標(biāo)準(zhǔn)解讀

《GB/T 17538-1998 全國(guó)干部、人事管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)》是一項(xiàng)由中國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)發(fā)布的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，旨在規(guī)范全國(guó)范圍內(nèi)干部與人事管理信息的數(shù)據(jù)組織方式、數(shù)據(jù)元素定義及數(shù)據(jù)間關(guān)系，以促進(jìn)信息交換和共享的標(biāo)準(zhǔn)化。此標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)規(guī)定了人事管理信息系統(tǒng)中所需記錄的各項(xiàng)基本信息的格式與結(jié)構(gòu)，確保不同機(jī)構(gòu)之間的人事數(shù)據(jù)能夠有效整合與互操作。

該標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：

  1. 范圍：明確了標(biāo)準(zhǔn)適用的對(duì)象，即全國(guó)各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的干部與人事管理信息系統(tǒng)，涵蓋了人員基本信息、工作經(jīng)歷、教育培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)等多個(gè)維度的數(shù)據(jù)管理。

  2. 術(shù)語(yǔ)和定義：對(duì)標(biāo)準(zhǔn)中涉及的關(guān)鍵術(shù)語(yǔ)進(jìn)行了界定，幫助使用者準(zhǔn)確理解各項(xiàng)數(shù)據(jù)元素的含義，如“干部”、“人事管理”、“數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)”等。

  3. 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)總體框架：概述了人事管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的基本框架，包括數(shù)據(jù)分類、數(shù)據(jù)分層及各層之間的邏輯關(guān)系，確保數(shù)據(jù)的系統(tǒng)性和完整性。

  4. 數(shù)據(jù)元素：詳細(xì)列出了構(gòu)成人事管理信息系統(tǒng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)元素，如個(gè)人基本信息（如姓名、性別、出生日期）、職務(wù)信息（如現(xiàn)任職務(wù)、任職時(shí)間）、工作經(jīng)歷（歷任職務(wù)及時(shí)間段）、教育背景、專業(yè)技能、獎(jiǎng)懲情況等，并對(duì)每個(gè)數(shù)據(jù)元素的名稱、定義、數(shù)據(jù)類型、長(zhǎng)度、取值范圍等進(jìn)行了具體規(guī)定。

  5. 數(shù)據(jù)關(guān)系：描述了數(shù)據(jù)元素間的關(guān)聯(lián)性，如人員與崗位的關(guān)系、教育經(jīng)歷與時(shí)間的關(guān)聯(lián)等，為實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的高效檢索和分析提供了依據(jù)。

  6. 數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)與交換要求：規(guī)定了數(shù)據(jù)采集的方法、數(shù)據(jù)在信息系統(tǒng)中的存儲(chǔ)格式以及數(shù)據(jù)交換的標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議，以保障數(shù)據(jù)的一致性、準(zhǔn)確性和安全性。

  7. 附錄：可能包含數(shù)據(jù)元素清單示例、數(shù)據(jù)編碼規(guī)則、實(shí)施指南等輔助材料，為實(shí)際應(yīng)用提供操作層面的指導(dǎo)。


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  • 已被新標(biāo)準(zhǔn)代替，建議下載現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)GB/T 14946.2-2009
  • 1998-11-05 頒布
  • 1999-06-01 實(shí)施
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GB/T 17538-1998全國(guó)干部、人事管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)_第1頁(yè)
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ICS35.040A24中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T17538-1998全國(guó)干部、人事管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)Datastructureofnationalcadreandpersonnelmanagementinformationsystem1998-11-05發(fā)布1999-06-01實(shí)施國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布

GB/T17538-1998次1范圍引用標(biāo)準(zhǔn)33數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)內(nèi)容4數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)表附錄A(標(biāo)準(zhǔn)的附錄）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)補(bǔ)充編碼

GB/T17538-1998本標(biāo)準(zhǔn)是在GB/T14946—1994《全國(guó)干部、人事管理信息系統(tǒng)指標(biāo)體系分類與代碼》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上所制定的人事管理信息系統(tǒng)信息交換的標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱、代碼與GB/T14946一1994相一致，本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了數(shù)據(jù)項(xiàng)的類型、長(zhǎng)度及計(jì)量單位，以達(dá)到系統(tǒng)間信息交換、資源共享的目的。本標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、中共中央組織部、中華人民共和國(guó)人事部、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部提出。本標(biāo)準(zhǔn)由中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化與信息分類編碼研究所負(fù)責(zé)歸口管理。本標(biāo)準(zhǔn)由中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化與信息分類編碼研究所、中共中央組織部辦公廳、人事部人事信息中心、勞動(dòng)部信息中心共同起草本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：張愛(ài)、劉長(zhǎng)生、劉曉莎、戴北、張銘、趙艷華、徐功庭、費(fèi)麗娟、王東巖、

中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)全國(guó)干部、人事管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)GB/T17538—1998結(jié)Datastructureofnationalcadreandpersonnelmanagementinformationsystem1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了全國(guó)干部、人事管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)項(xiàng)類型、數(shù)據(jù)項(xiàng)長(zhǎng)度及計(jì)量單位等結(jié)構(gòu)，本標(biāo)準(zhǔn)適用于全國(guó)各地區(qū)、各部門、各單位干部、人事管理信息系統(tǒng)的信息交換。2引用標(biāo)準(zhǔn)下列標(biāo)準(zhǔn)所包含的條文，通過(guò)在本標(biāo)準(zhǔn)中引用而構(gòu)成為本標(biāo)準(zhǔn)的條文。本標(biāo)準(zhǔn)出版時(shí)，所示版本均為有效。所有標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)被修訂，使用本標(biāo)準(zhǔn)的各方應(yīng)探討使用下列標(biāo)準(zhǔn)最新版本的可能性。GB/T2260—1995中華人民共和國(guó)行政區(qū)劃代碼GB/T2261—1980人的性別代碼GB/T2659一1994世界各國(guó)和地區(qū)名稱代碼(eqvISO3166)GB/T3304—1991中國(guó)各民族名稱的羅馬字母拼寫(xiě)法和代碼GB/T4658—1984文化程度代碼GB/T4754—1994國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類與代碼GB/T4761一1984家庭關(guān)系代碼GB/T4762—1984政治面貌代碼GB/T4764—1984本人成分代碼GB/T4765—1984家庭出身代碼GB/T4766—1984婚煙狀況代碼GB/T4767-1984健康狀況代碼GB/T4880—1991語(yǔ)種名稱代碼(eqvISO639)GB/T6565—1986職業(yè)分類和代碼GB/T6864一1986中華人民共和國(guó)學(xué)位代碼GB/T6865-1986語(yǔ)種熱練程度代碼GB/T7408一1994數(shù)據(jù)元和交換格式信息交換日期和時(shí)間表示法（eqvISO8601:1988）GB/T8560—1988榮譽(yù)稱號(hào)和榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)麓aGB/T8561一1988專業(yè)技術(shù)職務(wù)代碼GB/T8562—1988紀(jì)律處分代碼GB/T8563-1988獎(jiǎng)勵(lì)代碼GB/

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