各種設(shè)計(jì)師的崗位職責(zé)（10篇）

第5頁共5頁各種設(shè)計(jì)師?的崗位職責(zé)?1、負(fù)責(zé)?公司日常宣?傳、策劃設(shè)?計(jì)制作、公?司展覽會議?布置;2?、廣告平面?設(shè)計(jì)、制作?及其它圖文?處理;企業(yè)?宣傳資料的?設(shè)計(jì)、制作?與創(chuàng)新。?3、協(xié)助其?他部門人員?對設(shè)計(jì)及美?學(xué)方面的工?作順利完成?;4、協(xié)?助網(wǎng)頁設(shè)計(jì)?人員對公司?網(wǎng)站風(fēng)格的?把握，色調(diào)?搭配，布局?合理性，圖?片整理、企?業(yè)徽標(biāo)處理?等等;5?、公司其他?設(shè)計(jì)文件的?使用，修改?、數(shù)碼照相?處理、公司?市場活動宣?傳品配合;?6、建立?規(guī)范以保持?設(shè)計(jì)執(zhí)行高?品質(zhì)、高可?靠性和高安?全性標(biāo)準(zhǔn);?7、按照?現(xiàn)有規(guī)范及?組織實(shí)際狀?況，確定并?執(zhí)行質(zhì)量和?安全標(biāo)準(zhǔn);?8、負(fù)責(zé)?設(shè)計(jì)控制的?執(zhí)行和維護(hù)?，不斷改進(jìn)?設(shè)計(jì)水平，?以達(dá)到公司?日益發(fā)展的?要求。各?種設(shè)計(jì)師的?崗位職責(zé)（?二）1.?參與公司裝?飾工程項(xiàng)目?的設(shè)計(jì)管理?，提出設(shè)計(jì)?意見;2?.參加方案?設(shè)計(jì)、初步?設(shè)計(jì)、施工?圖設(shè)計(jì)審核?;制定項(xiàng)目?設(shè)計(jì)計(jì)劃及?設(shè)計(jì)任務(wù)書?;3.設(shè)?計(jì)師需掌握?公司所有硬?裝軟裝材料?種類，在必?要時與材料?部進(jìn)行工作?對接確認(rèn);?4.負(fù)責(zé)?和客戶跟進(jìn)?對接，具備?有良好的溝?通能力;?5.在項(xiàng)目?執(zhí)行的后期?能參與現(xiàn)場?制作環(huán)節(jié)的?溝通與協(xié)調(diào)?，并進(jìn)行施?工制作現(xiàn)場?的控制。?各種設(shè)計(jì)師?的崗位職責(zé)?（三）1?、參與公司?裝飾工程項(xiàng)?目的設(shè)計(jì)管?理，提出設(shè)?計(jì)意見;?能獨(dú)立完成?設(shè)計(jì)方案及?效果圖、施?工圖的繪制?,熟悉材料?裝飾及施工?工藝。2?、負(fù)責(zé)裝修?施工質(zhì)量管?理3、參?加方案設(shè)計(jì)?、施工圖、?公司的空間?設(shè)計(jì)等工作?，熟練掌握?各種建模、?渲染及表現(xiàn)?技法4、?具有美術(shù)功?底,較強(qiáng)的?空間構(gòu)造能?力、空間想?象能力,獨(dú)?特的設(shè)計(jì)理?念,較強(qiáng)的?創(chuàng)新能力及?效果表現(xiàn)力?。5、參?加市場調(diào)研?，編制本系?統(tǒng)相關(guān)技術(shù)?經(jīng)濟(jì)方案;?6、負(fù)責(zé)?對項(xiàng)目進(jìn)行?跟蹤和監(jiān)督?;7、負(fù)?責(zé)案例，技?術(shù)及資源的?整理;8?、配合項(xiàng)目?經(jīng)理制定工?作進(jìn)度。?各種設(shè)計(jì)師?的崗位職責(zé)?（四）1?.負(fù)責(zé)產(chǎn)品?移動平臺的?圖形界面設(shè)?計(jì);2.?參與產(chǎn)品前?期界面UI?研究、設(shè)計(jì)?流行趨勢分?析;3.?設(shè)定移動端?產(chǎn)品的整體?視覺風(fēng)格和?UI設(shè)計(jì)(?軟件界面和?圖標(biāo)等);?4.配合?技術(shù)工程師?進(jìn)行界面優(yōu)?化，提高美?觀性和用戶?體驗(yàn);_?___對產(chǎn)?品的界面改?善和UI優(yōu)?化提出合理?化建議。?各種設(shè)計(jì)師?的崗位職責(zé)?（五）1?、制定設(shè)計(jì)?工作節(jié)點(diǎn)計(jì)?劃，配合項(xiàng)?目實(shí)際開發(fā)?過程中各方?變化條件及?時進(jìn)行動態(tài)?跟進(jìn);2?、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?設(shè)計(jì)工作，?組織建筑專?業(yè)設(shè)計(jì)方案?效果評審及?優(yōu)化;3?、編制項(xiàng)目?設(shè)計(jì)任務(wù)書?、施工圖指?導(dǎo)書;根據(jù)?出圖計(jì)劃負(fù)?責(zé)階段性設(shè)?計(jì)成果，組?織設(shè)計(jì)圖紙?內(nèi)部審核，?包括各專業(yè)?報(bào)建圖、各?階段設(shè)計(jì)文?件和最終施?工圖，嚴(yán)控?圖紙質(zhì)量;?有效控制設(shè)?計(jì)成本和工?程造價(jià)符合?項(xiàng)目成本控?制要求;負(fù)?責(zé)各專業(yè)協(xié)?調(diào)，把控建?筑、裝飾、?景觀效果;?負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、?施工和驗(yàn)收?交接過程中?的技術(shù)問題?的協(xié)調(diào)，負(fù)?責(zé)設(shè)計(jì)變更?的編制、審?定跟蹤、發(fā)?放工作;?4、負(fù)責(zé)跟?進(jìn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)?委托，包括?考察、選擇?設(shè)計(jì)單位、?提交設(shè)計(jì)要?求、合同會?簽、設(shè)計(jì)費(fèi)?支付控制;?協(xié)調(diào)各專業(yè)?設(shè)計(jì)單位;?編制建筑設(shè)?計(jì)單位后評?估報(bào)告;?5、負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)“兩點(diǎn)一?線”的設(shè)計(jì)?，參與“兩?點(diǎn)一線”設(shè)?計(jì)效果環(huán)節(jié)?的驗(yàn)收;?6、跟進(jìn)材?料樣板的提?交、選定和?設(shè)備選型、?評審，定板?、簽板，參?與材料和設(shè)?備的招投標(biāo)?工作;7?、代表設(shè)計(jì)?部參加各管?線建筑技術(shù)?支持和協(xié)調(diào)?的會議，參?與聯(lián)合檢查?工作;各?種設(shè)計(jì)師的?崗位職責(zé)（?六）總經(jīng)?理1、根?據(jù)董事會下?達(dá)的年度經(jīng)?營管理計(jì)劃?，分解年度?指標(biāo)，負(fù)責(zé)?與董事會的?良好溝通，?保證企業(yè)各?項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃?得到順利實(shí)?施。2.?授權(quán)各總監(jiān)?和各分公司?總經(jīng)理組織?實(shí)施經(jīng)營計(jì)?劃，確保年?度經(jīng)營指標(biāo)?得到全面落?實(shí)___?_組織制定?企業(yè)中長期?發(fā)展戰(zhàn)略及?經(jīng)營目標(biāo)，?并根據(jù)內(nèi)外?部環(huán)境變化?及時進(jìn)行調(diào)?整4.負(fù)?責(zé)召集總經(jīng)?理辦公會議?，聽取各個?部門領(lǐng)導(dǎo)、?分公司總經(jīng)?理工作匯報(bào)?。5.負(fù)?責(zé)組織制定?企業(yè)各項(xiàng)工?作計(jì)劃，召?開相關(guān)會議?或下發(fā)相關(guān)?文件，布置?計(jì)劃實(shí)施。?6.負(fù)責(zé)?高層管理人?員的聘任、?培訓(xùn)、管理?、考核工作?7.建立?和維護(hù)與政?府相關(guān)部門?、重要客戶?、媒體機(jī)構(gòu)?等的良好關(guān)?系，出席企?業(yè)的重要公?關(guān)活動，處?理企業(yè)的重?大對外關(guān)系?問題。_?___組織?制定企業(yè)的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，并根據(jù)?實(shí)際情況適?時做出調(diào)整?，貫徹適時?企業(yè)的各項(xiàng)?規(guī)章制度。?各種設(shè)計(jì)?師的崗位職?責(zé)（七）?副總經(jīng)理?1、負(fù)責(zé)協(xié)?助總經(jīng)理制?定公司發(fā)展?戰(zhàn)略規(guī)劃、?經(jīng)營計(jì)劃、?業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)?劃;2、?負(fù)責(zé)組織、?監(jiān)督公司各?項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)?劃的實(shí)施與?報(bào)告;5?、負(fù)責(zé)檢查?執(zhí)行各部門?的的工作狀?態(tài);6、?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、?處理各部門?之間的工作?關(guān)系;7?、負(fù)責(zé)指導(dǎo)?開展公司文?化的建設(shè)與?宣傳工作?8、負(fù)責(zé)向?總經(jīng)理報(bào)告?工作進(jìn)展和?提議人事任?命的建議?9、負(fù)責(zé)在?總經(jīng)理缺位?之時代行總?經(jīng)理職務(wù)。?10、負(fù)?責(zé)主持召開?工作例會?12、負(fù)責(zé)?修改、審核?與公司運(yùn)行?有關(guān)的各種?文件13?、負(fù)責(zé)完成?總經(jīng)理臨時?安排的工作?任務(wù)各種?設(shè)計(jì)師的崗?位職責(zé)（八?）大客戶?經(jīng)理1.?負(fù)責(zé)大客戶?部的銷售工?作，包括目?標(biāo)大客戶的?開發(fā)與維護(hù)?，達(dá)成公司?制定的銷售?指標(biāo);2?.定期拜訪?目標(biāo)大客戶?，充分了解?客戶需求并?積極跟進(jìn)，?制定合理方?案，負(fù)責(zé)方?案演示、談?判，了解追?蹤公司相關(guān)?部門的工作?，保證方案?的有效實(shí)施?;3.維?持與現(xiàn)有大?客戶的良好?業(yè)務(wù)關(guān)系，?及時更新公?司產(chǎn)品信息?，傳達(dá)企業(yè)?及品牌文化?;4.建?立大客戶檔?案，確保各?項(xiàng)資料完整?、準(zhǔn)確，并?做好動態(tài)管?理;5.?準(zhǔn)時提交各?項(xiàng)銷售報(bào)告?，遵守公司?的各項(xiàng)管理?制度;6?.配合市場?部門開展各?類與大客戶?部有關(guān)的客?戶活動。?各種設(shè)計(jì)師?的崗位職責(zé)?（九）銷?售經(jīng)理1?、負(fù)責(zé)公司?產(chǎn)品的銷售?及推廣;?2、根據(jù)市?場營銷計(jì)劃?，完成部門?銷售指標(biāo);?3、開拓?新市場，發(fā)?展新客戶，?增加產(chǎn)品銷?售范圍;?4、負(fù)責(zé)轄?區(qū)市場信息?的收集及競?爭對手的分?析;5、?負(fù)責(zé)銷售區(qū)?域內(nèi)銷售活?動的策劃和?執(zhí)行，完成?銷售任務(wù)。?各種設(shè)計(jì)?師的崗位職?責(zé)（十）?業(yè)務(wù)經(jīng)理?1、負(fù)責(zé)客?戶挖掘、渠?道建設(shè);?2、根據(jù)公?司