GB/T 18977-2003熱環(huán)境人類工效學使用主觀判定量表評價熱環(huán)境的影響

ICS13.180A25中華人民共和國國家標準GB/T18977—2003熱環(huán)境人類工效學使用主觀判定量表評價熱環(huán)境的影響Ergonomicsofthethermalenvironment-Assessmentoftheinfiuenceofthethermalenyironmentusingsubiectiveiudgementscales（ISO10551:1995,MOD)2003-02-21發(fā)布2003-08-01實施華中和發(fā)布國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局

GB/T18977-2003三前育引言范圍2規(guī)范性引用文件3竹號4熱環(huán)境主觀判定量表：量表構成原則和使用條件5感覺判定量表、評估判定量表和偏好判定量表·6個體可接受性陳述和耐受量表重復詢間的指導語·………量表總結·…….9量表的表示格式和方法10數(shù)據(jù)分析和結果應用·附錄A（資料性附錄）等級措詞中英文對照表附錄B（資料性附錄）熱環(huán)境主觀判定量表的措詞實例附錄C（資料性附錄）評價過程和判定量表的應用實例(包括數(shù)據(jù)分析）10參考文獻……表1熱應激評價…………表B.1關于個體熱狀態(tài)的感覺判定量表………表B.2關于個體熱狀態(tài)的評估判定量表表B.3熱偏好量表·………………表B.4個個體可接受性陳述表………表B.5個體耐受量表………表C.1實驗室環(huán)境中的重復舒適評價表C.2按性別表示的結果表C.3公共運輸環(huán)境的熱應激

GB/T18977-2003本標準修改采用ISO10551:1995《熱環(huán)境人類工效學使用主觀判定量表評價熱環(huán)境的影響》英文版），并根據(jù)ISO10551重新起草。相對于ISO10551，本標準作了以下修改和調(diào)整：-為了使表述更準確和完善,與ISO10551第9章中的“三個、四個、七個或九個等距的且分隔開的等級”相對應.本標準將其修改為"三個、四個、五個、七個或九個等距的且分隔開的等級”：-為便于應用.本標準新增加了附錄A(資料性附錄)。附錄A列出了等級措詞的中英文對照表。為此·本標準將ISO10551的附錄A調(diào)整為附錄B.將ISO10551的附錄B調(diào)整為附錄C：由由于ISO10551附錄B表B.3中第2行第2列將均值錯誤表述為“士2.16”.本標準將附錄C表C.3中第2行第2列的均值修正為“2.16°按照GB/T1.1-2000的規(guī)定，本標準將ISO10551的附錄C調(diào)整為參考文獻;對于ISO10551中有關國際語言（如：英語、法語、俄語、西班牙語等)應用的部分均按中國語言的應用情況進行了修改。本標準的附錄A、附錄B和附錄C為資料性附錄本標準由中國標準研究中心提出。本標準由全國人類工效學標準化技術委員會歸口。本標準起草單位：中國標準研究中心、北京大學、北京市預防醫(yī)學研究中心、總后勤部軍需裝備研究所。本標準主要起草人：陳元橋、王生、于永中、湛玉紅、趙朝義

GB/T18977-2003本標準是關于工作環(huán)境中的熱應激和熱緊張評價系列標準的J一個組成部分。該系列標準特別關注以下兩方面：1）建立有關微小氣候環(huán)境、服裝的熱性能和代謝產(chǎn)熱的特征性物理參數(shù)的測量和評估方法的規(guī)池：2）建立熱、冷、溫環(huán)境中的熱應激評價方法本標準提出了一套對置身于工作場所期間在各類氣候條件下經(jīng)受各種等級熱應激的人員所表達的熱舒適或熱不適直接進行專家評價的規(guī)范。這種評價所提供的數(shù)據(jù)極可能用于作為熱負荷的物理和生理評價方法的補充。這些方法之所以屬于一種心理學方法.主要在于它適時地收集暴露于所考虐(診斷）條件下的人員的現(xiàn)場意見，因而可以完善該系列標準的其他標準中所述的預測方法所提供的數(shù)據(jù)。工作場所熱環(huán)境方面的人類工效學家能夠測定各種指數(shù)(WCI,PMV.PPD,WBGT）值·這些指數(shù)將用于預測一個人在通常情況下所能承受的平均熱舒適氣候條件或平均熱應激等級。實際上.由于諸如空間不同、位置不同、時間不同、著裝不同、個體差異等方面的原因.具體情況往往不同于一般的情況因此，有必要通過直接測定工作中的人們對氣候環(huán)境和對其相應的個體狀態(tài)的主觀感受（一種能夠由被試者判定和表述的感受)來補充初始預測方法所建議的值。該方法在診斷上是有價值的這些數(shù)據(jù)不是通過問卷方式獲得的.而是靠用戶將量表蘊涵在更廣泛或更具體的問題量表(如：醫(yī)學調(diào)查表、工作應激表)中并以適合特定情況和現(xiàn)行標準的形式（口頭的或書面的形式，個人的或集體的形式)大量地呈現(xiàn)出來。如果為了獲得最恰當?shù)闹饔^判定量表而需要詢問暴露于熱環(huán)境中的人員的相應感受或與文化背景方面有關的信息.則首先宜通過實施人類工效學調(diào)查的人員在這些被調(diào)查的人員與組織者之間建立起良好的關系。適于應用主觀判定量表的熱環(huán)境.其涉及的環(huán)境條件已超出了中等熱環(huán)境的適度范圍。在極端條件下，如果要將評價結果作為決策依據(jù),則應優(yōu)先選用物理的和生理的熱負荷評價方法。尤其是在確定熱負荷耐受極限時，如果基于主觀判定則難以令人信服，而必須根據(jù)公認的健康風險標準確定。適于應用判定量表的具體環(huán)境條件將在本標準的各相關之處予以更明確地閘明。由于使用判定量表所獲得的數(shù)據(jù)具有主觀性.因而有些專家對其優(yōu)點表示懷疑，而更愿意使用客觀性的物理的或生理的數(shù)據(jù)。關于熱環(huán)境的主觀性數(shù)據(jù)的有效性問題，可以用如下兩種完全不同的方式去看待：a）第一種方式這些數(shù)據(jù)所提供的信息在多大程度上等價于客觀性數(shù)據(jù)所提供的信息？客觀性與主觀性數(shù)據(jù)之間可能存在或不存在的某種關系將被驗證，其目的是用后者的數(shù)據(jù)集來代替前者的數(shù)據(jù)集，因為后者更易獲得。本標準對此并不關注·然而.兩者間的關系一旦確立·可能令人感興趣。b）第二種方式這些量表所提供的數(shù)據(jù)的內(nèi)在價值是什么？人們對其工作的熱環(huán)境所持的意見本身就有價值。這取決于人類工效學家對此是否子以考電。人們認為這些數(shù)據(jù)缺乏可靠性，但這并不能證明棄之不用是正當?shù)?。。本標準對用于收集這些數(shù)據(jù)的適用工具及其使用要求作出了規(guī)定,正是為了提高這些數(shù)據(jù)的可靠性。

GB/T18977-2003熱環(huán)境人類工效學使用主觀判定量表評價熱環(huán)境的影響1范圍本標準適用于判定量表(熱感覺量表、熱舒適量表、熱偏好量表、可接受性陳述表以及耐受量表)的編制和使用.這些判定量表可以提供可靠的和可比較的有關主觀熱舒適或熱應激方面的數(shù)據(jù)。2規(guī)范性引用文件下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勒誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標準,然而·鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件.其最新版本適用于本標準GB/T17244—1998熱環(huán)境根據(jù)WBGT指數(shù)(濕球黑球溫度）對作業(yè)人員熱負荷的評價（eqvISO7243:1989）GB/T18048-2000人類工效學代謝產(chǎn)熱量的測定（eqvISO8996：1990）GB/T18049-2000中等熱環(huán)境PMV和PPD指數(shù)的測定及熱舒適條件的規(guī)定（eqvISO77301994）ISO7726:1998熱環(huán)境人類工效學測定物理量的方法ISO7933:1989熱環(huán)境通過計算所要求的濕度對熱應力的分析測定和說明ISO9886：1992熱疲勞的生理學測量評價ISO9920:1995熱環(huán)境人類工效學服裝隔熱和抗蒸發(fā)的評定ISO/TR11079:1993冷環(huán)境評價、必備隔熱服裝的測定3符號La服裝熱阻(隔熱值)。單位是米'·攝氏度/瓦特(m2·C/W)或克羅(dlo)。1dlo=0.155m·C/W。Met代謝產(chǎn)熱量。單位是瓦特/米（W/m')。PMV預計平均熱感覺指數(shù)（見GB/T18049)。PPD預計不滿意者的百分數(shù)(見GB/T18049)WBGT濕球黑球溫度(見GB/T17244)。WCI風冷指數(shù)（見ISO/TR11079)。熱環(huán)境主觀判定量表：量表構成原則和使用條件熱環(huán)境主觀判定量表多種多樣。它們之間的區(qū)別在于：所強調(diào)的某方面判定是感覺性的還是情感性的(評估的和偏好的）是總體的(包含整個環(huán)境或生物體)還是局部的，是現(xiàn)在的還是過去的.是瞬間的還是延續(xù)一段時間的;所判定的對象是環(huán)境還是人·是整體還是其組成部分(溫度、濕度、氣流;身體的熱狀態(tài)、皮膚濕度、呼吸).是永久性情況還是臨時性情況.是適宜的氣候條件還是極端的氣候條件。本標準推薦采用基于身體熱狀態(tài)的主觀