磚廠工人勞動(dòng)合同范本（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)磚廠工人?勞動(dòng)合同?范本根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》及?相關(guān)法律?、法規(guī)、?企業(yè)依法?制定的規(guī)?章制度之?規(guī)定，?遵循自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?甲乙雙方?一致同意?訂立本勞?動(dòng)合同(?以下簡(jiǎn)稱?合同)，?共同遵守?本合同所?列條款,?確認(rèn)本合?同為解決?爭(zhēng)議時(shí)的?依據(jù)。?前言：?甲方在聘?請(qǐng)乙方之?前，乙方?必須保證?在甲方的?應(yīng)聘資料?表中填寫?的各項(xiàng)內(nèi)?容情況屬?實(shí)。乙方?已與原工?作單位依?法解除或?終止了勞?動(dòng)合同，?且不存在?競(jìng)業(yè)限制?等情況。?乙方在?簽訂本合?同之前，?甲方已將?各項(xiàng)規(guī)章?制度書面?交乙方閱?讀，乙方?閱讀并充?分理解了?相關(guān)規(guī)定?，并同意?遵守。?乙方簽字?確認(rèn)：_?____?一、合?同類型與?期限第?一條甲?、乙雙方?選擇合同?類型為(?____?_固定期?限合同_?____?)。：?自___?__年_?____?月___?__日起?，至_?____?年___?__月_?____?日止，共?____?_個(gè)月，?首次簽約?試用期為?____?_個(gè)月，?試用期工?資為__?___，?試用期結(jié)?束前，甲?方將與乙?方確認(rèn)轉(zhuǎn)?正的時(shí)間?。1.?在試用?期內(nèi)，乙?方可以解?除合同，?但需提前?三日通知?甲方。?2.在?試用期內(nèi)?，甲方也?可以根據(jù)?乙方的試?用情況解?除合同或?延長(zhǎng)試用?期(延長(zhǎng)?試用期的?時(shí)間在法?律規(guī)定范?圍內(nèi))。?第二條?若乙方?開始工作?時(shí)間與約?定時(shí)間不?一致的，?以實(shí)際到?崗之日為?合同起始?時(shí)間，建?立勞動(dòng)關(guān)?系。二?、工?作內(nèi)容與?工作地點(diǎn)?第三條?甲方聘?用乙方在?出任一?職，具體?的工作職?責(zé)詳見《?年度目標(biāo)?責(zé)任書》?。第四?條甲方?有權(quán)根據(jù)?工作需要?及乙方的?工作技能?和表現(xiàn)，?變更乙方?的工作崗?位與工作?地點(diǎn)。?第五條?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行甲?方制定的?工作職責(zé)?，按時(shí)、?按質(zhì)、按?量完成其?本職工作?。第六?條乙方?根據(jù)國(guó)家?規(guī)定及乙?方工作性?質(zhì)，乙方?所在崗位?執(zhí)行不定?時(shí)工時(shí)制?乙方在?正常出勤?并付出正?常勞動(dòng)后?，有權(quán)獲?得相應(yīng)勞?動(dòng)報(bào)酬。?根據(jù)甲方?薪酬政策?實(shí)行月基?本工資與?績(jī)效工資?，乙方月?基本工資?：___?__，績(jī)?效工資標(biāo)?準(zhǔn)為：_?____?，甲方根?據(jù)乙方工?作績(jī)效情?況進(jìn)行調(diào)?整支付。?甲方每月?____?_日發(fā)放?乙方上月?薪資。?第七條?甲方依法?為乙方繳?納國(guó)家規(guī)?定的各種?社會(huì)保險(xiǎn)?(養(yǎng)老保?險(xiǎn)、醫(yī)療?保險(xiǎn)、工?傷保險(xiǎn)、?失業(yè)保險(xiǎn)?、生育保?險(xiǎn))。?第八條?乙方因打?架、斗毆?、酗酒、?鬧事等個(gè)?人行為而?造成的責(zé)?任和損失?由個(gè)人承?擔(dān)，不享?受公司的?福利待遇?。第九?條乙方?應(yīng)遵紀(jì)守?法，服從?合理的分?配和調(diào)動(dòng)?，做好本?職工作，?按照甲?方的指示?及工作規(guī)?則履行職?責(zé)，并遵?守甲方的?所有規(guī)章?制度和政?策。第?十條乙?方也同意?對(duì)公司的?管理方法?、客戶資?料、產(chǎn)品?價(jià)格、促?銷計(jì)劃、?服務(wù)方式?、經(jīng)營(yíng)狀?況等資料?嚴(yán)加保密?，未經(jīng)甲?方允許，?不以任何?形式向其?它單位或?個(gè)人提供?與甲方業(yè)?務(wù)有關(guān)的?技術(shù)資料?和市場(chǎng)信?息。第?十一條?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制?度的，甲?方有權(quán)按?國(guó)家和本?單位的規(guī)?定對(duì)乙方?給予紀(jì)律?處分或經(jīng)?濟(jì)處罰，?直至通知?解除本合?同。第?十二條?訂立合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使合同無(wú)?法履行的?，經(jīng)協(xié)商?同意，可?以變更合?同相關(guān)內(nèi)?容或解除?。第十?三條經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，勞動(dòng)合?同可以解?除。第?十四條?乙方有下?列情況之?一，甲方?可以隨時(shí)?解除本合?同，而不?支付任何?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金：1?、試用?期內(nèi)不符?合用人標(biāo)?準(zhǔn)或錄用?條件的;?2、?就工作申?請(qǐng)表或任?何其他文?件作出虛?假聲明或?提供虛假?資料的;?3、?違反勞動(dòng)?紀(jì)律、員?工手冊(cè)、?規(guī)章制度?或不執(zhí)行?上級(jí)主管?合理指示?的;4?、失職?、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成損害的?;5、?違反甲?方有關(guān)保?密規(guī)定或?擅自利用?、公開傳?播屬于甲?方非公開?資料的;?6、?行為不端?損害甲方?名譽(yù)的;?7、?不勝任被?指派的工?作，又不?服從甲方?另行合理?安排的工?作任務(wù)或?崗位變動(dòng)?，并在甲?方簽發(fā)調(diào)?動(dòng)通知書?后仍不執(zhí)?行的;?8、乙?方同時(shí)與?其他用人?單位建立?勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成?甲方的工?作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響的，或?者經(jīng)甲方?提出，拒?不改正的?;9、?乙方被?依法追究?刑事責(zé)任?的;1?0、乙?方嚴(yán)重違?反國(guó)家法?律法規(guī)的?;11?、乙方?以欺詐、?脅迫的手?段或者乘?人之危，?使甲方在?違背真實(shí)?意思的情?況下訂?立或者變?更合同的?;12?、法律?規(guī)定的其?他情況。?第十五?條乙方?有下列情?況之一的?，甲方可?以解除本?合同，但?應(yīng)當(dāng)提前?三十日以?書面形式?通知乙方?。1、?乙方因?患嚴(yán)重疾?病或有某?種慢性病?、傳染性?疾病或非?因工負(fù)傷?，或未能?通過(guò)衛(wèi)生?防疫部門?所要求進(jìn)?行的健康?體檢，在?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原崗位?工作，也?不能從事?或不接受?甲方另行?安排的工?作;2?、乙方?不能勝任?被指派的?工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任被指派?的工作;?3、?本勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原勞動(dòng)?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商仍不?能就變更?勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議?;4、?甲方因?兼并、分?立、合資?、轉(zhuǎn)(改?)制、企?業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、?技術(shù)革新?、經(jīng)營(yíng)方?式調(diào)整、?搬遷等客?觀情況發(fā)?生重大變?化或乙方?的工作崗?位消失，?致使合同?無(wú)法履行?的;5?、甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)或技術(shù)?條件發(fā)生?變化欲緊?縮人員;?6、?甲方宣告?終止經(jīng)營(yíng)?或解散。?第十六?條有下?列情況之?一的，乙?方可以解?除合同：?1、?在試用期?內(nèi)提前三?天以上向?甲方提出?辭職的;?2、?甲方違反?合同規(guī)定?，未足額?及時(shí)支付?乙方勞動(dòng)?報(bào)酬的;?3、?甲方違反?合同規(guī)定?，未依法?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)的;?4、?甲方違反?合同規(guī)定?，未提供?相應(yīng)勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件的?;5、?甲方的?規(guī)章制度?違反法律?、法規(guī)的?規(guī)定，損?害勞動(dòng)者?權(quán)益的;?6、?甲方強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?、違章指?揮強(qiáng)迫乙?方勞動(dòng)的?;7、?在本合?同期內(nèi)(?不含試用?期)，乙?方向甲方?提出辭職?，要求提?前解除本?合同，乙?方應(yīng)提前?三十天以?書面的形?式向甲方?提出的;?8、?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定的其他?情形。?第十七條?有下列?情形之一?的，合同?自行終止?：1、?合同期?滿且雙方?不能就相?同勞動(dòng)條?件的續(xù)簽?達(dá)成一致?的;2?、當(dāng)事?人約定的?終止條件?出現(xiàn)，如?已確認(rèn)乙?方完成了?某一項(xiàng)工?作任務(wù)的?;3、?甲方破?產(chǎn)、解散?、被吊銷?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)?閉或者被?撤銷的;?4、?乙方享受?基本養(yǎng)老?待遇、退?休、宣告?死亡、宣?告失蹤、?死亡的;?5、?法律法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?第十八?條無(wú)論?因何種原?因解除勞?動(dòng)合同，?乙方均應(yīng)?按照甲方?的要求辦?理工作交?接。若由?于乙方的?原因致使?交接工作?不能及時(shí)?完成而給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，由乙?方承擔(dān)賠?償責(zé)任。?乙方當(dāng)月?工資在辦?完工作交?接后甲予?以支付。?第十九?條乙方?在合同期?間接受甲?方提供的?出資培訓(xùn)?，而又因?乙方的原?因在培訓(xùn)?協(xié)議中規(guī)?定的任職?期限內(nèi)離?職的(包?括自愿離?職或因本?合同第二?十五條解?除合同的?)，均應(yīng)?按甲乙雙?方共同簽?署的有關(guān)?協(xié)議，向?甲方承擔(dān)?相應(yīng)的責(zé)?任和賠償?相應(yīng)的金?額。第?二十條?乙方在本?合同期內(nèi)?提出辭職?或被解除?合同后，?均由乙方?自行解決?生計(jì)及重?新就業(yè)問?題。第?二十一條?未經(jīng)甲?方同意，?乙方不得?在本合同?期內(nèi)直接?或間接地?為其他機(jī)?構(gòu)服務(wù)或?由此接受?任何方面?、任何形?式之報(bào)酬?或獎(jiǎng)勵(lì)(?包括借款?)，如有?違反，甲?方有權(quán)解?除勞動(dòng)合?同，對(duì)乙?方不再負(fù)?有合同任?何義務(wù)，?并保留追?究乙方責(zé)?任的權(quán)利?。第二?十二條?乙方在本?合同期內(nèi)?及離職后?，未經(jīng)甲?方同意，?不向任何?人提供、?透露或討?論甲方的?商業(yè)秘密?(包括：?客戶資料?、貨源情?報(bào)、產(chǎn)銷?策略等信?息)，或?其他一切?屬甲方擁?有的資料?，如有違?反，甲方?有權(quán)追究?乙方的法?律責(zé)任。?第二十?三條乙?方在本合?同解除或?終止時(shí)，?必須歸還?其保存的?一切屬于?甲方的商?業(yè)秘密和?財(cái)物，并?不得利用?有關(guān)的商?業(yè)秘密與?甲方競(jìng)爭(zhēng)?或利用有?關(guān)的商業(yè)?秘密作出?任何有損?于甲方利?益的行為?;在乙方?參與的商?業(yè)談判或?項(xiàng)目尚未?結(jié)束時(shí)，?未經(jīng)甲方?書面同意?，乙方不?得擅自終?止本勞動(dòng)?合同，否?則，甲方?將按有關(guān)?法律、法?規(guī)和甲方?的有關(guān)規(guī)?章制度予?以追究。?第二十?四條競(jìng)?業(yè)限制約?定：_?____?如果因?乙方原因?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲?方有權(quán)追?究乙方經(jīng)?濟(jì)責(zé)任，?乙方將承?擔(dān)不低于?甲方損失?金額的5?0%的賠?償金，情?節(jié)嚴(yán)重，?觸犯國(guó)家?法律法規(guī)?的，甲方?將提請(qǐng)司?法機(jī)關(guān)依?法處理。?若問題尚?未處理完?畢或因其?它問題正?在被審查?期間，乙?方也不得?依據(jù)本合?同第二十?八條第?七項(xiàng)的規(guī)?定解除勞?動(dòng)合同。?第二十?五條若?在履行本?合同時(shí)發(fā)?生爭(zhēng)議，?甲乙雙方?應(yīng)協(xié)調(diào)解?決;協(xié)調(diào)?解決不成?的，任何?一方均可?在該爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起之法定?期限內(nèi)，?向甲方注?冊(cè)地勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?部門申請(qǐng)?仲裁解決?。對(duì)裁決?不服的，?可以向甲?方注冊(cè)地?人民法院?提起訴訟?。十二?、其?它第?二十六條?甲方有?關(guān)規(guī)章制?度及甲乙?雙方簽訂?的其它協(xié)?議(包括?但不限于?員工手冊(cè)?、人事制?度、工作?說(shuō)明書、?培訓(xùn)協(xié)議?、保密協(xié)?議、目標(biāo)?責(zé)任書、?內(nèi)部管理?文件等)?均做為本?合同的附?件，其效?力與合同?條款同等?。第二?十七條?本合同如?與法律、?法規(guī)相抵?觸的，或?者因法律?、法規(guī)的?變更而不?一致的，?以現(xiàn)行有?效的法律?、法規(guī)為?準(zhǔn)。第?二十八條?本勞動(dòng)?合同如有?涂改屬無(wú)?效，本勞?動(dòng)合同為?解決雙方?勞動(dòng)爭(zhēng)議?的依據(jù)。?第二十?九條合?同生效前?雙方簽訂?的任何《?勞動(dòng)合同?》自合同?簽訂之日?其自動(dòng)失?效，其他?之前簽訂?的相關(guān)協(xié)?議文本(?包括但不?限于《保?密協(xié)議》?、《培訓(xùn)?協(xié)議》、?《競(jìng)業(yè)限?制協(xié)議》?、《目標(biāo)?責(zé)任書》?)的規(guī)定?與合同不?一致的，?以合同為?準(zhǔn)。第?三十條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽字蓋章?后生效，?兩份合?同具有同?等法律效?力。十?三、當(dāng)?事人?約定?的其?它內(nèi)?容_?____?甲方?(蓋?章)__?___?乙方?(簽章?)___?__磚?廠工人勞?動(dòng)合同范?本（二）?甲方：?____?_(以?下簡(jiǎn)稱甲?方)乙?方：__?___?????，身?份證號(hào)碼?：___?__(?以下簡(jiǎn)稱?乙方)，?經(jīng)甲乙?雙方友好?協(xié)商，并?依照《中?華人民共?和國(guó)民法?典》和有?關(guān)規(guī)定，?經(jīng)雙方友?好協(xié)商簽?訂本磚廠?生產(chǎn)勞動(dòng)?合同。?一.合同?范圍及時(shí)?間1.?1磚廠名?稱：__?___標(biāo)?磚廠1?.2磚廠?地點(diǎn)：_?____?1.3?時(shí)間從?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?二.生產(chǎn)?承包價(jià)：?____?_2.?1生產(chǎn)?合同價(jià)為?打磚每塊?人民幣：?____?_標(biāo)磚：?____?_￥元(?每板)、?空心磚：?____?_￥(?一塊)。?2.2?生產(chǎn)合?同價(jià)為上?車標(biāo)磚每?塊人民幣?：___?__￥元?。空心磚?每塊人民?幣：__?___￥?，上車?數(shù)量不記?入生產(chǎn)量?。三.?承包費(fèi)支?付方式：?3.1?打磚費(fèi)?用每月月?底結(jié)算。?四.?甲方的責(zé)?任與義務(wù)?：4.?1甲方?依據(jù)合同?中規(guī)定的?合同費(fèi)支?付方式，?按時(shí)支付?磚廠合同?工人打磚?費(fèi)。4?.2甲方?保證磚砂?，水泥的?正常供給?。4.?3如因甲?方的板砂?，水泥不?能正常供?給，或者?停電。乙?方所定產(chǎn)?量也做出?相應(yīng)調(diào)整?。4.?4甲方?負(fù)責(zé)及時(shí)?供給乙方?現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)?所需的各?類材料、?設(shè)備和工?具。五?.乙方的?責(zé)任與義?務(wù)5.?1乙方組?織人員實(shí)?施生產(chǎn)，?承諾不向?任何第三?方轉(zhuǎn)包磚?廠生產(chǎn)。?5.2?現(xiàn)場(chǎng)的管?理均由乙?方親自管?理，不得?委托給任?何第三方?管理。?5.3乙?方需堅(jiān)守?在磚廠上?班。5?.