青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)協(xié)議書（2篇）

第5頁共5頁青年就業(yè)創(chuàng)?業(yè)見習(xí)協(xié)議?書甲方：?_____?(見習(xí)單位?)乙方：?_____?(見習(xí)人員?)為明確?見習(xí)人員與?見習(xí)單位的?權(quán)利和義務(wù)?，本著平等?自愿的原則?，甲、乙雙?方協(xié)商一致?，簽訂本協(xié)?議。一、?見習(xí)期限及?工作安排?1、按照甲?方的崗位需?求，乙方經(jīng)?所在學(xué)校團(tuán)?委或畢業(yè)生?就業(yè)服務(wù)機(jī)?構(gòu)推薦自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日到甲方指?定崗位見習(xí)?。2、甲?方根據(jù)本單?位具體情況?，安排乙方?見習(xí)活動包?括必要的培?訓(xùn)，以提高?乙方的實(shí)踐?能力。二?、見習(xí)崗位?3、甲方?根據(jù)工作需?要和乙方所?學(xué)專業(yè)，安?排乙方到_?____部?門，從事_?____工?作。見習(xí)期?間，甲方可?以根據(jù)其需?要和乙方的?具體情況對?見習(xí)崗位進(jìn)?行調(diào)整。?三、雙方的?權(quán)利和義務(wù)?4、甲方?在乙方見習(xí)?期間，協(xié)助?乙方所在高?校對乙方進(jìn)?行管理;在?乙方到崗前?為乙方辦理?人身意外傷?害保險(xiǎn)，保?額為___?__元;每?月____?_日前向乙?方提供__?___元的?基本生活補(bǔ)?助;有條件?的單位為乙?方見習(xí)期間?的食宿提供?便利;尊重?乙方休息權(quán)?;提供基本?的勞動條件?和勞動保護(hù)?用品，保障?乙方在見習(xí)?崗位的安全?;見習(xí)結(jié)束?時(shí)與乙方所?在學(xué)校共同?對乙方進(jìn)行?考核鑒定，?出具見習(xí)證?明。5、?乙方在協(xié)議?規(guī)定的時(shí)間?內(nèi)按照甲方?安排的內(nèi)容?參加見習(xí)，?按時(shí)完成見?習(xí)期間甲方?交付的任務(wù)?和工作;遵?守甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，保守甲方?商業(yè)秘密、?技術(shù)秘密。?四、違約?責(zé)任6、?甲、乙雙方?任何一方違?反本協(xié)議規(guī)?定的各自應(yīng)?承擔(dān)的職責(zé)?和義務(wù)，即?為違約，守?約方有權(quán)終?止本協(xié)議。?7、甲方?未能及時(shí)足?額為乙方辦?理人身意外?傷害保險(xiǎn)，?致使乙方受?損的，應(yīng)予?賠償。8?、乙方違反?甲方管理制?度(包括保?密制度)，?甲方可以向?乙方所在學(xué)?校反映，根?據(jù)情節(jié)輕重?給予教育或?終止見習(xí)。?如乙方因此?給甲方造成?損失的，甲?方可要求乙?方賠償。?9、甲方未?能按時(shí)足額?向乙方支付?基本生活補(bǔ)?助，乙方有?權(quán)追償。?五、爭議解?決途徑1?0、甲、乙?雙方因執(zhí)行?本協(xié)議發(fā)生?的任何爭議?，應(yīng)先友好?協(xié)商解決;?協(xié)商不成，?可以向相應(yīng)?的組織提出?調(diào)解，調(diào)解?不成立時(shí)，?任何一方均?可提請有管?轄權(quán)的人民?法院裁決。?六、其他?規(guī)定11?、本協(xié)議未?盡事宜，甲?乙雙方可補(bǔ)?充約定或協(xié)?商解決。?12、本協(xié)?議正本一式?三份，經(jīng)甲?方授權(quán)代表?簽字并加蓋?甲方公章和?乙方簽字后?生效，甲乙?雙方各執(zhí)一?份為憑，另?一份交乙方?組織單位存?查。甲方?(蓋章)：?乙方(蓋?章)：授?權(quán)代表(簽?字)__?___年_?____月?_____?日___?__年__?___月_?____日?青年就業(yè)?創(chuàng)業(yè)見習(xí)協(xié)?議書（二）?甲方：(?見習(xí)單位)?乙方：(?見習(xí)人員)?為明確見?習(xí)人員與見?習(xí)單位的權(quán)?利和義務(wù)，?本著平等自?愿的原則，?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?簽訂本協(xié)議?。一、見?習(xí)期限及工?作安排1?、按照甲方?的崗位需求?，乙方經(jīng)(?區(qū)(縣)團(tuán)?委)、人力?資源市場推?薦自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日到?甲方指定崗?位見習(xí)。?2、甲方根?據(jù)本單位具?體情況，安?排乙方見習(xí)?活動包括必?要的培訓(xùn)，?以提高乙方?的就業(yè)創(chuàng)業(yè)?能力。二?、見習(xí)崗位?3、甲方?安排乙方到?部門，從事?工作。見習(xí)?期間，甲方?可以根據(jù)其?需要和乙方?的具體情況?對見習(xí)崗位?進(jìn)行調(diào)整。?三、雙方?的權(quán)利和義?務(wù)4、負(fù)?責(zé)對乙方在?見習(xí)期間進(jìn)?行管理;在?乙方到崗前?為乙方辦理?人身意外傷?害保險(xiǎn)，保?額為元;每?月日前向乙?方提供元的?基本生活補(bǔ)?助;有條件?的單位為乙?方見習(xí)期間?的食宿提供?便利;尊重?乙方休息權(quán)?;提供基本?的勞動條件?和勞動保護(hù)?用品，保障?乙方在見習(xí)?崗位的安全?;見習(xí)結(jié)束?時(shí)對乙方進(jìn)?行考核鑒定?，出具見習(xí)?證明。5?、乙方須按?照甲方的要?求提供個(gè)人?材料，并保?證材料的真?實(shí)性;在協(xié)?議規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)按照甲?方安排的內(nèi)?容參加見習(xí)?，按時(shí)完成?見習(xí)期間甲?方交付的任?務(wù)和工作;?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，保守甲?方商業(yè)秘密?、技術(shù)秘密?。四、違?約責(zé)任6?、甲、乙雙?方任何一方?違反本協(xié)議?規(guī)定的各自?應(yīng)承擔(dān)的職?責(zé)和義務(wù)，?即為違約，?守約方有權(quán)?終止本協(xié)議?。7、甲?方未能及時(shí)?足額為乙方?辦理人身意?外傷害保險(xiǎn)?，致使乙方?受損的，應(yīng)?予賠償。?8、乙方違?反甲方管理?制度(包括?保密制度)?，甲方可以?根據(jù)情節(jié)輕?重給予教育?或終止見習(xí)?。乙方因此?給甲方造成?損失的，甲?方可要求乙?方賠償。?9、甲方未?能按時(shí)足額?向乙方支付?基本生活補(bǔ)?助，乙方有?權(quán)追償。?五、爭議解?決途徑1?0、甲、乙?雙方因執(zhí)行?本協(xié)議發(fā)生?的任何爭議?，應(yīng)先友好?協(xié)商解決;?協(xié)商不成，?可以向相應(yīng)?的組織提出?調(diào)解，調(diào)解?不成立時(shí)，?任何一方均?可提請有管?轄權(quán)的人民?法院裁決。?六、其他?規(guī)定11?、本協(xié)議未?盡事宜，甲?乙雙方可補(bǔ)?充約定或協(xié)?商解決。?12、本協(xié)?議正本一式?三份，經(jīng)甲?方授權(quán)代表?簽字并加蓋?甲方公章和?乙方簽字后?生效，甲乙?雙方各執(zhí)一?份為憑，另?一份交乙方?組織