職場潛規(guī)則之歡樂頌

《歡樂頌》之職稱潛規(guī)則小熊姐姐的歡樂課堂《歡樂頌》之重點(diǎn)人物人物：樊勝美：外企公司資深HR，精于人情世故，為人仗義關(guān)雎爾：五百強(qiáng)企業(yè)的實(shí)習(xí)生，家境良好的乖乖女，文靜內(nèi)向邱瑩瑩：小城市的平凡姑娘，職場新人，直爽單純但又頭腦簡單，做事魯莽曲筱筱：留學(xué)歸來的富二代，古靈精怪，肆意灑脫，率性犀利，看似玩世不恭，實(shí)則真實(shí)善良安迪：畢業(yè)于哥倫比亞商學(xué)院的安迪本是華爾街投資公司的高管，高情商、高智商、高顏值劇情：這五位職場女性同住在歡樂頌小區(qū)的同一個(gè)樓層，故事講述了她們之間從鄰居逐漸成為朋友、姐妹的歡笑過程，以及每個(gè)人所經(jīng)歷的成長與收獲的心歷路程?！稓g樂頌》之人物分析職場“傻白甜”——邱瑩瑩值得學(xué)習(xí)之處：1、在職場中，要認(rèn)識(shí)到自身的優(yōu)勢(shì)并且充分發(fā)揮，這樣才能在職場中立住腳跟，并發(fā)光發(fā)熱?！靶袆?dòng)力強(qiáng)”——她在投入到咖啡店的新工作中后干得異常起勁。2、職場新人要有創(chuàng)新意識(shí)，緊緊把握社會(huì)潮流和趨勢(shì)，為自己贏得更多機(jī)會(huì)。3、職場新人要腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印。避免犯的錯(cuò)誤：1、不懂職場規(guī)矩，做事沖動(dòng)魯莽，當(dāng)眾舉報(bào)白主管而丟工作。2、對(duì)別人的好心相勸不領(lǐng)情，不懂得誰為她好。優(yōu)點(diǎn)：單純直接，行動(dòng)力強(qiáng)缺點(diǎn)：頭腦簡單，做事魯莽《歡樂頌》之人物分析任勞任怨職場新人——關(guān)雎爾值得學(xué)習(xí)之處：1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，辛苦付出，任勞任怨。2、虛心接受別人的意見。避免犯的錯(cuò)誤：1、不懂得拒絕別人。2、工作中，別人的錯(cuò)誤不應(yīng)由自己承擔(dān)。3、工作束手束腳，中規(guī)中矩，不夠靈活機(jī)動(dòng)。優(yōu)點(diǎn)：吃苦耐勞，為人謙和，有上進(jìn)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。缺點(diǎn)：性格懦弱，不懂得為自己考慮，不懂得拒絕?！稓g樂頌》之人物分析海歸富二代創(chuàng)業(yè)者——曲筱綃值得學(xué)習(xí)之處：1、具有獨(dú)立思考的能力，清楚自己想要什么，不想要什么。2、懂得處理人際關(guān)系。3、懂得求助，能屈能伸。避免犯的錯(cuò)誤：1、知識(shí)積累不夠，拿到代理資格過程艱難。2、經(jīng)驗(yàn)不足，不熟悉商場套路。優(yōu)點(diǎn)：有錢多金，古靈精怪，肆意灑脫，率性犀利，善于結(jié)交朋友缺點(diǎn)：知識(shí)積累不夠，沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)《歡樂頌》之人物分析外企資深HR——樊勝美特點(diǎn)：為人仗義、處事老練圓滑、有較強(qiáng)的虛榮心、在逆境中能夠承受高壓力，敢于挑戰(zhàn)非常勇敢，此外，通過她的言談舉止就足以看出她作為外企資深人力資源良好的職業(yè)素養(yǎng)與出色的工作能力?！稓g樂頌》之人物分析成功的企業(yè)高管——安迪

特點(diǎn)：高智商、高情商、高顏值、聰明、真誠、簡單、干練、專業(yè)度高；外表冷淡、清高，缺乏親和力，但內(nèi)心善良溫柔、堅(jiān)強(qiáng)；安迪代表著具有實(shí)力派的職業(yè)女性，適應(yīng),高強(qiáng)度高壓力的工作節(jié)，同時(shí)具備了專業(yè)知識(shí)和技能。但是安迪也并非完美，在職場中也有她的困惑，那就是人際關(guān)系的改善。懂得如何妥當(dāng)?shù)靥幚砣穗H關(guān)系是一門學(xué)問，這對(duì)于職場新人也相當(dāng)重要。職場規(guī)則：1、你的能力并不能確保你的安全2、想成為公司中最有價(jià)值的員工？那你就必須停止說“我做不了”3、想要脫穎而出?讓領(lǐng)導(dǎo)感到150%滿意度4、不要隱藏自己的失誤5、你可以不聰明，但不可以不小心。如果真的沒大志，那就為錢奮斗。ClickToTypeSlideTitle小熊姐姐的歡樂課堂共同分享，共同進(jìn)步！謝謝！第一PPT模板網(wǎng)：什么是獵頭獵頭：高級(jí)人才尋訪是發(fā)現(xiàn)、追蹤、評(píng)價(jià)、甄選和提供高級(jí)人才的行為獵頭與招聘的區(qū)別獵頭與一般的企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)有著很大的不同，獵頭追逐的目標(biāo)始終盯在高學(xué)歷、高職位、高價(jià)位三位一體的人身上，它搜尋的是那些受教育程度高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績表現(xiàn)出色的專業(yè)人才和管理人才。職場潛規(guī)則1、你的能力并不能確保你的安全2、想成為公司中最有價(jià)值的員工？那你就必須停止說“我做不了”3、想要脫穎而出?讓