yè)和技術(shù)?秘密，維護(hù)?甲方形象，?如乙方違約?，甲方有權(quán)?追究乙方責(zé)?任。第十?四條：乙方?在有限公司?離職(或解?聘、辭退)?后____?_年內(nèi)不得?從事同行業(yè)?的經(jīng)營(yíng)、管?理或相關(guān)工?作。八、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、和終止。?第十五條?：甲乙雙方?協(xié)商一致，?可以變更和?解除本合同?。第十六?條：乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以辭退乙?方并解除本?合同：1?、嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的；2?、嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的；?3、被依法?追究刑事責(zé)?任的第十?七條：有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同，但應(yīng)當(dāng)?提前___?__日以書(shū)?面形式通知?乙方：1?、乙方患病?或非因公負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?。2、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?3、雙方?不能依據(jù)本?合同第十?六條就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的。第?十八條：甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的，乙方?可以隨時(shí)解?除合同。?九、勞動(dòng)爭(zhēng)?議的處理?第十九條：?本合同簽定?之日起生效?。甲乙雙方?不得擅自變?更或解除合?同。合同執(zhí)?行中如有未?盡事宜，須?經(jīng)雙方協(xié)商?，作出補(bǔ)充?規(guī)定。補(bǔ)充?規(guī)定與本合?同有同等效?力。合同執(zhí)?行中如發(fā)?生糾紛，當(dāng)?事人應(yīng)協(xié)商?解決，協(xié)商?不成時(shí)，任?何一方均可?向甲方所在?地的勞動(dòng)仲?裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?仲裁。第?二十條：本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，本合同一?經(jīng)雙方簽字?，即為生效?。甲(_?____)?方：有限?公司甲方?法人：__?___年_?____月?_____?日甲方法?律顧問(wèn)：_?____年?_____?月____?_日乙方?：____?_年___?__月__?___日?簡(jiǎn)易長(zhǎng)期聘?用合同（四?）聘請(qǐng)方?：有限公司?（以下簡(jiǎn)稱(chēng)?甲方）應(yīng)?聘方：（以?下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方?）甲方經(jīng)?董事會(huì)決議?，聘請(qǐng)乙方?擔(dān)任甲方的?首席運(yùn)營(yíng)總?監(jiān)。為加強(qiáng)?管理，提高?績(jī)效，甲乙?雙方經(jīng)充分?協(xié)商，簽訂?本合同，以?資雙方共同?遵守。一?、聘用內(nèi)容?：甲方聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任甲?方公司首席?運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。?二、聘用?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?三、權(quán)利義?務(wù)（一）?甲方由董事?會(huì)行使下列?職權(quán)1、?公司的經(jīng)營(yíng)?方針和投資?計(jì)劃；2?、制訂公司?的年度財(cái)務(wù)?預(yù)算方案、?決算方案；?3、制訂?公司的利潤(rùn)?分配方案和?彌補(bǔ)虧損方?案；4、?決定公司內(nèi)?部管理機(jī)構(gòu)?的設(shè)置，決?定公司的基?本管理制度?；5、監(jiān)?督乙方的工?作（二）?乙方：1?、對(duì)甲方的?設(shè)計(jì)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)管理