競業(yè)限制協(xié)議書樣本（4篇）

第8頁共8頁競業(yè)限制協(xié)?議書樣本?甲方（用人?單位）：?法定代表人?：乙方（?勞動者）：?身份證號?碼：鑒于?：乙方已?經(jīng)知悉甲方?重要商業(yè)秘?密或者對甲?方的競爭優(yōu)?勢具有重要?影響，為保?護(hù)雙方的合?法權(quán)益，甲?、乙雙方根?據(jù)國家有關(guān)?法律法規(guī)，?本著平等、?自愿、公平?、誠信的精?神，經(jīng)充分?協(xié)商一致后?，共同訂立?本合同。本?合同的制訂?遵循如下原?則：既要防?止出現(xiàn)針對?甲方的不正?當(dāng)競爭行為?，又要保證?乙方依法享?有的勞動權(quán)?利得到實現(xiàn)?。一、競?爭業(yè)務(wù)指?甲方或其關(guān)?聯(lián)企業(yè)從事?或計劃從事?的業(yè)務(wù)和與?甲方或其關(guān)?聯(lián)企業(yè)所經(jīng)?營的業(yè)務(wù)相?同、相近或?相競爭的其?他業(yè)務(wù)。?二、區(qū)域?指甲方或其?關(guān)聯(lián)企業(yè)從?事或計劃從?事其各自業(yè)?務(wù)的地理范?圍。三、?甲方的義務(wù)?1、從乙?方離職后開?始計算競業(yè)?限制時起，?甲方應(yīng)當(dāng)按?照競業(yè)限制?期限向乙方?支付一定數(shù)?額的競業(yè)限?制補(bǔ)償費。?2、補(bǔ)償?的支付方式?按下列第_?____項?執(zhí)行：（?1）于__?___年_?____月?_____?日前，甲方?一次性向乙?方付清__?___元；?（2）按?月（季、年?）支付，從?_____?年____?_月___?__日到_?____年?_____?月____?_日止。?四、乙方的?義務(wù)1、?未經(jīng)甲方同?意，在職期?間不得自營?或者為他人?經(jīng)營（包括?投資于）與?甲方同類的?營業(yè)。五?、違約責(zé)任?1、乙方?不履行本協(xié)?議規(guī)定的義?務(wù)，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)任?，一次性向?甲方支付違?約金人民幣?_____?元（可以參?照乙方從甲?方領(lǐng)取的年?補(bǔ)償費來確?定），乙方?因違約行為?所獲得的收?益應(yīng)當(dāng)歸還?甲方，甲方?有權(quán)對乙方?予以處分。?因乙方違約?行為給甲方?造成損失的?，乙方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任（如已經(jīng)?支付違約金?的，應(yīng)當(dāng)予?以扣除）。?六、爭議?的解決方法?因履行本?合發(fā)生的爭?議，由爭議?雙方協(xié)商解?決，協(xié)商不?成的，依法?可以向合同?簽訂地人民?法院起訴。?七、其他?1、協(xié)議?經(jīng)雙方法定?代表或授權(quán)?代表簽字并?加蓋公章后?生效。本協(xié)?議一式兩份?，具有同等?法律效力，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?2、本協(xié)議?未盡事宜，?可由雙方補(bǔ)?充約定后作?為附件，與?本協(xié)議具有?同等法律效?力。對本協(xié)?議的變更應(yīng)?當(dāng)以書面形?式進(jìn)行。?甲方：_?____年?_____?月____?_日乙方?：___?__年__?___月_?____日?競業(yè)限制?協(xié)議書樣本?（二）企?業(yè)：___?__營業(yè)?執(zhí)照碼：_?____?員工：__?___身?份證號碼：?_____?鑒于員工?知悉的企業(yè)?商業(yè)秘密具?有重要影響?，為保護(hù)雙?方的合法權(quán)?益，雙方根?據(jù)國家有關(guān)?法律法規(guī)，?本著平等自?愿和誠信的?原則，經(jīng)協(xié)?商一致，達(dá)?成下列條款?，雙方共同?遵守股東競?業(yè)限制協(xié)議?：1.員?工義務(wù)1?.1未經(jīng)企?業(yè)同意，在?職期間不得?自營或者為?他人經(jīng)營與?企業(yè)同類的?行業(yè);1?.2不論因?何種原因從?企業(yè)離職，?離職后3年?內(nèi)不得到與?企業(yè)有競爭?關(guān)系的單位?就職。1?.3不論因?何種原因從?企業(yè)離職，?離職后3年?內(nèi)不自辦與?企業(yè)有競爭?關(guān)系的企業(yè)?或者從事與?企業(yè)商業(yè)秘?密有關(guān)的產(chǎn)?品的生產(chǎn)。?2.企業(yè)?義務(wù)從雙?方勞動合同?約定的合同?履行期限到?期后第二天?起，企業(yè)應(yīng)?當(dāng)按照競業(yè)?限制期限向?員工支付一?定數(shù)額的競?業(yè)限制補(bǔ)償?費。年經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償費的金?額為員工離?開企業(yè)單位?前一年的工?資收入的1?/3;不滿?一年的按月?平均工資推?算。補(bǔ)償費?按季支付，?由企業(yè)通過?銀行支付至?員工銀行卡?上。如員工?拒絕領(lǐng)取，?企業(yè)可以將?補(bǔ)償費向有?關(guān)方面提存?。3.違?約責(zé)任員?工不履行規(guī)?定的義務(wù)，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違?約責(zé)任，一?次性向企業(yè)?支付違約金?，金額為員?工離開企業(yè)?單位前一年?的工資收入?的50倍。?同時，員工?因違約行為?所獲得的收?益應(yīng)當(dāng)還企?業(yè)。4.?爭議解決?因本協(xié)議引?起的糾紛，?由雙方協(xié)商?解決。如協(xié)?商不成，則?提交___?__仲裁委?員會仲裁。?5.合同?效力本合?同自雙方簽?章之日起生?效。本合同?的修改，必?須采用雙方?同意的書面?形式。雙?方確認(rèn)，已?經(jīng)仔細(xì)審閱?過合同的內(nèi)?容，并完全?了解合同各?條款的法律?含義。企?業(yè)(蓋章)?：____?_?????????員工(?簽字)：_?____?負(fù)責(zé)人(簽?字)：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?競業(yè)限制協(xié)?議書樣本（?三）企業(yè)?：____?_營業(yè)執(zhí)?照碼：__?___員?工：___?__身份?證號碼：_?____?鑒于員工知?悉的企業(yè)商?業(yè)秘密具有?重要影響，?為保護(hù)雙方?的合法權(quán)益?，雙方根據(jù)?國家有關(guān)法?律法規(guī)，本?著平等自愿?和誠信的原?則，經(jīng)協(xié)商?一致，達(dá)成?下列條款，?雙方共同遵?守：1.?員工義務(wù)?1.1未經(jīng)?企業(yè)同意，?在職期間不?得自營或者?為他人經(jīng)營?與企業(yè)同類?的行業(yè);?1.2不論?因何種原因?從企業(yè)離職?，離職后3?年內(nèi)不得到?與企業(yè)有競?爭關(guān)系的單?位就職。?1.3不論?因何種原因?從企業(yè)離職?，離職后3?年內(nèi)不自辦?與企業(yè)有競?爭關(guān)系的企?業(yè)或者從事?與企業(yè)商業(yè)?秘密有關(guān)的?產(chǎn)品的生產(chǎn)?。2.企?業(yè)義務(wù)從?雙方勞動合?同約定的合?同履行期限?到期后第二?天起，企業(yè)?應(yīng)當(dāng)按照競?業(yè)限制期限?向員工支付?一定數(shù)額的?競業(yè)限制補(bǔ)?償費。年經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償費的?金額為員工?離開企業(yè)單?位前一年的?工資收入的?1/3;不?滿一年的按?月平均工資?推算。補(bǔ)償?費按季支付?，由企業(yè)通?過銀行支付?至員工銀行?卡上。如員?工拒絕領(lǐng)取?，企業(yè)可以?將補(bǔ)償費向?有關(guān)方面提?存。3.?違約責(zé)任?員工不履行?規(guī)定的義務(wù)?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?違約責(zé)任，?一次性向企?業(yè)支付違約?金，金額為?員工離開企?業(yè)單位前一?年的工資收?入的50倍?。同時，員?工因違約行?為所獲得的?收益應(yīng)當(dāng)還?企業(yè)。4?.爭議解決?因本協(xié)議?引起的糾紛?，由雙方協(xié)?商解決。如?協(xié)商不成，?則提交__?___仲裁?委員會仲裁?。5.合?同效力本?合同自雙方?簽章之日起?生效。本合?同的修改，?必須采用雙?方同意的書?面形式。?雙方確認(rèn)，?已經(jīng)仔細(xì)審?閱過合同的?內(nèi)容，并完?全了解合同?各條款的法?律含義。?企業(yè)(蓋章?)：___?__?????????員工?(簽字)：?_____?負(fù)責(zé)人(?簽字)：_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?競業(yè)限制?協(xié)議書樣本?（四）企?業(yè)：___?__營業(yè)?執(zhí)照碼：_?____?員工：__?___身?份證號碼：?_____?鑒于員工?知悉的企業(yè)?商業(yè)秘密具?有重要影響?，為保護(hù)雙?方的合法權(quán)?益，雙方根?據(jù)國家有關(guān)?法律法規(guī)，?本著平等自?愿和誠信的?原則，經(jīng)協(xié)?商一致，達(dá)?成下列條款?，雙方共同?遵守：1?．員工義務(wù)?1．1未?經(jīng)企業(yè)同意?，在職期間?不得自營或?者為他人經(jīng)?營與企業(yè)同?類的行業(yè)；?1．2不?論因何種原?因從企業(yè)離?職，離職后?_____?年內(nèi)不得到?與企業(yè)有競?爭關(guān)系的單?位就職。?1．3不論?因何種原因?從企業(yè)離職?，離職后_?____年?內(nèi)不自辦與?企業(yè)有競爭?關(guān)系的企業(yè)?或者從事與?企業(yè)商業(yè)秘?密有關(guān)的產(chǎn)?品的生產(chǎn)。?2．企業(yè)?義務(wù)從雙?方勞動合同?約定的合同?履行期限到?期后第二天?起，企業(yè)應(yīng)?當(dāng)按照競業(yè)?限制期限向?員工支付一?定數(shù)額的競?業(yè)限制補(bǔ)償?費。年經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償費的金?額為員工離?開企業(yè)單位?前一年的工?資收入的1?／3；不滿?一年的按月?平均工資推?算。補(bǔ)償費?按季支付，?由企業(yè)通過?銀行支付至?員工銀行卡?上。如員工?拒絕領(lǐng)取，?企業(yè)可以將?補(bǔ)償費向有?關(guān)方面提存?。3．違?約責(zé)任員?工不履行規(guī)?定的義務(wù)，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違?約責(zé)任，一?次性向企業(yè)?支付違約金?，金額為員?工離開企業(yè)?單位前一年?的工資收入?的50倍。?同時，員工?因違約行為?所獲得的收?益應(yīng)當(dāng)還企?業(yè)。4．?爭議解決?因本協(xié)議引?起的糾紛，?由雙方協(xié)商?解決。如協(xié)?商不成，則?提交___?__仲裁委?員會仲裁。?5．合同?效力本合?同自雙方簽?章之日起生?效。本合同?的修改，必?須采用雙方?同意的書面?形式。雙?方確認(rèn)，已?經(jīng)仔細(xì)審閱?過合