2023年汽車4S店財務轉正工作總結匯報

第3頁共3頁2023年?汽車4S店?財務轉正工?作總結匯報?轉眼間，?我來__已?有三個月了?。通過三個?月的試用期?工作，自己?學到很多，?遇到很多的?困難，也出?了不少的錯?誤。在這里?首先感謝陶?經(jīng)理的關心?、幫助與培?養(yǎng)，感謝財?務與其他部?門同事們的?幫助與指導?。(一)?個人主要有?以下幾點認?識和體會?1、通過三?個月的歷練?，自身的_?__協(xié)調(diào)能?力得到鍛煉?，溝通能力?和水平得到?提高。就以?每月的值班?表為例，剛?開始以為做?一個值班表?是一件很簡?單的事，但?我清晰的記?得第一次獨?立把___?月份的值班?表做出來的?時候，出了?很多的問題?，才發(fā)現(xiàn)并?不像想象中?的那樣簡單?，要兼顧各?方面的利益?，既保證周?六周日有員?工值班又要?保證值班員?工的休息時?間，調(diào)節(jié)好?財務部每位?員工都有同?等的工作時?間和休息時?間。2、?實際的工作?中讓我更深?刻的理解書?本的知識。?在用用友做?賬的時候，?顧客買車的?車款，做“?借：預收賬?款/新車預?收款/新車?”“貸：主?營業(yè)務收入?/新車收入?/東風日產(chǎn)?/(__車?型)，應交?稅金/應交?增值稅/銷?項稅額”，?然后結轉車?款存入銀行?。在這過程?中讓我明白?___做“?預收賬款”?而不做“預?付賬款”，?是做“銷項?稅”而不是?“進項稅”?。3、入?職培訓對一?個新員工來?說非常重要?。由于我來?__的時候?，由于各方?面的原因，?我的入職培?訓相對其他?的員工來說?少了很多，?但我沒有因?為培訓少了?而放棄向其?他同事學習?的機會，開?機動車__?_看似很簡?單的工作，?業(yè)代把填好?的開票申請?單和出庫單?，然后對照?他們送來的?單據(jù)開票，?就這樣我也?出了很多的?錯誤，由于?個人的不夠?細心和業(yè)代?檢查的疏忽?，出現(xiàn)問題?最大的還是?車款的金額?。經(jīng)歷了幾?次這樣的事?情之后，首?先自己在開?票時一點要?認真，其次?要求業(yè)代認?真檢查。還?有悅達過來?開票如果出?示的是手寫?的出庫單一?定要有會計?的簽字，否?則不給予開?票。4、?做財務方面?的工作本身?就有很大的?風險。那是?我第一次參?加周末值班?，第一次值?班我就出了?錯誤，顧客?的維修保養(yǎng)?費是___?元，顧客是?刷卡消費的?，我當時不?知為何幫顧?客刷了__?_元，事后?發(fā)現(xiàn)少收了?___元，?由于是第一?次接觸到這?樣的情況，?也不知道該?怎么處理。?當時心里就?比較的亂，?幸好曉春和?我一起值班?，她讓我給?顧客打電話?。顧客是一?位通情達理?的人，款項?我是順利的?追回了。我?當時給陶經(jīng)?理打電話的?時候生怕他?責備我，相?反他并沒有?責怪我，而?是對我說了?一些鼓勵的?話，經(jīng)歷了?這件事幫助?我對風險意?識的形成和?提高。做財?務一定要細?心、謹慎。?5、工作?中要常懷感?恩的心、感?激之情。感?謝經(jīng)理給我?歷練的機會?。沒有主管?的信任，沒?有這么多歷?練的機會，?就沒有我成?長進步的空?間。因此，?我非常感激?主管的栽培?，始終帶著?一顆感恩的?心投入工作?，珍惜每一?次歷練的機?會，認真、?專注、負責?地去做。?6、團隊合?作精神是“?克敵制勝”?的法寶。任?何一個人離?開團隊的支?持，既便有?再大的本事?，也難以取?得長久的成?功。同事之?間要相互幫?助、相互配?合，每月的?值班表能得?到很好的執(zhí)?行，是同事?們的對我工?作的很好支?持。一位同?事不在，他?人頂替上來?，將其工作?漂亮的完成?，這就是團?隊精神。這?也是企業(yè)的?核心價值觀?之一。_?__、__?是一所大學?校。工作中?學習無止境?、創(chuàng)新無止?境。在__?九年的發(fā)展?歷程中，形?成了一整套?完備的系統(tǒng)?，各項工作?流程非常清?楚，大到管?理制度、企?業(yè)文化，小?到每一項工?作、每一個?流程，都是?我學習的機?會。我個人?認為做工作?很簡單，但