科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的應用分析,工商管理畢業(yè)論文

科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的應用分析,工商管理畢業(yè)論文內容摘要：大數據時代的來臨,對傳統(tǒng)企業(yè)管理形式造成宏大沖擊。不少企業(yè)仍然沿用傳統(tǒng)的工商管理形式,造成了對大數據應用的忽視;缺乏專業(yè)的數據分析管理人才;企業(yè)的智能化和商業(yè)化程度不高,尤其是對科技元素的融入度不夠。從科技是第一生產力的發(fā)展大趨勢來看,將來科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的重要性將愈加凸顯。而重視科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的應用將成為必然,文章由此而展開闡述,分析國內企業(yè)工商管理現在狀況,闡述科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的重要作用。進一步提出了科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的應用、重點性知識以供參考和借鑒。本文關鍵詞語：科技創(chuàng)新;技術;企業(yè)發(fā)展;將來企業(yè)的發(fā)展,要牢固樹立創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、分享發(fā)展理念,并把創(chuàng)新擺在五大發(fā)展理念之首,強調必須捉住科技創(chuàng)新這個核心。企業(yè)要發(fā)展,必須牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展理念,充分認識加強科技創(chuàng)新的重大意義。一、國內企業(yè)工商管理現在狀況企業(yè)工商管理的內涵界定:應是對企業(yè)內外可利用資源的再次優(yōu)化配置,作為介入市場競爭的個體,通過探尋求索適應企業(yè)本身發(fā)展的管理形式,配置企業(yè)可利用的資源,實現企業(yè)經營活動的良性發(fā)展。大數據時代的來臨,對傳統(tǒng)企業(yè)管理形式造成宏大沖擊,但現今仍有不少企業(yè)仍然在使用傳統(tǒng)的企業(yè)管理形式。與當代企業(yè)經營理念不相匹配的工商管理形式,具體表現出在:企業(yè)忽視了大數據的應用;缺乏專業(yè)的數據分析管理人才;企業(yè)的智能化和商業(yè)化程度不高,尤其是對科技元素的融入度不夠。甚至部分企業(yè)就是簡單地模擬其他成功企業(yè)的工商管理形式,沒有切合實際構成獨具企業(yè)本身特色的工商管理形式,導致企業(yè)的核心競爭力不強,以致于無法在新時期市場競爭中生存與發(fā)展,在很大程度上影響了企業(yè)經濟效益,嚴重阻礙了企業(yè)的長期發(fā)展。除此之外,企業(yè)的工商管理需要把理論知識作為基礎,充分結合工商管理的專業(yè)知識和企業(yè)實踐,制定企業(yè)的工商管理方案,進而提高企業(yè)的經濟效益。二、科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的重要作用1.有利于促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展在日趨劇烈的市場競爭環(huán)境中,實現企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展,是每一個企業(yè)經營管理者追求的最終目的。但是,傳統(tǒng)的企業(yè)經營管理工作,存在不少的問題和弊端,影響企業(yè)保持核心競爭力的發(fā)展需求。為此,順應時代發(fā)展需求,應對傳統(tǒng)的工商管理形式進行適時地調整,有必要逐步融入科技創(chuàng)新元素,加強企業(yè)經營的綜合實力。實際上,當今世界,科技創(chuàng)新呈現出加速發(fā)展、空前繁榮的局面,科技創(chuàng)新正在讓一個企業(yè)變得更美妙?？萍紕?chuàng)新作為支撐企業(yè)工商管理可持續(xù)發(fā)展的助推器,主要具體表現出在:第一,信息技術的融合創(chuàng)新,催生企業(yè)經營的構造性變化。最突出的一個標志是,以知識密集為特征的網絡信息布局對企業(yè)經營的戰(zhàn)略支持;第二,新能源與各種節(jié)能減排技術大規(guī)模的開發(fā)利用。低碳經濟潮流涌動,成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的新動力基礎;第三,專業(yè)的科技知識成為企業(yè)經濟發(fā)展的主要資源,甚至成為企業(yè)經營的品牌產品。2.有利于激發(fā)企業(yè)經營活力企業(yè)工商管理工作開展的最終,是要激發(fā)企業(yè)在市場經營中的活力。一個地方企業(yè)除了擁有過人的資源優(yōu)勢,同時還應具備先進的生產技術理念。為此,科技創(chuàng)新具體表現出在企業(yè)工商管理領域,就在于優(yōu)化科技創(chuàng)新機制和制度建設,完善科技投入機制、鼓勵機制、成果推廣機制,將科技創(chuàng)新與提高企業(yè)生產力、經濟效益嚴密結合,進而激發(fā)了科技創(chuàng)新的活力,促進了企業(yè)發(fā)展。實際上,但凡市場競爭優(yōu)勢明顯的企業(yè),每年都會投入大量的科研經費用于科研;普遍建立了專業(yè)技術人員工資高于普通員工薪資的機制,選拔能力較強、水平較高的專業(yè)技術人才走上技術管理崗位,用待遇留住人才,設計了超產獎,重獎有奉獻的專業(yè)技術人員,對獲得科研成果的專業(yè)技術人員也給予相應的獎勵,充分調動了專業(yè)技術人員的工作積極性。通過開展小改小革、提合理化建議,改良工藝流程,技術改造,設備更新,將科研成果直接轉變?yōu)樯a力,轉化為經濟效益,進而確保企業(yè)經營的高水平發(fā)展。3.有利于加強企業(yè)核心競爭力科技創(chuàng)新是引領企業(yè)發(fā)展的第一動力。抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展,謀創(chuàng)新就是謀將來。而歐美企業(yè)能保證持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,究其原因與工商管理中持續(xù)進行科技創(chuàng)新投入有直接關系。作為一個發(fā)展中的企業(yè),持續(xù)推進科技創(chuàng)新,才能研發(fā)具有企業(yè)自主品牌的技術產品,同時拓寬到市場構成具有核心技術最具競爭力的核心業(yè)務,才能構成企業(yè)發(fā)展的獨特優(yōu)勢,進而適應市場經濟的發(fā)展大局,推動企業(yè)大踏步向前。而在企業(yè)內部的工商管理,借助持續(xù)推進的科技創(chuàng)新,能在企業(yè)內部構成激發(fā)企業(yè)活力的鼓勵機制,加強企業(yè)的運轉效率。比方;企業(yè)內部績效考核的管理,借助網絡信息做好企業(yè)工作人員的業(yè)績統(tǒng)計,根據業(yè)績情況選擇恰當的獎勵機制,為員工的晉升提供支持,激發(fā)員工工作的積極性,有利于加強企業(yè)的核心競爭力。4.有利于提升企業(yè)經營管理效率科技創(chuàng)新應用到企業(yè)工商管理中,具體表現出出來的競爭優(yōu)勢,不僅表如今硬件實力的提高,同時,在優(yōu)化企業(yè)管理構造,革新企業(yè)經營方式方面同樣會帶來極大地便利。尤其是當代信息網絡技術的應用,對企業(yè)內部管理系統(tǒng)的優(yōu)化,以及給管理流程帶來的簡化,都優(yōu)于傳統(tǒng)企業(yè)工商管理。比方:科技創(chuàng)新帶來的網絡化管理平臺,在對企業(yè)內部人員、安全管理、資料統(tǒng)計等等方面的管理,都具體表現出出愈加高效、愈加有序的一面,最重要的是大大提高了工商管理的效益。三、科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的應用1.確立科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的戰(zhàn)略地位當代企業(yè)的發(fā)展,科技含量往往成為衡量其競爭實力的重要標尺。為此,傳統(tǒng)的工商管理形式正逐步被淘汰,而以科技創(chuàng)新為核心理念的工商管理形式正逐步被各個企業(yè)所重視。為此,對科技創(chuàng)新企業(yè)管理人員務必要高度重視,并能將其作為發(fā)展目的規(guī)劃到戰(zhàn)略布局中去,以促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。2.企業(yè)高管思想上應重視科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的應用從企業(yè)的整體運營,以及提高企業(yè)經營管理水平方面,構成以科技創(chuàng)新為核心理念的工商管理系統(tǒng),在將來劇烈的市場競爭中將具體表現出更大的成效性,愈加知足市場發(fā)展需求。為此,在經濟發(fā)展的新形勢下,企業(yè)管理有必要強化科技創(chuàng)新,增加科技創(chuàng)新的發(fā)展比重,逐步推進發(fā)展科技創(chuàng)新項目。而身為企業(yè)高管,更應該意識到科技創(chuàng)新的重要性,對科技創(chuàng)新持高度關注的新態(tài)勢,從思想及工作落實上加以重視。3.逐步增加相關科技創(chuàng)新在企業(yè)工商管理中的投入比重將來企業(yè)的發(fā)展,將逐步增加科技創(chuàng)新,同樣需從發(fā)展中增加相關環(huán)節(jié)的投入比重。為此,在人員配置、資金扶持、技術支撐等方面,都要做到優(yōu)化以構建綜合性適宜科技創(chuàng)新的環(huán)境體系,給企業(yè)推廣科技創(chuàng)新理念奠定基礎;同時,根據企業(yè)經營發(fā)展方向,要做好市場調研,對有著廣闊發(fā)展前景的、牽涉企業(yè)工商管理的創(chuàng)新項目要給予最大的支持,鼓勵企業(yè)員工大膽嘗試實踐,結合市場需要以及科研進展增加投入比重,確保能在市場中搶占先機。4.構建一批具有科技創(chuàng)新能力的高素質創(chuàng)新型隊伍對當代企業(yè)工商管理理念的探尋求索,離不開高科技人才對企業(yè)的推動、實踐和施行。為此,企業(yè)工商管理做好科技創(chuàng)新工作,更需要企業(yè)引進大批高端專業(yè)人才加以指導。一方面,優(yōu)化招聘進人渠道,多方面招聘實用性高科技人才;另一方面,對現有在職崗位人員,針對性地做好人才培養(yǎng)計劃,努力打造一批具有超強創(chuàng)新能力的高水平團隊。對這些人才的聘用,一方面要提升其科研創(chuàng)新認知,通過培訓確保其把握相關專業(yè)理論和實踐經歷體驗,保證其能很好適應企業(yè)工商管理的實際需要;另一方面,要提高其實踐能力,對企業(yè)經營中出現的一些常見問題要做到有效處理,對現有的工商管理形式進行優(yōu)化變革。5.要積極學習借鑒國外先進的發(fā)展經歷體驗現前階段,國際范圍中那些有著較強技術能力的企業(yè),在科技創(chuàng)新方面都有著較為先進的工商管理經歷體驗。對此,本土企業(yè)有必要結合本身發(fā)展情況做出借鑒和調整,引入合適本企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新技術。尤其是當下國際市場大開放背景下,切實為先進新技術的引進提供了便利,更有利于企業(yè)獲得好的發(fā)展空間。6.實踐嘗試用科技創(chuàng)新優(yōu)化企業(yè)的工商管理系統(tǒng)企業(yè)實現良性運轉,得益于高效的企業(yè)管理系統(tǒng)。近些年,隨著市場競爭的日趨白熱化,企業(yè)管理系統(tǒng)能隨之得到優(yōu)化改善就很有必要。而科技創(chuàng)新機制的引進,是實現科技促生產的有效探尋求索,同時也是科技優(yōu)化管理系統(tǒng)的一次嘗試?？萍紕?chuàng)新最大的特點,具體表現出在管理思維的開拓上、具體表現出在先進技術的應用上、具體表現出在科研新項目的推進上。這樣循序漸進地優(yōu)化管理體系,將逐步提高企業(yè)的管理水平、競爭實力,實現企業(yè)核心競爭力的優(yōu)化升級,同樣實