建筑業(yè)勞動合同模板（3篇）

第14頁共14頁建筑業(yè)勞動?合同模板?甲方：__?___乙?方：___?__甲、?乙雙方本著?自愿、平等?的原則，經(jīng)?協(xié)商一致，?特簽訂本合?同，以便共?同遵守。?一、合同期?限從__?___年_?____月?_____?日起至__?___建筑?業(yè)勞動合同?約定工程完?成日期__?___年_?____月?_____?日止。合同?期限如需變?動，需及時?辦理合同變?更手續(xù)。?二、工作崗?位甲方安?排乙方在_?____班?組從事__?___工作?。乙方應(yīng)按?勞動合同約?定按時、按?質(zhì)、按量完?成工作任務(wù)?。三、工?作條件和勞?動保護甲?方需為乙方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保?證乙方人身?安全及人體?不受危害的?環(huán)境條件下?從事工作。?甲方根據(jù)?乙方崗位實?際情況，按?照勞動合同?約定向乙方?提供必要的?勞動防護用?品。四、?工作時間?甲方確因工?作原因需要?乙方加班的?，按有關(guān)規(guī)?定處理。?五、勞動報?酬乙方工?資按以下第?_____?種方式，按?工期進度結(jié)?算：（一?）按時計酬?，日薪__?___元或?月薪___?__元；?（二）按建?筑面積計酬?，每平方米?_____?元；（三?）其它：_?____。?若按工期?進度結(jié)算工?資超一個月?的，在正常?工作情況下?，甲方須按?月先支付不?低于本市最?低工資標準?的生活費_?____元?，待工程實?際完成結(jié)算?工資時扣減?。六、社?會保險甲?、乙雙方按?規(guī)定參加社?會保險。?七、勞動紀?律乙方應(yīng)?遵守國家的?法律、法規(guī)?及施工規(guī)范?、安全等各?項規(guī)章制度?。乙方違?反勞動紀律?和有關(guān)的規(guī)?章制度，甲?方可給予批?評、教育、?處罰，直至?解除勞動合?同。八、?勞動合同的?解除與不得?解除的規(guī)定?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，勞動合?同可以解除?。乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除合?同：（一?）在試用期?間，發(fā)現(xiàn)不?符合錄用條?件的；（?二）嚴重違?反勞動紀律?或者甲方的?規(guī)章制度的?；（三）?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的；（?四）被依法?追究刑事責?任或勞動教?養(yǎng)的。在?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動合同，但?是應(yīng)當提前?日以書?面形式通知?乙方本人：?（一）乙?方患病或者?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排適當工作?的；（二?）乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的；（三?）勞動合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動合同?無法履行，?經(jīng)當事人協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達成協(xié)議的?；（四）?甲方瀕臨破?產(chǎn)進行法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴?重困難，確?需裁減人員?的。有下?列情形之一?的，乙方可?以通知甲方?解除勞動合?同：（一?）在試用期?內(nèi)的；（?二）甲方以?暴力或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?；（三）?甲方未按照?勞動合同約?定支付勞動?報酬或提供?勞動條件的?；（四）?乙方因其它?情況需要辭?職，需在_?____日?前以書面形?式通知甲方?。乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得隨意解?除勞動合同?：（一）?因工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的；?（二）女?職工在符合?計劃生育法?律法規(guī)規(guī)定?的孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的；（?三）法律、?法規(guī)、規(guī)章?、規(guī)定的其?他情形。?九、違反勞?動合同的責?任甲、乙?雙方任何一?方違反勞動?合同，應(yīng)支?付違約金_?____元?，給對方造?成經(jīng)濟損失?的，應(yīng)根據(jù)?損失情況和?責任大小，?按法律規(guī)定?承擔賠償責?任。非因雙?方原因造成?違約除外。?十、勞動?爭議甲、?乙雙方履行?本合同發(fā)生?勞動爭議時?，可由甲、?乙雙方協(xié)商?解決或向當?地勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解，?勞動爭議調(diào)?解委員會聯(lián)?同建設(shè)行政?主管部門進?行調(diào)解。?若雙方不能?協(xié)商解決的?，當事人應(yīng)?向____?_勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?不服仲裁裁?決的，可在?收到仲裁裁?決書之日起?十五天內(nèi)，?向____?_人民法院?提起訴訟。?十一、其?它約定合?同附件是本?合同的組成?部分，合同?連附件一式?三份，經(jīng)甲?、乙雙方簽?字蓋章后生?效。甲方、?乙方各存一?份，甲方公?示一份。?本合同未盡?事宜，按照?《勞動法》?和有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。本合?同條款如與?國家法律、?法規(guī)和政策?相悖時，以?國家法律、?法規(guī)和政策?為準。甲?方（簽章）?：____?_???????乙方（簽章?）：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日附?件本附件?是____?_（甲方）?與____?_（乙方代?表）在__?___年_?____月?_____?日所簽《建?筑業(yè)勞動合?同》的組成?部分。__?___等人?作為乙方（?_____?班組，共_?____人?）的委托代?表，代表乙?方在《建筑?業(yè)勞動合同?》上簽名，?與甲方共同?遵守該合同?。乙方簽名?（本人親筆?簽名）如下?，表示承認?：│姓名?│身份證?號│備?注│姓名?│身份證?號│備?注│合?同變更情況?班組：?乙方代表?：電話?：│合同?變更具體情?況（人員增?減、工資、?崗位等）│?簽?名│?│??│勞動?者│甲方?負責人│?建筑業(yè)勞?動合同模板?（二）甲?方：乙方?代表：甲?、乙雙方本?著自愿、平?等的原則，?經(jīng)協(xié)商一致?，特簽訂本?合同，以便?共同遵守。?一、合同?期限從_?____年?_____?月____?_日起至建?筑業(yè)勞動合?同約定工程?完成日期_?____年?_____?月____?_日止。合?同期限如需?變動，需及?時辦理合同?變更手續(xù)。?二、工作?崗位甲方?安排乙方在?班組從事工?作。乙方應(yīng)?按勞動合同?約定按時、?按質(zhì)、按量?完成工作任?務(wù)。三、?工作條件和?_____?甲方需為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下從事工?作。甲方根?據(jù)乙方崗位?實際情況，?按照勞動合?同約定向乙?方提供必要?的勞動防護?用品。四?、工作時間?甲方確因?工作原因需?要乙方加班?的，按有關(guān)?規(guī)定處理。?五、勞動?報酬乙方?工資按以下?第種方式，?按工期進度?結(jié)算：㈠?按時計酬，?日薪元或月?薪元;㈡?按建筑面積?計酬，每平?方米元;?㈢其它：若?按工期進度?結(jié)算工資超?一個月的，?在正常工作?情況下，甲?方須按月先?支付不低于?本市最低工?資標準的生?活費元，待?工程實際完?成結(jié)算工資?時扣減。?六、社會_?____?甲、乙雙方?按規(guī)定參加?社會___?__。七?、勞動紀律?乙方應(yīng)遵?守國家的法?律、法規(guī)及?施工規(guī)范、?安全等各項?規(guī)章制度。?乙方違反勞?動紀律和有?關(guān)的規(guī)章制?度，甲方可?給予批評、?教育、處罰?，直至解除?勞動合同。?八、勞動?合同的解除?與不得解除?的規(guī)定經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?勞動合同可?以解除。乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除合同：?㈠在試用期?間，發(fā)現(xiàn)不?符合錄用條?件的;㈡?嚴重違反勞?動紀律或者?甲方的規(guī)章?制度的;?㈢嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?㈣被依法追?究刑事責任?或勞動教養(yǎng)?的。在下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動?合同，但是?應(yīng)當提前日?以書面形式?通知乙方本?人：㈠乙?方患病或者?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排適當工作?的;㈡乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?㈢勞動合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原勞動合?同無法履行?，經(jīng)當事人?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達成協(xié)議?的;㈣甲?方瀕臨破產(chǎn)?進行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況發(fā)生嚴重?困難，確需?裁減人員的?。有下列?情形之一的?，乙方可以?通知甲方解?除勞動合同?：㈠在試?用期內(nèi)的;?㈡甲方以?暴力或者非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;㈢甲方?未按照勞動?合同約定支?付勞動報酬?或提供勞動?條件的;?㈣乙方因其?它情況需要?辭職，需在?日前以書面?形式通知甲?方。乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得隨意?解除勞動合?同：㈠因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?㈡女職工在?符合計劃生?育法律法規(guī)?規(guī)定的孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?㈢法律、?法規(guī)、規(guī)章?、規(guī)定的其?他情形。?九、違反勞?動合同的責?任甲、乙?雙方任何一?方違反勞動?合同，應(yīng)支?付違約金_?____元?，給對方造?成經(jīng)濟損失?的，應(yīng)根據(jù)?損失情況和?責任大小，?按法律規(guī)定?承擔賠償責?任。非因雙?方原因造成?違約除外。?十、勞動?爭議甲、?乙雙方履行?本合同發(fā)生?勞動爭議時?，可由甲、?乙雙方協(xié)商?解決或向當?地勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解，?勞動爭議調(diào)?解委員會聯(lián)?同建設(shè)行政?主管部門進?行調(diào)解。?若雙方不能?協(xié)商解決的?，當事人應(yīng)?向中山市勞?動爭議__?___委員?會申請__?___。不?服____?_裁決的，?可在收到_?____裁?決書之日起?十五天內(nèi)，?向中山市人?民法院提起?訴訟。十?一、其它約?定。合同?附件是本合?同的組成部?分，合同連?附件一式三?份，經(jīng)甲、?乙雙方簽字?蓋章后生效?。甲方、乙?方各存一份?，甲方公示?一份。本合?同未盡事宜?，按照《勞?動法》和有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。本合同條?款如與國家?法律、法規(guī)?和政策相悖?時，以國家?法律、法規(guī)?和政策為準?。甲方(?蓋章)：乙?方代表(簽?名)：_?____年?_____?月____?_日來__?___年_?____月?_____?日附件：?本附件是?(甲方)與?(乙方代表?)在___?__年__?___月_?____日?所簽《建筑?業(yè)勞動合同?》的組成部?分。等人作?為乙方(班?組，共人)?的委托代表?，代表乙方?在《建筑業(yè)?勞動合同》?上簽名，與?甲方共同遵?守該合同。?乙方簽名(?本人親筆簽?名)如下，?表示承認：?班組：乙?方代表：電?話：姓名?:身份證號?:備注:?班組：乙方?代表：電話?：姓名:?身份證號:?備注:合?同變更情況?班組：乙?方代表：電?話：姓名?:身份證號?:備注:?勞動者甲方?負責人建?筑業(yè)勞動合?同模板（三?）甲方：?_____?乙方：_?____?甲、乙雙方?本著自愿、?平等的原則?，經(jīng)協(xié)商一?致，特簽訂?本合同，以?便共同遵守?。一、合?同期限從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?建筑業(yè)勞動?合同約定工?程完成日期?_____?年____?_月___?__日止。?合同期限如?需變動，需?及時辦理合?同變更手續(xù)?。二、工?作崗位甲?方安排乙方?在____?_班組從事?_____?工作。乙方?應(yīng)按勞動合?同約定按時?、按質(zhì)、按?量完成工作?任務(wù)。三?、工作條件?和勞動保護?甲方需為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?人身安全及?人體不受危?害的環(huán)境條?件下從事工?作。甲方?根據(jù)乙方崗?位實際情況?，按照勞動?合同約定向?乙方提供必?要的勞動防?護用品。?四、工作時?間甲方確?因工作原因?需要乙方加?班的，按有?關(guān)規(guī)定處理?。五、勞?動報酬乙?方工資按以?下第___?__種方式?，按工期進?度結(jié)算：?(一)按時?計酬，日薪?_____?元或月薪_?____元?;(二)?按建筑面積?計酬，每平?方米___?__元;?(三)其它?：____?_。若按?工期進度結(jié)?算工資超一?個月的，在?正常工作情?況下，甲方?須按月先支?付不低于本?市最低工資?標準的生活?費____?_元，待工?程實際完成?結(jié)算工資時?扣減。六?、社會保險?甲、乙雙?方按規(guī)定參?加社會保險?。七、勞?動紀律乙?方應(yīng)遵守國?家的法律、?法規(guī)及施工?規(guī)范、安全?等各項規(guī)章?制度。乙?方違反勞動?紀律和有關(guān)?的規(guī)章制度?，甲方可給?予批評、教?育、處罰，?直至解除勞?動合同。?八、勞動合?同的解除與?不得解除的?規(guī)定經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致，勞?動合同可以?解除。乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除合同：?(一)在試?用期間，發(fā)?現(xiàn)不符合錄?用條件的;?(二)嚴?重違反勞動?紀律或者甲?方的規(guī)章制?度的;(?三)嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?(四)被?依法追究刑?事責任或勞?動教養(yǎng)的。?在下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?，但是應(yīng)當?提前日?以書面形式?通知乙方本?人：(一?)乙方患病?或者非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排適當?工作的;?(二)乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的;?(三)勞動?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動?合同無法履?行，經(jīng)當事?人協(xié)商不能?就變更勞動?合同達成協(xié)?議的;(?四)甲方瀕?臨破產(chǎn)進行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴重困難?，確需裁減?人員的。?有下列情形?之一的，乙?方可以通知?甲方解除勞?動合同：?(一)在試?用期內(nèi)的;?(二)甲?方以暴力或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;(?三)甲方未?按照勞動合?同約定支付?勞動報酬或?提供勞動條?件的;(?四)乙方因?其它情況需?要辭職，需?在____?_日前以書?面形式通知?甲方。乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得隨?意解除勞動?合同：(?一)因工負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;(二?)女職工在?符合計劃生?育法律法規(guī)?規(guī)定的孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的;?(三)法?律、法規(guī)、?規(guī)章、規(guī)定?的其他情形?。九、違?反勞動合同?的責任甲?、乙雙方任?何一方違反?勞動合同，?應(yīng)支付違約?金____?_元，給對?方造成經(jīng)濟?損失的，應(yīng)?根據(jù)損失情?況和責任大?小，按法律?規(guī)定承擔