固定期限勞動合同樣書(二)（2篇）

第5頁共5頁固定期限勞?動合同樣書?(二)經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，對?本合同做以?下變更：?甲方（公?章）乙?方（簽字?或蓋章）?法定代表人?（主要負責?人）或委托?代理人（?簽字或蓋章?）____?_年___?__月__?___日?使用說?明一、?本合同書可?作為用人單?位與職工簽?訂勞動合同?時使用。?二、用人單?位與職工使?用本合同書?簽訂勞動合?同時，凡需?要雙方協(xié)商?約定的內(nèi)容?，協(xié)商一致?后填寫在相?應的空格內(nèi)?。簽訂勞?動合同，甲?方應加蓋公?章；法定代?表人或主要?負責人應本?人簽字或蓋?章。三、?經(jīng)當事人雙?方協(xié)商需要?增加的條款?，在本合同?書中第二十?一條中寫明?。四、當?事人約定的?其他內(nèi)容，?勞動合同的?變更等內(nèi)容?在本合同內(nèi)?填寫不下時?，可另附紙?。五、本?合同應使鋼?筆或簽字筆?填寫，字跡?清楚，文字?簡練、準確?，不得涂改?。六、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各持一份?，交乙方的?不得由甲方?代為保管。?_____?年____?_月固定?期限勞動合?同樣書(二?)（二）?編號：__?___甲?方：__?___乙?方：__?___簽?訂日期：_?____年?_____?月____?_日北京?市勞動和社?會保障局監(jiān)?制根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?勞動合同法?》和有關法?律、法規(guī)，?甲乙雙方經(jīng)?平等自愿、?協(xié)商一致簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同雙?方當事人基?本情況第?一條甲方?法定代表?人(主要負?責人)或委?托代理人_?____?注冊地址_?____?經(jīng)營地址_?____?第二條乙?方性別__?___戶?籍類型(非?農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)?)____?_居民身?份證號碼_?____?或者其他有?效證件名稱?_____?證件號碼_?____?在甲方工作?起始時間_?____年?_____?月____?_日家庭?住址___?__郵政?編碼___?__在京?居住地址_?____?郵政編碼_?____?戶口所在地?_____?省(市)_?____區(qū)?(縣)__?___街道?(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?二、勞動合?同期限第?三條本合?同為固定期?限勞動合同?。本合同?于____?_年___?__月__?___日生?效，其中試?用期至__?___年_?____月?_____?日止。本合?同于___?__年__?___月_?____日?終止。三?、工作內(nèi)容?和工作地點?第四條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔任?崗位(工種?)工作。?第五條根?據(jù)甲方的崗?位(工種)?作業(yè)特點，?乙方的工作?區(qū)域或工作?地點為第?六條乙方?工作應達到?_____?標準。四?、工作時間?和休息休假?第七條?甲方安排乙?方執(zhí)行工時?制度。執(zhí)?行標準工時?制度的，乙?方每天工作?時間不超過?8小時，每?周工作不超?過40小時?。每周休息?日為___?__甲方?安排乙方執(zhí)?行綜合計算?工時工作制?度或者不定?時工作制度?的，應當事?先取得勞動?行政部門特?殊工時制度?的行政許可?決定。第?八條甲方?對乙方實行?的休假制度?有五、勞?動報酬第?九條甲方?每月日前以?貨幣形式支?付乙方工資?，月工資為?_____?元或按執(zhí)行?。乙方在?試用期期間?的工資為_?____元?。甲乙雙?方對工資的?其他約定?第十條甲?方生產(chǎn)工作?任務不足使?乙方待工的?，甲方支付?乙方的月生?活費為__?___元或?按___?__執(zhí)行。?六、社會?保險及其他?保險福利待?遇第十一?條甲乙雙?方按國家和?北京市的規(guī)?定參加社會?保險。甲方?為乙方辦理?有關社會保?險手續(xù)，并?承擔相應社?會保險義務?。第十二?條乙方患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?待遇按國家?、北京市有?關規(guī)定執(zhí)行?。甲方按_?____?_____?支付乙方病?假工資。?第十三條?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷的待遇按?國家和北京?市的有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇七?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護第十?五條甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國家有?關勞動安全?、衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方配?備必要的安?全防護措施?，發(fā)放必要?的勞動保護?用品。第?十六條甲?方根據(jù)國家?有關法律、?法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制?度;乙方應?當嚴格遵守?甲方的勞動?安全制度，?嚴禁違章作?業(yè)，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?第十七條?甲方應當?建立、健全?職業(yè)病防治?責任制度，?加強對職業(yè)?病防治的管?理，提高職?業(yè)病防治水?平。八、?勞動合同的?解除、終止?和經(jīng)濟補償?第十八條?甲乙雙方?解除、終止?、續(xù)訂勞動?合同應當依?照《中華人?民共和國勞?動合同法》?和國家及北?京市有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十九條?甲方應當在?解除或者終?止本合同時?，為乙方出?具解除或者?終止勞動合?同的證明，?并在十五日?內(nèi)為乙方辦?理檔案和社?會保險關系?轉移手續(xù)。?第二十條?乙方應當?按照雙方約?定，辦理工?作交接。應?當支付經(jīng)濟?補償?shù)模?辦結工作交?接時支付。?九、當事?人約定的其?他內(nèi)容第?二十一條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?：____?_十、勞?動爭議處理?及其它第?二十二條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，當事?人可以向甲?方勞動爭議?調解委員會?申請調解;?調解不成的?，可以向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。當?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。?第二十三條?本合同的?附件如下_?____?第二十四條?本合同未?盡事宜或與?今后國家、?北京市有關?規(guī)定相悖的?，按有關規(guī)?定執(zhí)行。?第