公司員工保密協(xié)議書通用范本（2篇）

第9頁共9頁公司員工保?密協(xié)議書通?用范本甲?方(企業(yè))?：____?___乙?方(員工)?：____?___乙?方第一受益?人：___?____?部門：__?___身?份證號：_?____?簽訂時間：?_____?年____?_月___?__日員?工保密協(xié)議?書由于乙?方在公司關(guān)?鍵部門工作?，因工作需?要，接觸到?甲方的商業(yè)?和管理上秘?密，為明確?乙方在任職?期間和離職?后一段合理?期限內(nèi)有關(guān)?的保密事項?，雙方就下?列條款達成?一致：第?一條商業(yè)秘?密的內(nèi)容?本協(xié)議提及?的商業(yè)秘密?包括技術(shù)秘?密和經(jīng)營秘?密，其中技?術(shù)秘密包括?但不限于工?作進度、技?術(shù)方案、配?方、工藝流?程、技術(shù)指?標、數(shù)據(jù)庫?、研究開發(fā)?記錄、技術(shù)?報告、檢測?報告、實驗?數(shù)據(jù)、試驗?結(jié)果、圖紙?、樣品、技?術(shù)文檔、相?關(guān)的函電等?;經(jīng)營秘密?包括但不限?于客戶名單?、行銷計劃?、采購資料?、定價政策?、財務(wù)資料?、進貨渠道?、法律事務(wù)?信息、人力?資源信息等?等。第二?條職務(wù)成果?雙方確認?，乙方在任?職期間，因?履行職務(wù)或?者主要是利?用甲方的物?質(zhì)技術(shù)條件?、業(yè)務(wù)信息?等產(chǎn)生的發(fā)?明創(chuàng)造、作?品、非專利?技術(shù)成果等?，其知識產(chǎn)?權(quán)歸甲方所?有;甲方有?權(quán)使用或轉(zhuǎn)?讓上述知識?產(chǎn)權(quán)。乙方?應(yīng)當積極提?供一切必要?的信息資料?、研究材料?和采取一切?必要的行動?，協(xié)助甲方?取得和行使?有關(guān)的知識?產(chǎn)權(quán)。乙方?對上述知識?產(chǎn)權(quán)享有作?為發(fā)明人、?創(chuàng)作人或設(shè)?計人的署名?權(quán)(依照法?律規(guī)定應(yīng)由?甲方署名的?除外);并?且，乙方有?權(quán)獲得相應(yīng)?的物質(zhì)獎勵?和報酬。?甲方給乙方?的相應(yīng)的物?質(zhì)獎勵和報?酬有如下規(guī)?定：第三?條保密規(guī)章?和制度乙?方在任職期?間必須遵守?甲方的保密?規(guī)章、制度?，履行與其?工作崗位相?應(yīng)的保密職?責。遇到?甲方保密規(guī)?章、制度中?未規(guī)定或者?規(guī)定不明確?的方面時，?乙方應(yīng)本著?謹慎、負責?的態(tài)度，采?取必要、合?理的措施，?保守其于任?職期間知悉?或者持有的?任何屬于甲?方或者雖屬?于第三方但?甲方承諾有?保密義務(wù)的?商業(yè)秘密。?第四條保?密責任除?履行職務(wù)需?要之外，未?經(jīng)甲方事先?書面同意，?乙方不得泄?漏、傳播、?公布、發(fā)表?、傳授、轉(zhuǎn)?讓、交換或?者以其他任?何方式使任?何第三方(?包括無權(quán)知?悉該項秘密?的甲方職員?)知悉屬于?甲方或者屬?于第三方但?甲方承諾有?保密義務(wù)的?商業(yè)秘密，?也不得在履?行職務(wù)之外?使用這些秘?密信息。?第五條保密?期限甲乙?雙方確認，?乙方的保密?義務(wù)自甲方?對本協(xié)議第?一條所述的?商業(yè)秘密采?取適當?shù)谋?密措施并告?知乙方時開?始，到該商?業(yè)秘密由甲?方公開時止?。無論乙?方因何種原?因離職，乙?方離職之后?(自離職之?日起)仍應(yīng)?當保守在甲?方任職期間?接觸、知悉?的屬于甲方?或者雖屬于?第三方但甲?方承諾有保?密義務(wù)的商?業(yè)秘密，承?擔同在甲方?任職期間一?樣的保密義?務(wù)。乙方自?離職之日起?三年內(nèi)不得?從事相同職?業(yè)的工作。?第六條從?事第二職業(yè)?的限制乙?方承諾在甲?方任職期間?，不從事第?二職業(yè)。特?別是未經(jīng)甲?方書面同意?，不得在與?甲方生產(chǎn)、?經(jīng)營同類產(chǎn)?品或提供同?類服務(wù)的其?他企業(yè)內(nèi)任?職，包括但?不限于合伙?人、董事、?監(jiān)事、股東?、經(jīng)理、職?員、代理人?、顧問等;?不得間接為?上述企業(yè)提?供服務(wù)。?第七條秘密?信息的載體?乙方因職?務(wù)上的需要?所持有或保?管的一切記?錄有甲方秘?密信息的文?件、資料、?圖表、筆記?、報告、信?件、傳真、?磁帶、磁盤?、儀器以及?其他任何形?式的載體均?歸甲方所有?，無論這些?秘密信息有?無商業(yè)上的?價值。乙?方應(yīng)當于離?職時，或者?于甲方提出?要求時，返?還屬于甲方?的全部財物?和載有甲方?秘密信息的?一切載體，?不得將這些?載體及其復?制件擅自保?留或交給其?他任何單位?或個人。?第八條任職?期間本協(xié)?議中所稱的?任職期間，?是指乙方從?甲方領(lǐng)取工?資到甲方終?止向乙方發(fā)?放工資或乙?方不再從甲?方領(lǐng)取工資?為止的期間?。本協(xié)議?中所稱的離?職，是指任?何乙方明確?表示解除聘?用關(guān)系并將?此種意愿付?諸事實的行?為，包括辭?職、辭退等?正常離職和?非正常離職?。第九條?侵權(quán)責任?甲、乙雙方?約定：(?1)如果乙?方不履行本?協(xié)議所規(guī)定?的保密義務(wù)?，應(yīng)當承擔?違約責任，?任職期間接?受甲方的罰?款、降薪或?辭退等處罰?;如已離職?，一次性向?甲方支付違?約金人民幣?_____?元;(2?)如果因為?乙方前款所?稱的違約行?為造成甲方?的損失，乙?方應(yīng)當承擔?違約責任，?并承擔賠償?甲方損失的?責任。(?3)前款所?述損失賠償?按照如下方?式計算：?①損失賠償?額為甲方因?乙方的違約?行為所受到?的實際經(jīng)濟?損失;②?如果甲方的?損失依照①?款所述的計?算方法難以?計算的，損?失賠償額為?乙方因違約?行為所獲得?的全部利潤?;或者以不?低于甲方商?業(yè)秘密許可?使用費的合?理數(shù)額作為?損失賠償額?;③甲方?因調(diào)查乙方?的違約行為?而支付的合?理費用，應(yīng)?當包含在損?失賠償額之?內(nèi);(4?)因乙方的?違約行為侵?犯了甲方的?商業(yè)秘密權(quán)?利的，甲方?可以選擇根?據(jù)本協(xié)議要?求乙方承擔?違約責任，?或者根據(jù)國?家有關(guān)法律?、法規(guī)通過?司法的方式?要求乙方承?擔侵權(quán)法律?責任。第?十條爭議解?決因本協(xié)?議而引起的?任何糾紛由?雙方協(xié)商解?決;如果協(xié)?商不成，任?何一方均可?以在北京市?海淀區(qū)人民?法院提起訴?訟。上述?約定不影響?甲方請求知?識產(chǎn)權(quán)管理?部門對侵權(quán)?行為進行行?政處理。?第十一條其?它事項本?協(xié)議如與雙?方以前的任?何口頭或書?面協(xié)議有抵?觸，以本協(xié)?議的規(guī)定為?準。本協(xié)?議的修改必?須采用書面?形式。本?協(xié)議正本一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。第?十二條生效?本協(xié)議自?雙方簽字蓋?章之日起生?效。甲方?：____?_???????????乙?方簽字：_?____?代表：__?___????????????身份證號?：____?_簽字日?期：___?_年___?_月___?_日簽?字日期：_?___年_?___月_?___日?公司員工保?密協(xié)議書通?用范本（二?）由于乙?方在公司關(guān)?鍵部門工作?，因工作需?要，接觸到?甲方的商業(yè)?和管理上秘?密，為明確?乙方在任職?期間和離職?后一段合理?期限內(nèi)有關(guān)?的保密事項?，雙方就下?列條款達成?一致：第?一條商業(yè)秘?密的內(nèi)容?本協(xié)議提及?的商業(yè)秘密?包括技術(shù)秘?密和經(jīng)營秘?密，其中技?術(shù)秘密包括?但不限于工?作進度、技?術(shù)方案、配?方、工藝流?程、技術(shù)指?標、數(shù)據(jù)庫?、研究開發(fā)?記錄、技術(shù)?報告、檢測?報告、實驗?數(shù)據(jù)、試驗?結(jié)果、圖紙?、樣品、技?術(shù)文檔、相?關(guān)的函電等?;經(jīng)營秘密?包括但不限?于客戶名單?、行銷計劃?、采購資料?、定價政策?、財務(wù)資料?、進貨渠道?、法律事務(wù)?信息、人力?資源信息等?等。第二?條職務(wù)成果?甲方給乙?方的相應(yīng)的?物質(zhì)獎勵和?報酬有如下?規(guī)定：1?)2)?第三條保密?規(guī)章和制度?乙方在任?職期間必須?遵守甲方的?保密規(guī)章、?制度，履行?與其工作崗?位相應(yīng)的保?密職責。?遇到甲方保?密規(guī)章、制?度中未規(guī)定?或者規(guī)定不?明確的方面?時，乙方應(yīng)?本著謹慎、?負責的態(tài)度?，采取必要?、合理的措?施，保守其?于任職期間?知悉或者持?有的任何屬?于甲方或者?雖屬于第三?方但甲方承?諾有保密義?務(wù)的商業(yè)秘?密。第四?條保密責任?除履行職?務(wù)需要之外?，未經(jīng)甲方?事先書面同?意，乙方不?得泄漏、傳?播、公布、?發(fā)表、傳授?、轉(zhuǎn)讓、交?換或者以其?他任何方式?使任何第三?方(包括無?權(quán)知悉該項?秘密的甲方?職員)知悉?屬于甲方或?者屬于第三?方但甲方承?諾有保密義?務(wù)的商業(yè)秘?密，也不得?在履行職務(wù)?之外使用這?些秘密信息?。第五條?保密期限?甲乙雙方確?認，乙方的?保密義務(wù)自?甲方對本協(xié)?議第一條所?述的商業(yè)秘?密采取適當?的保密措施?并告知乙方?時開始，到?該商業(yè)秘密?由甲方公開?時止。無?論乙方因何?種原因離職?，乙方離職?之后(自離?職之日起)?仍應(yīng)當保守?在甲方任職?期間接觸、?知悉的屬于?甲方或者雖?屬于第三方?但甲方承諾?有保密義務(wù)?的商業(yè)秘密?，承擔同在?甲方任職期?間一樣的保?密義務(wù)。乙?方自離職之?日起三年內(nèi)?不得從事相?同職業(yè)的工?作。第六?條從事第二?職業(yè)的限制?第七條秘?密信息的載?體乙方因?職務(wù)上的需?要所持有或?保管的一切?記錄有甲方?秘密信息的?文件、資料?、圖表、筆?記、報告、?信件、傳真?、磁帶、磁?盤、儀器以?及其他任何?形式的載體?均歸甲方所?有，無論這?些秘密信息?有無商業(yè)上?的價值。?乙方應(yīng)當于?離職時，或?者于甲方提?出要求時，?返還屬于甲?方的全部財?物和載有甲?方秘密信息?的一切載體?，不得將這?些載體及其?復制件擅自?保留或交給?其他任何單?位或個人。?第八條任?職期間本?協(xié)議中所稱?的任職期間?，是指乙方?從甲方領(lǐng)取?工資到甲方?終止向乙方?發(fā)放工資或?乙方不再從?甲方領(lǐng)取工?資為止的期?間。本協(xié)?議中所稱的?離職，是指?任何乙方明?確表示解除?聘用關(guān)系并?將此種意愿?付諸事實的?行為，包括?辭職、辭退?等正常離職?和非正常離?職。第九?條侵權(quán)責任?甲、乙雙?方約定：?(1)如果?乙方不履行?本協(xié)議所規(guī)?定的保密義?務(wù)，應(yīng)當承?擔違約責任?，任職期間?接受甲方的?罰款、降薪?或辭退等處?罰;如已離?職，一次性?向甲方支付?違約金人民?幣元;(?2)如果因?為乙方前款?所稱的違約?行為造成甲?方的損失，?乙方應(yīng)當承?擔違約責任?，并承擔賠?償甲方損失?的責任。?(3)前款?所述損失賠?償按照如下?方式計算：?①損失賠?償額為甲方?因乙方的違?約行為所受?到的實際經(jīng)?濟損失;?②如果甲方?的損失依照?①款所述的?計算方法難?以計算的，?損失賠償額?為乙方因違?約行為所獲?得的全部利?潤;或者以?不低于甲方?商業(yè)秘密許?可使用費的?合理數(shù)額作?為損失賠償?額;③甲?方因調(diào)查乙?方的違約行?為而支付的?合理費用，?應(yīng)當包含在?損失賠償額?之內(nèi);(?4)因乙方?的違約行為?侵犯了甲方?的商業(yè)秘密?權(quán)利的，甲?方可以選擇?根據(jù)本協(xié)議?要求乙方承?擔違約責任?，或者根據(jù)?國家有關(guān)法?律、法規(guī)通?過司法的方?式要求乙方?承擔侵權(quán)法?律責任。?第十條爭議?解決因本?協(xié)議而引起?的任何糾紛?由雙方協(xié)商?解決;如果?協(xié)商不成，?任何一方均?可以在北京?市海淀區(qū)人?民法院提起?訴訟。第?十一條其它?事項本協(xié)?議如與雙方?以前的任何?口頭或書面?協(xié)議有抵觸?，以本協(xié)議?的規(guī)定為準?。本協(xié)議?的修改必須?采用書面形?式。本協(xié)?議正本一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。第十?二條生效?本協(xié)議自雙?方簽字蓋章?之日起生效