勞動(dòng)合同保密協(xié)議書(shū)（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)勞動(dòng)合同?保密協(xié)議?書(shū)甲方?：___?__乙?方：__?___?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)反不?正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)?法》和國(guó)?家、地方?有關(guān)規(guī)定?,就企業(yè)?技術(shù)秘密?,公司及?客戶財(cái)產(chǎn)?保護(hù)達(dá)成?如下協(xié)議?：1.?保密范圍?甲方尚?未公開(kāi)的?發(fā)展規(guī)劃?、方針政?策、經(jīng)營(yíng)?決策的信?息、計(jì)劃?、方案、?指令及商?業(yè)秘密;?甲方財(cái)?政預(yù)算、?決策報(bào)告?、財(cái)務(wù)報(bào)?表、統(tǒng)計(jì)?資料、財(cái)?務(wù)分析報(bào)?告、審計(jì)?資料、銀?行賬號(hào);?甲方的?經(jīng)營(yíng)方法?、狀況和?經(jīng)營(yíng)實(shí)力?;甲方?未公布的?人事調(diào)動(dòng)?、人事任?免;甲?方機(jī)構(gòu)的?設(shè)置、編?制、人員?名冊(cè)和統(tǒng)?計(jì)表、獎(jiǎng)?懲材料、?考核材料?;甲方?各級(jí)員工?的個(gè)人薪?金收入情?況;甲?方具有保?密級(jí)別的?文件、資?料、會(huì)議?記錄、信?件、方案?、投標(biāo)書(shū)?、圖片、?電腦軟件?;甲方?客戶的資?料及財(cái)產(chǎn)?;甲方?專有產(chǎn)品?技術(shù)、?新技術(shù)(?包括設(shè)計(jì)?方案、測(cè)?試結(jié)果和?記錄、數(shù)?據(jù)資料、?計(jì)算機(jī)程?序等)和?售后服務(wù)?技術(shù);?銷售合同?、銷售網(wǎng)?絡(luò)、渠道?。2.?權(quán)利和義?務(wù)甲方?提供乙方?正常的技?術(shù)研究,?開(kāi)發(fā)條件?和業(yè)務(wù)拓?展的空間?,努力創(chuàng)?造有利于?乙方發(fā)展?的機(jī)會(huì);?乙方未?經(jīng)批準(zhǔn)、?不準(zhǔn)復(fù)印?、摘抄、?隨意或?惡意拿走?甲方秘密?文件、電?腦軟、硬?件等;?乙方未經(jīng)?批準(zhǔn)、不?得向他人?泄露甲方?秘密、信?息;乙?方應(yīng)妥善?謹(jǐn)慎保管?和處理甲?方及其客?戶之機(jī)密?信息資料?及固定資?產(chǎn)、如有?遺失應(yīng)立?即報(bào)告并?采取補(bǔ)救?措施挽回?損失;?甲方有義?務(wù)對(duì)乙方?在保守秘?密,舉報(bào)?泄密或改?進(jìn)保密技?術(shù)、措施?、以及及?時(shí)防止泄?密事故、?挽救損失?方面成績(jī)?顯著者、?給予獎(jiǎng)勵(lì)?。3.?違約責(zé)任?乙方違?反此協(xié)議?,甲方有?權(quán)無(wú)條件?解除聘用?合同,并?取消或收?回有關(guān)待?遇;乙?方違反此?協(xié)議,造?成一定經(jīng)?濟(jì)損失,?甲方將處?以乙方_?____?萬(wàn)元罰款?;乙方?違反此協(xié)?議,造成?甲方重大?經(jīng)濟(jì)損失?的,應(yīng)賠?償甲方全?部損失;?以上違?約責(zé)任的?執(zhí)行,超?過(guò)法律、?法規(guī)賦予?雙方權(quán)限?的,申請(qǐng)?仲裁機(jī)構(gòu)?仲裁或向?法院提出?起訴。?4.協(xié)議?期限聘?用合同期?內(nèi);解?除聘用合?同后的_?____?年內(nèi)。?甲方(蓋?章)：_?____?代表人?(簽字)?：___?__簽?訂地點(diǎn)：?____?_乙方?(簽字)?：___?__簽?訂地點(diǎn)：?____?_勞動(dòng)?合同保密?協(xié)議書(shū)（?二）甲?方：__?___?乙方：_?____?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)反?不正當(dāng)競(jìng)?爭(zhēng)法》和?國(guó)家、地?方有關(guān)規(guī)?定,就企?業(yè)技術(shù)秘?密,公司?及客戶財(cái)?產(chǎn)保護(hù)達(dá)?成如下協(xié)?議：1?．保密范?圍甲方?尚未公開(kāi)?的發(fā)展規(guī)?劃、方針?政策、經(jīng)?營(yíng)決策的?信息、計(jì)?劃、方案?、指令及?商業(yè)秘密?；甲方?財(cái)政預(yù)算?、決策報(bào)?告、財(cái)務(wù)?報(bào)表、統(tǒng)?計(jì)資料、?財(cái)務(wù)分析?報(bào)告、審?計(jì)資料、?銀行賬號(hào)?；甲方?的經(jīng)營(yíng)方?法、狀況?和經(jīng)營(yíng)實(shí)?力；甲?方未公布?的人事調(diào)?動(dòng)、人事?任免；?甲方機(jī)構(gòu)?的設(shè)置、?編制、人?員名冊(cè)和?統(tǒng)計(jì)表、?獎(jiǎng)懲材料?、考核材?料；甲?方各級(jí)員?工的個(gè)人?薪金收入?情況；?甲方具有?保密級(jí)別?的文件、?資料、會(huì)?議記錄、?信件、方?案、投標(biāo)?書(shū)、圖片?、電腦軟?件；甲?方客戶的?資料及財(cái)?產(chǎn)；甲?方專有產(chǎn)?品技術(shù)、?新技術(shù)（?包括設(shè)計(jì)?方案、測(cè)?試結(jié)果和?記錄、數(shù)?據(jù)資料、?計(jì)算機(jī)程?序等）和?售后服務(wù)?技術(shù)；?銷售合同?、銷售網(wǎng)?絡(luò)、渠道?。2．?權(quán)利和義?務(wù)甲方?提供乙方?正常的技?術(shù)研究,?開(kāi)發(fā)條件?和業(yè)務(wù)拓?展的空間?,努力創(chuàng)?造有利于?乙方發(fā)展?的機(jī)會(huì)；?乙方未?經(jīng)批準(zhǔn)、?不準(zhǔn)復(fù)印?、摘抄、?隨意或惡?意拿走甲?方秘密文?件、電腦?軟、硬件?等；乙?方未經(jīng)批?準(zhǔn)、不得?向他人泄?露甲方秘?密、信息?；乙方?應(yīng)妥善謹(jǐn)?慎保管和?處理甲方?及其客戶?之機(jī)密信?息資料及?固定資產(chǎn)?、如有遺?失應(yīng)立即?報(bào)告并采?取補(bǔ)救措?施挽回?fù)p?失；甲?方有義務(wù)?對(duì)乙方在?保守秘密?,舉報(bào)泄?密或改進(jìn)?保密技術(shù)?、措施、?以及及時(shí)?防止泄密?事故、挽?救損失方?面成績(jī)顯?著者、給?予獎(jiǎng)勵(lì)。?3．違?約責(zé)任?乙方違反?此協(xié)議,?甲方有權(quán)?無(wú)條件解?除聘用合?同,并取?消或收回?有關(guān)待遇?；乙方?違反此協(xié)?議,造成?一定經(jīng)濟(jì)?損失,甲?方將處以?乙方__?___萬(wàn)?元罰款；?乙方違?反此協(xié)議?,造成甲?方重大經(jīng)?濟(jì)損失的?,應(yīng)賠償?甲方全部?損失；?以上違約?責(zé)任的執(zhí)?行,超過(guò)?法律、法?規(guī)賦予雙?方權(quán)限的?,申請(qǐng)仲?裁機(jī)構(gòu)仲?裁或向法?院提出起?訴。4?．協(xié)議期?限聘