合法的用戶服務(wù)合同（2篇）

第15頁共15頁合法的用戶?服務(wù)合同?甲方：_?____??????????????乙方?：____?_為了搞?好富豪國際?購物中心內(nèi)?外衛(wèi)生，創(chuàng)?造潔凈、優(yōu)?美的.環(huán)境?，經(jīng)甲乙雙?方代表共同?研究、協(xié)商?，甲方同意?由乙方承包?有關(guān)清潔工?作，訂立本?合同，雙方?遵照執(zhí)行。?一、承包?方式：采用?包工、包料?、包設(shè)備的?方式。二?、清潔范圍?：___?__市富豪?國際購物中?心內(nèi)公共區(qū)?域及甲方提?出合理的范?圍內(nèi)。三?、承包價款?：富豪國?際購物中心?正常投入使?用后，乙方?投入保潔人?員共名，?甲方每月支?付乙方清潔?服務(wù)費共計?人民幣元?月整(元?月)。開荒?費用為：?(元次)?四、乙方?承諾：盡?職盡責(zé)的清?潔服務(wù)，創(chuàng)?造潔凈、優(yōu)?美、舒適的?生活環(huán)境;?維護富豪國?際購物中心?管理處的良?好形象。?五、甲方責(zé)?任：1、?甲方負責(zé)對?乙方進行檢?查監(jiān)督，若?乙方清潔工?作達不到合?同要求，甲?方有權(quán)進行?處罰。2?、甲方負責(zé)?為乙方提供?清潔、用水?、用電、及?放置清潔用?具、用品的?倉庫一間。?3、甲方?及其員工應(yīng)?尊重乙方工?作人員及其?勞動成果，?不得鄙視或?譏諷清潔人?員，并教育?本公司員工?自覺維護富?豪國際購物?中心的清潔?衛(wèi)生。4?、甲方在富?豪國際購物?中心公共場?所設(shè)置適量?的垃圾桶。?六、乙方?責(zé)任：1?、乙方須確?保合同執(zhí)行?有效，向甲?方提供熟練?清潔工，并?遵守甲方、?乙方公司的?規(guī)章制度，?保持甲方良?好的環(huán)境，?愛護甲方的?財物，注意?言行舉止以?維護甲方的?良好形象。?2、乙方?派駐甲方富?豪國際購物?中心工作的?員工，其中?含一名主管?，具體安排?及全面督導(dǎo)?每日清潔綜?合服務(wù)工作?;巡檢現(xiàn)場?清潔情況;?即時處理甲?方投訴，并?做好與甲方?負責(zé)人的聯(lián)?系工作。?3、在一個?月內(nèi)若業(yè)主?投訴兩次以?上(特別是?服務(wù)質(zhì)量問?題)而乙方?又沒有解決?的，甲方有?權(quán)提出警告?直至在當(dāng)月?清潔服務(wù)費?中扣除5%?--10%?的清潔服務(wù)?費，若因乙?方承包清潔?工作達不到?甲方要求標?準，而被有?關(guān)部門罰款?，罰金則由?乙方負責(zé)。?4、乙方?將定期清潔?作業(yè)計劃情?況告知甲方?，并經(jīng)常將?清潔作業(yè)計?劃實施情況?以書面形式?報告。5?、乙方負責(zé)?購買員工之?保險和支付?工資、勞保?福利、住房?等一切待遇?，維護甲方?一切公共設(shè)?施，損壞東?西照價賠償?，決不允許?有挪用或偷?竊行為。?6、所有在?富豪國際購?物中心工作?的清潔員工?，乙方提供?統(tǒng)一工作服?并佩戴乙方?公司的企業(yè)?牌。7、?如甲方要求?乙方撤換不?合適的清潔?工，乙方無?條件接受。?8、根據(jù)?衛(wèi)生檢查標?準每月大檢?一次，未達?到85分扣?除當(dāng)月清潔?服務(wù)費5%?,因衛(wèi)生影?響創(chuàng)優(yōu)，乙?方按年總清?潔服務(wù)費的?50%給予?甲方補償(?后附清潔檢?查扣分標準?)。七、?付款方式：?甲方須在?每月___?__日前以?銀行支票轉(zhuǎn)?帳的形式付?清乙方上月?之清潔綜合?服務(wù)費，乙?方開戶行及?帳號以合同?規(guī)定為準(?注.乙方開?戶行：,?銀行帳號：?____?_。若有變?更，乙方須?提前15天?以書面形式?通知甲方。?若因乙方提?供的帳號及?開戶行有誤?導(dǎo)致服務(wù)費?無法進帳，?責(zé)任由乙方?自行承擔(dān))?。八、合?同期限及續(xù)?延：1、?本合同自_?____年?_____?月____?_日起生效?至____?_年___?__月__?___日止?，合同期滿?前個月雙?方可根據(jù)實?際情況另行?協(xié)商續(xù)期或?簽訂新合同?。2、甲?方至少應(yīng)在?合同期滿前?個月書面?通知乙方是?否延續(xù)合約?，乙方至少?在合同期滿?前兩個月書?面通知甲方?是否延續(xù)合?約。九、?簽署1、?合同經(jīng)雙方?單位蓋公章?，法定代表?人簽名后即?有效。2?、合同一式?兩份，甲方?、乙方各執(zhí)?壹份。甲?方：乙?方：法?人代表：_?____?法人代表：?_____?日期：__?___年_?____月?_____?日____?_日期：_?____年?_____?月____?_日合法?的用戶服務(wù)?合同（二）?編號：?甲方(用人?單位)__?___法?定代表人：?_____?地址：?_____?聯(lián)系電話?：____?_乙方(?姓名)__?___性?別：___?__文化?程度技能：?_____?身份證號?碼：___?__住?址：___?__聯(lián)系?電話：__?___簽?訂說?明一、雙?方在簽訂本?合同前應(yīng)先?認真閱讀。?本合同一經(jīng)?簽訂，即具?有法律效力?，雙方必須?嚴格履行。?二、本合?同必須由用?人單位(甲?方)的法定?代表人(或?者委托代理?人)和職工?(乙方)簽?字或蓋章，?并加蓋用人?單位公章(?或者勞動合?同專用章)?三、本合?同中的空欄?由雙方協(xié)商?確定后填寫?，并不得違?反法律、法?規(guī)和相關(guān)規(guī)?定;不需填?寫的空欄，?劃上“”。?四、工時?制度分為標?準工時、不?定時、綜合?計算工時三?種。實行不?定時、綜合?計算工時工?作制的，應(yīng)?經(jīng)勞動保障?部門批準。?五、本合?同未盡事宜?，可另行簽?訂補充協(xié)議?，作為本合?同的附件一?并履行。?六、本合同?必須認真填?寫，字跡清?楚、文字簡?練、準確，?并不得擅自?涂改。七?、本合同(?含附件)簽?訂后，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份備案，?交乙方的不?得由甲方代?為保管。?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?有關(guān)法律規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同的?類型和期限?第一條?本合同期限?采用下列?方式(選擇?一項)A?.有固定期?限合同。期?限個月，?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日。本?合同期滿后?，雙方同意?繼續(xù)履行的?，本合同從?期滿之日起?自動向后順?延30天。?30天到期?后雙方仍未?就新的合同?達成合意的?，本合同終?止履行。?B.無固定?期限合同。?自____?_年___?__月__?___日起?。___?__以完成?一定工作為?期限的合同?。具體為：?.若乙?方實際開始?工作時間與?合同約定起?始時間不一?致的，以實?際開始工作?時間為本合?同實際起始?時間;同時?，到期終止?時間自動向?后或向前延?展。二、?試用期第?二條雙方?同意按以下?第種方式?確定試用期?(試用期包?含在勞動合?同期限內(nèi))?1、無試?用期2、?試用期從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?(勞動合同?期限三個月?以上不滿_?____年?的，試用期?不得超過一?個月;勞動?合同期限在?_____?年以上不滿?_____?年的，試用?期不得超過?兩個月;_?____年?以上固定期?限和無固定?期限的勞動?合同，試用?期不得超過?六個月。)?第三條?錄用條件為?：A.?文化知識：?.B.?身體狀況?：._?____?勞動技能：?.D.?工作能力?：.E?.團隊精?神：.?F.其他?：.第?四條乙方?在試用期內(nèi)?解除勞動合?同，應(yīng)提前?_____?日通知甲方?。三、工?作內(nèi)容和工?作地點第?五條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任崗?位(工種)?的工作。乙?方工作應(yīng)達?到甲方所要?求的工作標?準。有下列?情況之一的?，乙方須同?意甲方對乙?方工作工作?崗位的調(diào)整?：1、甲?方根據(jù)經(jīng)營?需要的;?2、乙方不?能勝任工作?的;3、?乙方因休長?假被別人取?代工作崗位?的;4、?其他原因確?實需要調(diào)整?工作崗位的?。第六條?乙方的工?作地點：?，以下情況?，甲方有權(quán)?變更乙方的?地點：1?、甲方經(jīng)營?場所變更的?;2、由?于甲方的經(jīng)?營需要須變?更乙方工作?地點的;?3、以上情?況若乙方拒?絕變更工作?地點的，甲?方可視其單?方面解除勞?動合同。?四、工作時?間和休息休?假第七條?甲方安排?乙方實行第?項工作制?度。1、?標準工作制?：甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過八小時，?每周不超過?四十小時。?甲方保證乙?方每周至少?休息___?__日。甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間，一般每?日不得超過?一小時。因?特殊需要延?長工作時間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?，延長工作?時間每日不?得超過三小?時，每月不?得超過三十?六小時。?2、綜合計?算工時工作?制。3、?不定時工作?制。第八?條乙方在?合同期內(nèi)享?受法定節(jié)假?日、公休日?、年休假以?及婚喪、生?育等有薪假?期的待遇。?五、勞動?報酬第九?條按照按?勞分配的原?則，甲方的?工資結(jié)構(gòu)為?基本工資獎?金補貼，乙?方的基本工?資為元，?其試用期的?基本工資為?元(試用?期工資不得?低于甲方相?同崗位最低?檔工資或者?本合同約定?工資的百分?之八十，并?不得低于甲?方所在地的?最低工資標?準)，獎金?和補貼根據(jù)?甲方效益和?乙方工作績?效而定。合?同期內(nèi)，甲?方每月__?___日前?以貨幣形式?支付乙方上?月工資。若?甲方未按時?支付或乙方?認為甲方未?按時支付的?，則視為甲?方以書面形?式告知乙方?拒付工資日?期。第十?條甲方安?排乙方加班?加點工作，?應(yīng)按國家規(guī)?定的標準安?排補休或者?支付加班加?點工資。加?班加點工資?發(fā)放時間為?.六、?保險福利待?遇第十一?條合同期?內(nèi)，甲、乙?雙方應(yīng)按國?家和地方有?關(guān)規(guī)定，參?加社會保險?，按時足額?繳納和代扣?代繳乙方的?社會保險費?。乙方須在?入職時向甲?方交齊相關(guān)?辦理社會保?險的資料。?第十二條?乙方患病?或非因工負?傷，其病假?工資、疾病?救濟費和醫(yī)?療待遇按照?國家和地方?有關(guān)規(guī)定及?甲方實施辦?法執(zhí)行。?第十三條?甲方可以根?據(jù)本單位的?具體情況，?依法制定內(nèi)?部職工福利?待遇實施細?則。乙方有?權(quán)以此享受?甲方規(guī)定的?福利待遇。?七、勞動?保護、勞動?條件、職業(yè)?培訓(xùn)和勞動?紀律第十?四條甲方?必須建立健?全勞動安全?衛(wèi)生制定和?操作規(guī)程、?工作規(guī)范，?并對乙方進?行安全衛(wèi)生?教育，杜絕?違章操作和?違章指揮。?第十五條?甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?以及安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境。甲方對?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?崗位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履行?告知義務(wù)，?并做好勞動?過程中職業(yè)?病危害的預(yù)?防工作。?第十六條?實行對女工?和未成年工?的特殊保護?和女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期間?，甲方按國?家規(guī)定為其?提供勞動保?護。第十?七條甲方?應(yīng)根據(jù)需要?對乙方進行?必要的職業(yè)?培訓(xùn)或為乙?方接受職業(yè)?培訓(xùn)提供必?要的條件。?第十八條?甲方應(yīng)當(dāng)?依法制定和?健全內(nèi)部規(guī)?章制度和勞?動紀律，依?法對乙方進?行規(guī)范和管?理。第十?九條乙方?應(yīng)嚴格遵守?甲方：__?___??????????????乙方：?_____?制定的各項?規(guī)章制度，?服從甲方的?管理。八?、勞動合同?的變更、解?除、終止及?續(xù)訂第二?十條有下?列情形之一?的，甲乙雙?方應(yīng)變更勞?動合同并及?時辦理變更?合同手續(xù)：?1、甲乙?雙方協(xié)商一?致的;2?、訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的;3、?訂立本合同?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化的。第?二十一條?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同，但?是應(yīng)當(dāng)提前?_____?日以書面形?式通知乙方?或者額外支?付乙方一個?月工資：?1、乙方患?病或者非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的;?2、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?的，如在績?效考核中，?考核不合格?后經(jīng)培訓(xùn)仍?被考核為不?合格的等等?;3、本?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更本合同達?成協(xié)議的。?第二十二?條乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時解?除本合同，?且不負經(jīng)濟?補償責(zé)任：?1、在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?2、嚴重?違反甲方規(guī)?章制度的，?按規(guī)章制度?規(guī)定可以解?除勞動合同?的;3、?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成一千元?(含)以上?重大損害的?;4、被?依法追究刑?事責(zé)任的;?5、同時?與其他用人?單位建立勞?動關(guān)系，對?完成本單位?的工作任務(wù)?造成嚴重影?響，或者經(jīng)?用人單位提?出，拒不改?正的;6?、以欺詐、?脅迫的手段?或者乘人之?危，使甲方?在違背真實?意思的情況?下訂立或者?變更勞動合?同的;如因?乙方未能在?30天內(nèi)提?供其被錄用?的相關(guān)資料?，致使甲方?無法辦理錄?用及社會保?險繳納手續(xù)?的;乙方被?查實在應(yīng)聘?時向甲方或?用工單位提?供的其個人?資料是虛假?的，包括但?不限于：工?作經(jīng)歷、離?職證明、身?份證明、戶?籍證明、學(xué)?歷證明、體?檢證明等是?虛假或偽造?的;應(yīng)聘前?患有精神病?、傳染性疾?病及其它嚴?重影響工作?的疾病而在?應(yīng)聘時未聲?明的;應(yīng)聘?前曾受到其?它單位記過?、留廠察看?、開除或除?名等嚴重處?分，或者有?吸毒等劣跡?而在應(yīng)聘時?未聲明的;?應(yīng)聘前曾被?勞動教養(yǎng)、?拘役或者依?法追究刑事?責(zé)任而在應(yīng)?聘時未聲明?的等等;?7、法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十三?條乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得依據(jù)?第二十一條?約定解除本?合同：1?、在甲方患?職業(yè)病或者?因工負傷并?被確認喪失?或者部分喪?失勞動能力?的;2、?患病或者非?因公負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?3、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?4、乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?未進行離崗?前職業(yè)健康?檢查，或者?疑似職業(yè)病?在診斷或醫(yī)?學(xué)觀察期間?的;5、?在甲方連續(xù)?工作滿__?___年，?且距法定退?休年齡不足?_____?年的;6?、法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。第二十?四條下列?情形之一的?，乙方可以?解除本協(xié)議?：1、未?按照勞動合?同約定提供?勞動保護或?者勞動條件?的;2、?甲方以暴力?、威脅或者?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的;3、?甲方未按照?勞動合同約?定支付勞動?報酬的;?4、未依法?為勞動者交?納社會保險?的;5、?甲方的規(guī)章?制度違反法?律、法規(guī)的?規(guī)定，損害?勞動者權(quán)益?的;6、?甲方違章指?揮、強令冒?險作業(yè)危及?乙方人身安?全的。第?二十五條?有下列情形?之一的，本?合同終止：?1、本合?同期滿的;?2、甲方?破產(chǎn)、被吊?銷營業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)閉?、解散或者?被撤銷的;?3、乙方?退休、退職?、死亡、被?宣告死亡或?者被宣告失?蹤的;4?、甲乙雙方?實際已不履?行本合同滿?三個月的;?5、法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十六條?本合同期滿?或者當(dāng)事人?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)，乙方有?本合同第?二十三條規(guī)?定情形之一?的，同時不?屬于本合同?第二十二?條約定的，?本合同期限?順延至相應(yīng)?情形消失。?第二十七?條乙方要?求解除勞動?合同，需提?前____?_日(部門?副經(jīng)理以上?級別需提前?60天)以?書面形式通?知甲方，并?辦理解除勞?動合同手續(xù)?。但乙方所?承擔(dān)的工作?尚未完成，?工作無法交?接，馬上離?去會給甲方?造成經(jīng)濟損?失的，乙方?暫不能解除?勞動合同;?乙方給甲方?造成經(jīng)濟損?失尚未處理?完畢或因其?它問題在被?審查期間的?，乙方不得?解除勞動合?同。第二?十八條本?合同終止或?解除，甲方?應(yīng)當(dāng)在解除?或者終止本?合同時出具?解除或者終?止勞動合同?的證明，并?在____?_日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會保險?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)，不得無?故拖延或拒?絕。第二?十九條本?協(xié)議期滿，?即行終止，?任何一方需?要續(xù)訂合同?時，在合同?終止前一個?月，經(jīng)過對?方同意后，?可辦理續(xù)簽?手續(xù)。第?三十條連?續(xù)訂立二次?固定期限勞?動合同，除?乙方提出訂?立固定期限?勞動合同外?，應(yīng)當(dāng)簽訂?無固定期限?勞動合同。?九、經(jīng)濟?補償和違約?責(zé)任第三?十一條甲?方違反本合?同約定的條?件解除本合?同或由于甲?方原因訂立?的無效勞動?合同，法律?有明確規(guī)定?的，按照法?律規(guī)定支付?相應(yīng)的經(jīng)濟?補償金或賠?償金;法律?沒有明確規(guī)?定的，給乙?方造成損害?的，應(yīng)按損?失程度承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第三十一?條合同期?內(nèi)，乙方提?前解除本合?同的，除本?合同第二?十四條規(guī)定?的情形外，?甲方有權(quán)要?求乙方賠償?下列費用：?1、甲方?招收錄用其?所支付的費?用;2、?如果試用期?滿，在合同?期內(nèi)，甲方?可以要求乙?方支付培訓(xùn)?費用，具體?支付方法是?：約定服務(wù)?期的，按服?務(wù)期等分出?資金額，以?乙方已履行?的服務(wù)期限?遞減支付;?沒約定服務(wù)?期的，按勞?動合同期等?分出資金額?，以乙方已?履行的合同?期限遞減支?付;沒有約?定合同期的?，按___?__年服務(wù)?期等分出資?金額，以職?工已履行的?服務(wù)期限遞?減支付;雙?方對遞減計?算方式已有?約定的，從?其約定。?十、補充條?款和特別約?定第三十?二條乙方?應(yīng)當(dāng)保守甲?方的商業(yè)秘?密，商業(yè)秘?密系指不為?公眾所知悉?，能為甲方?帶來經(jīng)濟利?益，具有實?用性并經(jīng)甲?方采取保密?措施的技術(shù)?秘密和經(jīng)營?信息。包括?但不限于下?述內(nèi)容：?1、技術(shù)信?息。技術(shù)信?息的范圍一?般包括技術(shù)?方案、工程?設(shè)計、電路?設(shè)計、制造?方法、配方?、工藝流程?、技術(shù)指標?、計算機軟?件、數(shù)據(jù)庫?、試驗結(jié)果?、圖紙、樣?品、樣機、?模型、模具?、操作手冊?、技術(shù)文檔?、涉及商業(yè)?秘密的業(yè)務(wù)?函電等等。?2、經(jīng)營?信息。經(jīng)營?信息的范圍?一般包括客?戶名單、營?銷計劃、采?購資料、定?價政策、不?公開的財務(wù)?資料、進貨?渠道