版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
大同師范學(xué)生講座11打造品質(zhì)高效前行
主講人:郝假設(shè)平博士
2007/11
太原師范學(xué)院教育系教授益爾心理教育研究所所長(zhǎng)山西省跨世紀(jì)學(xué)科帶頭人全國(guó)心理學(xué)會(huì)會(huì)員山西省心理學(xué)會(huì)理事山西省家庭教育研究會(huì)常務(wù)理事
講師簡(jiǎn)介郝假設(shè)平心理學(xué)博士專業(yè)特長(zhǎng):大中小學(xué)生心理教育大中小學(xué)老師心理教育培訓(xùn)青少年心理安康指導(dǎo)、咨詢講師簡(jiǎn)介遠(yuǎn)古的人類并未把自己跟所處的世界加以區(qū)分,那時(shí)的人類所看見的世界是一個(gè)未被打破的整體,人與自然合而為一。但不知自何是時(shí)起,我們學(xué)會(huì)了區(qū)分自己,視自己為別離的個(gè)體。我們刻意凸顯個(gè)人意識(shí),強(qiáng)調(diào)獨(dú)立的意志、個(gè)人需要和個(gè)人愿望。這種自我意識(shí)的演化愈來愈強(qiáng),我們也愈來愈將別人以及上帝所創(chuàng)造的萬(wàn)物區(qū)分。這對(duì)人類的演進(jìn)而言,是福,也是禍。引言專家研究70-80%的人都會(huì)面臨亞安康狀態(tài)〔疲憊、焦慮、虛弱、無(wú)助……〕的挑戰(zhàn)。它像一把鈍刀,緩緩而殘忍地割裂我們的軀體和生活,既使我們成為失敗者,也往往看不見它的面目??梢哉f“灰色狀態(tài)〞正在剝奪絕大多數(shù)人的成功和歡樂。引言擺在人們面前的將是
夢(mèng)想與磨礪并存、挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存、希望與絕望并存、快樂與痛苦并存、幸福與苦難并存
多元化選擇的時(shí)代表如今“我沒有病,但時(shí)常覺得自己很虛弱。〞“我經(jīng)常產(chǎn)生無(wú)明火,看什么都不順眼。〞“我覺得我的生活亂糟糟的〞“我好似怎么努力也不能獲得滿意的生活〞“我太累了〞“活的真沒意思〞…可見:具有灰色心理的人,有紊亂不定的心理特點(diǎn)和難以相處的人際關(guān)系。在當(dāng)今社會(huì)這種人很難有什么成功,即便獲得了一定的成功,也會(huì)因心理的問題或變態(tài)而走向反面。打造心理元素〔一〕發(fā)現(xiàn)自己?我要成為怎樣的人;?要改變自己身上那些東西;?我能做些什么〔1〕制定自己人生目的?!?〕每個(gè)人只能做最好的自己,而不要想去做最好的別人。打造心理元素〔二〕積極的心態(tài)心態(tài)——心態(tài)就是一個(gè)人面對(duì)生活所產(chǎn)生的心情以及自己對(duì)生活所采取的態(tài)度。
拿破侖,希爾告戒人們:我們?cè)鯓訉?duì)待生活,生活就怎樣對(duì)待我們;我們?cè)鯓訉?duì)待別人,別人就怎樣對(duì)待我們;一個(gè)人剛開場(chǎng)的心態(tài),在很大程度上決定了最后的成敗,這比其他因素都重要;地位越高的人,就越能找到最正確心態(tài);良好的、積極的心態(tài)是:樂觀、熱情、大度、奉獻(xiàn)、進(jìn)取、自信、必勝,有強(qiáng)烈的成就感,相信自己的價(jià)值。永遠(yuǎn)懷有美妙的希望?!踩吵晒Φ墓匠晒?〔非智力因素X智力因素〕機(jī)遇=[〔目的+成就動(dòng)機(jī)+情感+意志〕〔創(chuàng)新+交互〕]機(jī)遇〔四〕跨越心理屏障Iormyself〔五〕優(yōu)化人格指數(shù)策略
養(yǎng)成使你自己對(duì)別人產(chǎn)生興趣的習(xí)慣。培養(yǎng)說話才能,使你說的話有分量。為你自己創(chuàng)造出一種獨(dú)特的風(fēng)格,使它合適你的外在條件和你所從事的工作。開展出一種積極的品格。學(xué)習(xí)一種適宜的表達(dá)方式,表達(dá)出溫順與熱忱。把其別人吸引到你身邊,但你首先要使自己“被吸引〞到他們身邊。記?。涸诤侠淼姆秶鷥?nèi),你唯一的限制就是你在你自己的頭腦中設(shè)立的哪個(gè)限制。魅力的個(gè)性o
豁達(dá)大度o
抑制忍讓o
溫和親切o
正直老實(shí)o
委婉含蓄〔六〕創(chuàng)設(shè)良好的人際氣氛
給人留下良好第一印象的六條途徑真誠(chéng)地對(duì)別人感興趣微笑多提別人的名字做一個(gè)耐心的聽者,鼓勵(lì)別人談他們自己聊別人感興趣的話題以真誠(chéng)的方式讓別人感到他自己很重要打造心理元素2.尊重、同感、真誠(chéng),有效溝通三要素
尊重是一種接納,一種溫暖的感覺;尊重是一種誠(chéng)摯的關(guān)心;尊重就是有興趣;尊重就是信任;尊重就是全身心地投入。打造心理元素[同感]設(shè)身處地的去體會(huì)別人內(nèi)心的感受,如同自己親身感受一般。[真誠(chéng)]要使溝通有效,真誠(chéng)是至關(guān)重要的。倘假設(shè)欠缺真誠(chéng),信任就很難出現(xiàn)?!财摺惩诰蜃孕旁?/p>
挑前面的位子坐,把它當(dāng)作一個(gè)規(guī)那么試試;練習(xí)正視別人;把走路的速度加快25%;練習(xí)當(dāng)眾發(fā)言;積極的心理暗示〔八〕擅長(zhǎng)自我投資牛津大學(xué)校長(zhǎng)說:“準(zhǔn)備是不能分享的,機(jī)遇總是垂青有準(zhǔn)備的人。〞GetReading!掌握好不同時(shí)期的重心或坐標(biāo),投資的大小〔九〕學(xué)會(huì)管理自我建立合理的管理理念處理好主業(yè)與副業(yè)的關(guān)系學(xué)會(huì)掌控時(shí)間,進(jìn)步績(jī)效程度〔十〕學(xué)會(huì)利用信息
在紛繁復(fù)雜的信息社會(huì)中學(xué)會(huì)信息的
選擇、判斷、利用謝謝!:0351-70305220351-70233000351-8582485
人有了知識(shí),就會(huì)具備各種分析能力,明辨是非的能力。所以我們要勤懇讀書,廣泛閱讀,古人說“書中自有黃金屋?!蓖ㄟ^閱讀科技書籍,我們能
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年滬教版八年級(jí)物理下冊(cè)月考試卷含答案
- 2025年粵教滬科版選擇性必修3歷史下冊(cè)階段測(cè)試試卷含答案
- 2025年粵教新版八年級(jí)地理下冊(cè)階段測(cè)試試卷
- 2025年蘇教版七年級(jí)生物下冊(cè)月考試卷
- 遵義職業(yè)技術(shù)學(xué)院《中國(guó)古代文學(xué)與中學(xué)語(yǔ)文教育》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 二零二五版木工雕刻藝術(shù)創(chuàng)作授權(quán)合同4篇
- 2025年度農(nóng)用拖拉機(jī)租賃與農(nóng)產(chǎn)品溯源合同4篇
- 二零二五年度金融行業(yè)派遣勞務(wù)安全保障合同4篇
- 2025年度屋頂綠化租賃與節(jié)能減排合同4篇
- 二零二五年倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備采購(gòu)與運(yùn)輸合同3篇
- 2024年英語(yǔ)高考全國(guó)各地完形填空試題及解析
- 智能養(yǎng)老院視頻監(jiān)控技術(shù)方案
- 你比我猜題庫(kù)課件
- 體育概論(第二版)課件第三章體育目的
- 無(wú)人駕駛航空器安全操作理論復(fù)習(xí)測(cè)試附答案
- 建筑工地春節(jié)留守人員安全技術(shù)交底
- 默納克-NICE1000技術(shù)交流-V1.0
- 蝴蝶蘭的簡(jiǎn)介
- 老年人心理健康量表(含評(píng)分)
- 《小兒靜脈輸液速度》課件
- 營(yíng)銷人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)及績(jī)效考核辦法
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論