安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

安全生產(chǎn)賞罰制度為了更好地貫徹安全生產(chǎn)目標(biāo)、政策、法規(guī)，落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，特?cái)M定本制度。企業(yè)所有生產(chǎn)人員和管理人員。各部門(mén)的負(fù)責(zé)人及其職工。職責(zé)企業(yè)法定代表人對(duì)實(shí)現(xiàn)本單位、本部門(mén)的安全管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。各級(jí)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級(jí)各部門(mén)的管理人員按各自的安全職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。項(xiàng)目經(jīng)理是法定代表人在施工項(xiàng)目上的代理人，對(duì)項(xiàng)目施工中安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，一定嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法規(guī)、法律和企業(yè)的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，保證安全生產(chǎn)。處分依據(jù)“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé);誰(shuí)出問(wèn)題，誰(shuí)肩負(fù)責(zé)任”的原則，對(duì)相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者進(jìn)行處分。處分的范圍職工人身?yè)p害事故的核查：?jiǎn)挝话l(fā)生傷亡事故，對(duì)事故負(fù)有責(zé)任的單位、領(lǐng)導(dǎo)和事故責(zé)任者，依據(jù)損害程度和性質(zhì)，依據(jù)《工傷事故管理規(guī)定》中的考察方法進(jìn)行處分。安全管理違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)致使事故發(fā)生者。違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者。破壞或捏造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者。事故發(fā)生后，不采納舉措，致使事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。對(duì)堅(jiān)持原則，認(rèn)真保護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。對(duì)提出的整頓建議有條件整頓或遲延整頓的責(zé)任人。其余各種違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重結(jié)果者。其余事故核查發(fā)生設(shè)備，火災(zāi)、失竊、財(cái)富損失等其余事故按相關(guān)單項(xiàng)核查規(guī)定辦理。詳盡核查未涉及到或與年度安全生產(chǎn)考察方法有矛盾之處，按當(dāng)年安全生產(chǎn)考察方法執(zhí)行。處分種類依據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，實(shí)時(shí)采以責(zé)怪教育、書(shū)面檢查、通知全廠、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)處分、行政處分等方法予以處分。經(jīng)濟(jì)處分依據(jù)危害程度和損失狀況、責(zé)任大小，可處以罰款50-500元、補(bǔ)償損失的3-50%、降低薪水、扣除獎(jiǎng)金、充公押金等。行政處分依據(jù)危害程度和損失狀況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、貶職、降級(jí)、留用查察、辭退、開(kāi)除等。性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，沖犯刑律者，追究法律責(zé)任。處分程序經(jīng)濟(jì)處分由相關(guān)職能部門(mén)提出辦理建議，報(bào)分管付總經(jīng)理同意后執(zhí)行。行政處分由相關(guān)職能部門(mén)提出辦理建議，按企業(yè)相關(guān)規(guī)定參照委任程序，報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后執(zhí)行。獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)的范圍在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面踴躍采納先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采納有顯然的收效者，有發(fā)明創(chuàng)立或科研成就，成績(jī)顯然的;認(rèn)真貫徹企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過(guò)程中作出顯然成績(jī)的;制止違章指揮、制止違章作業(yè)防備事故發(fā)生者。遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作的操作者。實(shí)時(shí)發(fā)現(xiàn)或除掉重要事故隱患，防備重要事故發(fā)生者。在安全管理崗位上盡責(zé)盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。發(fā)惹禍故時(shí)，踴躍搶救并采納舉措防備了事故擴(kuò)大，使職工生命和國(guó)家財(cái)富免受或減少損失的;踴躍參加企業(yè)、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)比賽，成績(jī)優(yōu)異，被評(píng)為先進(jìn)車間、部門(mén)、班組、個(gè)人;被評(píng)為上司各級(jí)部門(mén)的安全生產(chǎn)踴躍分子恩賜表彰和獎(jiǎng)勵(lì);依據(jù)企業(yè)要求，認(rèn)真展開(kāi)安全管理工作，整年未發(fā)生重要事故的部門(mén);獎(jiǎng)勵(lì)的種類獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí)，精神獎(jiǎng)勵(lì)包含記功、授與榮譽(yù)稱呼等。獎(jiǎng)勵(lì)程序1安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，由車間(部門(mén))填寫(xiě)《安全工作賞罰核查表》上報(bào)安技部門(mén)，經(jīng)審察后報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意經(jīng)過(guò)。先進(jìn)車間由安技部門(mén)填寫(xiě)《安全工作賞罰核查表》，報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。對(duì)第條相關(guān)人員和單位的獎(jiǎng)勵(lì)，由車間和班組提出，經(jīng)安所有門(mén)審察，報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意執(zhí)行。企業(yè)應(yīng)從薪水總數(shù)中預(yù)留百分之一至二作為安全