業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議合同（3篇）

第12頁共12頁業(yè)務(wù)員聘?用協(xié)議合?同甲方?：乙方?：甲方?聘用乙方?成為__?___有?限公司(?以下簡稱?甲方)系?列化產(chǎn)品?及企業(yè)文?化理念傳?播的正式?業(yè)務(wù)人員?，就聘用?事宜，雙?方達(dá)成如?下協(xié)議：?1、雙?方本著真?誠合作，?共謀發(fā)展?的原則，?友好協(xié)商?共同訂立?本協(xié)議。?2、乙?方須為具?備法定年?齡，年滿?18周歲?系法律允?許從事銷?售工作的?合法公民?，如境外?人員必須?持有合法?有效的身?份證件。?3、乙?方須提供?準(zhǔn)確的個(gè)?人資料，?如實(shí)認(rèn)真?填寫甲方?的會員申?請表，并?辦理甲方?相關(guān)手續(xù)?，經(jīng)甲方?核實(shí)無誤?后方可成?為甲方業(yè)?務(wù)人員，?取得會員?卡一張，?并獲得銷?售獎勵(lì)編?碼。4?、乙方須?詳細(xì)閱讀?本協(xié)議并?了解甲方?的一切相?關(guān)規(guī)定，?對甲方的?經(jīng)營理念?須有較高?的認(rèn)知度?及忠誠度?，并自愿?維護(hù)和遵?守甲方的?一切規(guī)章?制度。?5、甲方?按乙方銷?售業(yè)績的?大小給予?不同的獎?勵(lì)，詳見?《會員市?場消費(fèi)計(jì)?劃書》，?并按其規(guī)?定發(fā)放獎?金，甲方?不承擔(dān)乙?方其它任?何費(fèi)用。?6、如?乙方直接?開拓甲方?區(qū)域管理?中心或服?務(wù)站，甲?方均給予?乙方一次?性獎勵(lì)，?按各聯(lián)盟?店在公司?首次進(jìn)貨?pv值給?予的獎勵(lì)?，個(gè)人所?得稅由乙?方自行負(fù)?責(zé)。7?、為便于?乙方拓展?市場，甲?方須向乙?方提供有?效的證件?及公司宣?傳資料、?公司系列?化產(chǎn)品的?詳細(xì)說明?書，并配?合乙方作?好銷售服?務(wù)工作。?8、乙?方可享用?甲方提供?的各種促?銷方案、?促銷品、?招商政策?及各項(xiàng)獎?勵(lì)政策，?并接受甲?方專業(yè)化?市場培訓(xùn)?，營銷心?態(tài)、技巧?、理念等?課程培訓(xùn)?。9、?乙方有責(zé)?任為甲方?收集并分?析當(dāng)?shù)氐?市場信息?，并及時(shí)?準(zhǔn)確的提?供給甲方?。10?、甲、乙?雙方必須?遵守國家?勞動部門?及法律的?相關(guān)規(guī)定?，不能作?違法亂紀(jì)?的行為，?并嚴(yán)格執(zhí)?行甲方的?市場保護(hù)?政策，嚴(yán)?禁惡意降?價(jià)、抬價(jià)?、擾亂市?場，否則?甲方將取?消乙方資?格。1?1、如乙?方個(gè)人資?料有任何?更改，應(yīng)?及時(shí)通知?甲方，否?則由此而?造成的乙?方業(yè)績收?入減少或?未能取到?獎金等損?失均由乙?方自行承?擔(dān)，與甲?方無關(guān)。?12、?如因不可?抗拒力、?不可預(yù)測?因素造成?公司不能?正常運(yùn)作?時(shí)，甲方?當(dāng)盡力補(bǔ)?救，但不?承擔(dān)任何?責(zé)任。?13、以?上條款如?有未盡事?宜，雙方?可協(xié)商而?定。1?4、本協(xié)?議有效期?為一年，?期滿后可?續(xù)簽。?15、本?協(xié)議一式?叁份，甲?方、乙方?及當(dāng)?shù)芈?lián)?盟店各執(zhí)?一份，自?簽字后生?效，并具?有同等法?律效力。?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__日?期：__?___?????????????????日期：?____?_業(yè)務(wù)?員聘用協(xié)?議合同（?二）業(yè)?務(wù)員申請?編號：_?____?甲方：?____?_有限公?司電話?：___?__乙?方：__?___?身份證號?碼：__?___?甲方聘用?乙方成為?____?_有限公?司(以下?簡稱甲方?)系列化?產(chǎn)品及企?業(yè)文化理?念傳播的?正式業(yè)務(wù)?人員，就?聘用事宜?，雙方達(dá)?成如下協(xié)?議：1?、雙方本?著真誠合?作，共謀?發(fā)展的原?則，友好?協(xié)商共同?訂立本協(xié)?議。2?、乙方須?為具備法?定年齡，?年滿18?周歲系法?律允許從?事銷售工?作的合法?公民，如?境外人員?必須持有?合法有效?的身份證?件。3?、乙方須?提供準(zhǔn)確?的個(gè)人資?料，如實(shí)?認(rèn)真填寫?甲方的會?員申請表?，并辦理?甲方相關(guān)?手續(xù)，經(jīng)?甲方核實(shí)?無誤后方?可成為甲?方業(yè)務(wù)人?員，取得?會員卡一?張，并獲?得銷售獎?勵(lì)編碼，?4、乙?方須詳細(xì)?閱讀本協(xié)?議并了解?甲方的一?切相關(guān)規(guī)?定，對甲?方的經(jīng)營?理念須有?較高的認(rèn)?知度及忠?誠度，并?自愿維護(hù)?和遵守甲?方的一切?規(guī)章。?5、甲方?按乙方銷?售業(yè)績的?大小給予?不同的獎?勵(lì)，詳見?《會員市?場消費(fèi)計(jì)?劃書》，?并按其規(guī)?定發(fā)放獎?金，甲方?不承擔(dān)乙?方其它任?何費(fèi)用。?6、如?乙方直接?開拓甲方?區(qū)域管理?中心或服?務(wù)站，甲?方均給予?乙方一次?性獎勵(lì)，?按各聯(lián)盟?店在公司?首次進(jìn)貨?pv值給?予的獎勵(lì)?，個(gè)人所?得稅由乙?方自行負(fù)?責(zé)。7?、為便于?乙方拓展?市場，甲?方須向乙?方提供有?效的證件?及公司宣?傳資料、?公司系列?化產(chǎn)品的?詳細(xì)說明?書，并配?合乙方作?好銷售服?務(wù)工作。?8、乙?方可享用?甲方提供?的各種促?銷方案、?促銷品、?招商政策?及各項(xiàng)獎?勵(lì)政策，?并接受甲?方專業(yè)化?市場培訓(xùn)?，營銷心?態(tài)、技巧?、理念等?課程培訓(xùn)?。9、?乙方有責(zé)?任為甲方?收集并分?析當(dāng)?shù)氐?市場信息?，并及時(shí)?準(zhǔn)確的提?供給甲方?。10?、甲、乙?雙方必須?遵守國家?勞動部門?及法律的?相關(guān)規(guī)定?，不能作?違法亂紀(jì)?的行為，?并嚴(yán)格執(zhí)?行甲方的?市場保護(hù)?政策，嚴(yán)?禁惡意降?價(jià)、抬價(jià)?、擾亂市?場，否則?甲方將取?消乙方資?格。1?1、如乙?方個(gè)人資?料有任何?更改，應(yīng)?及時(shí)通知?甲方，否?則由此而?造成的乙?方業(yè)績收?入減少或?未能取到?獎金等損?失均由乙?方自行承?擔(dān)，與甲?方無關(guān)。?12、?如因不可?抗拒力、?不可預(yù)測?因素造成?公司不能?正常運(yùn)作?時(shí)，甲方?當(dāng)盡力補(bǔ)?救，但不?承擔(dān)任何?責(zé)任。?13、以?上條款如?有未盡事?宜，雙方?可協(xié)商而?定。1?4、本協(xié)?議有效期?為一年，?期滿后可?續(xù)簽。?15、本?協(xié)議一式?叁份，甲?方、乙方?及當(dāng)?shù)芈?lián)?盟店各執(zhí)?一份，自?簽字后生?效，并具?有同等法?律效力。?甲方：?____?_??????????有?限公司乙?方簽字：?____?_公司?簽章/代?表人簽字?：___?__日?期：__?___?????????????????日期：?____?_業(yè)務(wù)?員聘用協(xié)?議合同（?三）甲?方：__?___???????????????甲方代?表：__?___?乙方：_?____?文化程?度：__?___???????????????性別：?____?_住址?：___?__?????????????????民族：_?____?出生日?期：__?___年?____?_月__?___日????????電話：?____?_身份?證號碼：?____?_本著?“平等自?愿、協(xié)商?一致”的?原則，經(jīng)?雙方協(xié)商?，乙方被?甲方聘用?為專職業(yè)?務(wù)員。為?了保障甲?乙雙方的?合法權(quán)益?，特制定?協(xié)議如下?：一、?勞動合同?期限合?同履行期?限為自_?____?年___?__月_?____?日起，至?____?_年__?___月?____?_日止，?其中試用?期為__?___個(gè)?月(自_?____?年___?__月_?____?日起，至?____?_年__?___月?____?_日止)?。二、?工作內(nèi)容?1、乙?方工作崗?位為業(yè)務(wù)?員，按甲?方公司指?定負(fù)責(zé)具?體的銷售?業(yè)務(wù)。?2、雙方?有關(guān)崗位?聘用、解?聘等事項(xiàng)?按有關(guān)規(guī)?定辦理。?三、雙?方責(zé)任和?義務(wù)1?、甲方應(yīng)?根據(jù)國家?有關(guān)勞動?保護(hù)、安?全生產(chǎn)的?法規(guī)制度?，采取有?效措施，?為乙方提?供良好的?勞動環(huán)境?和工作條?件，加強(qiáng)?對職工的?安全、衛(wèi)?生和勞動?保護(hù)。?2、甲方?根據(jù)生產(chǎn)?和工作需?要，對職?工提供必?要的專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?和業(yè)務(wù)進(jìn)?修條件，?并進(jìn)行業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)等?。3、?乙方上崗?后應(yīng)按照?甲方的生?產(chǎn)和工作?要求，掌?握本崗位?的工作技?能，按質(zhì)?按量地完?成各項(xiàng)規(guī)?定的生產(chǎn)?和工作任?務(wù)，并接?受甲方職?能部門的?有關(guān)考核?。4、?乙方在合?同期內(nèi)，?應(yīng)樹有良?好的職業(yè)?道德和精?神風(fēng)貌，?維護(hù)企業(yè)?聲譽(yù)，愛?護(hù)集體財(cái)?產(chǎn)。5?、乙方不?得以任何?形式私自?回扣、截?留、挪用?、侵占公?司的業(yè)務(wù)?款，否則?將依法追?究其法律?責(zé)任。?6、公司?所有業(yè)務(wù)?款項(xiàng)均由?公司辦公?室會計(jì)人?員收取并?開正式收?據(jù)或者打?入公司專?用賬號，?乙方不得?以任何形?式私自收?取，造成?經(jīng)濟(jì)損失?的追究其?法律責(zé)任?。7、?乙方在業(yè)?務(wù)銷售過?程中，不?得私自壓?價(jià)或抬高?價(jià)格，不?得同其他?客戶、第?三方串通?、隱瞞、?欺騙等一?切有損甲?方利益的?行為，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?即予開除?，造成經(jīng)?濟(jì)損失的?追究其法?律責(zé)任。?8、乙?方發(fā)生任?何不安全?事故、違?紀(jì)違法等?活動，甲?方不承擔(dān)?任何責(zé)任?，甲方可?協(xié)助相關(guān)?部門處理?。四、?用工性質(zhì)?：___?__(全?職或兼職?)五、?勞動報(bào)酬?甲方實(shí)?行本企業(yè)?的內(nèi)部工?資分配形?式并根據(jù)?“按勞分?配”的原?則，按照?崗位的勞?動技能高?低、工作?責(zé)任大小?、勞動強(qiáng)?度和勞動?條件優(yōu)劣?情況，確?定乙方的?勞動報(bào)酬?，并隨著?生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)展和經(jīng)?濟(jì)效益增?長情況，?逐步提高?乙方勞動?報(bào)酬和有?關(guān)福利待?遇。1?、業(yè)務(wù)員?工資=底?薪+業(yè)務(wù)?提成。?2、底薪?計(jì)算方法?：業(yè)務(wù)員?工底薪為?____?_元，月?末未簽單?者無底薪?。3、?業(yè)務(wù)提成?計(jì)算方法?：要求?底薪者按?照：__?___的?比率計(jì)提?成;不要?求底薪者?按照：_?____?的比率計(jì)?提成。?4、乙方?在生產(chǎn)或?工作中有?突出貢獻(xiàn)?或特殊成?績的，甲?方可給予?必要的精?神鼓勵(lì)和?物質(zhì)鼓勵(lì)?或晉級工?資。六?、競業(yè)禁?止條款?(一)乙?方義務(wù)?1、未經(jīng)?甲方同意?，在職期?間不得自?營或者為?他人經(jīng)營?(包括投?資于)與?甲方同類?的營業(yè)，?不得到其?他單位任?職。2?、不論因?何種原因?從甲方離?職，離職?后兩年內(nèi)?(自勞動?關(guān)系解除?之日起計(jì)?算，到勞?動關(guān)系解?除兩年后?的次日?止)都不?得到與甲?方有競爭?關(guān)系的單?位就職。?上述單位?包括但不?限于下列?單位：同?行業(yè)、與?本公司有?競爭關(guān)系?且本公司?認(rèn)為已經(jīng)?成為或者?可能成為?競爭對手?的各類企?業(yè)。3?、不論因?何種原因?從甲方離?職，離職?后兩年內(nèi)?(自勞動?關(guān)系解除?之日起計(jì)?算，到勞?動關(guān)系解?除兩年后?的次日?)都不得?自辦與甲?方有競爭?關(guān)系的企?業(yè)或者從?事與甲方?商業(yè)秘密?有關(guān)的產(chǎn)?品的生產(chǎn)?經(jīng)營，上?述與甲方?有競爭關(guān)?系的企業(yè)?，主要指?：與甲方?重要商業(yè)?秘密直接?相關(guān)的、?可能與甲?方構(gòu)成競?爭關(guān)系的?企業(yè)。?(二)甲?方的義務(wù)?1、從?乙方離職?后開始計(jì)?算競業(yè)限?制時(shí)起，?甲方應(yīng)當(dāng)?按照競業(yè)?限制期限?向乙方支?付一定數(shù)?額的競業(yè)?限制補(bǔ)?償費(fèi)。補(bǔ)?償費(fèi)的年?支付額由?下列公式?求得：?C=(A?I-PI?)，其中?：C：?競業(yè)限制?年補(bǔ)償費(fèi)?;AI?：乙方離?開甲方單?位前三年?(或者前?一年)從?甲方獲得?的年平均?收入;?PI：乙?方承擔(dān)競?業(yè)限制義?務(wù)后，從?事其他工?作實(shí)際或?能夠獲得?的年收入?。2、?補(bǔ)償?shù)闹?付方式按?下列第項(xiàng)?執(zhí)行：?(1)于?____?_年__?___月?____?_日前，?甲方一次?性向乙方?付清__?___元?;(2?)按月(?季、年)?支付，從?____?_年__?___月?____?_日到_?____?年___?__月_?____?日止。?(三)違?約責(zé)任?1、乙方?不履行本?條第(一?)款規(guī)定?的義務(wù)，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任?，一次性?向甲方支?付違約金?人民幣_?____?元(可以?參照乙方?從甲方領(lǐng)?取的年補(bǔ)?償費(fèi)來確?定)，乙?方因違約?行為所獲?得的收益?應(yīng)當(dāng)歸甲?方所有，?甲方有權(quán)?對乙方予?以處分。?因乙方違?約行為給?甲方造成?損失的，?乙方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任(如?已經(jīng)支付?違約金的?，應(yīng)當(dāng)予?以扣除)?。2、?前項(xiàng)所述?損失賠償?按照如下?方式計(jì)算?：(1?)損失賠?償額為甲?方因乙方?的違約行?為所受的?實(shí)際經(jīng)濟(jì)?損失，計(jì)?算方法是?：因乙方?的侵權(quán)行?為導(dǎo)致甲?方的產(chǎn)?品銷售數(shù)?量下降，?其銷售數(shù)?量減少的?總數(shù)乘以?每件產(chǎn)品?的利潤所?得之積;?(2)?如果甲方?的損失依?照上述計(jì)?算方法難?以計(jì)算的?，損失賠?償額為乙?方因違約?行為所獲?得的全部?利潤，?計(jì)算方法?是：乙方?從每件與?違約行為?直接關(guān)聯(lián)?的產(chǎn)品獲?得的利潤?乘以在市?場上銷售?的總數(shù)之?積;(?3)甲方?因調(diào)查乙?方的違約?行為而支?付的合理?費(fèi)用，應(yīng)?由乙方另?行支付。?(4)?甲方因乙?方違約行?為導(dǎo)致訴?訟而聘請?律師的律?師費(fèi)及其?他因訴訟?產(chǎn)生的差?旅費(fèi)、通?訊費(fèi)等各?項(xiàng)費(fèi)用均?由乙方承?擔(dān)。3?、因乙方?的違約行?為侵犯了?甲方的合?法權(quán)益，?甲方可以?選擇根據(jù)?本協(xié)議要?求乙方承?擔(dān)違約責(zé)?任，或者?依照有關(guān)?法律法規(guī)?要求乙方?承擔(dān)侵權(quán)?責(zé)任七?、勞動合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂1、?訂立本合?同所依據(jù)?的法律、?行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)?生變化，?本合同應(yīng)?變更相關(guān)?內(nèi)容。?2、訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容。?3、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?4、乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?(1)在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?;(2?)嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的;(?3)嚴(yán)重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?;(4?)被依法?追究刑事?責(zé)任的。?5、有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同，但應(yīng)?提前__?__日以?書面形式?通知乙方?：(1?)乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事由甲?方另行安?排的工作?;(2?)乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或