企業(yè)文化全套建設方案

4-/NUMPAGES4**公司企業(yè)文化建設方案總則為了提升員工對**公司的歸屬感和認同度，凝心聚力，使廣闊員工真正地融入到公司大家庭當中，更好為公司創(chuàng)建效益，并進一步豐富我公司企業(yè)文化，加深企業(yè)文化內(nèi)涵，特制定本方案。新員工入職歡迎儀式主旨：將新員工順當導入現(xiàn)有的組織結構和公司文化氛圍之中，消退對新環(huán)境的生疏感，使其盡快進入工作角色。時間：新員工入職當天早例會期間執(zhí)行人：人力資源部,新員工所在部門流程：人力資源為新員工送上總經(jīng)理簽名的歡迎信，并在上發(fā)布新員工照片,簡單介紹,崗位說明等信息，在線人員須有在線歡迎的表示；行政人力資源部引領新員工到部門報到，并將其介紹給部門同事（全體鼓掌歡迎）；行政人力資源部帶其熟識公司環(huán)境并介紹給每個部門相識；部門負責人支配專人負責新員工的辦公空間,桌椅,電腦（密碼）,辦公用品申領,就餐事項等；部門負責人向新員工介紹其崗位職責與工作說明；部門負責人支配專人進行一段時間的工作引領。員工入職紀念日主旨：向已在公司服務滿周年的員工表示答謝，感謝他們對公司做出的貢獻。時間：員工服務期滿周年當天。執(zhí)行人：行政人力資源部,新員工所在部門流程：行政人力資源部在上做特地介紹（一年來在公司活動中的留影等）并致賀辭；行政人力資源部代表公司發(fā)放特定紀念品；所在部門早例會時進行慶賀。員工生日慶賀主旨：讓員工感受到生日時家的暖和。形式：集體慶賀過生日+生日當天帶薪休假半天時間：員工陽歷生日當天,當月統(tǒng)一某一天參與人員：當月生日員工,所在部門同事,行政人力資源部門相關人員流程：生日當天——人力資源部在上致賀辭，在線人員集體在線慶賀；人力資源部代表公司贈送由總經(jīng)理簽名的生日賀卡；所在部門早例會時進行集體慶賀；集體慶賀當天——當天下午下班前半小時，人力資源部組織進行現(xiàn)場慶賀生日（現(xiàn)場布置,人員召集,活動支配等）；總經(jīng)理致生日慶賀詞，并代表公司贈送生日禮物；生日員工代表發(fā)言；共唱生日歌，吹蠟燭,生日員工共同切生日蛋糕,分嘗喜悅；合影留念，活動照片張貼在公告欄中，并贈送給生日員工留念。行政人力資源部每月前三個工作日內(nèi)，將當月生日員工姓名和生日祝愿語制成彩色宣揚畫，張貼在公告欄內(nèi)并附上祝愿。男女員工生日禮物應有肯定區(qū)分，可提前征求員工意愿。員工結婚,生育慶賀主旨：表達公司對員工生活的關懷和祝愿。形式：禮物+公司代表慰問時間：婚禮當天或約定時間流程：員工結婚——員工結婚當月，行政人力資源部將新婚員工的結婚照作成彩色宣揚畫，張貼在公告欄內(nèi)并附上祝愿。新婚員工在濟南以外實行婚禮，提前打算生日禮物或禮金給新婚員工；新婚員工在濟南當?shù)貙嵭谢槎Y，公司派代表參與婚禮，現(xiàn)場贈送紅包并代表公司表示慶賀。員工婚假結束上班后當天，行政人力資源部在上發(fā)起祝愿，在線人員應主動送上祝愿。員工婚假結束上班后當天，所在部門早例會時組織部門內(nèi)員工進行慶賀。員工或配偶生育——員工或配偶生育出院后一周內(nèi)，行政人力資源部與所在部門負責人代表公司進行慰問，并贈送紅包表示慶賀。員工產(chǎn)假或陪產(chǎn)假結束上班后當天，行政人力資源部在上發(fā)起祝愿，在線人員應主動送上祝愿。員工產(chǎn)假或陪產(chǎn)假結束上班后當天，所在部門早例會時組織部門內(nèi)員工進行慶賀。體育活動主旨：強身健體，歡樂工作，提高團隊意識。活動項目：“**杯”籃球?qū)官悺總€季度舉辦一次；“**杯”羽毛球,乒乓球競賽——每個季度舉辦一次；“突破自我，挑戰(zhàn)極限”冬季越野賽——每年一次；趣味運動會——每年一次；其他體育活動。各項體育活動由人力資源部發(fā)起和組織實施，各部門主動協(xié)作，活動詳細時間和詳情以活動方案為準?；顒訄龅乇M量以免費的,旁邊的場地為主，由行政人力資源部聯(lián)系?；顒佑蓪Ｈ伺恼眨顒咏Y束后相關照片應及時刊登在公司網(wǎng)站和宣揚欄。文化消遣活動主旨：保持工作精力，豐富員工精神生活，提高團隊凝合力。活動形式：觀看影片——每年兩次組織全體員工在公司內(nèi)部觀看有意義的影片；“**杯”征文活動——每年兩次組織員工開展征文活動，給員工表達文學愛好的一方天地；春節(jié)晚會——每年春節(jié)放假前，組織員工自編自排公司內(nèi)部春節(jié)晚會；春秋郊游——每年春秋兩季組織員工開展?jié)辖加?；拓展培訓——依?jù)須要不定期組織部門員工開展拓展培訓活動；其他文化消遣活動?；顒佑晒救肆Y源部發(fā)起和組織實施，各部門主動協(xié)作，活動詳細時間和詳情以活動方案為準。節(jié)日福利主旨：關注細微環(huán)節(jié)，提高企業(yè)凝合力。形式：節(jié)日類別形式勞動節(jié)發(fā)放100元標準的禮物或禮金中秋節(jié)發(fā)放200元標準的禮物或禮金公歷元旦發(fā)放100元標準的禮物或禮金農(nóng)歷春節(jié)發(fā)放200元標準的禮物或禮金婦女節(jié)發(fā)放50元標準的禮物，女員工下午放假半天公司日主旨：**人獨有的節(jié)日，我驕傲。時間：每年的*月**日活動形式：以公司成立的時間*月**日作為**日，公司實行簡單而有意義的周年慶祝活動，員工晚上聚餐慶祝。辦公環(huán)境美化主旨：增加生氣，提高工作效率。形式：環(huán)境綠化——在前臺大廳,走廊,辦公室,休閑區(qū),工作臺,辦公桌等擺放綠色植物或盆景；清爽空氣，保持流通潮濕——依據(jù)季節(jié)定時開窗通風，空氣加濕；宣揚通告欄——華蜜時間,家庭新聞公示區(qū),知識樂園；讀書室,靈感室——將辦公區(qū)的恰談室開放作為讀書室和靈感室，讓員工在寧靜中深思,閱讀，活躍思維，激發(fā)靈感；產(chǎn)品學習展示區(qū)——在公司內(nèi)設置產(chǎn)品展示架，將公司各類產(chǎn)品放入展示區(qū)內(nèi)，并供應相關功能描述，增加員工及外來訪客對公司產(chǎn)品的相識和宣揚；文化長廊——在公司走廊兩側