導(dǎo)購員勞動合同范本（4篇）

第20頁共20頁導(dǎo)購員勞動?合同范本?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?有關(guān)法律、?法規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平等?自愿、協(xié)商?一致簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動?合同雙方當(dāng)?事人基本情?況第一條?甲方：?_____?_____?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）或委?托代理人：?_____?_____?公司地址?：____?_____?_第二條?乙方：?_____?_____?性別___?_戶籍類?型（非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè)）?居民身份證?號碼___?_在甲方?工作起始時?間____?年____?月____?日家庭住?址____?居住地址?____?戶口所在地?____（?市）___?_區(qū)（縣）?____街?道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞動?合同期限?第三條本?合同為__?__類型確?定本合同期?限。（請選?擇：有固定?期限、無固?定期限、以?完成一定任?務(wù)為期限）?1.固定?期限：有效?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?2.無固定?期限：有效?期自___?_年___?_月___?_日起，試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。3.?以完成一定?工作任務(wù)為?期限的，_?___年_?___月_?___日起?至該任務(wù)完?成之日止。?任務(wù)的起?始標(biāo)準(zhǔn)為：?_____?_____?任務(wù)的完?成標(biāo)準(zhǔn)為：?_____?_____?三、工作?內(nèi)容和工作?地點第四?條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任營業(yè)員?（工種）工?作。第五?條根據(jù)甲?方的崗位（?工種）作業(yè)?特點，乙方?的工作區(qū)域?或工作地點?為乙方同?意：甲方有?權(quán)在以下情?形之一出現(xiàn)?時調(diào)整乙方?的工作崗位?、工作內(nèi)容?、勞動報酬?、工作地點?、乙方應(yīng)服?從甲方的安?排：1.?乙方不勝任?本職工作；?2.客觀?情況發(fā)生變?化只是乙方?工作崗位或?職務(wù)不存在?；3.甲?方根據(jù)業(yè)務(wù)?經(jīng)營需要或?認(rèn)為有更適?合乙方的工?作崗位。?第六條乙?方工作內(nèi)容?。1.嚴(yán)?格遵守商店?和部門的各?項規(guī)章制度?，及時完成?公司制定的?銷售任務(wù)，?確保營業(yè)工?作有序開展?；2.著?裝得體，儀?容儀表整潔?，保持標(biāo)準(zhǔn)?的站姿、坐?姿和步態(tài)。?提前上崗做?好班前準(zhǔn)備?工作；嚴(yán)格?執(zhí)行交接班?制度，不離?崗、串崗、?不做與工作?無關(guān)的事情?；3.做?好庫房管理?，定期盤點?，保證所銷?售產(chǎn)品干凈?，擺放有序?。加強(qiáng)票據(jù)?的擺放及管?理，確保各?類票據(jù)齊全?，做好每日?的結(jié)帳核算?工作，確保?現(xiàn)金與賬目?相符；4?.主動上前?迎接顧客，?幫助顧客提?供最佳的選?擇方案，為?顧客提供優(yōu)?質(zhì)服務(wù)；?四、工作時?間和休息休?假第七條?甲方安排?乙方執(zhí)行綜?合工時制度?。執(zhí)行綜?合工時制度?方式工作，?乙方每天工?作時間為早?9：00到?晚18：0?0，工作一?天休息一天?。乙方享?有每年天的?帶薪年假，?應(yīng)安排在_?___進(jìn)行?調(diào)休。第?八條因甲?方工作性質(zhì)?決定店鋪長?年不休，因?此乙方因個?人原因需要?節(jié)假日調(diào)班?，乙方以實?際調(diào)班天數(shù)?作為工資核?算標(biāo)準(zhǔn)，可?進(jìn)行調(diào)休，?不在追加假?日工資補(bǔ)貼?，節(jié)日期間?工作的按國?家標(biāo)準(zhǔn)計算?工資。五?、勞動報酬?第九條?甲方每月日?前以貨幣形?式支付乙方?工資，工資?發(fā)放形式為?現(xiàn)金直接發(fā)?放或工資卡?轉(zhuǎn)賬發(fā)放。?乙方試用?期的工資為?：乙方試用?期基本工資?____元?人民幣。?乙方轉(zhuǎn)正的?工資為：月?基本工資為?￥____?人民幣+補(bǔ)?助￥___?_人民幣+?保險+銷售?提成+年終?獎：由商店?制定每月的?銷售指標(biāo)，?每月完成指?標(biāo)，按商店?不同商品的?銷售規(guī)定提?成。甲方不?提供食宿。?乙方同意?：甲方有權(quán)?在以下情形?之一出現(xiàn)時?對乙方的工?資進(jìn)行調(diào)整?：1.根?據(jù)乙方工作?表現(xiàn)和能力?調(diào)整乙方工?作崗位或者?職務(wù)的；?2.根據(jù)甲?方規(guī)章制度?調(diào)整乙方工?作崗位或職?務(wù)的；3?.甲方整體?薪資結(jié)構(gòu)調(diào)?整；4.?乙方不勝任?工作或者未?完成工作任?務(wù)；5.?乙方違反勞?動紀(jì)律或者?因乙方原因?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失；?6.按照?甲方和國家?的相關(guān)規(guī)定?，應(yīng)調(diào)整乙?方工資的其?它情形出現(xiàn)?；甲乙雙?方對工資的?其他約定具?體辦法按照?甲方依法制?訂的相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。節(jié)?日工資按國?家規(guī)定的計?發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)?計算。銷售?提成每月審?核后發(fā)放，?違反商店制?度或不能完?成業(yè)績指標(biāo)?的不予發(fā)放?。具體實施?辦法按甲方?依法制訂的?相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六、?社會保險及?其他保險福?利待遇第?十條甲乙?雙方按國家?和上海市的?規(guī)定參加社?會保險。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會?保險手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)?社會保險義?務(wù)。第十?一條乙方?患病或非因?工負(fù)傷的需?要休息的：?1.甲方?按乙方基本?工資的__?_%支付乙?方病假工資?。2.甲?方按乙方病?假天數(shù)扣除?崗位工資和?補(bǔ)貼。3?.乙方因病?連續(xù)休病假?滿一整月，?甲方將扣除?其整月工資?。第十二?條甲方按?時為乙方繳?納社會保險?，其中乙方?應(yīng)繳納的社?會保險費由?甲方在乙方?當(dāng)月工資內(nèi)?代扣代繳。?第十三條?合同履行?期間乙方依?法享受國家?規(guī)定和雙方?約定的福利?待遇。七?、勞動保護(hù)?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第十?四條甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國家有?關(guān)勞動安全?、衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方配?備必要的安?全防護(hù)措施?，發(fā)放必要?的勞動保護(hù)?用品。第?十五條甲?方根據(jù)國家?有關(guān)法律、?法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制?度；乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方的勞動?安全制度，?嚴(yán)禁違章作?業(yè)，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?第十六條?甲方應(yīng)當(dāng)?建立、健全?職業(yè)病防治?責(zé)任制度，?加強(qiáng)對職業(yè)?病防治的管?理，提高職?業(yè)病防治水?平。八、?勞動合同的?解除、終止?和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第十七條?甲乙雙方?解除、終止?勞動合同應(yīng)?當(dāng)依照《中?華人民共和?國勞動合同?法》和國家?及上海市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十八?條甲方應(yīng)?當(dāng)在解除或?者終止本合?同時，為乙?方出具解除?或者終止勞?動合同的證?明，并在十?五日內(nèi)為乙?方辦理檔案?和社會保險?關(guān)系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。第十?九條乙方?應(yīng)當(dāng)按照雙?方約定，辦?理工作交接?。乙方辭職?應(yīng)提前__?_日向甲方?遞交辭職申?請，工作交?接完畢，甲?方可提前批?準(zhǔn)乙方辭職?。甲方辭退?乙方應(yīng)提前?___日告?知乙方。甲?乙雙方違反?者補(bǔ)償對方?1個月工資?。九、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容?第二十條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?：1.乙?方必須認(rèn)真?執(zhí)行甲方的?工作制度，?如無法按照?甲方規(guī)定的?制度執(zhí)行，?將隨時終止?該合同。?2.保密和?競業(yè)限制：?乙方依法負(fù)?有保守甲方?商業(yè)秘密和?知識產(chǎn)權(quán)的?義務(wù)。乙方?的保密范圍?為：一切和?甲方商店運?營管理相關(guān)?聯(lián)的產(chǎn)品信?息，網(wǎng)絡(luò)及?系統(tǒng)資料和?信息，供貨?渠道等，競?業(yè)限制的區(qū)?域為上海，?競業(yè)限制期?限為6個月?。十、勞?動爭議處理?及其它第?二十一條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，當(dāng)事?人可以向甲?方勞動爭議?調(diào)解委員會?申請調(diào)解；?調(diào)解不成的?，可以向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?第二十二條?本合同的?附件如下?第二十三條?本合同未?盡事宜或與?今后國家、?上海市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十四條?本合同壹?式貳份，甲?乙雙方各執(zhí)?壹份。甲?方（公章）?：乙方（簽?字或蓋章）?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）或委?托代理人?（簽字或蓋?章）簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日??簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日導(dǎo)購?員勞動合同?范本（二）?甲方(用?人單位)?乙方(勞動?者)甲、?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?相關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定，?在平等自愿?、公平公正?、協(xié)商一致?、誠實信用?的基礎(chǔ)上，?簽定本合同?。一、勞?動合同期限?甲、乙雙?方約定按下?列種方式確?定“勞動合?同期限”：?A、有固?定期限的勞?動合同自月?日起至日止?。并約定試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。B、?無固定期限?的勞動合同?自年年月_?___年_?___月_?___日止?。C、以?完成工作任?務(wù)為勞動合?同期限，自?____年?____月?____日?起至完成本?項工作任務(wù)?之日即為勞?動合同終止?日。二、?工作地點?甲、乙雙方?約定勞動合?同履行地為?：____?_____?_____?_____?_____?_____?。三、工?作內(nèi)容(?一)乙方根?據(jù)甲方要求?，經(jīng)過協(xié)商?，從事工作?。甲方根據(jù)?工作需要，?按照合理誠?信原則，可?依法變動乙?方的工作崗?位。(二?)甲方安排?乙方所從事?的工作內(nèi)容?及要求，應(yīng)?當(dāng)符合國家?法律法規(guī)規(guī)?定的勞動基?準(zhǔn)和甲方依?法制訂的并?已公示的規(guī)?章制度。乙?方應(yīng)當(dāng)按照?甲方安排的?工作內(nèi)容及?要求履行勞?動義務(wù)。?(三)四?、工作時間?和休息休假?(一)甲?、乙經(jīng)協(xié)商?確認(rèn)執(zhí)行條?款。A、?甲方實行每?天具體休?息時間，甲?方安排如下?：每周周至?周工作，上?午，下午。?每周周為休?息日。B?、甲方實行?兩班制，安?排乙方實行?半班運轉(zhuǎn)工?作制，每月?休息一天。?(二)甲?方安排乙方?的工作崗位?，屬于綜合?計算工時制?，雙方依法?執(zhí)行綜合計?算工時制規(guī)?定。(三?)甲方嚴(yán)格?遵守法定的?工作時間，?控制加班加?點，保證乙?方的休息和?身心健康，?甲方因工作?需要必須安?排乙方加班?加點的，應(yīng)?與工會和乙?方協(xié)商同意?，依法給予?乙方補(bǔ)休或?加班加點工?資。五、?勞動保護(hù)、?勞動條件和?職業(yè)病危害?防護(hù)(一?)甲方對可?能產(chǎn)生職業(yè)?危害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向乙?方履行如實?告知的義務(wù)?，并對乙方?進(jìn)行勞動安?全教育，防?止勞動過程?中的傷亡事?故，減少職?業(yè)病危害。?(二)甲?方必須為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動防?護(hù)用品，安?排已經(jīng)從事?有職業(yè)病危?害作業(yè)的，?應(yīng)定期為乙?方驚醒健康?體檢，并在?乙方離職前?進(jìn)行職業(yè)健?康檢查。?(三)乙方?在勞動過程?中必須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程。乙?方對甲方管?理人員違章?指揮、強(qiáng)令?冒險作業(yè)，?有權(quán)拒絕執(zhí)?行。(四?)甲方按照?國家關(guān)于女?職工，未成?年工的特殊?保護(hù)規(guī)定，?對乙方提供?保護(hù)。(?五)乙方患?病或非因工?負(fù)傷的，甲?方按照國家?關(guān)于醫(yī)療期?的規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動報酬乙?方在法定工?作時間或依?法簽訂勞動?合同約定的?工作時間內(nèi)?提供了正常?勞動，甲方?應(yīng)該每月至?少一次以貨?幣形式支付?乙方工資，?不得克扣或?者無故拖欠?乙方的工資?。(一)?甲方承諾每?月日為發(fā)薪?日。(二?)經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，甲方對乙?方實行基本?工資和效績?工資相結(jié)合?的內(nèi)部工資?分配辦法，?乙方的基本?工資確定為?每月元。以?后根據(jù)內(nèi)部?工資分配辦?法調(diào)整其工?資;效績工?資根據(jù)乙方?的工作業(yè)績?、勞動成果?和實際貢獻(xiàn)?等按照內(nèi)部?分配辦法考?核確定。?七、社會保?險(一)?甲方應(yīng)當(dāng)依?法為乙方繳?納社會保險?費。(二?)如乙方發(fā)?生工傷事故?，甲方應(yīng)負(fù)?責(zé)及時救治?，或提供可?能的幫助，?并的規(guī)定的?時間內(nèi)，向?勞動保障行?政部門提出?工傷認(rèn)定申?請，為乙方?依法辦理勞?動能力堅定?，并為享受?工傷醫(yī)療待?遇履行必要?的義務(wù)。?八、雙方協(xié)?商一致，約?定下列條款?：A、乙?方工作涉及?甲方商業(yè)秘?密和與知識?產(chǎn)權(quán)相關(guān)保?密事項的，?甲方可以事?前與乙方依?法協(xié)商約定?保守商業(yè)秘?密或競業(yè)限?制的事項，?并簽定保守?商業(yè)秘密協(xié)?議或競業(yè)限?制協(xié)議。?B、有甲方?出資對乙方?進(jìn)行專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)，并?要求乙方履?行服務(wù)期的?，應(yīng)當(dāng)事前?征得乙方同?意，并簽定?協(xié)議，明確?雙方權(quán)利義?務(wù)。九、?勞動爭議處?理(一)?勞動合同依?法訂立，即?具有法律約?束力，雙方?應(yīng)當(dāng)全面履?行，并嚴(yán)格?依法執(zhí)行勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?。(二)?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議的?，可以協(xié)商?解決。十?、其他事項?(一)勞?動合同期內(nèi)?，乙方戶籍?所在地址、?現(xiàn)居住地址?、聯(lián)系方式?等發(fā)生變化?，應(yīng)當(dāng)及時?告知甲方，?以便聯(lián)系。?(二)本?合同未盡事?宜，均按照?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，國?家沒有規(guī)定?的，通過雙?方平等協(xié)商?解決。(?三)本合同?不得涂改。?(四)本?合同一式兩?份，具有同?等法律效力?的，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。(五)?本合同附件?包括：甲?方(公章)?：____?_____?_????乙?方(公章)?：____?_____?_法定代?表人(簽字?)：___?_____?__??法定?代表人(簽?字)：__?_____?____?___年_?___月_?___日??????____年?____月?____日?導(dǎo)購員勞?動合同范本?（三）甲?方：乙方?：因業(yè)務(wù)?發(fā)展的需要?，經(jīng)供銷商?、促銷員雙?方本著平等?自愿的原則?，甲方同意?聘用乙方為?促銷員，并?訂立本合同?書。本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?一、促銷員?的錄用(?一)促銷員?的條件：?1、應(yīng)聘促?銷的人員必?須五官端正?、儀表端莊?、談吐文雅?、身體健康?、身高在_?___米以?上。2、?應(yīng)聘人員必?須要有累計?半年以上的?促銷經(jīng)驗，?必須有高中?以上的文化?水平。3?、應(yīng)聘人員?必須有身份?證、畢業(yè)證?、健康證、?上崗證等有?效證件。?(二)促銷?員應(yīng)聘的程?序：1、?應(yīng)聘人員持?有個人簡歷?有業(yè)務(wù)員安?排面試，面?試合格后，?交納身份證?復(fù)印件，有?業(yè)務(wù)員安排?試用崗位。?2、促銷?員試用期為?____天?，有業(yè)務(wù)員?考核合格后?，簽定促銷?員合同，轉(zhuǎn)?為正式促銷?員：如果不?合格，工作?交接清楚后?方可離崗，?未通過試用?期人員將不?予支付工資?。3、促?銷員錄用后?甲方有義務(wù)?對促銷員進(jìn)?行系統(tǒng)培訓(xùn)?，提高工作?能力，滿足?超市需要。?4、甲方?有義務(wù)于規(guī)?定時間內(nèi)與?超市簽定協(xié)?議，以便于?促銷員辦理?進(jìn)店手續(xù)，?如未及時與?超市簽定協(xié)?議造成促銷?員為辦理進(jìn)?店而上崗的?后果有甲方?承擔(dān)。二?、促銷員的?職責(zé)1、?熱愛本職工?作，忠于職?守，接待顧?客熱情、主?動、耐心、?禮貌、爭取?最佳服務(wù)。?2、嚴(yán)格?執(zhí)行商品商?品物價政策?，維護(hù)消費?者權(quán)益，遵?守商業(yè)道德?。3、遵?守超市、甲?方、乙方的?各項規(guī)章制?度，提前_?___分鐘?到達(dá)超市，?做好班前準(zhǔn)?備工作。下?班交接班時?，務(wù)必做好?交接工作，?以確保責(zé)任?分明。4?、不得在超?市內(nèi)抽煙、?偷盜、吃東?西、若有違?犯，依照超?市有關(guān)規(guī)定?給予處罰、?罰金由促銷?員個人承擔(dān)?。5、保?持儀表端莊?，衣著整潔?，上班時一?律服從所在?超市的各項?規(guī)章制度，?不得擅離工?作崗位，不?在上班時間?做私事，查?到一次罰款?____元?，四次以上?者給予解聘?。6、關(guān)?心集體，愛?護(hù)公物，上?班前搞好衛(wèi)?生和商品陳?列，保持營?業(yè)場地和貨?架的干凈整?齊。如果發(fā)?現(xiàn)商品陳列?混亂，衛(wèi)生?不好，使得?營業(yè)場地雜?亂者，一次?罰款___?_元，四次?以上者給予?解聘。7?、虛心認(rèn)真?地聽取顧客?的意見并及?時地反饋信?息，維護(hù)甲?方形象，不?斷提高服務(wù)?質(zhì)量，在任?何情況下都?不得與顧客?爭吵。8?、愛崗敬業(yè)?，熟悉產(chǎn)品?知識及銷售?常識，以提?高日常工作?效率。9?、促銷員若?發(fā)現(xiàn)商品價?簽錯誤，應(yīng)?立刻通知超?市主管人員?，及時更換?，因價簽錯?誤造成的經(jīng)?濟(jì)出入，有?促銷員自行?承擔(dān)。1?0、促銷人?員必須積極?配合甲方的?隨機(jī)檢查，?并嚴(yán)格按照?甲方規(guī)定的?時間做好每?周的進(jìn)、出?、存報表并?且上報給甲?方，報表得?數(shù)據(jù)要知識?有效，不得?弄虛作假。?三、促銷?員必須嚴(yán)格?執(zhí)行甲方的?信息反饋規(guī)?定，并及時?交給業(yè)務(wù)員?，否則按每?次____?元給予處罰?。促銷員的?考核(一?)上班的規(guī)?定1、促?銷員應(yīng)按時?上下班，并?記錄在考勤?卡上，甲方?將考勤卡及?業(yè)務(wù)員查崗?記錄算工資?，考勤卡需?要超市相關(guān)?負(fù)責(zé)人簽名?，不得私自?簽卡，否則?每次罰款_?___元。?2、促銷?員不得無故?遲到、早退?，當(dāng)月遲到?、早退達(dá)三?次者，按曠?工一次處理?，屢教不改?者給予辭退?。如因違反?超市制度，?造成超市罰?款的由促銷?員自己承擔(dān)?。3、促?銷員不得無?故曠工、脫?崗、無故曠?工、脫崗一?次罰款__?__元，達(dá)?三次以上者?，按自動離?職處理。?(二)休假?、請假的規(guī)?定1、促?銷員每周可?以在周一至?周四選擇一?天休息，當(dāng)?周不休假視?為放棄，不?得累計到下?周，促銷員?休假時，需?提前兩天向?主管業(yè)務(wù)申?請。若連休?或在雙休日?休假，則算?曠工一次。?2、促銷?員請假必須?以書面形式?如實書寫請?假原因，請?假時間，經(jīng)?業(yè)務(wù)員批準(zhǔn)?之后，由業(yè)?務(wù)員具體安?排，無特殊?原因、星期?六、日及法?定節(jié)假日不?得請假?；?相頂班的時?間必須記錄?在考勤卡上?。請假人必?須在交接完?工作之后方?可離崗，一?律不許口頭?、電話或過?后補(bǔ)休假條?等形式請假?，否則、一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)將以?曠工處理，?嚴(yán)重的直接?開除，同時?將警告業(yè)務(wù)?員一次。?四、促銷員?的薪酬、福?利和待遇?1、促銷員?工資于每月?____日?發(fā)放上月工?資，工資將?打入促銷員?提供的工商?銀行帳號內(nèi)?。2、促?銷員的工資?底薪為人民?幣____?元/月(含?工作表現(xiàn)考?核工資部分?____元?)，此部分?由甲方承擔(dān)?。3、由?于超市的需?要，超市硬?性要求加班?，甲方不給?予補(bǔ)助。除?正常休假外?(每周一天?)的休假或?休假不享受?工資。4?、促銷員的?社會保險由?自己辦理。?5、促銷?員自行解決?食宿及交通?費用，甲方?不不予補(bǔ)貼?。五、促?銷員的解聘?和辭工1?、因違反甲?方規(guī)章制度?，被甲方辭?退的，工作?交接清楚后?，自通知之?日起即被解?聘，造成甲?方經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)賠償?甲方損失：?構(gòu)成違法行?為的，將移?交公安機(jī)關(guān)?處理。2?、因違反超?市規(guī)定制度?，超市要求?辭退的，工?作交接清楚?后，自通知?之日起即被?解聘，因嚴(yán)?重違反超市?制度，造成?損失的，構(gòu)?成違法行為?的，將視超?市的要求，?配合移交工?安機(jī)關(guān)處理?。3、促?銷員的辭工?：為便于甲?方的安排，?在職促銷員?必須提前_?___天向?業(yè)務(wù)員提出?書面申請，?甲方安排人?員盤點交接?清楚后，方?可離職。?4、促銷員?無論是解聘?，還是辭工?，都應(yīng)當(dāng)把?促銷服、相?關(guān)資料等交?接清楚，若?有遺失，應(yīng)?照價賠償。?六、甲?方：___?_____?__(蓋章?)????乙方：?_____?_____?(蓋章)(?簽章)_?___年_?___月_?___日??????__?__年__?__月__?__日本合?同雙方簽字?有效。導(dǎo)?購員勞動合?同范本（四?）法人代?表：___?_____?__?????聯(lián)?系電話：_?_____?____?根據(jù)中華人?民共和國勞?動法的規(guī)定?，經(jīng)雙方友?好協(xié)商，本?著自愿平等?的原則，達(dá)?成合同條款?如下：以資?共同遵守。?一、合同?期限為一年?合同有效?期自：__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?合同期滿即?終止執(zhí)行。?因本店工作?需要，在雙?方完全同意?的條件下，?可續(xù)訂合同?。二、工?作崗位經(jīng)?雙方協(xié)商，?乙方在合同?期內(nèi)從事甲?方鞋店的導(dǎo)?購員工作。?三、勞動?保護(hù)甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生工作環(huán)境?，保證乙方?在人生安全?不受危險的?環(huán)境條件下?工作。四?、工作時間?(特定內(nèi)?容)提前_?___分鐘?上班、吃飯?一個半小時?。冬季：早?班：9：0?0____?晚6：30?中班：12?：00__?__晚21?：____?_____?_夏季：早?班：8：3?0____?晚6：30?中班：12?：00__?__晚21?：30五?、工作內(nèi)容?乙方根據(jù)?甲方規(guī)定負(fù)?責(zé)店內(nèi)以下?幾項工作：?1、各種?貨品的銷售?;2、貸?品的清點和?驗貸;3?、各項衛(wèi)生?的打掃、陳?列和整理。?4、其他?店