標(biāo)準(zhǔn)解讀

《GB/T 14946-2002 全國干部、人事管理信息系統(tǒng)指標(biāo)體系分類與代碼》相比于其前版《GB 14946-1994》，主要在以下幾個方面進(jìn)行了調(diào)整和更新：

  1. 擴(kuò)展和細(xì)化分類：新版標(biāo)準(zhǔn)對干部、人事管理信息的分類進(jìn)行了更為細(xì)致的劃分，增加了新的類別和子類別，以適應(yīng)不斷變化的人事管理需求和社會發(fā)展?fàn)顩r，提高了信息分類的準(zhǔn)確性和實用性。

  2. 代碼系統(tǒng)的優(yōu)化：對原有的代碼結(jié)構(gòu)進(jìn)行了優(yōu)化，確保代碼的唯一性、穩(wěn)定性和擴(kuò)展性。這有助于減少信息處理錯誤，提高數(shù)據(jù)交換的效率和兼容性。

  3. 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的更新：隨著信息技術(shù)的發(fā)展，2002版標(biāo)準(zhǔn)融入了新的信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，以支持電子化、網(wǎng)絡(luò)化的人事信息管理，提升了信息處理的現(xiàn)代化水平。

  4. 數(shù)據(jù)項的增刪：根據(jù)實際工作需要，對數(shù)據(jù)項進(jìn)行了審查和調(diào)整，刪除了一些過時或不再適用的項目，同時新增了一批反映當(dāng)前人事管理工作特點的數(shù)據(jù)項，確保指標(biāo)體系的時效性和全面性。

  5. 術(shù)語和定義的明確：對部分關(guān)鍵術(shù)語給出了更精確的定義，減少了理解上的歧義，增強(qiáng)了標(biāo)準(zhǔn)的可操作性。

  6. 適應(yīng)性增強(qiáng)：考慮到不同地區(qū)、不同層級機(jī)構(gòu)的具體情況，新標(biāo)準(zhǔn)在框架設(shè)計上更加靈活，便于各地各部門根據(jù)實際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和應(yīng)用。

  7. 標(biāo)準(zhǔn)化與國際化接軌：2002版標(biāo)準(zhǔn)在制定過程中參考了國際上先進(jìn)的人事信息管理經(jīng)驗和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，努力實現(xiàn)與國際標(biāo)準(zhǔn)的對接，為未來可能的國際合作與信息交換打下基礎(chǔ)。


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  • 已被新標(biāo)準(zhǔn)代替，建議下載現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)GB/T 14946.1-2009
  • 2002-07-18 頒布
  • 2002-12-01 實施
?正版授權(quán)
GB/T 14946-2002全國干部、人事管理信息系統(tǒng)指標(biāo)體系分類與代碼_第1頁
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文檔簡介

ICS35.040A24中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T14946—2002代替GB/T14946—1994全國干部、人事管理信息系統(tǒng)指標(biāo)體系分類與代碼ClassificationandcodeofindicatorsofnationalcadreandDersonnelmanagementinformationsystem2002-07-18發(fā)布2002-12-01實施中華人民共和發(fā)布國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局

GB/T14946-2002目次1范圍規(guī)范性引用文件指標(biāo)體系的設(shè)計與分類原則指標(biāo)項分類編碼方法4指標(biāo)項分類代碼表6指標(biāo)項代碼及指標(biāo)項說明表附錄A(規(guī)范性附錄）指標(biāo)項補(bǔ)充編碼

GB/T14946-2002本標(biāo)準(zhǔn)代替GB/T14946-1994.本標(biāo)準(zhǔn)與GB/T14946—1994相比.主要變化如下-關(guān)于規(guī)范性引用文件,增加GB/T16835、GB/T17538、GB11643-指標(biāo)項分類代碼表1.增加了"A02錄聘情況”等9個中類·增加了"A0155勞動合同制用人形式”等105個小類。上述增加的類目前均用*號標(biāo)識。一附錄A"指標(biāo)項補(bǔ)充編碼"由原37項增至83項。原附錄A33"工資細(xì)目代碼"取消,為保持標(biāo)準(zhǔn)的延續(xù)性，后面各項代碼表序號不變。本標(biāo)準(zhǔn)的附錄A為規(guī)范性附錄。本標(biāo)準(zhǔn)由國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局、中共中央組織部、人事部、勞動和社會保障部提出。本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：中國標(biāo)準(zhǔn)研究中心、中共中央組織部信息管理中心、人事部人事信息中心、勞動和社會保障部信息中心本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：張愛、趙艷華、劉長生、劉曉沙、戴北、戴瑞敏、張銘、劉植婷、邢立強(qiáng)本標(biāo)準(zhǔn)所代替標(biāo)準(zhǔn)的歷次版本發(fā)布情況為：GB/T14946—1994.

GB/T14946-2002全國干部、人事管理信息系統(tǒng)指標(biāo)體系分類與代碼1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了全國干部(含國家公務(wù)員）、人事管理信息系統(tǒng)的指標(biāo)體系、分類代碼和指標(biāo)項說明本標(biāo)準(zhǔn)適用于全國各地區(qū)、各部門干部(含國家公務(wù)員)、人事管理信息系統(tǒng)的建立，人員的各項管理及系統(tǒng)間的信息交換2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單(不包括勒誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)·然而·鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。GB/T2260中華人民共和國行政區(qū)劃代碼GB/T2261人的性別代碼GB/T2659世界各國和地區(qū)名稱代碼(GB/T2659-2000.eqvISO3166-1,1997)GB/T3304中國各民族名稱的羅馬字母拼寫法和代碼GB/T4658文化程度代碼GB/T4754國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類GB/T4761家庭關(guān)系代碼GB/T4762政治面貌代碼GB/T4766婚姻狀況代碼GB/T4767健康狀況代碼GB/T4880語種名稱代碼（GB/T4880-1991.eqvISO639:1988GB/T6565職業(yè)分類和代碼GB/T6864中華人民共和國學(xué)位代碼GB/T6865語種熟練程度代碼GB/T7408數(shù)據(jù)元交換格式信息交換日期和時間表示法(GB/T7408—1994.eqvISO8601:1988）GB/T8560榮譽(yù)稱號和榮譽(yù)獎?wù)麓aGB/T8561專業(yè)技術(shù)職務(wù)代碼GB/T8562紀(jì)律處分代碼GB/T8563獎勵代碼GB/T10301出國目的代碼GB11643公民身份號碼GB11714全國組織機(jī)構(gòu)代碼編

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