標(biāo)準(zhǔn)解讀

《GB/T 17538-1998 全國干部、人事管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)》是一項由中國國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會發(fā)布的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),旨在規(guī)范全國范圍內(nèi)干部與人事管理信息的數(shù)據(jù)組織方式、數(shù)據(jù)元素定義及數(shù)據(jù)間關(guān)系,以促進(jìn)信息交換和共享的標(biāo)準(zhǔn)化。此標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)規(guī)定了人事管理信息系統(tǒng)中所需記錄的各項基本信息的格式與結(jié)構(gòu),確保不同機(jī)構(gòu)之間的人事數(shù)據(jù)能夠有效整合與互操作。

該標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容主要包括以下幾個方面:

  1. 范圍:明確了標(biāo)準(zhǔn)適用的對象,即全國各級機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的干部與人事管理信息系統(tǒng),涵蓋了人員基本信息、工作經(jīng)歷、教育培訓(xùn)、考核評價等多個維度的數(shù)據(jù)管理。

  2. 術(shù)語和定義:對標(biāo)準(zhǔn)中涉及的關(guān)鍵術(shù)語進(jìn)行了界定,幫助使用者準(zhǔn)確理解各項數(shù)據(jù)元素的含義,如“干部”、“人事管理”、“數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)”等。

  3. 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)總體框架:概述了人事管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的基本框架,包括數(shù)據(jù)分類、數(shù)據(jù)分層及各層之間的邏輯關(guān)系,確保數(shù)據(jù)的系統(tǒng)性和完整性。

  4. 數(shù)據(jù)元素:詳細(xì)列出了構(gòu)成人事管理信息系統(tǒng)的各項數(shù)據(jù)元素,如個人基本信息(如姓名、性別、出生日期)、職務(wù)信息(如現(xiàn)任職務(wù)、任職時間)、工作經(jīng)歷(歷任職務(wù)及時間段)、教育背景、專業(yè)技能、獎懲情況等,并對每個數(shù)據(jù)元素的名稱、定義、數(shù)據(jù)類型、長度、取值范圍等進(jìn)行了具體規(guī)定。

  5. 數(shù)據(jù)關(guān)系:描述了數(shù)據(jù)元素間的關(guān)聯(lián)性,如人員與崗位的關(guān)系、教育經(jīng)歷與時間的關(guān)聯(lián)等,為實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的高效檢索和分析提供了依據(jù)。

  6. 數(shù)據(jù)采集、存儲與交換要求:規(guī)定了數(shù)據(jù)采集的方法、數(shù)據(jù)在信息系統(tǒng)中的存儲格式以及數(shù)據(jù)交換的標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議,以保障數(shù)據(jù)的一致性、準(zhǔn)確性和安全性。

  7. 附錄:可能包含數(shù)據(jù)元素清單示例、數(shù)據(jù)編碼規(guī)則、實(shí)施指南等輔助材料,為實(shí)際應(yīng)用提供操作層面的指導(dǎo)。


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  • 已被新標(biāo)準(zhǔn)代替,建議下載現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)GB/T 14946.2-2009
  • 1998-11-05 頒布
  • 1999-06-01 實(shí)施
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文檔簡介

ICS35.040A24中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T17538-1998全國干部、人事管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)Datastructureofnationalcadreandpersonnelmanagementinformationsystem1998-11-05發(fā)布1999-06-01實(shí)施國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布

GB/T17538-1998次1范圍引用標(biāo)準(zhǔn)33數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)內(nèi)容4數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)表附錄A(標(biāo)準(zhǔn)的附錄)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)補(bǔ)充編碼

GB/T17538-1998本標(biāo)準(zhǔn)是在GB/T14946—1994《全國干部、人事管理信息系統(tǒng)指標(biāo)體系分類與代碼》國家標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上所制定的人事管理信息系統(tǒng)信息交換的標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)項名稱、代碼與GB/T14946一1994相一致,本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了數(shù)據(jù)項的類型、長度及計量單位,以達(dá)到系統(tǒng)間信息交換、資源共享的目的。本標(biāo)準(zhǔn)由國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、中共中央組織部、中華人民共和國人事部、中華人民共和國勞動部提出。本標(biāo)準(zhǔn)由中國標(biāo)準(zhǔn)化與信息分類編碼研究所負(fù)責(zé)歸口管理。本標(biāo)準(zhǔn)由中國標(biāo)準(zhǔn)化與信息分類編碼研究所、中共中央組織部辦公廳、人事部人事信息中心、勞動部信息中心共同起草本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人:張愛、劉長生、劉曉莎、戴北、張銘、趙艷華、徐功庭、費(fèi)麗娟、王東巖、

中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)全國干部、人事管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)GB/T17538—1998結(jié)Datastructureofnationalcadreandpersonnelmanagementinformationsystem1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了全國干部、人事管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)項類型、數(shù)據(jù)項長度及計量單位等結(jié)構(gòu),本標(biāo)準(zhǔn)適用于全國各地區(qū)、各部門、各單位干部、人事管理信息系統(tǒng)的信息交換。2引用標(biāo)準(zhǔn)下列標(biāo)準(zhǔn)所包含的條文,通過在本標(biāo)準(zhǔn)中引用而構(gòu)成為本標(biāo)準(zhǔn)的條文。本標(biāo)準(zhǔn)出版時,所示版本均為有效。所有標(biāo)準(zhǔn)都會被修訂,使用本標(biāo)準(zhǔn)的各方應(yīng)探討使用下列標(biāo)準(zhǔn)最新版本的可能性。GB/T2260—1995中華人民共和國行政區(qū)劃代碼GB/T2261—1980人的性別代碼GB/T2659一1994世界各國和地區(qū)名稱代碼(eqvISO3166)GB/T3304—1991中國各民族名稱的羅馬字母拼寫法和代碼GB/T4658—1984文化程度代碼GB/T4754—1994國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類與代碼GB/T4761一1984家庭關(guān)系代碼GB/T4762—1984政治面貌代碼GB/T4764—1984本人成分代碼GB/T4765—1984家庭出身代碼GB/T4766—1984婚煙狀況代碼GB/T4767-1984健康狀況代碼GB/T4880—1991語種名稱代碼(eqvISO639)GB/T6565—1986職業(yè)分類和代碼GB/T6864一1986中華人民共和國學(xué)位代碼GB/T6865-1986語種熱練程度代碼GB/T7408一1994數(shù)據(jù)元和交換格式信息交換日期和時間表示法(eqvISO8601:1988)GB/T8560—1988榮譽(yù)稱號和榮譽(yù)獎?wù)麓aGB/T8561一1988專業(yè)技術(shù)職務(wù)代碼GB/T8562—1988紀(jì)律處分代碼GB/T8563-1988獎勵代碼GB/

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