仙樂藥業(yè)招聘方案

2010-01-18仙樂制藥2010年招聘方案建議書RecruitmentServicesIntroduction/Proposalto

仙樂制藥招聘獵頭

RecruitmentSolutions前程無憂簡介醫(yī)藥行業(yè)招聘現(xiàn)狀分析 2009年招聘方案總結(jié)2010年招聘方案建議

Corporateintroduction前程無憂”(Nasdaq:JOBS)是國內(nèi)領(lǐng)先的集多種媒介資源優(yōu)勢的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)。它集合了傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體及先進的信息技術(shù)，加上一支經(jīng)驗豐富的專業(yè)顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內(nèi)的全方位專業(yè)人力資源服務(wù)，現(xiàn)在全國包括香港的26個城市設(shè)有服務(wù)機構(gòu)。我們3,000個專業(yè)服務(wù)人員，在全國為20余萬企業(yè)客戶提供全方位專業(yè)人力資源服務(wù)。Ourteamof3,000experiencedprofessionalshasprovidedintegratedHRsolutionstoover200,000customersacrossChina.

前程無憂介紹及關(guān)鍵數(shù)據(jù)

Corporateintroduction自1998年成立至今，前程無憂發(fā)展迅速，并于2004年在美國納斯達克成功上市。Sustaininghighgrowthsinceitsinceptionin1998,51jobsuccessfullycompleteditsIPOonNASDAQin2004.2004，2005，2006中國潛力100榜福布斯雜志2004，2005亞太高科技高成長500強2005中國高科技高成長50強德勤會計事務(wù)所

全球100家最佳中文網(wǎng)站

PCHOME“全球私人企業(yè)創(chuàng)新100強”服務(wù)類最佳網(wǎng)站AlwaysOn中國最具影響人力資源網(wǎng)站中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心2005中國互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)調(diào)查“人才招聘”第一名中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會2005度杰出招聘機構(gòu)獎亞太人力資源研究協(xié)會、財智雜志(中國)

2004中國商業(yè)網(wǎng)站100強《互聯(lián)網(wǎng)周刊》

前程無憂在國內(nèi)外不斷獲得各種殊榮

“China’sTop100Potential”2004,2005,2006ForbesMagazine“TechnologyFast500AsiaPacific”2004,2005“TechnologyFast50China”2005Deloitte&Touche“GlobalTop100ChineseLanguageWebsites”PCHOME“GlobalTop100PrivateCompany”BestWebServiceAlwaysOn“China’sMostInfluentialHRWebsites”CNNIC“China’sNo.1OnlineRecruitmentAgent”2005ChineseInternetAssociation“OutstandingRecruitmentAgent”2005APHRRA,SmartFortuneMagazine(China)“China’sTop100BusinessWebsites”2004InternetWeekly招聘獵頭

RecruitmentSolutions

《前程招聘專版》是目前唯一全國范圍發(fā)行的專業(yè)招聘媒體《前程招聘專版》擁有每周數(shù)百萬以上的發(fā)行量，覆蓋25個城市，全國聯(lián)動，可以很輕松地實現(xiàn)跨地域招聘。數(shù)萬個發(fā)行點覆蓋面更廣：北京、上海、廣州、深圳等城市地鐵站獨家發(fā)行；全國各主要城市的書報攤/亭、郵局、商務(wù)樓、社區(qū)、人才市場、高校、超市、便利店、及各種白領(lǐng)消費場所。

《前程招聘專版》擁有超過千萬的優(yōu)質(zhì)讀者：大專以上學歷者超過80%，具有一年以上工作經(jīng)驗的占70%，超過80%的求職者年齡在22歲~40歲之間。各地根據(jù)不同情況，有些城市獨立出報，有些城市與當?shù)氐闹髁髅襟w合作出報。

無憂工作網(wǎng)是目前全國范圍內(nèi)注冊用戶最多、點擊量最高、企業(yè)用戶最廣的求職網(wǎng)站

中國領(lǐng)先的專業(yè)招聘網(wǎng)站，擁有超過3600萬的注冊會員，2700萬份簡歷，高峰期間每天有超過300萬用戶訪問，瀏覽超過8000萬網(wǎng)頁。日均保持100萬有效職位，每周超過2200萬份簡歷通過51發(fā)送到企業(yè)。無憂工作網(wǎng)先后多次被CNNIC、Alexa和Euromonitor等評為“中國領(lǐng)先的人才招聘網(wǎng)站。

(截止到2009年12月底）

報紙和網(wǎng)站，在不同城市、行業(yè)、職能和年齡層中，覆蓋不同的群體。許多公司的HR經(jīng)理人根據(jù)自己的招聘經(jīng)驗反映：恰當?shù)呐浜暇W(wǎng)站和報紙，可以擴大接觸面，提高招聘效果招聘獵頭

RecruitmentSolutions醫(yī)藥行業(yè)招聘現(xiàn)狀分析中高級人才引進難

醫(yī)藥行業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，導致了競爭的加劇，行業(yè)集中度進一步加強，醫(yī)藥企業(yè)的重組和并購層出不窮，新產(chǎn)品開發(fā)支出成倍增加，營銷隊伍大幅度擴充。此時企業(yè)需要引進這樣三類關(guān)鍵人才：一是具有良好的職業(yè)操守，有多年的行業(yè)背景經(jīng)歷，懂得不斷學習成功經(jīng)驗并將其運用到企業(yè)中的高級管理人才；二是受過良好培訓、對市場敏感且反映迅速的營銷人才；三是具備醫(yī)藥理論知識和研發(fā)技能的研發(fā)人才。由于這幾類人才的稀缺性，市場上對他們的爭奪也呈現(xiàn)白熱化的態(tài)勢，互相挖角普遍存在，因此，關(guān)鍵人才的引進成為醫(yī)藥企業(yè)人力資源管理的難點之一。

仙樂背景介紹廣東仙樂制藥有限公司是專業(yè)的健康產(chǎn)品OEM生產(chǎn)商,生產(chǎn)范疇涵蓋了軟膠囊、軟糖、片劑、粉劑、硬膠囊等劑型，致力于提供到位的OEM服務(wù)和高品質(zhì)的產(chǎn)品、與合作伙伴共同開發(fā)增治方案。研究、開發(fā)、生產(chǎn)包括藥品、保健食品、食品、化妝品多個領(lǐng)域的產(chǎn)品；55%的產(chǎn)品國內(nèi)銷售，45%的產(chǎn)品出口到歐美、亞太等地區(qū)和國家。

仙樂招聘難點分析及建議難點一:總部在汕頭,地方較偏,當?shù)厝瞬艥M足不了招聘需求.難點二:醫(yī)藥同行競爭激烈,高質(zhì)量醫(yī)藥人才緊缺.難點三:仙樂同知名醫(yī)藥公司相比并無品牌優(yōu)勢.招聘建議:可投放全國首頁較醒目增值廣告,提高企業(yè)知名度,在全國范圍內(nèi)吸引更多同行人才.

過往合作回顧—09年前程廣告投放渠道廣告類型投放時間累積發(fā)布時間原價仙樂享受的價格

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