公司培訓(xùn)的心得體會三篇

Word-8-公司培訓(xùn)的心得體會三篇公司培訓(xùn)收獲體味一：

公司支配我本月31號培訓(xùn)，我首先謝謝公司賦予的這次難得的機會，雖然惟獨短短的一天時光，但是我覺得在這一天我獲得了一個充分的學(xué)習(xí)，學(xué)到了無數(shù)在工作和生活中碰到的問題。下面我就談?wù)勥@次培訓(xùn)的一些體味。

勝利——從優(yōu)秀員工做起。主要講了優(yōu)秀員工必備的五大關(guān)鍵，分離是本事、結(jié)果、專注、道德、態(tài)度。我想這也是一個員工需要具備的最基本的條件。

優(yōu)秀員工的五大準(zhǔn)則。

1、凡是負(fù)責(zé)任，關(guān)于凡是負(fù)責(zé)任這也是我們在工作中具備的一個很重要的條件，首先作為基層員工的我們，就要負(fù)起基層的責(zé)任，這也有利于我們的成長和自生本事的一個提高，這樣老板才會放心。

2、凡事顧客之上，顧客，我想不不管在什么行業(yè)或者領(lǐng)域都會有些一個角色，為他們服務(wù)是我們的任務(wù)，服務(wù)好才是一個好的結(jié)果，我們要把服務(wù)做成招待，這樣我想我們的客戶不愜意也不可。

3凡事高標(biāo)準(zhǔn)要求，這個是對我們自身的一些要求，什么是高標(biāo)準(zhǔn)，教師舉了這樣一個例子“一般人將就，勝利者考究?！币材軌蜻@樣去說，就是嚴(yán)格要求自己，從小事做起，每日必問，今日我那里做的很好，今日我那里還能夠做的更好。這樣漸漸我們就能養(yǎng)成高標(biāo)準(zhǔn)要求自己了。

4、凡事要主動樂觀，俗話說：“意見打算活法”在工作中，只要是自己的事，我們就要主動去把他完成，然后讓領(lǐng)導(dǎo)檢查確認(rèn)，不要讓領(lǐng)導(dǎo)去催你，這樣領(lǐng)導(dǎo)會對我們做事在時光上來說是很放心的。如里連這一點都做不到，何談優(yōu)秀啊，在工作中主關(guān)鍵是主動還是被動，假如是被動做成了也是犧牲，假如是主動做不成也是幸福的。所以不過是在什么時候，我們做事都要樂觀主動去對待，這樣我想我們會工作的很輕松，很歡樂的。

5、凡事團(tuán)隊第一，團(tuán)隊在一個企業(yè)中是飾演著很重要的角色的，首先我們要在這個團(tuán)隊中能發(fā)揮作用，必需要學(xué)會交流，學(xué)會團(tuán)結(jié)，惟獨全部人團(tuán)結(jié)起來，才干把事做好，要取長補短，我想別人身上的不足就是我坐在的價值，團(tuán)隊核心成員要明確團(tuán)隊成員具有些優(yōu)勢和劣勢、對工作的喜好、處理問題的解決方式、基本價值觀差異等，利用這些分析，最后得到在團(tuán)隊成員之間形成共同的信心和全都的對團(tuán)隊任務(wù)的意見，以建立起團(tuán)隊運行的嬉戲規(guī)章，利用分析團(tuán)隊所處環(huán)境來評估團(tuán)隊的綜合本事，找出團(tuán)隊目前的綜合本事對要達(dá)到的團(tuán)隊目的之間的差距，以明確團(tuán)隊如何發(fā)揮優(yōu)勢、回避風(fēng)險、提升迎接挑戰(zhàn)的本事。

要這樣去想我們才干真正的融入團(tuán)隊合作，才干發(fā)揮團(tuán)隊作用。優(yōu)秀員工的五大心態(tài)。

1、有事業(yè)心，把工作當(dāng)作事業(yè)對待，踏踏實實，榮辱與共，才會共同提升，共鑄輝煌。把工作當(dāng)作工作來做，上一天班，拿一天工資，只會一世平凡，碌碌無為。

2、有付出心，沒有付出，就沒有心得。先付出，后心得。付出越多，心得越大。

3、有學(xué)習(xí)心，學(xué)習(xí)打算成長，學(xué)習(xí)的速度打算了成長的速度?，F(xiàn)在的學(xué)習(xí)，會很快有回報，俗話說活到老學(xué)到老。

4、有長遠(yuǎn)心，切短期的利益要聽從于長久利益凡事看長遠(yuǎn)，不方案眼前的利益得失。

5、有感恩的心，對我來說這個特殊重要，人只要學(xué)會感恩，你的人生將會很出色，感恩父母，他們給了我生命、感恩教師，他們教會了我做人的道理和學(xué)問、感恩自己的對手，他們讓我們有了競爭力，去拼搏去奮斗、感恩老板，是他給了我們養(yǎng)家糊口，實現(xiàn)人生價值的工作。太多太多的感恩，是用語言表述不完的，總之一名話，我們要懷著一顆感恩的心去面向全部的一切，去做全部的事。

在培訓(xùn)過程當(dāng)中，我所碰到的每一位參訓(xùn)者都流露出樂觀、積極、向上的心態(tài)，我認(rèn)為，保持這種心態(tài)對每個人的工作、生活都是至關(guān)重要的。最后，要建立一支高績效團(tuán)隊，不僅僅是團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)的事，而是團(tuán)隊里每一個人的事，充分調(diào)動團(tuán)隊每一個人樂觀參加團(tuán)隊建設(shè)和將來的進(jìn)展，大膽創(chuàng)新、不斷進(jìn)取，團(tuán)隊成員才會為了團(tuán)隊任務(wù)共同奮斗、共同努力，才干營造一支和睦、高效的團(tuán)隊。

以上就是我這一天所學(xué)到的東西，和我自己的一些體味和主意。十分謝謝公司給我們這次學(xué)習(xí)機會，對我們基層員工來說，受益匪淺，我會在以后的工作中去做到自己所學(xué)的，專心去做好每一件事。我想只要我做到這些，我一定會成為一名優(yōu)秀的員工，一個優(yōu)秀的人。

公司培訓(xùn)收獲體味二：

利用這幾天的學(xué)習(xí)，在我的大腦里對日后的工作有了個也許的框架和思路，對以后順當(dāng)開展工作有很大的協(xié)助，但是有無數(shù)詳細(xì)的工作辦法以及領(lǐng)導(dǎo)與前輩們的閱歷還需要自己在實際工作中漸漸學(xué)習(xí)體味。在酸甜苦樂的軍訓(xùn)生活中，無論是教官的指導(dǎo)還是公司老員工的教誨，都讓我看到了一種團(tuán)隊精神和力氣。全部學(xué)員樂觀參加，無論是在日常訓(xùn)練和在舉行各種嬉戲中，還是在最后的結(jié)訓(xùn)表演上，學(xué)員們都樂觀參與，努力的融入團(tuán)隊，并且很好的飾演好自己的角色，這讓我體味到個人與團(tuán)隊的關(guān)系，沒有團(tuán)隊，就沒有個人角色的勝利，惟獨更好的融入團(tuán)隊，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，敢于承擔(dān)，才干實現(xiàn)個人與團(tuán)隊的雙贏。

六天的時光，這個過程讓我體味很深、感受很深的是，我的內(nèi)心發(fā)生了變化。人沒有凹凸貴賤，惟獨改變觀念，端正心態(tài)，以努力換取絕對，用實力贏得敬重。學(xué)歷不等于本事，沒有低素養(yǎng)的員工，惟獨高標(biāo)準(zhǔn)的管理。做我所學(xué)，學(xué)我所做，樹立正確的人生觀，價值觀是立身的本質(zhì)，成才的導(dǎo)向。惟獨對將來一切具有劇烈的責(zé)任感，以各種方式舉行學(xué)習(xí)，提升自身修養(yǎng)。牢記誠摯、用于擔(dān)當(dāng)、懂得感恩、回報社會、塑造真、善、責(zé)、愛，的世界觀和人生觀。惟獨正確的人生觀，世界觀是不夠的，惟獨加上吃苦耐勞的精神和心態(tài)，越發(fā)的努力，付出更多，才干正真的實現(xiàn)任務(wù)，才干為團(tuán)隊，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。

正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容具體，培訓(xùn)成績卓有成效，這六天的培訓(xùn)將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。謝謝公司為我們提供如此形式的的培訓(xùn)，最后引用一句話：仔細(xì)做事能夠把事做成，專心做事才干把事做好。在工作中我一定要學(xué)會做人，專心做事。

聽了韋教師兩次的課程培訓(xùn)，我的心得是頗多的。生活中，我們每個人都面臨許許多多挑選，我們能夠挑選自己的職業(yè)，也能夠規(guī)劃自己的將來。因為每個人的經(jīng)驗不盡相同，所以大家對生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子！因此有人挑選了索取與享受，而有人則挑選了賦予與奉獻(xiàn)，還有大量十分和善但心態(tài)與行動卻向來在搖晃的尋常百姓。這也就形成了平時的文化差異。

李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說，一個企業(yè)應(yīng)是一所小學(xué)、一支軍隊和一個家庭，這種比方的確有其道理，他告知我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的員工能利用學(xué)習(xí)，不斷提升自身素養(yǎng)的環(huán)境，這大概是企業(yè)人才來源的最好的途徑。首先我們應(yīng)當(dāng)熟悉到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才？一個企業(yè)的優(yōu)秀人才，應(yīng)當(dāng)是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體，同時具備能制造性地、精彩地完成本職工作的本事，特殊是前者尤為重要。

來到xx公司就職，我們每個人都有一種期盼：希翼利用自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值，同時得到合理公正的回報。這種回報不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。有時，肯定公正是沒有些，但假如失去了基本的公正，一個團(tuán)隊就不行能團(tuán)結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓xx這個團(tuán)隊擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應(yīng)，是我們迫切需思索的問題！

我們在工作的過程中應(yīng)當(dāng)貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當(dāng)成一種口號，而是把它切切實實地融入到詳細(xì)的工作和公司的經(jīng)營活動中。

創(chuàng)新、超越、團(tuán)結(jié)、務(wù)實這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以聽從組織、團(tuán)隊合作、責(zé)任敬業(yè)、誠實守信和自我批評等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理，是公司進(jìn)展過程中多年閱歷的堆積與沉淀，是xx公司人集體才智的結(jié)晶。

一個企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認(rèn)為沒有固定的模式，我們要利用工作的實踐來不斷的學(xué)習(xí)，樂觀地注重吸納另外企業(yè)的先進(jìn)思想，結(jié)合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。如經(jīng)營理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個組成部分。

一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和進(jìn)展，其資本才可能不斷增強，而且成為真正有價值的資本，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙，由于它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。

公司的企業(yè)的文化是開放的、包涵和不斷進(jìn)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚光大，集體團(tuán)結(jié)全都共同奮斗，我們有理由信任xx的明天會更好！

公司培訓(xùn)收獲體味三：

學(xué)習(xí)班上，臺領(lǐng)導(dǎo)及各個部門主任的講話出色紛呈，深化淺出，就像給我們煲了一鍋八寶粥，滋味好，養(yǎng)分更好。臺長的講話明顯成為點睛之筆，“三個珍惜”道出了臺領(lǐng)導(dǎo)對我們的希翼和要求，讓我們深受教導(dǎo)和鼓勵。

珍惜機會。機會是社會給與的，可遇不行求，但如何把握就取決于自身的條件和做人的態(tài)度了。電視臺這次聘請給與我們一個很好工作機會，這是她自身加快進(jìn)展的需要，也是電視數(shù)字化更迭的需要。那么，我們的現(xiàn)實狀態(tài)又如何呢，怎樣去迎接機遇呢？每個人有不同的主意和對待事物的態(tài)度。有人覺得進(jìn)電視臺干技術(shù)沒前途，想去公司，有人想留在北京等等，而我不以為然。電視行業(yè)是彌漫激情和振奮的行業(yè)，也是衰老人憧憬的行業(yè)，電視工涉及學(xué)問面廣，學(xué)習(xí)心得也會越發(fā)豐盛，況且這個時期是我們不斷堆積的時候。在眾多優(yōu)秀的競爭者中，自己如何去爭取，如何抓住這次機會呢，我也曾彷徨過。幸運的是，自身現(xiàn)在的狀態(tài)加上努力和信念，最后使我踏入了這座大門。

珍惜事業(yè)。這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待，而這種活力的源泉是學(xué)習(xí)，做一份事業(yè)是不斷學(xué)習(xí)的過程，享受學(xué)習(xí)歡樂的過程。理論學(xué)問的學(xué)習(xí)，工作實踐的學(xué)習(xí)，同事之間的學(xué)習(xí)，把這三者結(jié)合起來，無不能制造更多的學(xué)習(xí)機會和先進(jìn)學(xué)問。電視事業(yè)是一個朝氣蓬勃的新興事業(yè)，它的鮮亮特征是學(xué)問更新快，專業(yè)涉及面廣。對于一名初入電視事業(yè)大門的新人，必需做好充分預(yù)備，把學(xué)習(xí)當(dāng)作干一份事業(yè)來做，給與事業(yè)一個不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度。

珍惜責(zé)任。作為一名電視工，責(zé)任不是形同虛設(shè)，而是確的確實的，肩上扛著，心里想著的。以前曾經(jīng)覺得做電視很深沉，在臺里的實習(xí)和這次的全面培訓(xùn)，都讓我重新思量，重新審視電視工作。電視的影響力巨大且有擴大的趨勢，小到民眾的生活工作，大到國家和民族的形象和藹勢，無不受著電視這個生動的宣揚媒介的影響。電視的工，正是電視畫面的制造者和傳揚者，肩負(fù)著歷史和社會的責(zé)任，必需樹