制藥企業(yè)用工合同模板（4篇）

第12頁共12頁制藥企業(yè)?用工合同?模板甲?方：__?___?乙方：_?____?根據(jù)有?關法律法?規(guī)，經(jīng)甲?乙雙方平?等自愿協(xié)?商一致，?同意簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限第一?條本合同?為期限勞?動合同，?合同期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止，?共計__?___個?月。第?二條本合?同試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日。?第三條?若乙方開?始工作時?間與約定?時間不一?致，以實?際到崗之?日為合同?起始時間?建立勞動?關系。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點?第四條根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?從事崗位?工作，乙?方的工作?地點為_?____?。第五?條在合同?有效期內(nèi)?，甲方根?據(jù)公司業(yè)?務需要及?乙方的技?能、工作?業(yè)績等，?在與乙方?充分協(xié)商?的基礎上?，可以調(diào)?整乙方的?工作崗位?、工作內(nèi)?容。三?、工作時?間和休息?休假第?六條甲方?依法制定?員工工時?、休息和?休假制度?;乙方須?遵守甲方?依法制定?的工時、?休息和休?假制度，?并按照規(guī)?定上下班?。第七?條乙方依?法享有的?婚喪假、?女職工產(chǎn)?假等，按?照甲方依?法制定的?相關規(guī)章?制度執(zhí)行?。四、?勞動報酬?第八條?甲方根據(jù)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，遵循按?勞分配的?原則，結(jié)?合本公司?實際和乙?方的工作?崗位，確?定乙方的?工資水平?。第九?條乙方月?工資標準?為___?__元，?試用期滿?后的工資?標準按甲?方依法制?定的薪酬?管理辦法?執(zhí)行，但?甲方支付?給乙方的?工資不得?低于當?shù)?政府公布?的當年度?最低工資?標準。?第十條甲?方有權(quán)根?據(jù)其生產(chǎn)?經(jīng)營狀況?、乙方工?作崗位的?變更和依?法制定的?薪酬管理?辦法等公?司制度調(diào)?整乙方的?工資待遇?。第十?一條甲方?于每月_?____?日以貨幣?形式，按?照公司規(guī)?定的月工?資標準足?額向乙方?支付工資?，如遇節(jié)?假日則提?前一天或?延至節(jié)日?假滿;以?貨幣形式?向乙方足?額支付月?實發(fā)獎金?。五、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?第十二?條甲方為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動標準的?工作條件?和必要的?勞動防護?用品，切?實保護乙?方在工作?中的安全?和健康。?第十三?條甲方負?責對乙方?進行思想?政治、職?業(yè)道德、?業(yè)務技術?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關規(guī)章?制度的教?育和培訓?，乙方應?自覺遵守?國家和本?公司規(guī)程?。第十?四條如乙?方在工作?過程中產(chǎn)?生職業(yè)危?害病，甲?方則按《?職業(yè)病防?治法》等?規(guī)定保護?乙方的健?康及相關?權(quán)益。六?、勞動合?同的變更?、解除、?終止和續(xù)?訂第十?五條甲乙?雙方在本?勞動合同?的有效期?內(nèi)，可以?遵循平等?自愿、協(xié)?商一致的?原則，依?法變更勞?動合同部?分條款。?第十六?條訂立勞?動合同所?依據(jù)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章制?度發(fā)生變?化導致本?合同內(nèi)容?發(fā)生變化?時，可以?對本合同?相關內(nèi)容?進行變更?。第十?七條訂立?本合同的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關內(nèi)容或?解除本合?同。第?十八條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，本合同?可以解除?。第十?九條甲乙?雙方解除?勞動合同?，必須按?國家有關?法律、法?規(guī)及甲方?依法制定?的相關制?度執(zhí)行。?第二十?條有下列?情形之一?，本合同?自行終止?：1.?合同期滿?且雙方不?能就勞動?合同續(xù)簽?達成一致?的;2?.甲方經(jīng)?營的狀況?不佳或已?經(jīng)破產(chǎn)關?閉;3?.乙方應?征入伍或?者履行國?家規(guī)定的?其他法定?義務的;?4.法?律法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?第二十一?條本合同?期滿前，?甲乙雙方?應按照有?關規(guī)定就?合同續(xù)訂?或者終止?事宜表明?自己的意?見，并辦?理相關書?面手續(xù)。?七、違?反勞動合?同的責任?第二十?二條乙方?未提前3?0天向甲?方提出辭?職或有其?他擅自離?職情形的?，甲方將?在乙方辦?理交接工?作后支付?乙方的當?月工資和?辦理相關?的離職手?續(xù);由此?給甲方造?成經(jīng)濟損?失的，乙?方應承擔?相應的賠?償責任。?第二十?三條甲乙?雙方任何?一方違反?本合同及?其附件的?約定，給?對方造成?經(jīng)濟損失?的，應根?據(jù)實際造?成的損失?依法給對?方予以賠?償。八?、勞動爭?議處理?第二十四?條甲乙雙?方在履行?本合同中?若發(fā)生勞?動爭議，?應當協(xié)商?解決，協(xié)?商不成的?，當事人?一方要求?仲裁的，?應當自勞?動爭議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?可以向相?關部門提?請仲裁。?九、其?他規(guī)定?第二十五?條本合同?未盡事宜?，按照國?家及地方?法律法規(guī)?及甲方的?規(guī)章制度?執(zhí)行。?第二十六?條簽訂本?合同所依?據(jù)的法律?法規(guī)修改?、廢止的?，依法執(zhí)?行新的法?律、法規(guī)?。第二?十七條本?合同自_?____?之日起生?效。第?二十八條?本合同一?式貳份，?甲乙雙方?各執(zhí)壹份?。甲方?：___?__(簽?章)????????????乙方：_?____?(簽章)?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日制?藥企業(yè)用?工合同模?板（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__文?化程度及?最高學歷?院校：_?____?性別：_?____?居民身份?證號碼：?____?_根據(jù)?國家法律?的規(guī)定,?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商同意,?自愿簽訂?本合同,?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同期?限第一?條本合同?期限類型?為___?__期限?合同。?本合同生?效日期_?____?年___?__月_?____?日,其中?試用期_?____?天。二?、工作內(nèi)?容第二?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要,擔任?____?_崗位工?作。第?三條甲方?安排乙方?執(zhí)行工作?制。三?、勞動報?酬第四?條甲方的?工資分配?應遵循按?勞分配原?則,實行?同工同酬?。第五?條甲方每?月___?__日以?貨幣形式?足額支付?乙方上個?月工資,?其中試期?間工資為?____?_元,底?薪元,房?補元,餐?補元,個?人業(yè)務利?潤的10?%作為提?成,試用?期后工資?待遇依據(jù)?之前表現(xiàn)?另行斟酌?。四、?勞動紀律?第六條?乙方應遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?;保守在?工作中知?悉的甲方?的商業(yè)秘?密;愛護?甲方的財?產(chǎn),遵守?職業(yè)道德?;積極參?加甲方組?織的培訓?,提高思?想覺悟和?職業(yè)技能?。第七?條乙方違?反勞動紀?律,甲方?可依據(jù)本?單位規(guī)章?制度,給?予紀律處?分,直至?解除本合?同。五?、勞動合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂第八?條訂立本?合同所依?據(jù)的法律?、行政法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?,本合同?應變更相?關內(nèi)容。?第九條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化,?致使本合?同無法履?行的,經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?,可以變?更本合同?相關內(nèi)容?。第十?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致,本?合同可以?解除。?第十一條?乙方有下?列情形之?一,甲方?可以解除?本合同：?1、在?試用期間?,被證明?不符合錄?用條件的?;2、?嚴重違反?勞動紀律?或甲方規(guī)?章制度的?;3、?嚴重失職?、營私舞?弊,對甲?方利益造?成重大損?害的;?4、被依?法追究刑?事責任的?。第十?二條下列?情形之一?,甲方可?以解除本?合同：?1、乙方?患病或非?因工負傷?,醫(yī)療期?滿后,不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的;2?、乙方不?能勝任,?仍不能勝?任工作的?;3、?雙方不能?依據(jù)本合?同規(guī)定就?變更合同?達成協(xié)議?的。第?十三條甲?方瀕臨破?產(chǎn)進行法?定整頓期?間或者經(jīng)?營發(fā)生嚴?重困難,?經(jīng)向全體?職工說明?情況,可?以解除本?合同。?六、經(jīng)濟?補償與賠?償?shù)谑?四條乙方?違反本合?同約定的?條件解除?勞動合同?或違反本?合同約定?的保守商?業(yè)秘密事?項,對甲?方造成經(jīng)?濟損失的?,應按損?失的程度?依法承?擔賠償責?任。第?十五條乙?方解除本?合同的,?應向甲方?賠付實到?工資待遇?的20%?。第十六?條本合同?一式兩分?,甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章?)___?__乙方?(簽章)?____?_法定?代表人或?委托代理?人(簽章?)___?__簽?訂日期_?____?制藥企?業(yè)用工合?同模板（?三）甲?方：__?___?乙方：_?____?文化程?度及最高?學歷院校?：___?__性別?：___?__居民?身份證號?碼：__?___?根據(jù)國家?法律的規(guī)?定,甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商同?意,自愿?簽訂本合?同,共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同期限?第一條本?合同期限?類型為_?____?期限合同?。本合?同生效日?期___?__年_?____?月___?__日,?其中試用?期___?__天。?二、工?作內(nèi)容?第二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要,?擔任__?___崗?位工作。?第三條?甲方安排?乙方執(zhí)行?工作制。?三、勞?動報酬?第四條甲?方的工資?分配應遵?循按勞分?配原則,?實行同工?同酬。?第五條甲?方每月_?____?日以貨幣?形式足額?支付乙方?上個月工?資,其中?試期間工?資為__?___元?,底薪元?,房補元?,餐補元?,個人業(yè)?務利潤的?10%作?為提成,?試用期后?工資待遇?依據(jù)之前?表現(xiàn)另行?斟酌。?四、勞動?紀律第?六條乙方?應遵守甲?方依法制?定的規(guī)章?制度;保?守在工作?中知悉的?甲方的商?業(yè)秘密;?愛護甲方?的財產(chǎn),?遵守職業(yè)?道德;積?極參加甲?方組織的?培訓,提?高思想覺?悟和職業(yè)?技能。?第七條乙?方違反勞?動紀律,?甲方可依?據(jù)本單位?規(guī)章制度?,給予紀?律處分,?直至解除?本合同。?五、勞?動合同的?變更、解?除、終止?、續(xù)訂?第八條訂?立本合同?所依據(jù)的?法律、行?政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生?變化,本?合同應變?更相關內(nèi)?容。第?九條訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化,致使?本合同無?法履行的?,經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意,可?以變更本?合同相關?內(nèi)容。?第十條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?,本合同?可以解除?。第十?一條乙方?有下列情?形之一,?甲方可以?解除本合?同：1?、在試用?期間,被?證明不符?合錄用條?件的;?2、嚴重?違反勞動?紀律或甲?方規(guī)章制?度的;?3、嚴重?失職、營?私舞弊,?對甲方利?益造成重?大損害的?;4、?被依法追?究刑事責?任的。?第十二條?下列情形?之一,甲?方可以解?除本合同?：1、?乙方患病?或非因工?負傷,醫(yī)?療期滿后?,不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的;?2、乙?方不能勝?任,仍不?能勝任工?作的;?3、雙方?不能依據(jù)?本合同規(guī)?定就變更?合同達成?協(xié)議的。?第十三?條甲方瀕?臨破產(chǎn)進?行法定整?頓期間或?者經(jīng)營發(fā)?生嚴重困?難,經(jīng)向?全體職工?說明情況?,可以解?除本合同?。六、?經(jīng)濟補償?與賠償?第十四條?乙方違反?本合同約?定的條件?解除勞動?合同或違?反本合同?約定的保?守商業(yè)秘?密事項,?對甲方造?成經(jīng)濟損?失的,應?按損失的?程度依法?承擔賠?償責任。?第十五?條乙方解?除本合同?的,應向?甲方賠付?實到工資?待遇的2?0%。第?十六條本?合同一式?兩分,甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?其他說?明補充：?____?_甲方?(蓋章)?____?_乙方(?簽章)_?____?法定代?表人或委?托代理人?(簽章)?____?_簽訂?日期__?___?制藥企業(yè)?用工合同?模板（四?）甲方?：___?__乙?方：__?___?文化程度?及最高學?歷院校：?____?_性別：?____?_居民身?份證號碼?：___?__根?據(jù)國家法?律的規(guī)定?,甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商同意?,自愿簽?訂本合同?,共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限第?一條本合?同期限類?型為__?___期?限合同。?本合同?生效日期?____?_年__?___月?____?_日,其?中試用期?____?_天。?二、工作?內(nèi)容第?二條乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要,擔?任___?__崗位?工作。?第三條甲?方安排乙?方執(zhí)行工?作制。?三、勞動?報酬第?四條甲方?的工資分?配應遵循?按勞分配?原則,實?行同工同?酬。第?五條甲方?每月__?___日?以貨幣形?式足額支?付乙方上?個月工資?,其中試?期間工資?為___?__元,?底薪元,?房補元,?餐補元,?個人業(yè)務?利潤的1?0%作為?提成,試?用期后工?資待遇依?據(jù)之前表?現(xiàn)另行斟?酌。四?、勞動紀?律第六?條乙方應?遵守甲方?依法制定?的規(guī)章制?度;保守?在工作中?知悉的甲?方的商業(yè)?秘密;愛?護甲方的?財產(chǎn),遵?守職業(yè)道?德;積極?參加甲方?組織的培?訓,提高?思想覺悟?和職業(yè)技?能。第?七條乙方?違反勞動?紀律,甲?方可依據(jù)?本單位規(guī)?章制度,?給予紀律?處分,直?至解除本?合同。?五、勞動?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂第?八條訂立?本合同所?依據(jù)的法?律、行政?法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變?化,本合?同應變更?相關內(nèi)容?。第九?條訂立本?合同所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生