廣東省2015年下半年注冊會計(jì)師《審計(jì)》：注冊會計(jì)師法律責(zé)任考試題

廣東省2015年下半年注冊會計(jì)師《審計(jì)》：注冊會計(jì)師法律責(zé)任考試題一、單項(xiàng)選擇題（共27題，每題的備選項(xiàng)中，只有1個事最符合題意）1、作為招聘新雇員的程序之一，人事部門職員打電話向申請者的上一任雇主詢問其任職情況，并填寫工作申請表。確定該程序被一貫地執(zhí)行的最有效果和效率的測試是從最近雇傭的員工中抽取樣本，并A：與每位申請者的上任雇主聯(lián)系，確認(rèn)他們是否已經(jīng)受到詢問。B：證實(shí)人事部門職員已經(jīng)填寫了每一張申請表。C：與每位申請者的上任雇主聯(lián)系證明申請者以前的任職情況。D：通過檢查人事部門職員打電話情況的電腦記錄來確定是否給每位申請者的上任雇主打過電話。2、評估組織外部審計(jì)師的獨(dú)立性應(yīng)A：只有在外部審計(jì)師被指派時進(jìn)行。B：不包括由內(nèi)部審計(jì)部門參與的任何活動。C：只有在外部審計(jì)師被指派時才包括內(nèi)部審計(jì)活動。D：在指派時包括內(nèi)部審計(jì)部門，并且應(yīng)該定期進(jìn)行。3、內(nèi)部審計(jì)活動計(jì)劃對一項(xiàng)建筑合同實(shí)施審計(jì)，這項(xiàng)審計(jì)一個步驟是將已購材料與工程制圖中的那些詳細(xì)規(guī)定進(jìn)行比較，可是審計(jì)部門中沒有一位員工具備足夠的專業(yè)知識來完成這個審計(jì)程序，首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)該:A：將此項(xiàng)審計(jì)從計(jì)劃表中刪除；B：讓現(xiàn)有職員開展所有的審計(jì)；C：請工程顧問進(jìn)行對比；D：接受建筑商的書面陳述。4、上述舞弊不可能通過以下程序發(fā)現(xiàn)A：分析每一貸款部門主管的貸款數(shù)目；B：分析貸款主管的貸款總額；C：針對貸款的內(nèi)部以外部審計(jì)；D：調(diào)節(jié)全部在外貸款總額與總帳余額。5、某非盈利組織在過去三年收到的捐款一直比較穩(wěn)定，審計(jì)委員會注意到組織的總經(jīng)理可能進(jìn)行著一項(xiàng)計(jì)劃，即把部分捐款轉(zhuǎn)給其他組織。審計(jì)委員會懷疑總經(jīng)理貪污了主要的捐款，并把它存入其他帳戶，或通過賄賂把捐款記以另一個組織的名下。為探查這一舞弊行為的存在，下列哪一個審計(jì)程序?qū)⒆钣行?？A：運(yùn)用通用審計(jì)軟件，對已承諾但為收到的捐款進(jìn)行抽查，并證實(shí)捐贈者應(yīng)付的捐贈額；B：選用過去三年所有的大額捐贈者的樣本和其他捐贈者的統(tǒng)計(jì)抽樣樣本，并要求該組織或其分支機(jī)構(gòu)確認(rèn)所得的捐款總額；C：對現(xiàn)金收入做探索抽樣，確認(rèn)捐款者的捐款總額，并調(diào)查任何存在的差異；D：分析性復(fù)核程序，將該組織所得的捐款額和其他類似機(jī)構(gòu)同期所得的捐款額進(jìn)行比較，如果金額異常小，對現(xiàn)金收入做詳細(xì)抽樣，并追查到有關(guān)的銀行帳單。6、用戶驗(yàn)收測試在面向?qū)ο箝_發(fā)過程中比在傳統(tǒng)環(huán)境中更重要，因?yàn)樗[含著A：持續(xù)監(jiān)視的潛力B：在層次中屬性的繼承C：缺乏傳統(tǒng)的設(shè)計(jì)文檔D：缺少對變化的跟蹤系統(tǒng)7、一家大型制造企業(yè)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)模型顯示了原材料的數(shù)量和人工小時與作業(yè)命令的數(shù)量相關(guān)，并且原材料的數(shù)量及人工小時與它們的成本相關(guān)。根據(jù)以上信息可知，這種數(shù)據(jù)模型是下列哪一種？A：a.邏輯模型B：b.物理模型C：c.決策模型D：d.數(shù)據(jù)庫模型8、在不確定的情形下，一個理性的經(jīng)濟(jì)決策者應(yīng)該使用下面哪一個決策準(zhǔn)則？A：等可能性B：期望貨幣價(jià)值C：極大極大D：最小遺憾9、某審計(jì)人員在即將完成一項(xiàng)審計(jì)任務(wù)時，發(fā)現(xiàn)銷售部經(jīng)理有賭博的嗜好。這一發(fā)現(xiàn)與該次審計(jì)沒有直接關(guān)系，且該次審計(jì)必須馬上結(jié)束。因此，審計(jì)人員指出了這個總是并向內(nèi)審部經(jīng)理報(bào)告了該信息，但沒有采取進(jìn)一步的行動。該審計(jì)人員的行為將A：違反內(nèi)部審計(jì)師的道德守則，因?yàn)樗怄i了有意義的信息；B：違反執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。因此他沒有進(jìn)一步調(diào)查可能存在的舞弊行為；C：不違反內(nèi)部審計(jì)師的道德守則或執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；D：A和B10、哪種類型的工作底稿摘要通常用于綜合分散在幾張進(jìn)度表中的數(shù)字形式的數(shù)據(jù)A：統(tǒng)計(jì)性摘要；B：分段摘要；C：結(jié)果摘要；D：金字塔狀摘要。11、根據(jù)以下資料回答問題5-6采購主管查看了為部門內(nèi)某采購人員準(zhǔn)備的備忘錄，內(nèi)容是；“公司決定將你處的職能合并到母公司的采購小組中，此舉有助于降低作業(yè)成本，加強(qiáng)溝通，促進(jìn)生產(chǎn)工程的變化。你將得到再就業(yè)支持。這一決定從9月30日起生效。”“這個基本把情況說情楚了，”主管想，“糟糕的是我要在這名采購人員假期返回之前去度假，但是這個備忘錄應(yīng)該可以讓他了解情況了?！痹谠摐贤ㄦ溎膫€環(huán)節(jié)有缺陷？A：a.信息的含義不明確B：b.主管選擇了錯誤的溝通通道C：c.主管不應(yīng)該發(fā)出此類信息D：d.主管未考慮溝通中的噪音12、某內(nèi)部審計(jì)師計(jì)劃應(yīng)用分析性復(fù)核，驗(yàn)證某部門各項(xiàng)經(jīng)營開支的正確性。在以下哪種情形下，將分析性復(fù)核作為一種驗(yàn)證技術(shù)進(jìn)行應(yīng)用并不可?。緼：公司的營運(yùn)相對穩(wěn)定，過去一年中沒有發(fā)生很大變化；B：審計(jì)師注意到，開支賬目存在明顯的舞弊跡象；C：審計(jì)師希望確定當(dāng)年所發(fā)生的反常的或重復(fù)出現(xiàn)的大型交易；D：經(jīng)營開支的變化不是隨收入而是隨其他經(jīng)營開支的變化而變化。13、對舞弊存有懷疑的內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該A：確定損失已發(fā)生；B：與參與資產(chǎn)控制的人員訪談；C：確認(rèn)受該案件牽連的人員；D：內(nèi)部審計(jì)師可以就此情形下需要開展的調(diào)查活動提出建議。14、在對EDI購貨系統(tǒng)評估時可能成為注意事項(xiàng)的有A：信息技術(shù)人員工作完成量的增加；B：業(yè)務(wù)交易活動的增加；C：市場競爭的增加；D：市場競爭的減少。15、通過實(shí)地觀察，內(nèi)部審計(jì)人員確認(rèn)某員工偷竊了相當(dāng)數(shù)額的現(xiàn)金收入。揭示這一結(jié)論的審計(jì)報(bào)告草稿應(yīng)當(dāng)由誰審核？A：法律部門；B：董事會的審計(jì)委員會；C：總裁；D：外部審計(jì)人員。16、某大學(xué)發(fā)現(xiàn)無法對各院系的書籍、耗材以及設(shè)備購買統(tǒng)一驗(yàn)收。下列哪類控制程序能夠有效防止支票簽發(fā)以前發(fā)生未到貨物貨款的支付？A：對比供應(yīng)方發(fā)票與購買訂單。B：對比供應(yīng)方發(fā)票的名稱地址與院系批準(zhǔn)的采購清單是否相符。C：供應(yīng)方發(fā)票由院方批準(zhǔn)而非訂購人員。D：超過定額的供應(yīng)方發(fā)票必須由財(cái)務(wù)副總裁核準(zhǔn)支付。17、在對一主要分部進(jìn)行的常規(guī)EDP審計(jì)中，EDP審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)一個能給政府開帳單的成本加成(COST-PULLS)程序增加了成本的復(fù)雜編程系統(tǒng)。增加的金額占最近一年該分部凈收益的95%。在進(jìn)一步調(diào)查過程中，EDP審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)只有市場部經(jīng)理、分部經(jīng)理和編程員知道這一系統(tǒng)。公司有專門部門調(diào)查舞弊行為，審計(jì)人員通知了管理當(dāng)局和專門調(diào)查部門，調(diào)查工作轉(zhuǎn)移到該部門機(jī)構(gòu)。但是一個月之后，審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)高級管理當(dāng)局指令調(diào)查部門不要調(diào)查此事，內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)該A：立即將該情況和EDP審計(jì)人員的發(fā)現(xiàn)報(bào)告給審計(jì)委員會。B：立即將該情況和EDP審計(jì)人員的發(fā)現(xiàn)報(bào)告給政府管制機(jī)構(gòu)，因?yàn)閷徲?jì)人員不能故意成為違法行為當(dāng)事人。C：不再采取行動，舞弊的性質(zhì)已經(jīng)報(bào)告給公司內(nèi)部適當(dāng)?shù)臋?quán)威機(jī)構(gòu)，審計(jì)人員沒有權(quán)利進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)查。D：將審計(jì)發(fā)現(xiàn)報(bào)告給外部審計(jì)師，因?yàn)橥獠繉徲?jì)師應(yīng)該知道帳戶余額的任何的重大錯報(bào)。18、如果審計(jì)師懷疑某位身份不明的員工在提交發(fā)票的同時又批準(zhǔn)對發(fā)票的付款，那么，以下哪項(xiàng)程序最有助于提供進(jìn)一步的證據(jù)？A：應(yīng)用通用審計(jì)軟件確認(rèn)來自供應(yīng)商的、帶有郵局信箱號碼或其他不尋常特點(diǎn)的發(fā)票，從這些發(fā)票中選取樣本，并追蹤至收貨報(bào)告等輔助文件。B：選取當(dāng)年的付款樣本，并調(diào)查每一樣本的審批情況。C：選取被調(diào)查階段的代表性收貨報(bào)告樣本，并追蹤至已批準(zhǔn)的付款情況。注意所有未得到恰當(dāng)處理的欄目。D：選取上個月付款的發(fā)票樣本，并追蹤至恰當(dāng)?shù)墓?yīng)商賬目。19、為測試借記的應(yīng)收帳款是否代表了有效的交易，審計(jì)人員應(yīng)A：從銷售日記帳追查至應(yīng)收帳款。B：從應(yīng)收帳款追查至現(xiàn)金收入日記帳。C：從應(yīng)收帳款追查至銷售憑證。D：從現(xiàn)金收入憑證追查至應(yīng)收帳款。20、審計(jì)人員接受建議通過查看“紅旗”(redflags)來確定管理當(dāng)局是否涉及舞弊。下列陳述中，哪些不屬于利用“紅旗”作為舞弊信號時所遇到的相應(yīng)困難？A：許多紅旗也在無舞弊存在的情形下存在；B：一些紅旗難以量化或估定；C：紅旗信號并非作為審計(jì)業(yè)務(wù)正常內(nèi)容來收集；D：有關(guān)紅旗的說明尚未充分建立，因而無法對審計(jì)產(chǎn)生積極影響。21、一般來說。市場風(fēng)險(xiǎn)小的金融資產(chǎn)具有的特點(diǎn)是A：違約風(fēng)險(xiǎn)大B：變現(xiàn)力風(fēng)險(xiǎn)大C：收益率高D：流動性高22、已驗(yàn)收貨物未被記錄在案可能引發(fā)的問題是A：錯誤的庫存缺貨報(bào)告B：簽收已注銷訂單C：簽收未訂購商品D：簽收重復(fù)運(yùn)單23、甲公司與乙公司共同出資設(shè)立丙公司，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議，丙公司的總經(jīng)理甲公司委派，董事長由乙公司委派，各方出資比例均為50％，股東按出資比例行使表決權(quán)。在這種情況下A：甲公司采用權(quán)益法核算該長期股權(quán)投資，乙公司采用成本法核算該長期股權(quán)投資B：甲公司采用成本法核算該長期股權(quán)投資，乙公司采用權(quán)益法核算該長期股權(quán)投資C：甲、乙公司均采用成本法核算該長期股權(quán)投資D：甲、乙公司均采用權(quán)益法核算該長期股權(quán)投資24、通過以下哪種方式可以最好地防止擁有充分技術(shù)的人員繞過安全程序?qū)ιa(chǎn)程序進(jìn)行修改？A：定期運(yùn)行測試數(shù)據(jù)。B：制定合適的職責(zé)分離。C：對已完成工作的報(bào)告進(jìn)行檢查。D：將生產(chǎn)程序與獨(dú)立控制的拷貝進(jìn)行比較。25、某公司開發(fā)了大型數(shù)據(jù)庫，對雇員、雇員福利、薪水扣減、工作分類和某他類似信息進(jìn)行追蹤。內(nèi)部審計(jì)師在審查退休福利計(jì)劃后確定，過去10年中，退休金和醫(yī)療福利已變化多次。該內(nèi)部審計(jì)師希望確定，他是否有理由開展進(jìn)一步的審計(jì)調(diào)查。對此，最恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序是開展以下哪項(xiàng)工作？A：根據(jù)雇員退休時正實(shí)行的退休金計(jì)劃進(jìn)行分層，按人頭審查退休金和醫(yī)療費(fèi)的合理性B：應(yīng)用通用審計(jì)軟件選取貨幣單位退休金樣本，并確定公司是否向每名退休雇員正確支付了退休金C：應(yīng)用通用審計(jì)軟件選取退休金屬性抽樣樣本，并開展詳細(xì)測試，以確定每名被選人士是否都獲得了恰當(dāng)?shù)母＠鸇：審查過去10年總體退休費(fèi)用的趨勢。如果退休費(fèi)用增加，則說明需要進(jìn)一步開展調(diào)查26、公司職工在需要時應(yīng)用信息中心員工開發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)化程序來下載子目錄下的成套財(cái)務(wù)和運(yùn)營數(shù)據(jù)。這些職工在自己的微機(jī)上對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并互相分享分析結(jié)果。隨著時間的推移，公司職工逐漸學(xué)會了修改標(biāo)準(zhǔn)化程序，來獲得通過原來的程序無法獲得的子目錄下的成套財(cái)務(wù)和運(yùn)營數(shù)據(jù)。與這種情況相關(guān)的最大風(fēng)險(xiǎn)是A：多次下載活動可能會使職工的微機(jī)超負(fù)荷；B：主機(jī)數(shù)據(jù)可能會因?yàn)槁毠さ纳壔顒佣獾狡茐?；C：數(shù)據(jù)的定義可能過時；D：所獲得的數(shù)據(jù)可能不完整或缺乏實(shí)用性。27、以下那項(xiàng)屬于內(nèi)部證據(jù)A：運(yùn)輸人員的運(yùn)輸跟單B：領(lǐng)料單C：客戶采購訂單D：供應(yīng)方月末對賬單28、在項(xiàng)目管理中，以下哪項(xiàng)對一項(xiàng)活動只使用一個時間估計(jì)。A：確定性模型B：隨機(jī)模型C：概率模型D：穩(wěn)定狀態(tài)模二、多項(xiàng)選擇題（共27題，每題的備選項(xiàng)中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項(xiàng)。）1、反映服務(wù)交易質(zhì)量千差萬別的服務(wù)特征是A：無形性B：異質(zhì)性C：易逝性D：不可分割性2、在回歸分析中，以下哪個相關(guān)系數(shù)代表了自變量和因變量間最強(qiáng)的相關(guān)關(guān)系A(chǔ)：1.03；B：-0.02；C：-0.89；D：0.75。3、以下哪項(xiàng)內(nèi)容最有可能阻礙公司實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)，即使其所有的信息系統(tǒng)都對日新月異的業(yè)務(wù)環(huán)境做出反應(yīng)？A：面對目標(biāo)的系統(tǒng)；B：客戶/服務(wù)器系統(tǒng)；C：遺留系統(tǒng)；D：公開系統(tǒng)。4、由于生產(chǎn)所需零件缺貨，生產(chǎn)線曾被迫停產(chǎn)。在確認(rèn)零件不足的原因時以下審計(jì)程序中最有效的是A：確認(rèn)是否存在充足的接觸控制來限制錯誤數(shù)據(jù)被輸入生產(chǎn)數(shù)據(jù)庫。B：使用通用審計(jì)軟件生成一份造成每次停產(chǎn)的短缺零件的完整清單，并對這些數(shù)據(jù)加以分析。C：從電腦數(shù)據(jù)庫中對存貨零件進(jìn)行隨機(jī)抽樣，并與零件的實(shí)有數(shù)進(jìn)行比較。D：對一段時間內(nèi)的生產(chǎn)信息進(jìn)行隨機(jī)抽樣，并追蹤至輸入保存在局域網(wǎng)(LAN)中的生產(chǎn)數(shù)據(jù)庫中。5、在測試某分公司是否遵守公司反優(yōu)先雇用法案的政策時，內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)(1)目前5%的雇員是少數(shù)民族(2)過去從未雇用過少數(shù)民族內(nèi)部審計(jì)師可以得到的最適當(dāng)結(jié)論是A：遵循反優(yōu)先雇用法案的證據(jù)不充分B：分公司違反了公司政策C：公司政策不能被審計(jì)，因此也不可能被執(zhí)行。D：由于有5%的雇員來自少數(shù)民族，分公司有效地遵循了公司政策。6、在審計(jì)中，內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)一位受重用的雇員一直在申請與本公司基本業(yè)務(wù)無關(guān)的新發(fā)明的專利權(quán)。公司對與基本業(yè)務(wù)無關(guān)的發(fā)明申請專利沒有專門的政策規(guī)定。盡管所有雇員的新發(fā)明都屬于公司的財(cái)產(chǎn)，但部門經(jīng)理還是原諒了該雇員。該審計(jì)師做出的不報(bào)告該雇員的行為的決定A：違反了內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會的職業(yè)道德規(guī)范。B：違反了標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)報(bào)告的規(guī)定。C：是合理的，因?yàn)椴块T經(jīng)理已經(jīng)知道了情況，而且該行為沒有違反公司政策。D：A和B7、在檢查公司的信息安全時，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該始終向管理層建議與以下哪項(xiàng)內(nèi)容相匹配的最強(qiáng)有力的安全系統(tǒng)？A：公司對發(fā)生安全費(fèi)用的意愿。B：公司的商業(yè)慣例和風(fēng)險(xiǎn)因子。C：公司的現(xiàn)有技術(shù)能力和員工的勝任能力。D：公司對安全薄弱環(huán)節(jié)的理解程度。8、該圖顯示的是A：在系統(tǒng)中如何使用實(shí)物媒介；B：所開展的輸入輸出過程；C：進(jìn)入并脫離系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流；D：在系統(tǒng)中職責(zé)如何分配。9、在一般情況下，國民收入核算體系中數(shù)值最小的是A：國民生產(chǎn)凈值(NNP)B：個人收入田1)C：國民生產(chǎn)總值(GNP)D：個人可支配收入田口1)10、在對資金運(yùn)營的保證審計(jì)業(yè)務(wù)中，要求內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)考慮如下因至少，除了A：審計(jì)委員會要求保證資金運(yùn)營部門遵守一項(xiàng)有關(guān)金融工具使用方面的新政策。B：資金運(yùn)營部門的管理層還沒有制訂任何風(fēng)險(xiǎn)管理政策。C：由于近期出售某分部，資金運(yùn)營部門所管理的現(xiàn)金和可出售的有價(jià)證券增加了350%。D：外部審計(jì)師指出在獲取賬戶函證方面存在一些困難。11、某專業(yè)工程師申請一家高技術(shù)公司內(nèi)部審計(jì)活動的一個職位。他是在觀察了幾名內(nèi)部審計(jì)師對工程部門的審計(jì)之后對該職位產(chǎn)生興趣的。首席審計(jì)執(zhí)行官:A：不應(yīng)該聘用該工程師，因?yàn)樗涣私鈨?nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；B：盡管該工程師對內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)缺乏了解，仍可以聘用他；C：不應(yīng)該聘用該工程師，因?yàn)樗狈?jì)和稅務(wù)方面的知識；D：可以聘用他，因?yàn)樗麖那懊鎸υ撀毼坏挠^察中獲得了內(nèi)部審計(jì)方面的知識。12、假如租賃合同中資產(chǎn)的所有者把涉及該資產(chǎn)的收益和風(fēng)險(xiǎn)都轉(zhuǎn)移給承租人，該資產(chǎn)將在承租人的報(bào)表中以列A”的形式出現(xiàn)，該租賃屬于列B式的租賃。A：（列A）有形資產(chǎn)（列B）經(jīng)營租賃B：（列A）無形資產(chǎn)（列B）經(jīng)營租賃C：（列A）有形資產(chǎn)（列B）融資租賃D：（列A）無形資產(chǎn)（列B）融資租賃13、某中等規(guī)模內(nèi)部審計(jì)組織的內(nèi)部首席審計(jì)執(zhí)行官擔(dān)心管理當(dāng)局不重視內(nèi)部審計(jì)職能，因此他采用了一個積極方案來促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)部門職能的發(fā)揮。他計(jì)劃在使用新方案以后將結(jié)果呈報(bào)給管理當(dāng)局和審計(jì)委員會，并建議修訂內(nèi)部審計(jì)章程，以下六項(xiàng)就是首席審計(jì)執(zhí)行官為了樹立組織中內(nèi)部審計(jì)的良好形象而采取的行動。①審計(jì)業(yè)務(wù)集中于經(jīng)濟(jì)性和效率性審計(jì)，只關(guān)心成本節(jié)約額并且在每份審計(jì)報(bào)告中都要強(qiáng)調(diào)潛在的成本節(jié)約額，省略消極的審計(jì)發(fā)現(xiàn)。盡管經(jīng)濟(jì)性、效率性審計(jì)很新，但被審計(jì)單位樂于接受。②所有審計(jì)報(bào)告的草稿都要經(jīng)過被審計(jì)單位的仔細(xì)審查以便征求他們的意見。在形成最終審計(jì)報(bào)告時，內(nèi)部審計(jì)師要仔細(xì)考慮被審計(jì)單位的意見。③在計(jì)算機(jī)應(yīng)用的開發(fā)期，EDP內(nèi)部審計(jì)師作為開發(fā)小組的一員參與對擬加入主要計(jì)算機(jī)應(yīng)用的控制措施的審查。④考慮到審計(jì)資源有限，審計(jì)經(jīng)理在確定審計(jì)對象時應(yīng)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析。這明顯地不同于以前保證所有的經(jīng)營活動至少在三年內(nèi)被審查的政策。⑤為了節(jié)約時間，首席審計(jì)執(zhí)行官不再要求每項(xiàng)審計(jì)中都使用標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)部控制問卷調(diào)查表。⑥如果內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)管理當(dāng)局和被審計(jì)單位沒有制定出特定的標(biāo)準(zhǔn)或數(shù)據(jù)來評估被審經(jīng)營活動，就指令審計(jì)組進(jìn)行研究，制定特定標(biāo)準(zhǔn)并交給被審計(jì)單位審閱，如?A：I和II。B：只有III。C：只有I。D：I和III。14、某企業(yè)采取具有競爭力的市場營銷策略,在該策略下,企業(yè)為其主要競爭對手忽視的客戶提供服務(wù),這種策略就是A：市場追隨者策略；B：專門化市場策略；C：市場領(lǐng)袖策略；D：市場挑戰(zhàn)者策略；15、內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)特之處在于其業(yè)務(wù)范圍涵蓋組織的各個領(lǐng)域。因此，每位內(nèi)部審計(jì)師不可能在可能審計(jì)到的所有領(lǐng)域具備充分的勝任能力。以下哪項(xiàng)是對每位內(nèi)部審計(jì)師勝任能力的要求A：理解與組織經(jīng)營有關(guān)的稅務(wù)與法律；B：精通會計(jì)原則；C：理解管理原則；D：精通信息技術(shù)。16、對于電子商務(wù)而言，以下哪一項(xiàng)不是潛在的安全問題？A：交易團(tuán)體的正確標(biāo)識。B：計(jì)算機(jī)病毒的擴(kuò)散。C：決定誰有權(quán)作出交易決策D：支付數(shù)據(jù)的確認(rèn)。17、審計(jì)主管剛剛接到了有關(guān)下一個審計(jì)任務(wù)和已指定的審計(jì)小組的通知，那么確定審計(jì)時間預(yù)算的適當(dāng)階段是A：在長期計(jì)劃的形成期。B：初步調(diào)查之后。C：最初計(jì)劃會議期間。D：所有現(xiàn)場工作結(jié)束以后。18、以下列出的員工抵制主要變革的各種理由中，最不可能的是？A：失業(yè)的威脅。B：必須參加培訓(xùn)班。C：現(xiàn)存工作小組的分裂。D：新的工序沒有事先討論而由上層管理人員強(qiáng)加給員工。19、內(nèi)部審計(jì)師在審計(jì)抽樣環(huán)境中運(yùn)用精確度的概念。在這種環(huán)境下精確度是指A：掌握的總體特征，是內(nèi)部審計(jì)師不能直接控制的。B：一種對已產(chǎn)生的樣本估計(jì)準(zhǔn)確性的衡量。在取得樣本和評價(jià)樣本之前，需要建立要求的精確度。C：在既定的樣本中被獨(dú)立評價(jià)的可靠性。D：對評價(jià)變量樣本非常重要，對屬性樣本不重要。20、某種股票為固定成長股票，年增長率為5%，預(yù)計(jì)一年后股利為6.5元，現(xiàn)行國庫券的收益率為12%，平均風(fēng)險(xiǎn)股票的必要收益率為16%，若該股票的貝他系數(shù)為1.5。則該股票的價(jià)值為A：45元B：3