人事人才網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)會(huì)員協(xié)議書樣書（6篇）

第9頁共9頁人事人才?網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)會(huì)?員協(xié)議書?樣書甲?方：__?___市?人才服務(wù)?中心乙?方：__?___?甲、乙雙?方根據(jù)《?____?_省人才?市場管理?條例》及?有關(guān)法規(guī)?政策，經(jīng)?過平等協(xié)?商達(dá)成以?下意見：?1.甲?方向乙方?提供__?___市?人事人才?網(wǎng)會(huì)員資?格并提供?會(huì)員帳號(hào)?一個(gè)。乙?方須繳納?給甲方季?度會(huì)員費(fèi)?____?_元整，?會(huì)員資格?由甲、乙?雙方簽定?協(xié)議當(dāng)日?生效，會(huì)?員資格有?效期為三?個(gè)月。?2.在會(huì)?員資格有?效期內(nèi)乙?方可在_?____?市人事人?才網(wǎng)發(fā)布?招聘信息?以及查詢?人才求職?信息。?3.乙方?必須嚴(yán)格?遵守《中?華人民共?和國計(jì)算?機(jī)信息系?統(tǒng)安全保?護(hù)條例》?、《中華?人民共和?國計(jì)算機(jī)?信息網(wǎng)絡(luò)?國際聯(lián)網(wǎng)?管理暫行?規(guī)定》、?《計(jì)算機(jī)?信息網(wǎng)絡(luò)?國際聯(lián)網(wǎng)?安全保護(hù)?管理辦法?》等法律?法規(guī)的規(guī)?定，認(rèn)真?遵守國家?的有關(guān)法?律、法令?和法規(guī)，?不得利用?“___?__市人?事人才網(wǎng)?”傳播危?害國家安?全、泄露?國家機(jī)密?，擾亂社?會(huì)秩序等?信息，不?得侵犯其?他公民的?合法權(quán)益?，不得破?壞，擾亂?____?_市人事?人才網(wǎng)網(wǎng)?絡(luò)系統(tǒng)的?正常運(yùn)行?。乙方若?因會(huì)員帳?號(hào)和密碼?保管不善?而導(dǎo)致泄?露，被其?他單位或?個(gè)人冒用?上報(bào)的信?息資料，?均視為本?單位或個(gè)?人同意上?報(bào)的正式?資料，由?此產(chǎn)生的?后果全部?由乙方自?行負(fù)責(zé)，?乙方不得?向其他單?位和個(gè)人?轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)?讓、共享?會(huì)員權(quán)限?、或代發(fā)?、代查招?聘、應(yīng)聘?信息，不?得隨意將?信息資料?用于其他?商業(yè)用途?。4.?乙方發(fā)布?的各類信?息須合法?、真實(shí)、?及時(shí)、完?整、不得?發(fā)布任何?違反有關(guān)?法律規(guī)定?之信息，?不得發(fā)布?任何與招?聘目的不?相符的信?息，并對(duì)?所發(fā)布之?信息承擔(dān)?完全責(zé)任?。5.?在乙方會(huì)?員資格有?效期內(nèi)甲?方應(yīng)當(dāng)優(yōu)?先為乙方?招聘企業(yè)?員工提供?服務(wù)。?6.本協(xié)?議如有未?盡事宜，?甲，乙雙?方應(yīng)協(xié)商?解決。?甲方(蓋?章)：_?____?市人才服?務(wù)中心?乙方(簽?字)：_?____?代表人?(簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?人事人?才網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)?會(huì)員協(xié)議?書樣書（?二）甲?方：__?___市?人才服務(wù)?中心乙?方：甲?、乙雙方?根據(jù)《_?____?省人才市?場管理?xiàng)l?例》及有?關(guān)法規(guī)政?策，經(jīng)過?平等協(xié)商?達(dá)成以下?意見：?1.甲方?向乙方提?供___?__市人?事人才網(wǎng)?會(huì)員資格?并提供會(huì)?員帳號(hào)一?個(gè)。乙方?須繳納給?甲方季度?會(huì)員費(fèi)_?____?元整，會(huì)?員資格由?甲、乙雙?方簽定協(xié)?議當(dāng)日生?效，會(huì)員?資格有效?期為三個(gè)?月。2?.在會(huì)員?資格有效?期內(nèi)乙方?可在__?___市?人事人才?網(wǎng)發(fā)布招?聘信息以?及查詢?nèi)?才求職信?息。3?.乙方必?須嚴(yán)格遵?守《中華?人民共和?國計(jì)算機(jī)?信息系統(tǒng)?安全保護(hù)?條例》、?《中華人?民共和國?計(jì)算機(jī)信?息網(wǎng)絡(luò)國?際聯(lián)網(wǎng)管?理暫行規(guī)?定》、《?計(jì)算機(jī)信?息網(wǎng)絡(luò)國?際聯(lián)網(wǎng)安?全保護(hù)管?理辦法》?等法律法?規(guī)的規(guī)定?，認(rèn)真遵?守國家的?有關(guān)法律?、法令和?法規(guī)，不?得利用“?____?_市人事?人才網(wǎng)”?傳播危害?國家安全?、泄露國?家機(jī)密，?擾亂社會(huì)?秩序等信?息，不得?侵犯其他?公民的合?法權(quán)益，?不得破壞?，擾亂_?____?市人事人?才網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)?系統(tǒng)的正?常運(yùn)行。?乙方若因?會(huì)員帳號(hào)?和密碼保?管不善而?導(dǎo)致泄露?，被其他?單位或個(gè)?人冒用上?報(bào)的信息?資料，均?視為本單?位或個(gè)人?同意上報(bào)?的正式資?料，由此?產(chǎn)生的后?果全部由?乙方自行?負(fù)責(zé)，乙?方不得向?其他單位?和個(gè)人轉(zhuǎn)?借、轉(zhuǎn)讓?、共享會(huì)?員權(quán)限、?或代發(fā)、?代查招聘?、應(yīng)聘信?息，不得?隨意將信?息資料用?于其他商?業(yè)用途。?4.乙?方發(fā)布的?各類信息?須合法、?真實(shí)、及?時(shí)、完整?、不得發(fā)?布任何違?反有關(guān)法?律規(guī)定之?信息，不?得發(fā)布任?何與招聘?目的不相?符的信息?，并對(duì)所?發(fā)布之信?息承擔(dān)完?全責(zé)任。?5.在?乙方會(huì)員?資格有效?期內(nèi)甲方?應(yīng)當(dāng)優(yōu)先?為乙方招?聘企業(yè)員?工提供服?務(wù)。6?.本協(xié)議?如有未盡?事宜，甲?，乙雙方?應(yīng)協(xié)商解?決。甲?方(蓋章?)：__?___?????市人才?服務(wù)中心?乙方(簽?字)：_?____?代表人?(簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?人事人?才網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)?會(huì)員協(xié)議?書樣書（?三）甲?方：__?___市?人才服務(wù)?中心乙?方：__?___?甲、乙雙?方根據(jù)《?____?_省人才?市場管理?條例》及?有關(guān)法規(guī)?政策，經(jīng)?過平等協(xié)?商達(dá)成以?下意見：?1.甲?方向乙方?提供__?___市?人事人才?網(wǎng)會(huì)員資?格并提供?會(huì)員帳號(hào)?一個(gè)。乙?方須繳納?給甲方季?度會(huì)員費(fèi)?____?_元整，?會(huì)員資格?由甲、乙?雙方簽定?協(xié)議當(dāng)日?生效，會(huì)?員資格有?效期為三?個(gè)月。?2.在會(huì)?員資格有?效期內(nèi)乙?方可在_?____?市人事人?才網(wǎng)發(fā)布?招聘信息?以及查詢?人才求職?信息。?3.乙方?必須嚴(yán)格?遵守《中?華人民共?和國計(jì)算?機(jī)信息系?統(tǒng)安全保?護(hù)條例》?、《中華?人民共和?國計(jì)算機(jī)?信息網(wǎng)絡(luò)?國際聯(lián)網(wǎng)?管理暫行?規(guī)定》、?《計(jì)算機(jī)?信息網(wǎng)絡(luò)?國際聯(lián)網(wǎng)?安全保護(hù)?管理辦法?》等法律?法規(guī)的規(guī)?定，認(rèn)真?遵守國家?的有關(guān)法?律、法令?和法規(guī)，?不得利用?“___?__市人?事人才網(wǎng)?”傳播危?害國家安?全、泄露?國家機(jī)密?，擾亂社?會(huì)秩序等?信息，不?得侵犯其?他公民的?合法權(quán)益?，不得破?壞，擾亂?____?_市人事?人才網(wǎng)網(wǎng)?絡(luò)系統(tǒng)的?正常運(yùn)行?。乙方若?因會(huì)員帳?號(hào)和密碼?保管不善?而導(dǎo)致泄?露，被其?他單位或?個(gè)人冒用?上報(bào)的信?息資料，?均視為本?單位或個(gè)?人同意上?報(bào)的正式?資料，由?此產(chǎn)生的?后果全部?由乙方自?行負(fù)責(zé)，?乙方不得?向其他單?位和個(gè)人?轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)?讓、共享?會(huì)員權(quán)限?、或代發(fā)?、代查招?聘、應(yīng)聘?信息，不?得隨意將?信息資料?用于其他?商業(yè)用途?。4.?乙方發(fā)布?的各類信?息須合法?、真實(shí)、?及時(shí)、完?整、不得?發(fā)布任何?違反有關(guān)?法律規(guī)定?之信息，?不得發(fā)布?任何與招?聘目的不?相符的信?息，并對(duì)?所發(fā)布之?信息承擔(dān)?完全責(zé)任?。5.?在乙方會(huì)?員資格有?效期內(nèi)甲?方應(yīng)當(dāng)優(yōu)?先為乙方?招聘企業(yè)?員工提供?服務(wù)。?6.本協(xié)?議如有未?盡事宜，?甲，乙雙?方應(yīng)協(xié)商?解決。?甲方(蓋?章)：_?____?市人才服?務(wù)中心?代表人(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日?乙方(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日?人事人?才網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)?會(huì)員協(xié)議?書樣書（?四）甲?方：__?___市?人才服務(wù)?中心乙?方：__?___?甲、乙雙?方根據(jù)《?____?_省人才?市場管理?條例》及?有關(guān)法規(guī)?政策，經(jīng)?過平等協(xié)?商達(dá)成以?下意見：?1.甲?方向乙方?提供__?___市?人事人才?網(wǎng)會(huì)員資?格并提供?會(huì)員帳號(hào)?一個(gè)。乙?方須繳納?給甲方季?度會(huì)員費(fèi)?____?_元整，?會(huì)員資格?由甲、乙?雙方簽定?協(xié)議當(dāng)日?生效，會(huì)?員資格有?效期為三?個(gè)月。?2.在會(huì)?員資格有?效期內(nèi)乙?方可在_?____?市人事人?才網(wǎng)發(fā)布?招聘信息?以及查詢?人才求職?信息。?3.乙方?必須嚴(yán)格?遵守《中?華人民共?和國計(jì)算?機(jī)信息系?統(tǒng)安全保?護(hù)條例》?、《中華?人民共和?國計(jì)算機(jī)?信息網(wǎng)絡(luò)?國際聯(lián)網(wǎng)?管理暫行?規(guī)定》、?《計(jì)算機(jī)?信息網(wǎng)絡(luò)?國際聯(lián)網(wǎng)?安全保護(hù)?管理辦法?》等法律?法規(guī)的規(guī)?定，認(rèn)真?遵守國家?的有關(guān)法?律、法令?和法規(guī)，?不得利用?“___?__市人?事人才網(wǎng)?”傳播危?害國家安?全、泄露?國家機(jī)密?，擾亂社?會(huì)秩序等?信息，不?得侵犯其?他公民的?合法權(quán)益?，不得破?壞，擾亂?____?_市人事?人才網(wǎng)網(wǎng)?絡(luò)系統(tǒng)的?正常運(yùn)行?。乙方若?因會(huì)員帳?號(hào)和密碼?保管不善?而導(dǎo)致泄?露，被其?他單位或?個(gè)人冒用?上報(bào)的信?息資料，?均視為本?單位或個(gè)?人同意上?報(bào)的正式?資料，由?此產(chǎn)生的?后果全部?由乙方自?行負(fù)責(zé)，?乙方不得?向其他單?位和個(gè)人?轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)?讓、共享?會(huì)員權(quán)限?、或代發(fā)?、代查招?聘、應(yīng)聘?信息，不?得隨意將?信息資料?用于其他?商業(yè)用途?。4.?乙方發(fā)布?的各類信?息須合法?、真實(shí)、?及時(shí)、完?整、不得?發(fā)布任何?違反有關(guān)?法律規(guī)定?之信息，?不得發(fā)布?任何與招?聘目的不?相符的信?息，并對(duì)?所發(fā)布之?信息承擔(dān)?完全責(zé)任?。5.?在乙方會(huì)?員資格有?效期內(nèi)甲?方應(yīng)當(dāng)優(yōu)?先為乙方?招聘企業(yè)?員工提供?服務(wù)。?6.本協(xié)?議如有未?盡事宜，?甲，乙雙?方應(yīng)協(xié)商?解決。?甲方(蓋?章)：_?____?????市人?才服務(wù)中?心乙方(?簽字)：?____?_代表?人(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日人事?人才網(wǎng)網(wǎng)?絡(luò)會(huì)員協(xié)?議書樣書?（五）?甲方：_?____?市人才服?務(wù)中心?乙方：_?____?甲、乙?雙方根據(jù)?《___?__省人?才市場管?理?xiàng)l例》?及有關(guān)法?規(guī)政策，?經(jīng)過平等?協(xié)商達(dá)成?以下意見?：1.?甲方向乙?方提供_?____?市人事人?才網(wǎng)會(huì)員?資格并提?供會(huì)員帳?號(hào)一個(gè)。?乙方須繳?納給甲方?季度會(huì)員?費(fèi)___?__元整?，會(huì)員資?格由甲、?乙雙方簽?定協(xié)議當(dāng)?日生效，?會(huì)員資格?有效期為?三個(gè)月。?2.在?會(huì)員資格?有效期內(nèi)?乙方可在?____?_市人事?人才網(wǎng)發(fā)?布招聘信?息以及查?詢?nèi)瞬徘?職信息。?3.乙?方必須嚴(yán)?格遵守《?中華人民?共和國計(jì)?算機(jī)信息?系統(tǒng)安全?保護(hù)條例?》、《中?華人民共?和國計(jì)算?機(jī)信息網(wǎng)?絡(luò)國際聯(lián)?網(wǎng)管理暫?行規(guī)定》?、《計(jì)算?機(jī)信息網(wǎng)?絡(luò)國際聯(lián)?網(wǎng)安全保?護(hù)管理辦?法》等法?律法規(guī)的?規(guī)定，認(rèn)?真遵守國?家的有關(guān)?法律、法?令和法規(guī)?，不得利?用“__?___市?人事人才?網(wǎng)”傳播?危害國家?安全、泄?露國家機(jī)?密，擾亂?社會(huì)秩序?等信息，?不得侵犯?其他公民?的合法權(quán)?益，不得?破壞，擾?亂___?__市人?事人才網(wǎng)?網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)?的正常運(yùn)?行。乙方?若因會(huì)員?帳號(hào)和密?碼保管不?善而導(dǎo)致?泄露，被?其他單位?或個(gè)人冒?用上報(bào)的?信息資料?，均視為?本單位或?個(gè)人同意?上報(bào)的正?式資料，?由此產(chǎn)生?的后果全?部由乙方?自行負(fù)責(zé)?，乙方不?得向其他?單位和個(gè)?人轉(zhuǎn)借、?轉(zhuǎn)讓、共?享會(huì)員權(quán)?限、或代?發(fā)、代查?招聘、應(yīng)?聘信息，?不得隨意?將信息資?料用于其?他商業(yè)用?途。4?.乙方發(fā)?布的各類?信息須合?法、真實(shí)?、及時(shí)、?完整、不?得發(fā)布任?何違反有?關(guān)法律規(guī)?定之信息?，不得發(fā)?布任何與?招聘目的?不相符的?信息，并?對(duì)所發(fā)布?之信息承?擔(dān)完全責(zé)?任。5?.在乙方?會(huì)員資格?有效期內(nèi)?甲方應(yīng)當(dāng)?優(yōu)先為乙?方招聘企?業(yè)員工提?供服務(wù)。?6.本?協(xié)議如有?未盡事宜?，甲，乙?雙方應(yīng)協(xié)?商解決。?甲方（?蓋章）：?____?_?市?人才服務(wù)?中心乙方?（簽字）?：___?__代?表人（簽?字）：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日人?事人才網(wǎng)?網(wǎng)絡(luò)會(huì)員?協(xié)議書樣?書（六）?甲方：?____?_市人才?服務(wù)中心?乙方：?____?_甲、?乙雙方根?據(jù)《__?___省?人才市場?管理?xiàng)l例?》及有關(guān)?法規(guī)政策?，經(jīng)過平?等協(xié)商達(dá)?成以下意?見：1?．甲方向?乙方提供?____?_市人事?人才網(wǎng)會(huì)?員資格并?提供會(huì)員?帳號(hào)一個(gè)?。乙方須?繳納給甲?方季度會(huì)?員費(fèi)__?___元?整，會(huì)員?資格由甲?、乙雙方?簽定協(xié)議?當(dāng)日生效?，會(huì)員資?格有效期?為三個(gè)月?。2．?在會(huì)員資?格有效期?內(nèi)乙方可?在___?__市人?事人才網(wǎng)?發(fā)布招聘?信息以及?查詢?nèi)瞬?求職信息?。3．?乙方必須?嚴(yán)格遵守?《中華人?民共和國?計(jì)算機(jī)信?息系統(tǒng)安?全保護(hù)條?例》、《?中華人民?共和國計(jì)?算機(jī)信息?網(wǎng)絡(luò)國際?聯(lián)網(wǎng)管理?暫行規(guī)定?》、《計(jì)?算機(jī)信息?網(wǎng)絡(luò)國際?聯(lián)網(wǎng)安全?保護(hù)管理?辦法》等?法律法規(guī)?的規(guī)定，?認(rèn)真遵守?國家的有?關(guān)法律、?法令和法?規(guī)，不得?利用“_?____?市人事人?才網(wǎng)”傳?播危害國?家安全、?泄露國家?機(jī)密，擾?亂社會(huì)秩?序等信息?，不得侵?犯其他公?民的合法?權(quán)益，不?得破壞，?擾亂__?___市?人事人才?網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)系?統(tǒng)的正常?運(yùn)行。乙?方若因會(huì)?員帳號(hào)和?密碼保管?不善而導(dǎo)?致泄露，?被其他單?位或個(gè)人?冒用上報(bào)?的信息資?料，均視?為本單位?或個(gè)人同?意上報(bào)的?正式資料?，由此產(chǎn)?生的后果?全部由乙?方自行負(fù)?責(zé)，乙方?不得向其?他單位和?個(gè)人轉(zhuǎn)借?、轉(zhuǎn)讓、?共享會(huì)員?權(quán)限、或?代發(fā)、代?查招聘、?應(yīng)聘信息