安全生產(chǎn)責任落實到人安全生產(chǎn)

安全生產(chǎn)責任落實到人1、如何落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任？一、 樹立安全生產(chǎn)意識許多安全生產(chǎn)事故的背后都隱藏著生產(chǎn)主體安全意識的薄弱，如江西豐城發(fā)電廠“11?24”冷卻塔施工平臺坍塌事故，建設單位、施工單位安全生產(chǎn)意識落不強，才有了壓縮工期、突擊生產(chǎn)、施工組織不到位、管理混亂的行為。而'禍患常積于忽微”，根據(jù)"海恩法則”每一個嚴重事故的背后，都有29次輕微事故和近三百個事故征兆和上千個事故隱患。許多輕微事故、事故征兆、事故隱患，由于生產(chǎn)人員安全意識淡薄，生產(chǎn)企業(yè)主體責任意識差，沒有被發(fā)現(xiàn)，甚至是被忽略了，事故的防范也就無從談起了。安全生產(chǎn)無小事，不能報著僥幸心里認為事故不會發(fā)生，因此，企業(yè)應當樹立正確的安全生產(chǎn)意識，在生產(chǎn)前期做好安全把關，積極主動的查缺補漏，把事故防范在萌芽狀態(tài)。二、 落實安全生產(chǎn)責任制度分析典型的事故不難發(fā)現(xiàn)，大部分事故的發(fā)生來自于企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任不落實、安全管理薄弱、未履行安全生產(chǎn)法定職責，違法違規(guī)的生產(chǎn)經(jīng)營建。因此，建立并落實生產(chǎn)主體責任制度是做好安全生產(chǎn)工作的重要保證。（一） 落實安全生產(chǎn)責任制度，前提是領導重視并參與。這不僅是對企業(yè)的要求，也是對監(jiān)管部門的要求。主要負責人要有安全生產(chǎn)"紅線”意識，堅持正確處理安全與生產(chǎn)、與效益、與發(fā)展的關系。新《安全生產(chǎn)法》明確了安全監(jiān)管部門相關職責及執(zhí)法地位，提出了“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則。責任制是安全生產(chǎn)的靈魂，無論是生產(chǎn)還是監(jiān)管，都需要高位推動，明確各單位、各部門、各崗位的安全生產(chǎn)職責，做到各盡其責，才能形成并落實安全生產(chǎn)責任制度。（二） 落實安全生產(chǎn)責任制度，核心是建立規(guī)章制度。現(xiàn)實生產(chǎn)工作中，安全生產(chǎn)制度不健全或不執(zhí)行，安全生產(chǎn)管理措施不落實，就給隱患和危險留下了滋生的空間，隨時可能導致事故的發(fā)生。因此，無論地方、部門還是用人單位，都必須清醒堅定、高度重視，加強安全生產(chǎn)工作制度的落地力度，履行好安全生產(chǎn)職責，自檢自查，全面推進安全生產(chǎn)工作。新《安全生產(chǎn)法》把明確安全責任、發(fā)揮生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理機構和安全生產(chǎn)管理人員作用作為一項重要內(nèi)容。企業(yè)需應當參照新法明確安全生產(chǎn)責任制的內(nèi)容，建立相應的機制，主動接受安全生產(chǎn)責任制落實情況的監(jiān)督考核。（三） 落實安全生產(chǎn)責任制度，重點是保持懲罰力度。安全生產(chǎn)事故的后果一般需要達到一定程度，刑法的責任追究才能適用，而事故前的責任追究由于力度較輕，導致一些企業(yè)逐利而往，違法或危險生產(chǎn)屢禁不止。針對安全生產(chǎn)違法成本較低，新《安全生產(chǎn)法》對生產(chǎn)經(jīng)營單位及其主要負責人兩個責任主體提高了懲罰力度，罰款最低從原來的10萬元增加至20萬元，最高從500萬元增加至2000萬元。針對違法行為追責力度不夠的情況，建立了嚴重違法行為公告和通報制度，保證曝光力度，積極推進安全生產(chǎn)誠信體系建設，充分運用安全生產(chǎn)不良行為的“黑名單”和安全生產(chǎn)失信懲戒機制，強化執(zhí)法監(jiān)督。要想避免如此高額的事故罰款，企業(yè)最好的做法，就是建立本單位上至負責人，下至普通職工的安全生產(chǎn)責任制度并層層落實，并把安全工作納入考核機制，讓事故難以發(fā)生。三、 加強安全生產(chǎn)宣傳教育要提升全民安全素質(zhì)，切實加強從業(yè)人員安全操作能力，關鍵是要做好宣傳教育工作。我國安全生產(chǎn)形式依然嚴峻，社會公眾安全風險防范意識差，安全生產(chǎn)宣傳教育工作需要全面推進。（一）開展安全生產(chǎn)技能教育?！邦A防為主，防治結合'是安全工作的重要原則，企業(yè)應當制定詳細、易懂、切實可行的安全技術操作規(guī)程，并開展必要的安全技能培訓，做好技能預防工作。特別要重點培訓專職安全員，具備條件的，可以培養(yǎng)建設一支責任心強、技術水平高，懂安全知識和規(guī)范，掌握安全技能，經(jīng)驗豐富的安全保障隊伍，從而能及時發(fā)現(xiàn)、整改事故隱患。（二） 開展安全生產(chǎn)知識教育。要以多種形式，對職工進行安全意識和知識教育，培養(yǎng)全員安全生產(chǎn)意識，提高廣大職工的安全生產(chǎn)素質(zhì)，重點強化一線生產(chǎn)者防范事故和應急救援的能力。此外，要廣泛宣傳和認真貫徹執(zhí)行國家關于安全生產(chǎn)的一系列規(guī)范性文件，尤其是新頒布和針對性的的法律法規(guī)，如《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》，要及時掌握，認真貫徹。（三） 開展安全生產(chǎn)典型宣傳及交流。企業(yè)對內(nèi)可以獎勵并宣傳安全生產(chǎn)工作的優(yōu)秀的員工和部門，懲罰和通報安全管理差且不整改的部門，批評教育有生產(chǎn)陋習的員工，讓全體員工感受到安全的重要性，建立"安全第一"的觀念。企業(yè)對外可以將安全制度及文化建設方面的成果加以宣傳和推廣，介紹成功的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗和理念，加強交流學習，用典型的力量打造安全生產(chǎn)氛圍。擴展內(nèi)容《關于全面加強企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制工作的通知》介紹：國務院安委會辦公室印發(fā)《關于全面加強企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制工作的通知》（以下簡稱《通知》），要求各省級相關單位全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，進一步提升企業(yè)的安全生產(chǎn)水平，推動全國安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉?！锻ㄖ分赋?，明確所有層級、各類崗位從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責任，通過加強教育培訓、強化管理考核和嚴格獎懲等方式，建立起安全生產(chǎn)工作'層層負責、人人有責、各負其責'的工作體系;全面加強企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制工作，是推動落實安全生產(chǎn)主體責任的重要抓手，有利于減少企業(yè)"三違”現(xiàn)象（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律）的發(fā)生，從而達到降低因人的不安全行為造成的生產(chǎn)安全事故。《通知》要求，企業(yè)主要負責人負責建立、健全企業(yè)的全員安全生產(chǎn)責任制，安全生產(chǎn)責任制應覆蓋本企業(yè)所有組織和崗位，其責任內(nèi)容、范圍、考核標準要簡明扼要、清晰明確、便于操作、適時更新；企業(yè)要通過教育培訓，提升所有從業(yè)人員的安全技能，培養(yǎng)良好的安全習慣，建立健全教育培訓檔案，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓情況；建立健全安全生產(chǎn)責任管理考核制度，對全員安全生產(chǎn)責任制落實情況進行考核管理，通過激勵約束機制不斷激發(fā)全員參與安全生產(chǎn)工作的積極性和主動性。《通知》強調(diào)，各地負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門要切實履行安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責，加強對企業(yè)建立和落實全員安全生產(chǎn)責任制工作的指導督促和監(jiān)督檢查;對企業(yè)主要負責人未履行建立健全全員安全生產(chǎn)責任制職責，直接負責的主管人員和其他直接責任人員未對從業(yè)人員（含被派遣勞動者、實習學生等）進行相關教育培訓或者未如實記錄教育培訓情況等違法違規(guī)行為，依照相關法律法規(guī)予以處罰，因拒不落實企業(yè)全員安全生產(chǎn)責任制而造成嚴重后果的，要納入安全生產(chǎn)不良記錄"黑名單”。2、如何落實崗位本職安全生產(chǎn)主體責任必須在六個方面采取有力措施落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任。1、落實企業(yè)抓安全的責任。一是要落實企業(yè)主要責任人抓安全的責任。企業(yè)的主要負責人是本企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人，抓生產(chǎn)經(jīng)營是第一責任人，抓安全生產(chǎn)也是第一責任人。既要對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營負責，又要對企業(yè)的安全生產(chǎn)負責。分管安全工作的其他領導也要分工明確，各負其責，共同承擔起安全管理的責任。二是要落實安全生產(chǎn)責任制和責任追究制，不留死角。抓安全生產(chǎn)工作，關鍵是狠抓安全生產(chǎn)責任制的落實。要層層簽定安全生產(chǎn)責任制，制定各類管理人員安全生產(chǎn)責任制和責任追究制，真正做到一級抓一級，逐級落實責任的安全生產(chǎn)責任追究格局。要堅持做到"抓住不落實的事，追究不落實的人”，層層落實責任，建章立制，把安全生產(chǎn)責任分解逐級延伸落實，把安全生產(chǎn)的責任落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個人。三是要加大推行安全責任制和追究制的力度。推行安全生產(chǎn)責任制和追究制，關鍵是要堅持做到“四個同時”，即安排生產(chǎn)經(jīng)營等工作時，同時安排安全管理人員在安全工作上應負的責任;在下達經(jīng)濟指標時，同時向安全管理人員提出安全責任要求;在考慮經(jīng)營的執(zhí)行情況時，同時要考慮安全責任制和追究制的執(zhí)行情況；在干部提拔重用時，既要考核政績同時考核安全生產(chǎn)的貢獻，對安全生產(chǎn)搞不好的，一律不用。從而進一步增強安全管理人員抓好安全工作的責任感、壓力感和緊迫感。2、 落實加強安全管理的責任。一是安全工作要到位。當前，在一些企業(yè)里，存在一些部門的管理者沒有把本部門、自己的崗位納入到安全工作中去，把自己當作一個旁觀者，當成局外人，認為安全工作與己無關。其實，企業(yè)里，所有的管理者、所有的管理部門都不是旁觀者，都不是局外人，在安全工作中都承擔著重要的安全責任，都必須按照自己的職責，來完成安全工作中所擔負的責任。行政管理部門要認真檢查在設備、技術、質(zhì)量、工作環(huán)境、員工技能素質(zhì)等方面存在的問題，反思本部門工作是否到位、責任是否落實，分析員工，制定整改措施，狠抓落實。黨群部門要認真檢查在宣傳、教育、組織、發(fā)動員工，提高員工安全意識，調(diào)動員工工作積極性方面方面工作是否到位、責任是否真正得到落實。只有各部門明確安全監(jiān)管責任，增強責任心，才能切實發(fā)揮作用。二是安全規(guī)章制度要落實。無規(guī)矩不成方圓。要加強執(zhí)行力文化的宣傳，教育引導員工樹立正確的安全責任意識，自覺遵守、執(zhí)行企業(yè)制定的各項安全管理規(guī)章制度，切實把制度落實到位。同時，要積極創(chuàng)新安全管理模式，使企業(yè)的安全管理更加規(guī)范有效。三是要建立安全管理長效機制，制定安全評估體系。要使制定的安全評估體系將有安全責任的各個部門捆起來，使之在安全工作中承擔一定的安全責任，認真落實安全責任。同時，對那些沒有真正落實安全責任的單位部門，以及在安全工作上不盡職、不盡責的人進行嚴格考核，監(jiān)察審計部門要進行全面監(jiān)察。3、 落實安全投入的責任。資金投入保障是安全生產(chǎn)的重要保證。安全需要投入，安全是要付出成本的，企業(yè)生產(chǎn)設備老化，安全設施卻失是事故發(fā)生之一大隱患。不僅安全費用、工傷保險要提取提足，而且一定要保障安全投入。保證安全是要投入的，如果必要的投入舍不得事先支付，一旦出事就會付出更為沉重的代價。實踐證明，通過事先的安全投資，把事故和職業(yè)危害消滅在萌芽之前，是最經(jīng)濟、最可行的生產(chǎn)建設之路。4、 落實安全技術措施的責任。加強技術創(chuàng)新，有一個很重要的內(nèi)容，就是要通過技術創(chuàng)新求可靠、求安全。一是對于任何一生產(chǎn)工藝，在開工之前，都要制定詳細的、切實可行的安全技術操作規(guī)程，為安全生產(chǎn)提供技術保證。二是在生產(chǎn)過程中，要認真執(zhí)行制定的安全技術操作規(guī)程，并切實落到實處。三是要不斷引進高科技、新技術，用高科技保安全，要加快自動化控制安裝改造步伐，提高本質(zhì)安全。5、 落實安全教育培訓的責任。一是要大力開展安全文化建設，普及安全法律法規(guī)和安全知識，強化各級管理人員和員工群眾的責任意識。二是要加強從業(yè)人員的教育培訓工作。要增加安全生產(chǎn)宣傳教育投入，加強宣傳、培訓基礎建設，擴大宣傳陣地，完善培訓教育機制。要充分發(fā)揮工會等群眾組織的作用，維護廣大員工的合法權益。三是充分發(fā)揮好新聞媒體的作用。要繼續(xù)探索加強輿論監(jiān)督的有效途徑，保持正確的輿論導向。四是認真組織開展"安全生產(chǎn)月”活動、"安康杯”勞動競賽等活動，通過開展活動，提高員工的安全意識和自我防護能力。五是廣泛宣傳和認真貫徹執(zhí)行國家關于安全生產(chǎn)的一系列規(guī)范性文件，尤其是對于一些新頒布實施的法律法規(guī)，要及時掌握，認真貫徹。6、落實安全標準化活動。開展企業(yè)安全標準化活動，是落實企業(yè)責任主體、建立安全生產(chǎn)長效機制的根本途徑。企業(yè)的發(fā)展目標必須必須依靠廣大職工的辛勤勞動才能實現(xiàn)，企業(yè)的生機在于活力，最根本的還要依靠全體員工的積極性來創(chuàng)造，對國家已有標準的，督促指導企業(yè)盡快達到安全標準化要求。對尚未制定出臺標準的行業(yè)，要盡快制定出臺相關標準，督促企業(yè)抓好落實，使每個行業(yè)、各個崗位都有安全操作規(guī)程，不斷提高企業(yè)的安全管理水平。要吸收借鑒國內(nèi)外先進做法，采用"安全、健康、環(huán)保"的現(xiàn)代管理方式，推進企業(yè)安全制度化和規(guī)范化，要督促企業(yè)從組織領導、工作規(guī)劃、規(guī)范標準、制度建設等基礎環(huán)節(jié)入手，組織開展達標和達標升級工作，把這項工作廣泛地開展起來，扎實持久地堅持下去。安全生產(chǎn)是人命關天的大事，是構建和諧企業(yè)的前提，安全生產(chǎn)永遠只有起點沒有終點，責任重于泰山，絲毫不能懈怠。在企業(yè)里，只有不同單位、不同崗位、不同層次員工都明確自己在安全工作中所承擔的安全責任，明確自己就是安全工作的主體，并根據(jù)崗位職責認真落實安全生產(chǎn)主體責任，發(fā)揮應有的作用，才能確保企業(yè)實現(xiàn)長周期安全生產(chǎn)。3、 公路施工安全生產(chǎn)責任（要求落實到人），是什么意思？就是針對每個具體崗位制定安全責任制然后每個人都要簽訂安全責任狀4、 安全生產(chǎn)第一責任人是誰安全生產(chǎn)第一責任人就來是“生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責大'。⑷安全生產(chǎn)責任落實到人擴展資料：一、 安全生產(chǎn)第一負責人是？《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。源可見，生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)第一責任人。二、 安全生產(chǎn)第一負責人主要職責？根據(jù)新《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，企業(yè)企業(yè)主要負責人主要以下職責：1、 法人是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人，對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作負總責。必須認真貫徹國家有關安全生產(chǎn)的法律百法規(guī)、方針、政策，把安全生產(chǎn)納入重要的工作議事日程。度2、 負責組織制定本企業(yè)的各項安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、審批各項安全生產(chǎn)工作計劃、安全規(guī)章制度的實施。3、 經(jīng)常深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)情況，負責審批安全活動、培訓、隱患整改項目的計劃、經(jīng)費及安全獎懲兌現(xiàn)執(zhí)行。4、 批準建立安全組織機構，明確專（兼）職安全管理人員，及時組織參加有關部門的業(yè)務培訓，問提高專業(yè)人員素質(zhì)。5、 負責定期召開安全生答產(chǎn)專題會議，及時研究和解決有關安全生產(chǎn)的重大問題，對重要的安全工作及時作出明確的指示。6、 負責對各類工傷事故"處理報告"提出處理意見，及時如實上報。7、 法律、法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責。5、怎樣落實各級安全生產(chǎn)責任制落實各級安全生產(chǎn)責任制的措施：一、 建立安全規(guī)章制度沒有規(guī)矩，不成方圓；企業(yè)如果沒有制度，就缺少企業(yè)文化，企業(yè)就沒有品位，也沒有發(fā)展后勁。《安全生產(chǎn)法》對企業(yè)的安全生產(chǎn)責任進行了明確規(guī)定，企業(yè)作為具體的落實者，必須結合本企業(yè)實際，制定和完善企業(yè)內(nèi)部各級負責人、管理職能部門及其工作人員和各生產(chǎn)崗位員工的安全生產(chǎn)責任制，明確全體員工在安全生產(chǎn)中的責任，在企業(yè)內(nèi)形成“安全生產(chǎn)，人人有責”的管理制度體系。二、 制定并簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書為確保安全生產(chǎn)，企業(yè)要制定內(nèi)部安全生產(chǎn)管理的總體目標，并將目標進行層層分解，落實到企業(yè)的每一級職能部門。企業(yè)的主要負責人要分別與所屬各部門的主要領導簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任承諾書。各部門也要按照這一模式，將部門安全生產(chǎn)目標分解到每個崗位和員工。通過層層簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任承諾書，在企業(yè)內(nèi)形成一個自上而下分解到人，自下而上逐級落實安全生產(chǎn)責任承諾的保證體系，確保企業(yè)安全生產(chǎn)目標管理工作的進一步深化、細化。三、 制定崗位安全操作規(guī)程崗位安全操作規(guī)程是崗位操作人員應該遵守的確保安全的工作標準，不認真遵守，就可能引發(fā)事故。有些企業(yè)的操作規(guī)程只停留在紙面上或墻上，沒有對員工認真的教育，這就沒有達到基本的工作要求。所以，安全教育工作極其重要，一定要讓員工牢牢掌握和熟練運用安全生產(chǎn)操作規(guī)程，知道自己的崗位什么情況下可能什么出現(xiàn)危險，什么可以做，什么不可以做。另外，也要制止管理人員瞎指揮，避免誘發(fā)工人的誤操作行為。四、 制定安全檢查考核辦法。安全檢查是落實安全責任、搞好安全生產(chǎn)的重要手段。安全檢查，必須有具體內(nèi)容，有明確目的，并有檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題必須要有整改措施并有驗收記錄，同時，要根據(jù)責任書及安全檢查的內(nèi)容，制定出詳盡的考核辦法、細則等，如量化考核打分、兌現(xiàn)獎懲措施等要規(guī)定清楚，這樣，考核時有依據(jù)。五、 做好教育培訓工作加強安全生產(chǎn)教育培訓，是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的基礎工程，也是提高企業(yè)落實安全責任能力的有效手段。企業(yè)必須期堅持不懈抓好安全生產(chǎn)教育培訓，努力為本企業(yè)培養(yǎng)能夠熟悉安全知識、能夠熟練安全技術、能夠管理安全生產(chǎn)的人才，促進安全生產(chǎn)責任主體的落實。只有這樣，才能將“安全第一、預防為主、綜合治理'的安全生產(chǎn)管理方針、政策真正落到實處。六、 做好安全文化建設工作安全生產(chǎn)的靈魂是安全文化，而安全文化的核心是人的安全素養(yǎng)。人的安全素養(yǎng)的提高不是一朝一夕的事，而是一個長期培養(yǎng)、逐漸形成的過程。企業(yè)要更好地落實安全生產(chǎn)責任，必須提高職工的安全素養(yǎng)，增強職工的主人翁意識，只有當每一個員工都能自覺主動地成為道安全屏障，那么安全才能從根本上得到保證。企業(yè)要制定安全行為規(guī)范根據(jù)職工具體崗位安全操作需要，制定簡明易懂、便于操作的規(guī)程，使每個職工都能熟練遵守安全行為規(guī)范，落實安全責任。七、 做好應急救援工作有很多企業(yè)沒有按要求認真去抓應急救援工作，因而在發(fā)生事故后，不能有效地開展救援工作。應急救援工作內(nèi)容很多，需要重點強調(diào)的有以下三點：一是制定可操作性強的預案，并做好相應的物質(zhì)準備，做到有備無患。二是進行演練。通過演練檢驗預案是否可行，修正不足。三是進行救援教育。讓每個崗位，每個人都知道發(fā)生事故后自己該做什么，做到忙而不亂，進退有序。八、 做好監(jiān)督管理工作企業(yè)安全管理是搞好安全生產(chǎn)的內(nèi)因，對企業(yè)安全生產(chǎn)起決定作用。政府安全監(jiān)管是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的外因，對企業(yè)安全生產(chǎn)具有促進作用，必須強化外因與內(nèi)因的有機統(tǒng)一，才能更好地促進企業(yè)安全生產(chǎn)責任的落實，所以企業(yè)要誠心接受來自社會各方的輿論監(jiān)督，充分利用社會的評價，檢查企業(yè)自身存在的問題，不斷提升安全素質(zhì)，引導和促使員工更加重視安全生產(chǎn)，落實安全責任，努力減少事故發(fā)生，真正做到“預防為主、安全發(fā)展”。6、 企業(yè)安全生產(chǎn)直接責任人職責是什么？企業(yè)安全生產(chǎn)直接責任人職責是建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制；組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程等。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第十八條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位安全生產(chǎn)工作負有下列職責：（一） 建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制；（二） 組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（三） 組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃；（四） 保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；（五） 督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；（六） 組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應急救援預案；（七） 及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。（6）安全生產(chǎn)責任落實到人擴展資料：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)管理機構以及安全生產(chǎn)管理人員應當恪盡職守，依法履行職責。生產(chǎn)經(jīng)營單位作出涉及安全生產(chǎn)的經(jīng)營決策，應當聽取安全生產(chǎn)管理機構以及安全生產(chǎn)管理人員的意見。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因安全生產(chǎn)管理人員依法履行職責而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。危險物品的生產(chǎn)、儲存單位以及礦山、金屬冶煉單位的安全生產(chǎn)管理人員的任免，應當告知主管的負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門。7、 如何落實安全生產(chǎn)責任制落實安全生產(chǎn)責任制的要求如下：落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，必須把制度體系建設放在首位。落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，必須把安全文化建設貫穿始終。落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，必須把教育培訓作為長期任務。落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，必須把接受監(jiān)督管理作為重要保障。這樣一來，就要做到：建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。做好企業(yè)安全生產(chǎn)工作，預防傷亡事故和職業(yè)病害的發(fā)生，關系著企業(yè)每個員工的切身利益和千家萬戶的幸福安康，關系著企業(yè)生產(chǎn)安全順利進行和經(jīng)濟效益的穩(wěn)步增長，關系著社會的安定繁榮和人民的安居樂業(yè)。企業(yè)必須針對本單位實際情況，建立、健全、完善安全生產(chǎn)責任制，認真落實主體責任，才能真正實現(xiàn)“安全生產(chǎn)，提高效益”的最終目標。⑺安全生產(chǎn)責任落實到人擴展資料安全生產(chǎn)責任制的內(nèi)容與形式主要有安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、基本知識、管理制度、操作規(guī)程、操作技能、及事故案例分析等。