GB/T 18977-2003熱環(huán)境人類工效學(xué)使用主觀判定量表評價熱環(huán)境的影響

ICS13.180A25中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T18977—2003熱環(huán)境人類工效學(xué)使用主觀判定量表評價熱環(huán)境的影響Ergonomicsofthethermalenvironment-Assessmentoftheinfiuenceofthethermalenyironmentusingsubiectiveiudgementscales（ISO10551:1995,MOD)2003-02-21發(fā)布2003-08-01實(shí)施華中和發(fā)布國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局

GB/T18977-2003三前育引言范圍2規(guī)范性引用文件3竹號4熱環(huán)境主觀判定量表：量表構(gòu)成原則和使用條件5感覺判定量表、評估判定量表和偏好判定量表·6個體可接受性陳述和耐受量表重復(fù)詢間的指導(dǎo)語·………量表總結(jié)·…….9量表的表示格式和方法10數(shù)據(jù)分析和結(jié)果應(yīng)用·附錄A（資料性附錄）等級措詞中英文對照表附錄B（資料性附錄）熱環(huán)境主觀判定量表的措詞實(shí)例附錄C（資料性附錄）評價過程和判定量表的應(yīng)用實(shí)例(包括數(shù)據(jù)分析）10參考文獻(xiàn)……表1熱應(yīng)激評價…………表B.1關(guān)于個體熱狀態(tài)的感覺判定量表………表B.2關(guān)于個體熱狀態(tài)的評估判定量表表B.3熱偏好量表·………………表B.4個個體可接受性陳述表………表B.5個體耐受量表………表C.1實(shí)驗(yàn)室環(huán)境中的重復(fù)舒適評價表C.2按性別表示的結(jié)果表C.3公共運(yùn)輸環(huán)境的熱應(yīng)激

GB/T18977-2003本標(biāo)準(zhǔn)修改采用ISO10551:1995《熱環(huán)境人類工效學(xué)使用主觀判定量表評價熱環(huán)境的影響》英文版），并根據(jù)ISO10551重新起草。相對于ISO10551，本標(biāo)準(zhǔn)作了以下修改和調(diào)整：-為了使表述更準(zhǔn)確和完善,與ISO10551第9章中的“三個、四個、七個或九個等距的且分隔開的等級”相對應(yīng).本標(biāo)準(zhǔn)將其修改為"三個、四個、五個、七個或九個等距的且分隔開的等級”：-為便于應(yīng)用.本標(biāo)準(zhǔn)新增加了附錄A(資料性附錄)。附錄A列出了等級措詞的中英文對照表。為此·本標(biāo)準(zhǔn)將ISO10551的附錄A調(diào)整為附錄B.將ISO10551的附錄B調(diào)整為附錄C：由由于ISO10551附錄B表B.3中第2行第2列將均值錯誤表述為“士2.16”.本標(biāo)準(zhǔn)將附錄C表C.3中第2行第2列的均值修正為“2.16°按照GB/T1.1-2000的規(guī)定，本標(biāo)準(zhǔn)將ISO10551的附錄C調(diào)整為參考文獻(xiàn);對于ISO10551中有關(guān)國際語言（如：英語、法語、俄語、西班牙語等)應(yīng)用的部分均按中國語言的應(yīng)用情況進(jìn)行了修改。本標(biāo)準(zhǔn)的附錄A、附錄B和附錄C為資料性附錄本標(biāo)準(zhǔn)由中國標(biāo)準(zhǔn)研究中心提出。本標(biāo)準(zhǔn)由全國人類工效學(xué)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會歸口。本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：中國標(biāo)準(zhǔn)研究中心、北京大學(xué)、北京市預(yù)防醫(yī)學(xué)研究中心、總后勤部軍需裝備研究所。本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：陳元橋、王生、于永中、湛玉紅、趙朝義

GB/T18977-2003本標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)于工作環(huán)境中的熱應(yīng)激和熱緊張?jiān)u價系列標(biāo)準(zhǔn)的J一個組成部分。該系列標(biāo)準(zhǔn)特別關(guān)注以下兩方面：1）建立有關(guān)微小氣候環(huán)境、服裝的熱性能和代謝產(chǎn)熱的特征性物理參數(shù)的測量和評估方法的規(guī)池：2）建立熱、冷、溫環(huán)境中的熱應(yīng)激評價方法本標(biāo)準(zhǔn)提出了一套對置身于工作場所期間在各類氣候條件下經(jīng)受各種等級熱應(yīng)激的人員所表達(dá)的熱舒適或熱不適直接進(jìn)行專家評價的規(guī)范。這種評價所提供的數(shù)據(jù)極可能用于作為熱負(fù)荷的物理和生理評價方法的補(bǔ)充。這些方法之所以屬于一種心理學(xué)方法.主要在于它適時地收集暴露于所考虐(診斷）條件下的人員的現(xiàn)場意見，因而可以完善該系列標(biāo)準(zhǔn)的其他標(biāo)準(zhǔn)中所述的預(yù)測方法所提供的數(shù)據(jù)。工作場所熱環(huán)境方面的人類工效學(xué)家能夠測定各種指數(shù)(WCI,PMV.PPD,WBGT）值·這些指數(shù)將用于預(yù)測一個人在通常情況下所能承受的平均熱舒適氣候條件或平均熱應(yīng)激等級。實(shí)際上.由于諸如空間不同、位置不同、時間不同、著裝不同、個體差異等方面的原因.具體情況往往不同于一般的情況因此，有必要通過直接測定工作中的人們對氣候環(huán)境和對其相應(yīng)的個體狀態(tài)的主觀感受（一種能夠由被試者判定和表述的感受)來補(bǔ)充初始預(yù)測方法所建議的值。該方法在診斷上是有價值的這些數(shù)據(jù)不是通過問卷方式獲得的.而是靠用戶將量表蘊(yùn)涵在更廣泛或更具體的問題量表(如：醫(yī)學(xué)調(diào)查表、工作應(yīng)激表)中并以適合特定情況和現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的形式（口頭的或書面的形式，個人的或集體的形式)大量地呈現(xiàn)出來。如果為了獲得最恰當(dāng)?shù)闹饔^判定量表而需要詢問暴露于熱環(huán)境中的人員的相應(yīng)感受或與文化背景方面有關(guān)的信息.則首先宜通過實(shí)施人類工效學(xué)調(diào)查的人員在這些被調(diào)查的人員與組織者之間建立起良好的關(guān)系。適于應(yīng)用主觀判定量表的熱環(huán)境.其涉及的環(huán)境條件已超出了中等熱環(huán)境的適度范圍。在極端條件下，如果要將評價結(jié)果作為決策依據(jù),則應(yīng)優(yōu)先選用物理的和生理的熱負(fù)荷評價方法。尤其是在確定熱負(fù)荷耐受極限時，如果基于主觀判定則難以令人信服，而必須根據(jù)公認(rèn)的健康風(fēng)險標(biāo)準(zhǔn)確定。適于應(yīng)用判定量表的具體環(huán)境條件將在本標(biāo)準(zhǔn)的各相關(guān)之處予以更明確地閘明。由于使用判定量表所獲得的數(shù)據(jù)具有主觀性.因而有些專家對其優(yōu)點(diǎn)表示懷疑，而更愿意使用客觀性的物理的或生理的數(shù)據(jù)。關(guān)于熱環(huán)境的主觀性數(shù)據(jù)的有效性問題，可以用如下兩種完全不同的方式去看待：a）第一種方式這些數(shù)據(jù)所提供的信息在多大程度上等價于客觀性數(shù)據(jù)所提供的信息？客觀性與主觀性數(shù)據(jù)之間可能存在或不存在的某種關(guān)系將被驗(yàn)證，其目的是用后者的數(shù)據(jù)集來代替前者的數(shù)據(jù)集，因?yàn)楹笳吒撰@得。本標(biāo)準(zhǔn)對此并不關(guān)注·然而.兩者間的關(guān)系一旦確立·可能令人感興趣。b）第二種方式這些量表所提供的數(shù)據(jù)的內(nèi)在價值是什么？人們對其工作的熱環(huán)境所持的意見本身就有價值。這取決于人類工效學(xué)家對此是否子以考電。人們認(rèn)為這些數(shù)據(jù)缺乏可靠性，但這并不能證明棄之不用是正當(dāng)?shù)摹?。本?biāo)準(zhǔn)對用于收集這些數(shù)據(jù)的適用工具及其使用要求作出了規(guī)定,正是為了提高這些數(shù)據(jù)的可靠性。

GB/T18977-2003熱環(huán)境人類工效學(xué)使用主觀判定量表評價熱環(huán)境的影響1范圍本標(biāo)準(zhǔn)適用于判定量表(熱感覺量表、熱舒適量表、熱偏好量表、可接受性陳述表以及耐受量表)的編制和使用.這些判定量表可以提供可靠的和可比較的有關(guān)主觀熱舒適或熱應(yīng)激方面的數(shù)據(jù)。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勒誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn),然而·鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件.其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)GB/T17244—1998熱環(huán)境根據(jù)WBGT指數(shù)(濕球黑球溫度）對作業(yè)人員熱負(fù)荷的評價（eqvISO7243:1989）GB/T18048-2000人類工效學(xué)代謝產(chǎn)熱量的測定（eqvISO8996：1990）GB/T18049-2000中等熱環(huán)境PMV和PPD指數(shù)的測定及熱舒適條件的規(guī)定（eqvISO77301994）ISO7726:1998熱環(huán)境人類工效學(xué)測定物理量的方法ISO7933:1989熱環(huán)境通過計(jì)算所要求的濕度對熱應(yīng)力的分析測定和說明ISO9886：1992熱疲勞的生理學(xué)測量評價ISO9920:1995熱環(huán)境人類工效學(xué)服裝隔熱和抗蒸發(fā)的評定ISO/TR11079:1993冷環(huán)境評價、必備隔熱服裝的測定3符號La服裝熱阻(隔熱值)。單位是米'·攝氏度/瓦特(m2·C/W)或克羅(dlo)。1dlo=0.155m·C/W。Met代謝產(chǎn)熱量。單位是瓦特/米（W/m')。PMV預(yù)計(jì)平均熱感覺指數(shù)（見GB/T18049)。PPD預(yù)計(jì)不滿意者的百分?jǐn)?shù)(見GB/T18049)WBGT濕球黑球溫度(見GB/T17244)。WCI風(fēng)冷指數(shù)（見ISO/TR11079)。熱環(huán)境主觀判定量表：量表構(gòu)成原則和使用條件熱環(huán)境主觀判定量表多種多樣。它們之間的區(qū)別在于：所強(qiáng)調(diào)的某方面判定是感覺性的還是情感性的(評估的和偏好的）是總體的(包含整個環(huán)境或生物體)還是局部的，是現(xiàn)在的還是過去的.是瞬間的還是延續(xù)一段時間的;所判定的對象是環(huán)境還是人·是整體還是其組成部分(溫度、濕度、氣流;身體的熱狀態(tài)、皮膚濕度、呼吸).是永久性情況還是臨時性情況.是適宜的氣候條件還是極端的氣候條件。本標(biāo)準(zhǔn)推薦采用基于身體熱狀態(tài)的主觀