總部職位說明書

-56-XX公司總部職位說明書二〇一四年七月目錄1.0 總裁辦公室 -3-1.1 總裁辦公室主任 -3-1.2 行政文秘 -4-1.3 董事長秘書 -6-1.4 招投標專員 -7-1.5 系統(tǒng)管理員 -9-1.6 行政文員 -10-1.7 前臺文員 -11-1.8 行政司機 -12-1.9 后勤人員 -13-2.0 戰(zhàn)略發(fā)展部 -14-2.1 戰(zhàn)略發(fā)展專員 -14-2.2 投資管理專員 -15-3.0 計劃財務部 -17-3.1 計劃財務部部長 -17-3.2 計劃財務部副部長 -18-3.3 子公司財務部經(jīng)理 -20-3.4 主管會計 -22-3.5 會計 -23-3.6 出納 -24-3.7 資金管理專員 -26-4.0 經(jīng)營管理部 -28-4.1 經(jīng)營管理部部長 -28-4.2 經(jīng)營計劃與分析專員 -30-4.3 經(jīng)營業(yè)務管理專員 -31-4.4 信息化管理專員 -32-4.5 安全管理專員 -33-4.6 營銷管理專員 -35-5.0 工程管理部 -36-5.1 工程管理部部長 -36-5.2 工程管理部副部長 -37-5.3 總園藝師 -39-5.4 工程項目專員 -40-6.0 人力資源部 -41-6.1 人力資源部部長 -41-6.2 人事管理及招聘專員 -43-6.3 薪酬績效專員 -44-6.4 培訓發(fā)展專員 -46-7.0 房地產(chǎn)開發(fā)部 -47-7.1 房地產(chǎn)開發(fā)部部長 -47-7.2 房地產(chǎn)開發(fā)部報建專員 -48-8.0 審計與法律事務部 -50-8.1 審法部部長 -50-8.2 審法部副部長（審計方面） -51-8.3 審法部副部長（法律方面） -53-8.4 審計專員 -54-8.5 法務專員 -55-總裁辦公室總裁辦公室主任基本情況職位名稱總裁辦公室主任所屬部門總裁辦公室職位編號職位編制1人職位目的負責輔助集團領導的決策、組織協(xié)調(diào)集團的運作及日常事務服務行政管理關系分管領導分管領導本職位董事長秘書行政文秘招投標專員系統(tǒng)管理員行政文員前臺接待司機工作職責一級職責二級職責統(tǒng)籌管理負責總裁辦公室對集團有關管理制度的擬訂或修訂；反饋各部門重要工作完成情況并督促下周工作計劃；負責集團VI系統(tǒng)的組織設計、優(yōu)化和推廣應用工作負責企業(yè)文化活動方案的制定與參與組織實施；負責安排集團各部門、子公司重要業(yè)務關系的協(xié)調(diào)；集團重要對外事務的協(xié)調(diào)，聯(lián)絡及接待工作的統(tǒng)籌者；負責組織集團的公務用車管理，進行科學合理的調(diào)度；負責組織建立集團固定資產(chǎn)的臺賬、檢查盤點和維修維護工作；組織辦理集團勞保用品、辦公及生活用品、器具、設備、設施的采購與發(fā)放，保證正常辦公和生活的物資供應；組織員工生活福利品購買發(fā)放；負責通訊費用報批與繳納；負責報刊征訂分發(fā)工作；負責統(tǒng)籌集團總部行政事務，保證集團正常運轉(zhuǎn)，并指導、督查各子公司的行政事務。招投標管理完成對總部及各子公司招標文件、合同審查，組織各部門流程審閱、會簽工作；組織開展招標、開標評標工作，完善各招標項目進市場招標手續(xù)；組織合同條款洽談；參與招投標和采購方案階段成本估算和成本預算，從成本的角度提出控制建議。部門內(nèi)部管理制定、修訂總裁辦公室的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實施；負責集團行政隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓；負責指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責控制部門預算，降低部門管理費用；負責集團文體活動的組織。企業(yè)形象宣傳實施集團的企業(yè)文化建設；實施集團的形象策劃推廣及對外宣傳；黨政工團負責集團黨務、紀檢監(jiān)察、共青團等工作；負責集團工會、婦女、計劃生育工作。其他完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學歷本科或以上專業(yè)要求不限工作經(jīng)驗10年以上工作經(jīng)驗專業(yè)知識具備相應的行政管理知識能力素質(zhì)具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力資格證書不限電腦操作熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：行政文秘基本情況職位名稱行政文秘所屬部門總裁辦公室職位編號職位編制1人職位目的負責審核集團文件、修訂完善制度建設、宣傳企業(yè)文化等工作行政管理關系總裁辦公室主任長本職位總裁辦公室主任長本職位工作職責一級職責二級職責集團文件審核負責起草、審核集團各類文件并發(fā)放；參加集團會議，形成會議紀要。制度建設審核集團各類規(guī)章制度文件的下發(fā)；定期組織集團總部對各類規(guī)章制度的修訂和完善。企業(yè)文化宣傳根據(jù)集團戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略計劃，制定企業(yè)文化建設的實施計劃并定期對企業(yè)文化建設方案及其實施計劃進行修訂及效果分析；參與集團VI系統(tǒng)的組織設計、優(yōu)化和推廣應用工作負責企業(yè)文化活動方案的制定與參與組織實施；負責集團電子刊物模塊所需信息進行編輯，并對已發(fā)布的內(nèi)容進行管理；集團相關網(wǎng)站文字內(nèi)容的編制與更新；與外部關于文化宣傳內(nèi)容接口、聯(lián)絡提供整體的服務等；充分利用各種渠道，對各子公司進行企業(yè)文化的宣導推廣；負責集團各宣傳標語口號的編寫工作；抓好對外宣傳報道，樹立良好的企業(yè)形象。日常程序性工作反饋各部門重要工作完成情況并督促下周工作計劃。其他完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學歷本科或以上專業(yè)要求文秘專業(yè)、中文專業(yè)或者其他文科類專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)驗專業(yè)知識具備相應的行政管理知識、秘書知識、文書撰寫知識能力素質(zhì)具有一定的寫作、判斷、溝通、計劃與執(zhí)行能力資格證書不限電腦操作能夠熟練使用辦公軟件，并具備基本的網(wǎng)絡知識其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：董事長秘書基本情況職位名稱董事長秘書所屬部門總裁辦公室職位編號職位編制1人職位目的負責董事長的行政事務和其他程序性工作行政管理關系總裁辦公室主任本職位總裁辦公室主任本職位工作職責一級職責二級職責負責董事長行政事務負責外來公函回復、通知及文字資料；負責董事長辦公服務工作及日程安排；負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發(fā)放和收集；負責文件管理、分類、處理及規(guī)范；每天將送交董事長批示、看閱的文件清理一次，并核對登記記錄；根據(jù)文件積累的情況及時進行存檔，并作好相應記錄，便于查閱，重要的和緊急的文件，須提醒董事長；負責每周工作安排的編發(fā)；協(xié)助董事長對集團進行運營管理和工作協(xié)調(diào)，及時傳達各項指令，督促、檢查落實各項工作的執(zhí)行情況；做好保密工作，嚴格遵守集團保密規(guī)定；做好董事長與各部門及子公司之間的信息溝通、傳遞工作。接待工作負責詢問來賓情況、來訪目的、有無預約并索要名片；按董事長意見引見，接待；根據(jù)客人來訪時間及職務等級，征詢領導意見后確定是否客餐、宴請。其他工作負責董事會、股東會會議議程的擬定；確定與會人員、會議通知起草和發(fā)送。其他完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學歷本科或以上專業(yè)要求文秘專業(yè)、中文專業(yè)或者其他文科類專業(yè)工作經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗專業(yè)知識具備相應的行政管理知識、秘書知識、文件管理等知識能力素質(zhì)有較強的溝通能力、執(zhí)行和計劃能力資格證書不限電腦操作能夠熟練使用辦公軟件，并具備基本的網(wǎng)絡知識能夠使用復印機、一般辦公設備其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：招投標專員基本情況職位名稱招投標專員所屬部門總裁辦公室職位編號職位編制1人職位目的全面負責招投標日常業(yè)務組織，確保操作規(guī)范，控制專業(yè)風險工商證照管理工作行政管理關系本職位總裁辦公室主任本職位總裁辦公室主任工作職責及內(nèi)容一級職責二級職責招投標工作根據(jù)招投標計劃及領導要求開展招投標工作；參與對供應商的審查、考察、考核等相關工作；組織開展開標、評標等工作，完善各招投標手續(xù)。供應商管理對供應市場研究，建立供應商資源庫；組織對供應商的資格認證，建立合格供應商檔案；代表集團與戰(zhàn)略型供應商簽訂長期合作協(xié)議；定期組織對供應商的進行評價，提出供應商變更建議。采購管理根據(jù)上級安排制訂年度、季度、月度采購計劃，審批后分解到各子公司；匯總各子公司的采購需求；根據(jù)各子公司的需求編制招投標計劃；準備招投標文件與資料，參與競標。工商證照負責集團工商/稅務注冊、登記、變更、商標等管理工作；負責集團印鑒管理，嚴格執(zhí)行印章使用管理審批制度。行政事務協(xié)助做好相關行政事務工作。其他完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學歷本科或以上專業(yè)要求招投標相關專業(yè)工作經(jīng)驗5年上相關工作經(jīng)驗專業(yè)知識具有相關專業(yè)知識能力素質(zhì)具有較強的組織力、判斷力和計劃性具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，談判、表達能力以及個人影響力能夠積極的適應不斷變化的環(huán)境，能綜合運用多種知識和技能資格證書不限其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：系統(tǒng)管理員基本情況職位名稱系統(tǒng)管理員所屬部門總裁辦公室職位編號職位編制1人職位目的維護OA辦公系統(tǒng)及辦公自動化設備的正常運行檔案管理工作行政管理關系總裁辦公室主任本職位總裁辦公室主任本職位工作職責一級職責二級職責系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫管理OA辦公系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全及運維支持；集團總部數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)的技術支持及安全保障；確保辦公軟件正常使用。集團辦公自動化設備的日常管理辦公自動化設備的日常管理及故障恢復。公文流轉(zhuǎn)印章檔案管理負責OA系統(tǒng)內(nèi)文件流轉(zhuǎn)，跟進審批并及時報備；集團紙質(zhì)文檔歸檔管理及借閱受理登記并定期進行整理；集團印章、證照保管及借用受理登記。其它完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學歷本科或以上專業(yè)要求計算機等相關專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)歷專業(yè)知識熟悉辦公軟件的維修能力素質(zhì)一定的溝通協(xié)調(diào)能力有較強的紀律性，對工作認真負責，敬業(yè)愛崗、吃苦耐勞資格證書國家計算機三級其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：行政文員基本情況職位名稱行政文員所屬部門總裁辦公室職位編號職位編制1人職位目的負責辦公用品管理、黨政工團事務及日常行政工作行政管理關系總裁辦公室主任本職位總裁辦公室主任本職位工作職責及內(nèi)容一級職責二級職責辦公用品管理負責集團及各子公司辦公用品的集中采購及審核；負責集團辦公用品庫存的管理；根據(jù)集團及子公司辦公用品集中采購量進行控制辦公用品成本。日常事務根據(jù)集團各部門申請制作名片；負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作；負責集團領導差旅費的報銷工作；負責定期繳納集團物業(yè)管理費用，并與物業(yè)管理處銜接協(xié)調(diào)相關工作；協(xié)助總裁辦公室組織集團內(nèi)部活動；行政接待用品的管理；負責查看空調(diào)、冰箱等用品的定期檢查、維修；負責辦公室內(nèi)盆景等植物的保養(yǎng)、檢查。黨政工團事務負責收取集團及各子公司黨費并按時向上級繳納；協(xié)助召開支部會議，接管黨支部相關文件；協(xié)助黨政工團等相關工作。其它完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學歷本科或以上專業(yè)要求行政類相關專業(yè)工作經(jīng)驗2年以上相關工作經(jīng)驗專業(yè)知識具備相應的行政知識能力素質(zhì)有較強的表達能力具有一定的人際能力、溝通能力和執(zhí)行力資格證書熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：前臺文員基本情況職位名稱前臺文員所屬部門總裁辦公室職位編號職位編制1人職位目的負責集團前臺接待等日常工作。行政管理關系總裁辦公室主任本職位總裁辦公室主任本職位工作職責及內(nèi)容一級職責二級職責日常接待負責進入集團辦公場所的來客的接待、登記、導引，對無關人員、上門推銷和無理取鬧者，阻擋在外或協(xié)助同事處理。日常事務收發(fā)傳真；負責紙質(zhì)文件的流轉(zhuǎn)工作；負責集團總部前臺日常工作；負責集團總部員工午餐。其他完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格 最低學歷專科或以上專業(yè)要求不限工作經(jīng)驗1年以上前臺接待工作專業(yè)知識具備相應的接待禮儀。能力素質(zhì)有較強的表達能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識資格證書不限其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：行政司機基本情況職位名稱行政司機所屬部門總裁辦公室職位編號職位編制3個職位目的根據(jù)上級領導的統(tǒng)籌調(diào)度，準時出車為集團領導及各部門提供車輛駕駛服務，確保外出活動的順利進行行政管理關系總裁辦公室主任本職位總裁辦公室主任本職位工作職責一級職責二級職責日常工作根據(jù)上級領導的統(tǒng)籌調(diào)度，準時出車為集團領導及各部門提供車輛駕駛服務；自覺做好車輛的日常維護與保養(yǎng)并做好相關記錄，做好車輛清潔衛(wèi)生，保持車輛里外干凈舒適；負責車輛質(zhì)量鑒定，定期保養(yǎng)、維修等事務管理；負責車輛路費、保險、年審業(yè)務辦理；協(xié)助做好接待、采購工作。其他完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學歷?？苹蛞陨蠈I(yè)要求不限工作經(jīng)驗3年以上駕駛經(jīng)歷專業(yè)知識熟悉交通法規(guī)及一定的車輛保養(yǎng)、維修知識能力素質(zhì)一定的溝通協(xié)調(diào)能力有較強的紀律性，對工作認真負責，敬業(yè)愛崗、吃苦耐勞資格證書C牌或以上其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：后勤人員基本情況職位名稱后勤人員所屬部門總裁辦公室職位編號職位編制職位目的負責辦公室環(huán)境衛(wèi)生、午餐分發(fā)等工作行政管理關系總裁辦公室主任本職位總裁辦公室主任本職位工作職責一級職責二級職責負責辦公室環(huán)境衛(wèi)生負責辦公室桌面、玻璃、窗臺等的清掃；負責辦公室飲用水的及時更換；每天及時更換衛(wèi)生間的衛(wèi)生用紙；定時清理領導辦公室內(nèi)茶杯等用品。午餐分發(fā)負責按時分發(fā)員工午餐。其他完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學歷不限專業(yè)要求不限工作經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)驗專業(yè)知識具備相應的清掃常識能力素質(zhì)認真負責、工作細心、謙虛勤奮，有較強的勤務工作能力資格證書不限電腦操作能夠熟練使用勤務工具其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：戰(zhàn)略發(fā)展部戰(zhàn)略發(fā)展專員基本情況職位名稱戰(zhàn)略發(fā)展專員所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展部職位編號職位編制職位目的通過實施戰(zhàn)略規(guī)劃、市場調(diào)研、投資分析，對外商務談判等職能，發(fā)現(xiàn)集團發(fā)展機會與風險，確保集團戰(zhàn)略實施行政管理關系本職位戰(zhàn)略發(fā)展部負責人本職位戰(zhàn)略發(fā)展部負責人工作職責及內(nèi)容一級職責二級職責市場調(diào)研分析集團的經(jīng)營現(xiàn)狀以及各子公司在行業(yè)內(nèi)的地位，分析集團已進入和將要進入的區(qū)域細分市場；負責對集團重大投資項目的前期可行性分析，審訂項目規(guī)劃設計，制訂項目開發(fā)工作計劃。擬定集團戰(zhàn)略并監(jiān)督實施負責對國家經(jīng)濟環(huán)境、競爭對手、市場情報進行收集與分析，組織擬定和修訂集團戰(zhàn)略；負責發(fā)現(xiàn)新的商業(yè)機會，提出集團新業(yè)務發(fā)展方向的決策性建議；負責制訂集團中長期發(fā)展戰(zhàn)略，并協(xié)助各子公司制訂發(fā)展規(guī)劃；負責指導審核各子公司的業(yè)務戰(zhàn)略，并監(jiān)督實施；負責對集團及各子公司經(jīng)營情況進行分析，撰寫專題分析報告；收集信息并開展旅游相關產(chǎn)業(yè)研究，分析和評估宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展對集團造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機會與風險。部門內(nèi)部管理負責部門隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價本部門人員；負責部門內(nèi)工作任務分工，合理安排人員；負責控制部門預算，降低費用成本。其他完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學歷本科或以上專業(yè)要求MBA、經(jīng)濟管理類或相關專業(yè)工作經(jīng)驗相關行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗專業(yè)知識熟悉國家、地方發(fā)展政策和競爭發(fā)展動態(tài)熟悉行業(yè)運行規(guī)則，對行業(yè)認知較深能力素質(zhì)具有較強的判斷力和計劃性具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，談判、表達能力以及個人影響力能夠積極的適應不斷變化的環(huán)境，能綜合運用多種知識和技能資格證書中級以上專業(yè)技術職稱其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：投資管理專員基本情況職位名稱投資管理專員所屬部門戰(zhàn)略發(fā)展部職位編號職位編制職位目的根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及管理的需求，負責集團投資項目的全面管理及項目開發(fā)的前期調(diào)研工作行政管理關系戰(zhàn)略發(fā)展部負責人本職位戰(zhàn)略發(fā)展部負責人本職位工作職責及內(nèi)容一級職責二級職責市場調(diào)研及項目開發(fā)負責調(diào)研集團重大投資項目的計劃和前期可行性分析等工作；負責收集與跟蹤相關產(chǎn)業(yè)研究報告、行業(yè)信息，維護與更新投資建設項目庫；根據(jù)集團或各子公司要求，收集相關信息，確認投資項目，并召集組建專門決策組進行項目投資評估。論證評估進行項目可行性論證，設計優(yōu)化項目方案；邀請集團內(nèi)外部專家對投資項目進行評估。

投資決策

由集團和決策組對備選項目進行決策，決定對投資項目的審查批準意見。監(jiān)督實施

成立項目實施籌備小組，實際操作投資項目；

根據(jù)財務，審計等部門提供的投資項目監(jiān)督意見，做好質(zhì)量、成本、效率的監(jiān)督工作。

運作管理

一般投資項目以項目責任制形態(tài)運營；

項目建成后，轉(zhuǎn)移至其他部門進行正常運作狀態(tài)下的管理。其他協(xié)助上級組織項目團隊培訓及項目績效評估工作；完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學歷本科或以上專業(yè)要求MBA、金融工程、債券投資等相關專業(yè)工作經(jīng)驗10年以上金融或投融資工作經(jīng)驗專業(yè)知識金融戰(zhàn)略的制定、企業(yè)估值、重組與兼并、資本市場運作實踐知識能力素質(zhì)企業(yè)金融戰(zhàn)略規(guī)劃能力數(shù)據(jù)分析和邏輯判斷能力學習能力及敬業(yè)精神資格證書其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：計劃財務部計劃財務部部長基本情況職位名稱計劃財務部部長所屬部門計劃財務部職位編號職位編制1人職位目的組織實施財務預決算、資金管理、成本費用管理、稅務管理等職能，深化財務分析，控制財務風險，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。行政管理關系財務總監(jiān)副部長子公司財務經(jīng)理、主管會計會計出納財務總監(jiān)副部長子公司財務經(jīng)理、主管會計會計出納資金管理專員本職位工作職責及內(nèi)容一級職責二級職責決策支持與體系建設參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃，提出建議，擬定集團財務規(guī)劃；根據(jù)集團總體經(jīng)營管理目標，組織編制集團綜合財務計劃和實施方案；制定和完善財務管理制度，監(jiān)督管理各項財務制度和計劃的執(zhí)行情況；關注外部資金市場動態(tài)，為集團重大決策提供信息支持；建立集團財務管理體系，對各子公司財務的日常管理、年度預算、資金運作等進行管控；根據(jù)財務管理需要，提出修訂和廢止制度建議，審批后組織落實。預、決算管理組織編制財務報表；根據(jù)集團經(jīng)營目標，組織和指導各子公司編制財務預算；匯總各子公司的預算，組織編制集團財務預算、成本計劃、利潤計劃；根據(jù)集團經(jīng)營情況，組織審核修正財務預算；監(jiān)督各子公司的預算執(zhí)行情況；定期組織集團財務決算，組織制作集團決算報告；參與編制集團年度決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案；組織編制集團年度預算方案，分解各項財務指標；審核各子公司的年度、月度資金預算；監(jiān)督財務預算執(zhí)行情況，針對存在的問題提出整改方案。成本、費用控制參與編制集團成本控制方案并組織實施；監(jiān)督控制集團各部門、各子公司成本費用的開支，編制成本控制措施方案并監(jiān)督落實。會計核算組織年度資產(chǎn)盤點工作；監(jiān)督審核會計憑證、會計賬簿、會計報表及其他財務資料；合理使用、保管財務專用章。財務分析編制財務分析報告，預測財務收益和風險，提出財務建議；對集團重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制。稅務管理管理集團稅收，負責稅務申報及年度審計工作。部門內(nèi)部管理分解部門指標；指導、培訓、考核本部門員工；全面保障、監(jiān)督本部門的安全生產(chǎn)管理工作。其他與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構(gòu)建立并保持良好關系；完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學歷本科或以上專業(yè)要求會計等相關專業(yè)工作經(jīng)驗財務相關工作經(jīng)驗：10年以上大型企業(yè)相同崗位：5年以上專業(yè)知識精通財務管理、金融、法律相關知識熟悉國家金融政策、財務與稅務方面的法律法規(guī)熟悉企業(yè)內(nèi)部業(yè)務工作流程，銀行、稅務等方面的工作流程能力素質(zhì)有較強的綜合分析能力、判斷能力、計劃與執(zhí)行能力具備良好的職業(yè)道德，嚴謹細心、有高度的事業(yè)心和責任感、協(xié)作精神資格證書具有國家認定會計師或同類中級以上職稱其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：計劃財務部副部長基本情況職位名稱計劃財務部副部長所屬部門計劃財務部職位編號職位編制1人職位目的參與實施財務預決算、資金管理、成本費用管理、稅務管理等職能，為部長的財務決策提供數(shù)據(jù)支持。行政管理關系部長部長本職位子公司財務經(jīng)理、主管會計會計出納資金管理專員工作職責及內(nèi)容一級職責二級職責決策支持與體系建設參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃，提出建議，擬定集團財務規(guī)劃；根據(jù)集團總體經(jīng)營管理目標，參與編制集團綜合財務計劃和實施方案；協(xié)助部長建立集團財務管理體系，對各子公司財務的日常管理、年度預算、資金運作等進行管控。參與預、決算管理參與編制財務報表；根據(jù)集團經(jīng)營目標，參與和指導各子公司編制財務預算；匯總各子公司的預算，參與編制集團財務預算、成本計劃、利潤計劃；根據(jù)集團經(jīng)營情況，參與審核修正財務預算；協(xié)助部長監(jiān)督各子公司的預算執(zhí)行情況；參與集團財務決算，并制作集團決算報告；參與編制集團年度決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案；參與編制集團年度預算方案，分解各項財務指標；審核各子公司的年度、月度資金預算；監(jiān)督財務預算執(zhí)行情況，針對存在的問題提出整改方案。參與成本、費用控制參與編制集團成本控制方案并組織實施；監(jiān)督控制集團各部門、各子公司成本費用的開支，編制成本控制措施方案并監(jiān)督落實。會計核算組織年度資產(chǎn)盤點工作；監(jiān)督審核會計憑證、會計賬簿、會計報表及其他財務資料；合理使用、保管財務專用章。財務分析參與編制財務分析報告，預測財務收益和風險，提數(shù)據(jù)支持；對集團重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制。稅務管理協(xié)助部長管理集團稅收，負責稅務申報及年度審計工作。部門內(nèi)部管理指導、培訓、考核本部門員工。其他完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學歷本科或以上專業(yè)要求會計等相關專業(yè)工作經(jīng)驗財務相關工作經(jīng)驗：7年以上大型企業(yè)相同崗位：3年以上專業(yè)知識熟悉財務管理、金融、法律相關知識熟悉國家金融政策、財務與稅務方面的法律法規(guī)熟悉企業(yè)內(nèi)部業(yè)務工作流程，銀行、稅務等方面的工作流程能力素質(zhì)有較強的綜合分析能力、判斷能力、計劃與執(zhí)行能力具備良好的職業(yè)道德，嚴謹細心、有高度的事業(yè)心和責任感、協(xié)作精神資格證書具有國家認定會計師或同類中級以上職稱其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：子公司財務部經(jīng)理基本情況職位名稱子公司財務部經(jīng)理所屬部門計劃財務部職位編號職位編制6人職位目的通過實施預算計劃、財務、成本費用、稅務、收銀、倉庫管理等職能，深化財務分析，控制財務風險，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持行政管理關系總經(jīng)理/計劃財務部部長總經(jīng)理/計劃財務部部長本職位子公司財務部其它員工工作職責及內(nèi)容一級職責二級職責決策支持與體系建設參與所在公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，并提出建議；參加所在公司相關決策會議，對經(jīng)營管理活動提出建議；組織制定所在公司財務部相關標準、流程、制度，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行；根據(jù)所在公司總體經(jīng)營管理目標，編制財務部的工作計劃，并組織實施。預算計劃管理組織編制所在公司年度預算方案、經(jīng)營計劃和經(jīng)營指標考核體系；按月按部門分解下達各項經(jīng)營考核指標；檢查、監(jiān)督各部門的計劃指標完成情況，針對存在的問題提出整改方案。資金管理根據(jù)所在公司年度預算、計劃，組織編制所在公司年度和月度資金計劃；監(jiān)督各項資金支出計劃的使用；定期進行所在公司資金收支狀況分析。成本費用控制負責成本、費用核算，按月對各部門成本費用計劃指標完成情況進行分析和考核；制定費用開支管理辦法，完善費用入賬歸集口徑；針對成本、費用控制存在的問題，提出改進措施及方案，批準后監(jiān)督落實。會計核算組織編制所在公司年度財務決算報表，并協(xié)助集團做好年度財務決算審計和調(diào)查工作；組織年度資產(chǎn)清查盤點工作；定期審核會計憑證、會計賬簿、會計報表及其他財務資料；定期檢查會計核算內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況。財務分析按季編制所在公司財務分析報告，并為經(jīng)營部門編制經(jīng)營分析報告提供相關資料；指導各部門按季進行經(jīng)營分析，針對存在的問題提出改進建議；參與投融資項目的財務預測與經(jīng)濟可行性和財務風險分析。稅務管理負責所在公司稅務籌劃，協(xié)調(diào)好與稅務部門之間的關系。收銀管理組織制定收銀管理制度和工作流程，加強收銀工作監(jiān)管；負責收銀員的業(yè)務培訓和資金風險的防范和控制。倉庫管理組織制定倉庫管理制度和工作流程，加強庫存物資的監(jiān)管；負責庫存定額制定和采購計劃審批；負責倉庫資產(chǎn)安全的監(jiān)管。部門內(nèi)部管理負責本部門的費用指標預算，控制本部門的各項費用支出；建立健全會計人員崗位責任制，提出下屬人員的任免、崗位設置調(diào)整建議，參與本部門員工的招聘；負責對本部門員工進行業(yè)務指導、培訓和考核工作，并有計劃地進行崗位輪換；妥善保管好公司財務專用章；協(xié)調(diào)好下屬員工之間的工作關系，促進部門工作效率的提高。其他嚴格執(zhí)行集團的相關管理制度，定期與集團匯報子公司相關財務事宜，根據(jù)要求進行調(diào)整；審核所在公司各類合同的經(jīng)濟性條款，監(jiān)督合同執(zhí)行情況；審核所在公司對外報送的各項統(tǒng)計報表；完成上級交辦的其他任務。所需提交文本成果基本任職資格最低學歷本科或以上專業(yè)要求財務會計、金融、財務管理等相關專業(yè)工作經(jīng)驗本行業(yè)或相關領域工作經(jīng)驗：5年以上或本崗位工作經(jīng)驗：3年以上專業(yè)知識精通財務管理、金融、法律相關知識熟悉國家金融政策、財務與稅務方面的法律法規(guī)熟悉企業(yè)內(nèi)部業(yè)務工作流程，銀行、稅務等方面的工作流程能力素質(zhì)有較強的綜合分析能力和判斷能力、計劃與執(zhí)行能力嚴謹細心、有高度的事業(yè)心和責任感、協(xié)作精神資格證書會計師或同類中級以上其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：主管會計基本情況職位名稱主管會計所屬部門計劃財務部職位編號職位編制1人職位目的負責集團合并報表、重要指標表及說明，編制財務預決算、進行集團財務分析、進行納稅籌劃，控制財務風險，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持行政管理關系計劃財務部長計劃財務部長本職位會計工作職責及內(nèi)容一級職責二級職責預、決算管理編制集團年度決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案；編制集團年度預算方案，分解各項財務指標；審核各子公司的年度、月度資金預算；監(jiān)督財務預算執(zhí)行情況，針對存在的問題提出整改方案；組織年度審計。成本、費用控制監(jiān)督控制集團各部門、各子公司成本費用的開支，編制成本控制措施方案并監(jiān)督落實。會計核算審核會計憑證、會計賬簿、會計報表及其他財務資料；編制集團合并報表。財務分析編制財務分析報告，預測財務收益和風險，提出財務建議；編制集團重要財務指標及說明，分析企業(yè)業(yè)績變動；對集團重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制。稅務管理管理集團稅收，進行納稅籌劃。其他與會計師事務所等相關中介機構(gòu)建立并保持良好關系；完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學歷本科或以上專業(yè)要求會計等財經(jīng)類相關專業(yè)工作經(jīng)驗財務相關工作經(jīng)驗：5年以上大型企業(yè)相同崗位：2年以上專業(yè)知識精通財務管理、金融、法律相關知識熟悉國家金融政策、財務與稅務方面的法律法規(guī)熟悉企業(yè)內(nèi)部業(yè)務工作流程，銀行、稅務等方面的工作流程能力素質(zhì)有較強的綜合分析能力、判斷能力、計劃與執(zhí)行能力具備良好的職業(yè)道德，嚴謹細心、有高度的事業(yè)心和責任感、協(xié)作精神資格證書具有國家認定會計師或同類中級以上職稱其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：會計基本情況職位名稱會計所屬部門計劃財務部職位編號職位編制職位目的按照集團財務制度規(guī)定，進行集團會計核算、會計監(jiān)督、稅務管理、財務分析工作，保障財務核算資料的準確性，為集團經(jīng)營管理提供財務數(shù)據(jù)支持行政管理關系主管會計本職位主管會計本職位工作職責一級職責二級職責會計核算及管理負責集團季度財務分析，負責集團合并報表的數(shù)據(jù)分析；審核銀行余額調(diào)節(jié)表等資料，組織出納進行現(xiàn)金盤點；指導各子公司的日常會計工作，審查上報報表及其他財務資料；參與年度預算決算工作并配合會計師事務所年度審計工作；負責本部賬務工作。其他協(xié)助上級組織培訓工作并傳達財務方面新的政策法規(guī)；完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學歷本科或以上專業(yè)要求財務會計、金融、財務管理等相關專業(yè)工作經(jīng)驗會計審計工作經(jīng)驗：3年以上專業(yè)知識熟悉新會計準則以及相關的財務、稅務、審計相關的法律法規(guī)能力素質(zhì)較強的財務分析能力、執(zhí)行能力嚴謹細心、有高度的事業(yè)心和責任感、協(xié)作精神資格證書會計從業(yè)資格證書電腦操作熟練應用word、execl及powerpoint等辦公軟件熟練應用財務管理軟件其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：出納基本情況職位名稱出納所屬部門計劃財務部職位編號職位編制1人職位目的負責集團現(xiàn)金、銀行的收付工作，保證資金的有效周轉(zhuǎn)行政管理關系本職位計劃財務部部長本職位計劃財務部部長工作職責一級職責二級職責資金收支管理審核單據(jù)；負責帳戶管理，登記“銀行存款日記賬”，核對銀行存款賬面余額與銀行對賬單，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；負責庫存現(xiàn)金管理工作；負責發(fā)放員工工資、獎金。其他完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學歷?？苹蛞陨蠈I(yè)要求會計、統(tǒng)計等相關專業(yè)工作經(jīng)驗本行業(yè)或相關領域工作經(jīng)驗：2年以上本崗位工作經(jīng)驗：1年以上專業(yè)知識熟悉銀行、現(xiàn)金收支各項業(yè)務熟悉國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度能力素質(zhì)對財務數(shù)據(jù)敏感，細致、嚴謹、有責任心資格證書有會計從業(yè)資格證書電腦操作熟練應用word、execl及powerpoint等辦公軟件熟練應用財務管理軟件其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：資金管理專員基本情況職位名稱資金管理專員所屬部門計劃財務部職位編號職位編制1人職位目的根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及管理的要求，負責集團對資本市場的研究，融資渠道的拓展研究，集團股權的操作與管理、內(nèi)部資金管理、風險控制，參與集團并購和新集團設立等的相關事務，降低集團融資成本，保證集團資金合理運用。行政管理關系計劃財務部部長本職位計劃財務部部長本職位工作職責及內(nèi)容一級職責二級職責計劃與制度管理根據(jù)國家宏觀金融政策及集團經(jīng)營情況，編制、調(diào)整集團資金收支計劃和信貸計劃并負責實施；制定集團融資相關管理制度；負責對資金的審批、使用、科學調(diào)配等進行制度性管理、意見匯總；負責資金計劃審批，對資金合同進行程序性和實質(zhì)性審查，匯總簽字。資金管理負責集團的資產(chǎn)負債管理和現(xiàn)金流量管理；組織編制集團月度及年度資金計劃及分析集團資金狀況；在集團全資及控股各子公司之間合理調(diào)配、使用資金；辦理集團對外擔保或互保的有關手續(xù)；對集團的現(xiàn)金流量情況進行實時監(jiān)控和定期分析，建立資金狀況預警機制。資本市場研究組織對金融投資領域的研究并提出相應方案；組織對資本市場的研究，負責集團在資本市場上的運作并確保資金安全；組織對集團融資渠道、方式、趨勢的深入研究。集團股權管理組織對所投資企業(yè)的資產(chǎn)運營狀況的分析，并為集團決策提供依據(jù)；擬定并執(zhí)行集團股權管理制度，對集團股權管理情況進行檢查、監(jiān)督；負責提出控股或參股集團的增資、合并、分立、托管、出讓、解散的建議并協(xié)調(diào)實施；負責集團控股或參股集團股權登記工作，負責股權變更的操作。融資管理建立并維護常規(guī)融資渠道，開拓新的融資渠道；制定融資計劃及具體的操作流程，建立日常融資業(yè)務管理及跟蹤體系；融資渠道維護，建立和加強與證券集團、信托集團、基金集團以及海內(nèi)外各投資主體的聯(lián)系。集團并購參與集團并購，負責新集團成立等相關手續(xù)事務；對投資項目的實施手段、持股安排、關鍵人員任用等重大問題提出建議。決策支持協(xié)助集團相關部門，做好集團引進戰(zhàn)略投資者、資產(chǎn)重組、購并、信托等戰(zhàn)略投資事宜；協(xié)助相關部門對擬投資的行業(yè)及項目進行信息收集、研究，分析和評估，以發(fā)現(xiàn)機遇、規(guī)避風險；協(xié)助管理集團固定資產(chǎn)賬目。外部協(xié)調(diào)指導集團或各子公司相關工作，協(xié)調(diào)與外部相關機構(gòu)的關系。部門內(nèi)部管理制定部門工作計劃，對各項工作的負責人、完成時間和質(zhì)量標準做出明確規(guī)定，保證部門任務的順利完成，并對主管上級進行總結(jié)和匯報；負責本部門日常事務的管理工作；不斷完善部門內(nèi)部管理制度，協(xié)調(diào)和指導下屬員工的工作；審批本部門各項費用開支，控制部門運作成本；負責部門人力資源管理工作：參與本部門新員工招聘面試；審核部門培訓計劃；主持員工績效考核工作；幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃等。其他完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學歷本科或以上專業(yè)要求財務管理、會計及相關專業(yè)工作經(jīng)驗8年以上一般工作經(jīng)驗5年以上投資銀行、基金或融資經(jīng)驗3年以上管理工作經(jīng)驗專業(yè)知識精通財務管理、金融、法律相關知識熟悉國家金融政策、財務與稅務方面的法律法規(guī)熟悉企業(yè)內(nèi)部業(yè)務工作流程，銀行、稅務等方面的工作流程能力素質(zhì)具有良好的培育輔導、組織協(xié)調(diào)、溝通、風險控制、計劃和執(zhí)行能力資格證書ACCA、CPA、會計師或相關中級以上資格其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：經(jīng)營管理部經(jīng)營管理部部長基本情況職位名稱經(jīng)營管理部部長所屬部門經(jīng)營管理部職位編號職位編制1人職位目的通過實施經(jīng)營計劃管理、業(yè)務監(jiān)控與督導、整合營銷等手段，組織協(xié)調(diào)，發(fā)揮部門職能，輔助決策，保障集團經(jīng)營目標達成行政管理關系經(jīng)營計劃與分析專員經(jīng)營業(yè)務管理專員信息化管理專員安全管理專員營銷管理專員經(jīng)營計劃與分析專員經(jīng)營業(yè)務管理專員信息化管理專員安全管理專員營銷管理專員本職位分管領導工作職責及內(nèi)容一級職責二級職責決策支持與體系建設參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃，提出建議并參與相關決策，參與制訂集團經(jīng)營方針與政策；參加集團相關決策會議，對相關重大經(jīng)營管理活動提出建議并參與相關決策；根據(jù)集團總體經(jīng)營管理目標，編制本部門的工作計劃草案，經(jīng)審批后落實和監(jiān)督；組織編制和貫徹執(zhí)行本部門相關標準、流程、制度草案，并指導各子公司制度體系建設；參與集團管控體系建設，并指導各子公司經(jīng)營管理體系建設。經(jīng)營計劃與考核組織編制集團及各子公司年度經(jīng)營計劃、指導性考核指標；監(jiān)控各子公司年度經(jīng)營目標的執(zhí)行情況，并提出分析報告；提出各子公司經(jīng)營績效考核方案，定期組織考核。經(jīng)營業(yè)務管理組織或督導各子公司完善優(yōu)化經(jīng)營模式或營利模式；根據(jù)集團年度經(jīng)營目標，組織制定各子公司經(jīng)營措施計劃并督促落實；組織或參與集團及各子公司較大經(jīng)營項目的論證分析，審核項目報告，推動業(yè)務創(chuàng)新；按權限監(jiān)控各子公司運營情況，審核上報事項，發(fā)現(xiàn)并研究問題，提出解決方案或意見；按規(guī)定參與集團中層干部的個人績效考核。管理提升督導各子公司規(guī)范和優(yōu)化管理模式；組織實施管理創(chuàng)新，引進和植入新思維、新理念、新方法，提升企業(yè)運作效能；實施對各子公司的管理體系稽核，督導各子公司規(guī)范和完善制度、機制、組織、手段、考核等管理活動。營銷管理組織編制集團營銷戰(zhàn)略、營銷政策體系；組織集團系統(tǒng)資源整合、市場研究、策劃和推廣活動；協(xié)調(diào)推進以信息化網(wǎng)絡化為方向的，以電子商務為代表的新渠道建設；審核、指導或參與集團各子公司的日常營銷活動。參與招、投標參與經(jīng)營性工程類項目的招、投標項目工作。合作企業(yè)管理協(xié)調(diào)管理深港兩地的合作企業(yè)及相關經(jīng)營業(yè)務；審核合作企業(yè)各類事項辦理的申請。安全生產(chǎn)管理組織制訂和完善集團安全生產(chǎn)管理制度，指導各子公司相關制度建設；貫徹“預防為主”的安全生產(chǎn)方針，建立和完善集團安全生產(chǎn)責任體系；監(jiān)督和檢查各子公司安全生產(chǎn)開展情況，督促整改安全隱患；組織和指導安全培訓；組織重大安全責任事故的調(diào)查分析，提出處理意見或建議；組織對各子公司安全生產(chǎn)考核。信息化管理按權限組織制訂集團信息化建設規(guī)劃；組織制訂集團信息化管理制度，指導各子公司建立和完善信息化管理制度；據(jù)需要組織引進或開發(fā)集團信息化管理新渠道、新手段，建立集團電子信息化平臺；審核各子公司信息化建設的相關需求申請。其它完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果《年度經(jīng)營計劃書》《經(jīng)營分析報告》《安全生產(chǎn)管理月報表》《經(jīng)營績效考核報告》基本任職資格最低學歷本科或以上專業(yè)要求MBA、管理學、財務管理、經(jīng)濟管理專業(yè)等相關專業(yè)工作經(jīng)驗8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，3年以上大型企業(yè)管理經(jīng)驗專業(yè)知識精通企業(yè)管理各大模塊工作，具備豐富的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗能力素質(zhì)優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和信息管理工作具有良好的培育輔導、組織協(xié)調(diào)、溝通、風險控制、計劃和執(zhí)行能力資格證書不限其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：經(jīng)營計劃與分析專員基本情況職位名稱經(jīng)營計劃與分析專員所屬部門經(jīng)營管理部職位編號職位編制1人職位目的組織編制和分解集團及各子公司經(jīng)營計劃，進行過程監(jiān)督、經(jīng)營成果分析，輔助決策，保障經(jīng)營計劃的順利完成行政管理關系經(jīng)營管理部部長本職位經(jīng)營管理部部長本職位工作職責及內(nèi)容一級職責二級職責決策支持參與集團和各分子公司相關經(jīng)營活動，按權限參與集團及各子公司經(jīng)營分析會議，提供合理化建議；輔助部門領導組織各子公司經(jīng)營分析例會或?qū)ｎ}會議會務、收集資料、草擬企業(yè)經(jīng)營情況匯總分析報告。參與經(jīng)營項目可行性論證；參與審核各子公司上報經(jīng)營性審批事項，提供參考意見。經(jīng)營數(shù)據(jù)收集及分析及時收集各子公司經(jīng)營數(shù)據(jù)，并對經(jīng)營數(shù)據(jù)進行整理分析，草擬經(jīng)營情況分析報告，提出問題解決建議；審核各子公司上報經(jīng)營分析報告，提出審查與處理建議。經(jīng)營計劃制訂與考核參與編制集團及審查各子公司年度經(jīng)營計劃，草擬經(jīng)營計劃書；監(jiān)控各子公司年度經(jīng)營目標的執(zhí)行情況，草擬分析報告，提出指導性建議；草擬各子公司經(jīng)營績效考核方案，協(xié)助組織并參與考核，提出考核初步意見。參與招、投標按權限參與集團經(jīng)營性工程類項目招、投標工作。其它完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果《年度經(jīng)營計劃書草案》《經(jīng)營分析報告》《經(jīng)營考核方案》《經(jīng)營考核報告》基本任職資格最低學歷本科或以上專業(yè)要求財務管理、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)工作經(jīng)驗3年以上管理工作經(jīng)驗專業(yè)知識精通企業(yè)財務管理工作，具備一定的企業(yè)經(jīng)營計劃與預算編制、財務核算、統(tǒng)計或財務分析實踐經(jīng)驗，擅長運用相關軟件制作經(jīng)營報表及一定的文字表達等能力。能力素質(zhì)良好的數(shù)據(jù)分析和邏輯思考能力資格證書不限其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：經(jīng)營業(yè)務管理專員基本情況職位名稱經(jīng)營業(yè)務管理專員所屬部門經(jīng)營管理部職位編號職位編制1人職位目的按照集團經(jīng)營目標和部門工作計劃，配合領導參與集團和各子公司經(jīng)營管理活動，推動管理與業(yè)務創(chuàng)新，完善經(jīng)營措施保障，促進經(jīng)營目標的達成。行政管理關系本職位經(jīng)營管理部部長本職位經(jīng)營管理部部長工作職責及內(nèi)容一級職責二級職責輔助決策按集團規(guī)劃，輔助擬訂集團經(jīng)營方針與政策建議；輔助部門領導為集團重大經(jīng)營管理活動提供決策參謀建議；輔助部門領導草擬本部門的工作計劃和總結(jié)草案；草擬本部門相關標準、流程、制度草案，并輔助推動各子公司制度體系建設；收集和研究各種政策和經(jīng)營信息，輔助領導決策。經(jīng)營業(yè)務管理分析和研究各子公司經(jīng)營模式，提出優(yōu)化建議；根據(jù)集團年度經(jīng)營目標，參與編制集團和各子公司的經(jīng)營計劃，輔助部門領導協(xié)調(diào)組織各子公司制訂經(jīng)營措施計劃并跟蹤落實；參與集團及各子公司較大經(jīng)營項目的論證分析，草擬或?qū)徍隧椖繄蟾妫苿訕I(yè)務創(chuàng)新；跟蹤各子公司運營情況，審核上報事項和重要經(jīng)濟合同，發(fā)現(xiàn)并研究問題，草擬解決方案或提出建議；按權限參與集團與各子公司重要經(jīng)營活動，不斷推動新業(yè)務、新產(chǎn)品的研究和開發(fā)；按權限參與集團和各子公司經(jīng)營例會，參與草擬經(jīng)營分析報告；參與制訂經(jīng)營考核方案，草擬指導性考核指標，協(xié)助組織并參與考核，提出考核初步意見；輔助部門領導分析和整合集團資源，協(xié)調(diào)各企業(yè)協(xié)作；按授權參與集團或各子公司經(jīng)營性項目的招、投標活動。管理提升分析和研究各子公司的管理模式，提出優(yōu)化建議；收集和研究各種管理新思維、新理念、新方法，提出吸收引進建議，輔助推動管理創(chuàng)新；參與或指導各子公司規(guī)范和完善制度、機制、組織、手段、考核等管理活動。其它完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學歷本科或以上專業(yè)要求工商管理（MBA）、企業(yè)管理和經(jīng)濟管理等相關專業(yè)工作經(jīng)驗5年以上管理工作經(jīng)驗專業(yè)知識精通企業(yè)管理工作，具備一定的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗，擅長公文寫作，及文稿編輯、審查等能力能力素質(zhì)具有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷及責任意識能力資格證書其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：信息化管理專員基本情況職位名稱信息化管理專員所屬部門經(jīng)營管理部職位編號職位編制職位目的通過引進現(xiàn)代電子科技手段整合企業(yè)經(jīng)營資源，逐步推動集團管理經(jīng)營的信息化、網(wǎng)絡化行政管理關系經(jīng)營管理部經(jīng)營管理部部長本職位本職位工作職責及內(nèi)容一級職責二級職責決策支持與體系建設根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展需要，草擬集團信息化建設規(guī)劃方案；草擬集團信息化管理制度，指導各子公司建立和完善信息化管理制度；負責集團信息化項目關鍵控制點的監(jiān)督、控制和風險評價。信息化開發(fā)與管理據(jù)需要擬訂集團信息系統(tǒng)或新的信息化項目開發(fā)建議方案，經(jīng)批準后負責具體組織落實；組織建立集團電子信息化平臺，并負責日常維護與改進；協(xié)助指導和評估各子公司的信息系統(tǒng)構(gòu)建及系統(tǒng)優(yōu)化工作，做好相關建議及協(xié)調(diào)跟進；提供關于集團及各子公司信息化軟件及硬件采購或招標項目的預算建議和評估意見，并參與招標活動；審核各子公司上報的信息化管理事項；負責集團整體計算機能力考核與鑒定相關工作的統(tǒng)籌與監(jiān)督實施。信息安全管控負責集團的電子信息安全管理工作。其它完成上級交辦的其他工作?；救温氋Y格最低學歷本科或以上專業(yè)要求計算機信息管理、系統(tǒng)工程管理等相關專業(yè)工作經(jīng)驗有豐富的電子商務和網(wǎng)絡建設經(jīng)驗專業(yè)知識熟悉構(gòu)建企業(yè)信息平臺、數(shù)據(jù)平臺構(gòu)建、數(shù)據(jù)流程構(gòu)建、系統(tǒng)分析精通計算機軟硬件知識、網(wǎng)絡知識，掌握一定的建筑知識能力素質(zhì)企業(yè)信息戰(zhàn)略規(guī)劃能力管理系統(tǒng)分析與數(shù)據(jù)流程規(guī)劃具有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷及責任意識能力資格證書電子工程師或IT管理員等相關資格證書其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：安全管理專員基本情況職位名稱安全管理專員所屬部門經(jīng)營管理部職位編號職位編制1人職位目的構(gòu)建集團安全生產(chǎn)管理體系，逐步消除重大安全隱患，保證集團經(jīng)營安全行政管理關系本職位經(jīng)營管理部部長本職位經(jīng)營管理部部長工作職責及內(nèi)容一級職責二級職責體系建設組織建立和完善集團安全生產(chǎn)責任體系，并監(jiān)督實施。擬訂集團安全管理制度，督導各子公司制度建設。日常安全管理監(jiān)督輔助部門領導檢查各子公司安全生產(chǎn)開展情況，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作進行動態(tài)監(jiān)控和綜合分析；組織集團系統(tǒng)的安全培訓教育，指導各子公司安全培訓教育工作；參與安全生產(chǎn)檢查，排查安全隱患，草擬檢查報告；貫徹落實安全事故報告制度，對異常和突發(fā)事件及反饋給領導并對其進行跟蹤，并定期統(tǒng)計各子公司安全生產(chǎn)事故情況，；參與重大安全責任事故的調(diào)查分析，草擬調(diào)查分析報告；對安全生產(chǎn)措施費用進行評估，為集團對安全費用預算提供參考意見；參與對各子公司安全生產(chǎn)考核。合作企業(yè)管理審核合作企業(yè)各類事項辦理的申請；協(xié)助合作企業(yè)辦理各種政府批文、申請手續(xù)；催繳合作企業(yè)的指標費。其它負責部門內(nèi)部日常后勤工作、部門內(nèi)部重要資料保管；完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果《安全生產(chǎn)月報表》《安全事故統(tǒng)計報表》《安全生產(chǎn)責任事故調(diào)查報告》基本任職資格最低學歷本科或以上專業(yè)要求不限工作經(jīng)驗3年以上安全管理方面工作專業(yè)知識具有一定的安全管理、法律或其他專業(yè)知識能力素質(zhì)有較為豐富的企業(yè)安全管理經(jīng)驗，較強的判斷分析能力和工作責任心資格證書安全管理工程師或安全主任證其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：營銷管理專員基本情況職位名稱營銷管理專員所屬部門經(jīng)營管理部職位編號職位編制1人職位目的協(xié)助規(guī)劃集團營銷戰(zhàn)略和營銷政策，通過現(xiàn)代企業(yè)營銷手段，整合企業(yè)營銷資源，提升集團營銷管理水平，不斷擴大集團品牌影響力和市場份額行政管理關系本職位經(jīng)營管理部部長本職位經(jīng)營管理部部長工作職責及內(nèi)容一級職責二級職責體系建設與決策支持根據(jù)集團總體戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制訂集團營銷戰(zhàn)略，擬訂總體市場發(fā)展目標；擬訂集團營銷管理制度，指導各子公司相關制度建設；研究行業(yè)發(fā)展動態(tài)，分析集團在行業(yè)中的市場定位，及時提供參考建議。市場營銷與日常管理協(xié)助整合集團系統(tǒng)營銷資源，開展市場研究，協(xié)助制定和實施集團年度營銷策略、價格政策及市場推廣計劃，參與審核各子公司相關計劃并指導實施；評估各子公司市場開拓方案及渠道管理等日常工作，提供專業(yè)意見；協(xié)同人力資源部指導各子公司營銷人員業(yè)務培訓工作；參與編制集團年度經(jīng)營計劃；參與并指導各子公司策劃主題活動和重要市場推廣業(yè)務；協(xié)調(diào)推進以信息化、網(wǎng)絡化為方向的，以電子商務為代表的新渠道建設；參與審核各子公司營銷工作報請事項。營銷費用的監(jiān)控參與編制集團年度營銷費用預算；參與審核監(jiān)督集團及各子公司營銷費用的使用，確保費用的合理開支，實現(xiàn)效力最大化。品牌管理擬訂集團品牌戰(zhàn)略與管理策略，維護并擴大集團品牌影響力；擬訂和完善集團VI、CI、MI建設方案，指導各子公司相關工作；參與組織集團品牌推廣活動，指導各子公司品牌宣傳推廣工作。其它完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學歷本科或以上專業(yè)要求市場營銷/管理相關專業(yè)為主工作經(jīng)驗5年以上市場營銷策劃/管理經(jīng)驗專業(yè)知識熟悉市場營銷基礎性構(gòu)建體系，熟悉旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展動態(tài)，掌握相關營銷規(guī)劃及管控流程，掌握項目管理、營銷管理等系統(tǒng)性知識能力素質(zhì)具有較強的策劃力和計劃性，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，談判、表達能力以及個人影響力能夠積極的適應不斷變化的環(huán)境，能綜合運用多種知識和技能資格證書暫無其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：工程管理部工程管理部部長 基本情況職位名稱工程管理部部長所屬部門工程管理部職位編號職位編制1人職位目的通過擬定工程項目方案、實施預決算、工程管理、技術支持與監(jiān)督等職能，保障集團系統(tǒng)內(nèi)專項工程建設的順利進行負責監(jiān)督檢查工程建設質(zhì)量、監(jiān)理單位對施工單位控制質(zhì)量；協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場事故處理；參與項目論證和辦理有關證件行政管理關系副部長、總園藝師本職位分管領導副部長、總園藝師本職位分管領導工作職責及內(nèi)容一級職責二級職責項目工程規(guī)劃參與項目前期規(guī)劃方案論證、設計方案論證、施工圖會審、設計交接；參與施工組織總設計方案論證。工程建設過程中的管理負責辦理項目開工證；參與工程、材料/設備招投標工作，并提供專業(yè)意見；編制項目工程建設生產(chǎn)計劃、成本計劃、資金使用計劃；監(jiān)督施工單位的工程質(zhì)量和工程進度；監(jiān)督監(jiān)理單位對工程質(zhì)量監(jiān)督權的執(zhí)行；協(xié)調(diào)解決或處理現(xiàn)場施工方案的變更；協(xié)助總工辦做好工程質(zhì)量驗收檢查；協(xié)助管理室（預算合同）做好工程建設成本控制；根據(jù)工程管理需要，提出修訂和廢止制度建議，審批后組織落實。其他職責為各子公司提供相關資料；配合物業(yè)做好工程交接事宜；完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學歷大專及以上學歷專業(yè)要求建筑、工民建等相關專業(yè)工作經(jīng)驗具有7年以上建筑施工現(xiàn)場經(jīng)驗專業(yè)知識具有相關專業(yè)與管理等知識能力素質(zhì)具有較強的判斷力和計劃性，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，談判、表達能力以及個人影響力；能夠積極的適應不斷變化的環(huán)境，能綜合運用多種知識和技能。職稱中級及以上資格其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：工程管理部副部長基本情況職位名稱工程管理部副部長所屬部門工程管理部職位編號職位編制1人職位目的協(xié)助部長擬定工程項目方案、實施預決算、工程管理、技術支持與監(jiān)督等職能，保障集團系統(tǒng)內(nèi)專項工程建設的順利進行負責監(jiān)督檢查工程建設質(zhì)量、對施工單位進行質(zhì)量控制；協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場事故處理；參與項目論證、辦理有關證件及資料行政管理關系工程工程管理部部長本職位本職位工程項目專員工程項目專員工作職責及內(nèi)容一級職責二級職責項目工程規(guī)劃參與項目前期規(guī)劃方案論證、設計方案論證、施工圖會審、設計交接；參與施工組織總設計方案論證；協(xié)助部長與設計單位協(xié)調(diào)。工程建設過程中的管理負責各項目之間的資源調(diào)配，與工程管理相關各部門、單位進行溝通平衡；負責辦理項目開工證；參與工程、材料、設備投標單位的洽商，參與工程、材料/設備招投標工作；編制項目工程建設生產(chǎn)計劃、成本計劃、資金使用計劃；監(jiān)督施工單位的工程質(zhì)量和工程進度；監(jiān)督監(jiān)理單位對工程質(zhì)量監(jiān)督權的執(zhí)行；協(xié)調(diào)解決或處理現(xiàn)場施工方案的變更；協(xié)助部長做好工程質(zhì)量驗收檢查；協(xié)助總工做好工程建設成本控制，負責審查工程計量和造價管理工作；審查工程進度款，提出審核意見，負責審核承建商提交的竣工結(jié)算；協(xié)助資料員做好工程建設資料管理及完善。其他職責協(xié)助部長進行工程部的日常管理工作；負責為各子公司提供技術支持和技術服務；配合物業(yè)做好工程交接事宜；完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學歷大專及以上學歷專業(yè)要求建筑、工民建等相關專業(yè)工作經(jīng)驗具有5年以上建筑施工現(xiàn)場經(jīng)驗專業(yè)知識具有相關專業(yè)與管理等知識能力素質(zhì)具有較強的判斷力和計劃性，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，談判、表達能力以及個人影響力；能夠積極的適應不斷變化的環(huán)境，能綜合運用多種知識和技能。職稱助理工程師及以上資格其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：總園藝師基本情況職位名稱總園藝師所屬部門工程管理部職位編號職位編制1人職位目的通過擬定園林工程項目方案、實施預決算、工程管理、技術支持與監(jiān)督等職能，保障集團系統(tǒng)內(nèi)園林綠化專項工程建設的順利進行；負責監(jiān)督檢查園林綠化工程建設質(zhì)量，對施工單位進行質(zhì)量控制；協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場事故處理；參與園林綠化項目論證和有關證件辦理。行政管理關系工程項目專業(yè)本職位工程部部長工程項目專業(yè)本職位工程部部長工作職責及內(nèi)容一級職責二級職責項目工程規(guī)劃參與項目前期規(guī)劃方案論證、設計方案論證、施工圖會審、設計交接；參與施工組織總設計方案論證。工程建設過程中的管理協(xié)助總裁辦公室對工程、材料/設備招投標工作，為招投標方案提供專業(yè)意見；審核項目工程建設生產(chǎn)計劃、成本計劃、資金使用計劃；監(jiān)督施工單位的工程質(zhì)量和工程進度；監(jiān)督監(jiān)理單位對工程質(zhì)量監(jiān)督權的執(zhí)行；協(xié)調(diào)解決或處理現(xiàn)場施工方案的變更；負責工程質(zhì)量驗收檢查；負責工程建設成本控制。其他職責為子公司提供相關資料；配合物業(yè)做好工程交接事宜；完成上級交辦的其他工作。所需提交文本成果基本任職資格最低學歷大專及以上學歷專業(yè)要求園林綠化等相關專業(yè)工作經(jīng)驗具有10年以上園林工程、花卉苗木生產(chǎn)現(xiàn)場經(jīng)驗專業(yè)知識具有相關專業(yè)與管理等知識能力素質(zhì)具有較強的判斷力和計劃性，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，談判、表達能力以及個人影響力；能夠積極的適應不斷變化的環(huán)境，能綜合運用多種知識和技能。職稱中級及以上資格其他要求具有良好的履職記錄編制：審核：審批：時間：時間：時間：工程項目專員基本情況職位名稱工程項目專員所屬部門工程管理部職位編號職位編制職位目的協(xié)助部門領導擬定各專業(yè)工程項目方案、實施預決算、工程管理、技術支持與監(jiān)督等職能，保障各專項工程建設的順利進行負責監(jiān)督檢查工程建設