學(xué)校校務(wù)公開工作方案

學(xué)校校務(wù)公開工作方案積極推進(jìn)學(xué)校校務(wù)公開，是教育系統(tǒng)落實依法治教，加強(qiáng)基層民主與法制建設(shè)的一項重大措施，是規(guī)范辦學(xué)行為、保障教育事業(yè)健康發(fā)展的重要手段，也是貫徹科學(xué)發(fā)展規(guī)律、建設(shè)和諧校園的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。為學(xué)校校務(wù)公開工作制定方案，下面是WTT小編整理的學(xué)校校務(wù)公開工作方案，歡迎閱讀。篇1：學(xué)校校務(wù)公開工作方案為了深入貫徹落實《教育部中華全國總工會關(guān)于全面推進(jìn)校務(wù)公開工作的意見》和杭州市教育局《關(guān)于進(jìn)一步做好校務(wù)公開工作的通知》（杭教通紀(jì)[20xx]31號）的精神，進(jìn)一步做好校務(wù)公開工作，特制定如下學(xué)校校務(wù)公開工作實施計劃。一、 校務(wù)公開工作的目的意義做好校務(wù)公開工作，是貫徹落實“三個代表''重要思想，密切干群關(guān)系，充分依靠廣大教職工辦好學(xué)校的必然要求;是進(jìn)一步規(guī)范辦學(xué)行為，完善監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深化學(xué)校行風(fēng)建設(shè)的重要舉措;是依法治校、民主治校的有效途徑。做好校務(wù)公開工作，對拓寬教職工參與學(xué)校管理的渠道，發(fā)揮廣大教職員工的工作積極性，推動教育教學(xué)的改革和發(fā)展，辦好社會主義的學(xué)校起著重要的作用。二、 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識學(xué)校組織行政領(lǐng)導(dǎo)干部和全體教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級的有關(guān)文件通知，充分認(rèn)識推進(jìn)校務(wù)公開工作的目的意義，主動適應(yīng)新形勢下社會主義民主政治建設(shè)的新要求，尊重和維護(hù)廣大教職工的民主權(quán)益，把校務(wù)公開工作放到學(xué)校工作的重要議事日程、整體工作的大局中去思考，放到建立健全反腐倡廉工作機(jī)制中去規(guī)劃，放到加強(qiáng)管理、提高效益中去執(zhí)行，放到切實維護(hù)全體師生的利益中去落實。三、健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)成立校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組由以下同志組成：黃燕明、徐承楠、劉炳誠、金功發(fā)、梁廣烈、張雙慶、王天恩、田燕芳、李鳴杰。黃燕明同志任組長，劉炳誠同志任副組長。校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由金東、傅紹磊同志負(fù)責(zé)辦公室的工作。校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：制訂和完善校務(wù)公開工作實施計劃和推進(jìn)校務(wù)公開工作的有關(guān)配套制度，落實校務(wù)公開工作的相關(guān)事宜，研究解決校務(wù)公開工作實施進(jìn)程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時總結(jié)經(jīng)驗，抓好整改工作。辦公室具體負(fù)責(zé)校務(wù)公開各項工作的實施，及時更換、充實校務(wù)公開的內(nèi)容，形成持續(xù)有效的工作機(jī)制。成立群眾監(jiān)督小組。群眾監(jiān)督小組由以下同志組成：洪濤、朱鋒、袁堅利、陳金平、王駿、童永健、錢麗敏、沈曉、王穎。洪濤同志任組長，朱鋒同志任副組長。群眾監(jiān)督小組的主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)檢查學(xué)校校務(wù)公開工作開展的實際情況，向校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出合理化建議和要求，保證學(xué)校校務(wù)公開工作的順利進(jìn)行。根據(jù)學(xué)校的工作特點，形成以黨支部為核心，學(xué)校行政為主體，工會監(jiān)督協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。學(xué)校黨支部切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會、教代會的作用，確保校務(wù)公開工作的順利開展；學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)積極主動地落實校務(wù)公開的各項規(guī)定，通過校務(wù)公開工作貫徹“依法辦學(xué)''的方針;學(xué)校工會主動參與，以教代會（教工大會）為載體，積極實施、監(jiān)督學(xué)校校務(wù)公開工作。四、校務(wù)公開的主要內(nèi)容根據(jù)上級教育行政部門的規(guī)定和我校的實際情況，校務(wù)公開的主要內(nèi)容有以下幾個方面：學(xué)校辦學(xué)理念、發(fā)展規(guī)劃、年度或?qū)W期計劃和總結(jié)。學(xué)校教育教學(xué)改革的重大方案與實施情況。學(xué)校組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和各部門負(fù)責(zé)人的情況。學(xué)生管理制度：招生的相關(guān)政策及錄取名單;保送生、直升生的條件、操作程序和名單等；轉(zhuǎn)學(xué)、借讀的相關(guān)規(guī)定和操作程序;學(xué)生的獎懲制度；學(xué)生評優(yōu)評先的資格、條件和結(jié)果，等等。學(xué)校收費(fèi)：收費(fèi)的政策依據(jù)、項目、標(biāo)準(zhǔn);代管費(fèi)支出明細(xì)清單;食堂伙食費(fèi)收支情況，等等。校內(nèi)干部選拔程序、干部推薦考察公示和結(jié)果。黨員發(fā)展公示。教師資格認(rèn)定的有關(guān)條件規(guī)定和辦理程序。教職工考核、聘任、評優(yōu)、晉級的有關(guān)政策、程序及結(jié)果。專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)政策、程序及結(jié)果。教職工工資、福利、獎金分配方案等。學(xué)校基建工程、大宗物品采購、學(xué)校經(jīng)費(fèi)的使用等情況。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況。每周學(xué)校主要工作安排。15.其他需公開的有關(guān)事項。五、校務(wù)公開的主要途徑學(xué)校內(nèi)建立永久性的校務(wù)公開欄，及時更新內(nèi)容。充分發(fā)揮校園網(wǎng)的作用。在校園網(wǎng)的首頁設(shè)立校務(wù)公開專欄，設(shè)一級目錄和二級目錄，一級目錄為“校務(wù)公開”，二級目錄分“組織領(lǐng)導(dǎo)”、“辦學(xué)規(guī)劃”、“管理制度”、“招生收費(fèi)”、“其他”等內(nèi)容。利用校內(nèi)郵箱給全體教師發(fā)郵件。在全體教工大會上公布。及時召開教工代表大會。教工代表大會每年舉行一至二次。堅持行政議事制度。行政議事以校長辦公會議和行政領(lǐng)導(dǎo)工作會議為主要形式。校長辦公會議或行政領(lǐng)導(dǎo)工作會議原則上隔周舉行一次。針對不同的內(nèi)容，采取適當(dāng)?shù)耐緩接枰怨?。六、做好校?wù)公開工作的臺帳建設(shè)由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)，認(rèn)真收集、整理和保存校務(wù)公開工作的有關(guān)文件和檔案資料，做到條目清楚、資料齊全，學(xué)校群眾監(jiān)督小組每學(xué)期至少檢查一次。篇2：學(xué)校校務(wù)公開工作方案一、 指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個代表”思想和黨的XX屆X中全會為指導(dǎo)，以“四法一綱”為依據(jù)，認(rèn)真執(zhí)行教育局《關(guān)于全面推進(jìn)校務(wù)公開工作實施意見》（教黨[20XX]3號）文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)師風(fēng)師德建設(shè)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和社會主義民主法制建設(shè)，發(fā)揮教職工代表大會作用，加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督，實現(xiàn)學(xué)校決策民主化、科學(xué)化，推動學(xué)校教育的改革和發(fā)展。二、 校務(wù)公開的內(nèi)容和形式（一）校務(wù)公開的內(nèi)容1、 學(xué)校重大事項決策公開，包括學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)校近遠(yuǎn)期目標(biāo)、改革方案及規(guī)章制度修改、學(xué)校計劃、干部職責(zé)分工及其責(zé)任目標(biāo)。2、 學(xué)校收費(fèi)項目及標(biāo)準(zhǔn)公開，每學(xué)期開學(xué)初向社會公布上級文件規(guī)定的收費(fèi)項目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，期末在校內(nèi)向?qū)W生及家長公布代管費(fèi)支出明細(xì)帳。3、 財務(wù)公開，學(xué)校財務(wù)公開包括財務(wù)年度預(yù)決算及經(jīng)費(fèi)收支情況，每半年清帳公布。4、 學(xué)校大宗購買，大型維修公開，有關(guān)器材、教學(xué)用具及資料的購買，要求有關(guān)部門先寫申請報告，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購買，大宗購買執(zhí)行貨比三家，價廉物美的原則。5、 教師職稱評審及各類評優(yōu)、年度考核工作公開，包括評審指標(biāo)、評審條件、程序和結(jié)果。6、 教師人事調(diào)配及聘任情況公開，包括需求信息、調(diào)配原則、工作程序、調(diào)配結(jié)果與聘任方案、原則及結(jié)果。7、 教職工福利分配公開包括教職工的獎金、福利分配原則等分配依據(jù)和結(jié)果。8、 校長任期目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議及獎懲情況。9、 教師入黨，考察情況。以上校務(wù)公開內(nèi)容根據(jù)學(xué)校的實際情況作進(jìn)一步的修改和調(diào)整。（二）校務(wù)公開形式校務(wù)公開形式主要有校務(wù)會議、教職工代表大會、在校務(wù)公開欄公布和社會公布等形式。1、向教職工代表大會報告。學(xué)校對于重大問題的決策，教職工切身利益問題、民主評議干部及學(xué)校經(jīng)費(fèi)使用情況等，都應(yīng)在教代會上報告，并經(jīng)教代會審議，審查同意或形成審議決定。在此基礎(chǔ)上，逐步擴(kuò)大公開報告范圍。2、 定點設(shè)置公開欄，對一些需要讓全體教職工直接了解的內(nèi)容，及時在公開欄張榜公布。3、 定期召開校務(wù)會議或黨政工聯(lián)席會議及教代會聯(lián)席會議通報，在教代會閉會期間，涉及日常性決策問題，由校長向校務(wù)會議或教代會聯(lián)席會議通報，征詢意見。4、 通過書面材料通報，對一些規(guī)章制度或具體事項等，可以通報下發(fā)書面材料，讓教職工群眾了解實情。5、 定期召開學(xué)生代表、家長代表及社會各界人士座談會，家長會等形式通報校務(wù)公開情況。三、公開的程序和方法：學(xué)校成立由校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，按下列程序操作：1、 收集預(yù)審。由校務(wù)公開各專項工作小組收集，整理匯總公開內(nèi)容，提交領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定，保證公開的內(nèi)容全面真實。2、 定時定點公布，根據(jù)所需公開內(nèi)容，采取不同形式，逐步進(jìn)行報告，通報或張榜公布。3、 征詢意見。校務(wù)公開以后，要及時聽取教職工群眾的反映意見。除每年舉行一次教代會，由代表討論審議以外，另外通過教工代表向群眾直接收集的方式，聽取群眾意見。對教職工的疑問及時做出解釋，對教職工群眾反映較強(qiáng)烈的予以糾正或延期執(zhí)行。篇3：學(xué)校校務(wù)公開工作方案為進(jìn)一步加強(qiáng)我校民主化、科學(xué)化管理，保證黨的路線、方針、政策在基層單位的貫徹執(zhí)行，健全和完善校長負(fù)責(zé)制，發(fā)揮全校教職工主人翁責(zé)任感，促進(jìn)我校的改革和發(fā)展，特制定我校校務(wù)公開實施方案。一、 校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組組長：xxx成員：xxxxxxxxxxxxxxx二、 校務(wù)公開監(jiān)督小組組長：xxx成員：xxxxxxxxxxxx三、 校務(wù)公開的基本原則校務(wù)公開實行校長負(fù)責(zé)制。充分發(fā)揮其他職能部門作用，保證監(jiān)督小組工作順利進(jìn)行。校務(wù)公開充分運(yùn)用以教職工代表大會為主要載體的民主管理形式。通過教職工民主參與學(xué)校管理，公開教職工最關(guān)注、反映最強(qiáng)烈的事項。校務(wù)公開堅持實事求是、積極穩(wěn)妥地推行。四、 校務(wù)公開的主要內(nèi)容1、收費(fèi)公開：學(xué)校的收費(fèi)項目、標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照上級有關(guān)文件，把具體收費(fèi)項目上欄公布。2、 重大事項公開：(1)重大決策事前、事中、事后全過程公開。(2)大型物資添置公開。(3)財務(wù)中各項收入及大額經(jīng)費(fèi)支出公開。3、 校務(wù)管理：事關(guān)學(xué)校內(nèi)部管理事項都已公布。(1)教職工聘任(2)評優(yōu)評先(3)領(lǐng)導(dǎo)廉潔自律情況(4)各項規(guī)章制度，出勤情況等(4)紀(jì)律、衛(wèi)生評比情況(5)工資和各種補(bǔ)貼、獎金的分配(6)教學(xué)上人事安排、課程編排(7)招生情況及學(xué)籍管理規(guī)定(8)期末考試情況(9)教研活動的安排、承擔(dān)人。4、 財務(wù)公開：(1)學(xué)校財務(wù)管理制度，(2)學(xué)生繳費(fèi)及結(jié)算情況，(3)財務(wù)收支公布情況，(4)增添教學(xué)及生活設(shè)施，(6)其它必要的開支。5、 凡是關(guān)系到學(xué)校發(fā)展的重大決策、規(guī)章制度、實施方案和與教職工密切相關(guān)的重要事情，都經(jīng)教師會議審議通過并及時公開。五、校務(wù)公開的形式召開會議按期召開教職工大會，每年向教職工通報一次校務(wù)公開情況，接受廣大教職工的監(jiān)督。2、 定期召開學(xué)生家長代表座談會，公布要求且可以公布的事項及執(zhí)行情況。設(shè)立專欄學(xué)校設(shè)立永久性布告櫥窗。布告櫥窗設(shè)兩塊，一塊面向教職工，一塊面向?qū)W生、家長和社會。布告櫥窗設(shè)在校內(nèi)醒目位置。布告櫥窗和布告欄旁設(shè)立舉報意見箱，公布學(xué)校和上級主管部門的監(jiān)督投訴電話。（三） 書面公告通過印發(fā)校務(wù)公開簡報、下發(fā)公開信、致家長信和收費(fèi)票據(jù)等形式，向?qū)W生家長公開（四） 輿論宣傳借助校內(nèi)廣播、校報、致家長信進(jìn)行廣泛宣傳，擴(kuò)大校務(wù)公開的力度。（五） 其他形式通過學(xué)校信箱，公布舉報電話等形式公開校務(wù)。六、公開內(nèi)容的實施辦法：（一）學(xué)校重大發(fā)展規(guī)劃等情況公開的實施辦法凡學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，人事制度改革方案及重大的改革方案學(xué)校要在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校的實際情況進(jìn)行制訂。方案形成后，學(xué)校要通過教代會對規(guī)劃或方案進(jìn)行補(bǔ)充和完善，直至審議通過后，正式實施。凡精神文明建設(shè)方案，黨支部在征詢黨員意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合本校的實際情況進(jìn)行制訂。制訂后，本方案要在黨內(nèi)通過方可施行。學(xué)校的學(xué)期計劃，學(xué)校要通過校務(wù)會，行政例會的討論，達(dá)成共識，并傳達(dá)到每一位教職工。行政主要領(lǐng)導(dǎo)的年度述職報告，要在年末全校教工大會上匯報，接受廣大教職工的監(jiān)督和評議。學(xué)校的年度計劃執(zhí)行情況，要在年末全校教工大會上總結(jié)，肯定成績，指出不足。黨支部的年度計劃執(zhí)行情況，要在年末全校教工大會上總結(jié)，發(fā)揚(yáng)長處，找出差距。（二） 學(xué)校財務(wù)中各項收支情況公開的實施辦法編制下年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算時需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子討論，盡可能地將下年度各項經(jīng)費(fèi)的使用款額估足。每月校長或分管領(lǐng)導(dǎo)將經(jīng)費(fèi)收支情況按大類在校務(wù)班子中公布一次，每學(xué)期末校長將經(jīng)費(fèi)收支情況向教職工公布。學(xué)校經(jīng)費(fèi)除人員經(jīng)費(fèi)外單筆支出額在幾千元以上的為大額經(jīng)費(fèi)支出，應(yīng)及時召開有關(guān)會議，領(lǐng)導(dǎo)班子會議討論通過，并在公告欄公告。校長及有關(guān)負(fù)責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真做好解釋工作。（三） 大型儀器采購，大型項目建設(shè)公開的實施辦法對于上級行政部門調(diào)撥的大型儀器、設(shè)備及各建設(shè)項目、應(yīng)及時向校務(wù)會及校務(wù)會公開監(jiān)督小組通報設(shè)備的數(shù)量安置及建設(shè)項目的資金、進(jìn)度工程質(zhì)量等情況。所有儀器、設(shè)備，建設(shè)項目的資金使用情況應(yīng)在儀器、設(shè)備添置完畢及建設(shè)項目工程竣工后應(yīng)及時向校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督小組審核。3.校長及有關(guān)負(fù)責(zé)部門應(yīng)認(rèn)真做好解釋工作。（四） 學(xué)校評優(yōu)、報優(yōu)公開的實施辦法行政領(lǐng)導(dǎo)在教職工會議上明確評優(yōu)、報優(yōu)的條件、范圍及要求。教職工根據(jù)實際情況進(jìn)行自薦或推薦，并提供事跡材料。校務(wù)班子根據(jù)材料，結(jié)合平時考核、階段性考核及專題性考核的情況，經(jīng)商討后確立報優(yōu)人選。有明顯異議的人選，要加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真聽取黨內(nèi)外群眾意見。行政領(lǐng)導(dǎo)在教工會議上向全體教職工通報報優(yōu)人選，并簡述理由。完善有關(guān)本次評優(yōu)、報優(yōu)工作的文檔材料，做到過程或文件等查有實據(jù)。（五） 學(xué)校重大福利、獎金分配公開的實施辦法學(xué)校重大福利、獎金的分配一般以現(xiàn)有的，已在教代會上通過的各項分配方案、制度為依據(jù)。屬臨時性的，在節(jié)假日、慶典活動中發(fā)放的福利、獎金及對全校做出貢獻(xiàn)的個人或集體的獎金分配，原則上參照現(xiàn)有的、已在教代會上通過的制度執(zhí)行。對那些制度未能涉及的福利獎金分配，校長應(yīng)根據(jù)學(xué)校實際情況，經(jīng)與學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)人商議后，提出實施方案，并在校務(wù)會議上聽取校務(wù)班子成員的意見。所有福利、獎金的分配應(yīng)做到帳目清楚，查有實據(jù)。（六） 教工的住房公積金、醫(yī)療保險金交納情況公開的實施辦法將教工的兩金交納比例在教工大會進(jìn)行宣傳、公布。若遇兩金調(diào)整，總務(wù)處將調(diào)整方案在學(xué)校公告欄予以公布。報帳人員將調(diào)整的額度與每位教職工進(jìn)行認(rèn)真核對。校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組會同總務(wù)處在每年年初、年末各審核一次。領(lǐng)導(dǎo)小組將審核情況在公告