文化傳播公司員工合同通用版（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)文化傳播?公司員工?合同通用?版單位?名稱住所?：法定代?表人：聯(lián)?系電話：?勞動(dòng)者姓?名：聯(lián)系?電話：身?份證號(hào)：?家庭住址?：緊急聯(lián)?系人：聯(lián)?系電話：?風(fēng)險(xiǎn)提示?：企業(yè)?的招聘工?作完成后?，就進(jìn)入?了用工階?段，在用?工前，企?業(yè)一定要?在員工入?職一個(gè)月?內(nèi)與員工?簽訂勞動(dòng)?合同，否?則企業(yè)將?為此付出?巨大的代?價(jià)：一?是，企業(yè)?將支付未?簽訂勞動(dòng)?合同期限?的雙倍工?資。如：?企業(yè)超過(guò)?____?_年未簽?勞動(dòng)合同?，企業(yè)就?得多支付?員工11?個(gè)月的工?資。二?是，如果?未簽訂勞?動(dòng)合同期?限超出_?____?年，將致?使簽訂無(wú)?固定期限?的勞動(dòng)合?同條件成?立，只要?沒(méi)有出現(xiàn)?法律規(guī)定?的條件或?者雙方約?定的條件?，企業(yè)就?得繼續(xù)履?行勞動(dòng)合?同規(guī)定的?義務(wù)，無(wú)?法解除勞?動(dòng)合同。?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)合同法?》等有關(guān)?法律規(guī)定?，甲乙雙?方本著平?等自愿、?協(xié)商一致?、合法公?平、誠(chéng)實(shí)?信用的原?則，簽訂?本工作合?同，并承?諾共同遵?守：風(fēng)險(xiǎn)?提示：?試用期包?含在勞動(dòng)?合同期限?內(nèi)，《勞?動(dòng)合同法?》中對(duì)試?用期長(zhǎng)短?的限制根?據(jù)合同期?限的來(lái)規(guī)?定，如：?1、勞?動(dòng)合同期?限三個(gè)月?以上不滿?____?_年的，?試用期不?得超過(guò)一?個(gè)月；?2、勞動(dòng)?合同期限?____?_年以上?不滿__?___年?的，試用?期不得超?過(guò)二個(gè)月?；3、?勞動(dòng)合同?期限__?___年?以上的，?試用期不?得超過(guò)六?個(gè)月。?違反以上?規(guī)定進(jìn)行?約定的，?若被員工?投訴，會(huì)?被勞動(dòng)行?政部門責(zé)?令改正；?如果違法?約定的試?用期已經(jīng)?履行的，?單位還要?向員工支?付賠償金?。一、?合同期限?：甲乙雙?方約定采?用固定期?限勞動(dòng)合?同，本次?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?其中試用?期___?__個(gè)月?，試用期?截止至_?____?年___?__月_?____?日，合同?期滿，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致可以?直接續(xù)約?；雙方或?一方不愿?續(xù)訂的，?本合同終?止。二?、工作職?位和工作?任務(wù)：?1．乙方?同意甲方?根據(jù)工作?需要安排?的工作崗?位___?__。?2．乙方?應(yīng)能勝任?甲方安排?的工作崗?位，保質(zhì)?保量的完?成。3?．根據(jù)甲?方的工作?需要安排?，乙方的?工作地點(diǎn)?但不限于?____?_；乙方?同意甲方?可以根據(jù)?工作需要?，調(diào)整乙?方的工作?地點(diǎn)和工?作崗位。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?：1、?工作時(shí)間?：乙方的?崗位實(shí)行?____?_工時(shí)工?作制。乙?方的具體?工作時(shí)間?和休息休?假制度按?照甲方依?法制定的?規(guī)章制度?執(zhí)行。?2、甲方?保障乙方?享有法定?休息休假?權(quán)利。因?工作需要?，乙方需?延長(zhǎng)工作?時(shí)間或加?班的，乙?方自主安?排，但不?支付加班?加點(diǎn)工資?，經(jīng)公司?批準(zhǔn)，可?以安排倒?休。3?、乙方休?息休假期?間的工資?支付或扣?減辦法按?國(guó)家相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?：1、?甲方的工?資分配應(yīng)?遵循按勞?分配原則?，以現(xiàn)金?形式支付?乙方工資?，執(zhí)行本?企業(yè)工資?標(biāo)準(zhǔn)。?2、甲方?按稅前月?薪支付乙?方薪酬，?基本工資?為_(kāi)__?__元月?，崗位工?資為_(kāi)_?___元?月，崗位?補(bǔ)貼為_(kāi)?____?元月；合?計(jì)___?__元月?，每月_?____?日發(fā)放。?風(fēng)險(xiǎn)提示?：繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?是企業(yè)的?法定義務(wù)?，即使是?員工自己?同意不繳?納社保，?還簽訂了?相關(guān)的協(xié)?議，這也?不能規(guī)避?企業(yè)為員?工繳納社?保的義務(wù)?。因此，?為勞動(dòng)者?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)，是?企業(yè)必須?而為的行?為，否則?，當(dāng)員工?以此通過(guò)?法律程序?維權(quán)，用?人單位就?要為此付?出相應(yīng)的?代價(jià)。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)：甲?乙雙方應(yīng)?按國(guó)家和?當(dāng)?shù)厣鐣?huì)?保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定繳?納職工養(yǎng)?老、失業(yè)?和醫(yī)療統(tǒng)?籌保險(xiǎn)費(fèi)?用，甲方?為乙方辦?理相關(guān)手?續(xù)。六?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件：甲?方承諾，?為乙方提?供符合國(guó)?家規(guī)定的?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?。甲方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家和?企業(yè)規(guī)定?的勞動(dòng)安?全規(guī)程和?標(biāo)準(zhǔn)。?七、其他?約定條款?：1、?試用期：?乙方試用?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，試用期?乙方的工?資待遇為?____?_元月。?風(fēng)險(xiǎn)提示?：建議?單獨(dú)簽訂?競(jìng)業(yè)禁止?協(xié)議的五?類崗位，?以保護(hù)公?司商業(yè)秘?密：1?、高層管?理者掌握?企業(yè)大量?商業(yè)秘密?；2、?技術(shù)研發(fā)?人員掌握?企業(yè)技術(shù)?秘密；?3、高級(jí)?營(yíng)銷人員?直接掌握?著大量的?客戶資源?；4、?重要信息?員掌握企?業(yè)內(nèi)的各?種調(diào)研數(shù)?據(jù)等；?5、重要?管理崗位?的人員如?、財(cái)務(wù)管?理、法務(wù)?管理人員?，許多公?司關(guān)鍵資?料都在他?們那；?注意：公?司給付給?予上述員?工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償是員工?履行競(jìng)業(yè)?禁止義務(wù)?的前提，?且法律上?也對(duì)競(jìng)業(yè)?禁止的范?圍、地域?、期限做?出了嚴(yán)格?的規(guī)定，?稍有不慎?可能導(dǎo)致?協(xié)議無(wú)效?。企業(yè)若?有需要，?請(qǐng)交給專?業(yè)律師定?制。2?、乙方依?法負(fù)有保?守甲方商?業(yè)秘密和?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的義務(wù)。?3、乙?方在受聘?期間所做?出的屬于?甲方業(yè)務(wù)?范圍內(nèi)的?任何設(shè)計(jì)?、發(fā)明、?改進(jìn)、研?制、計(jì)劃?、方案及?創(chuàng)新，屬?于職務(wù)技?術(shù)成果，?其相關(guān)權(quán)?益歸甲方?所有。未?事先經(jīng)甲?方書(shū)面許?可，乙方?不得使用?或提供給?他人使用?，否則甲?方有權(quán)追?究乙方及?相關(guān)方的?責(zé)任并要?求賠償。?4、乙?方承諾遵?守甲方制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和工作規(guī)?范，甲方?可以根據(jù)?企業(yè)需要?修改、補(bǔ)?充、完善?各項(xiàng)規(guī)章?制度和工?作規(guī)范。?乙方如多?次違反制?度、規(guī)范?或嚴(yán)重違?反制度、?規(guī)范經(jīng)勸?說(shuō)無(wú)效，?甲方有權(quán)?單方解除?合同，而?無(wú)需乙方?支付任何?補(bǔ)償及賠?償。給公?司造成損?失的，甲?方將要求?乙方給予?賠償。?5、合同?期內(nèi)乙方?不得在外?兼職，尤?其是與公?司業(yè)務(wù)相?關(guān)的兼職?（包括但?不僅限于?為其他機(jī)?構(gòu)提供咨?詢、顧問(wèn)?、策劃和?介紹合作?方或客戶?資源等）?，一旦發(fā)?生，給予?開(kāi)除處理?，乙方須?向甲方賠?償最少不?少于本人?____?_個(gè)月全?部工資補(bǔ)?貼獎(jiǎng)金提?成的賠償?金。給公?司造成損?失的，甲?方還可要?求乙方賠?償損失。?八、合?同的解除?及其責(zé)任?：1、?有下列情?形之一的?，可以解?除勞動(dòng)合?同；（?1）雙?方一致同?意的；?（2）乙?方試用期?滿，不符?合錄用條?件或本人?不愿意供?職的；?（3）甲?方瀕臨破?產(chǎn)處于法?定重整（?整頓）期?間需要裁?減人員的?；（4?）甲方因?經(jīng)營(yíng)條件?發(fā)生變化?，經(jīng)勞動(dòng)?主管部門?確認(rèn)無(wú)法?調(diào)劑的富?余人員；?2、有?下列情形?之一的，?本合同自?行解除：?（1）?甲方宣告?破產(chǎn)；?（2）乙?方被除名?、開(kāi)除、?勞動(dòng)教養(yǎng)?或判處徒?刑的。?3、任何?一方解除?勞動(dòng)合同?或是否續(xù)?訂勞動(dòng)合?同，應(yīng)提?前___?__日通?知對(duì)方，?并按有關(guān)?程序解除?或續(xù)訂合?同手續(xù)。?八、違?約條款任?何一方違?反合同規(guī)?定，解除?合同，給?對(duì)方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，對(duì)方?有權(quán)根據(jù)?其責(zé)任和?造成的后?果，追究?對(duì)方直接?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?；九、?爭(zhēng)議的解?決本合同?未盡事宜?，按法律?規(guī)定執(zhí)行?，如法律?無(wú)規(guī)定，?則由雙方?協(xié)商解決?；雙方協(xié)?商一致，?可以變更?本合同。?若雙方協(xié)?商不成或?者發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?可依法向?____?_申請(qǐng)勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁。十?、本合同?一式兩份?，自雙方?簽字蓋章?之日起生?效，雙方?各執(zhí)一份?。甲方（?公章）：?法定代表?人（簽字?）：__?___年?____?_月__?___日?乙方（簽?字）：_?____?年___?__月_?____?日文化?傳播公司?員工合同?通用版（?二）單?位名稱?住所：?法定代表?人：聯(lián)?系電話：?勞動(dòng)者?姓名：?聯(lián)系電話?：身份?證號(hào)：?家庭住址?：緊急?聯(lián)系人：?聯(lián)系電?話：根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)___?__》等?有關(guān)法律?規(guī)定，甲?乙雙方本?著平等自?愿、協(xié)商?一致、合?法公平、?誠(chéng)實(shí)信用?的原則，?簽訂本工?作合同，?并承諾共?同遵守：?一、合?同期限：?甲乙雙?方約定采?用固定期?限勞動(dòng)合?同，本次?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?其中試用?期___?__個(gè)月?，試用期?截止至_?____?年___?__月_?____?日，合同?期滿，經(jīng)?雙方協(xié)商?一致可以?直接續(xù)約?；雙方或?一方不愿?續(xù)訂的，?本合同終?止。二?、工作職?位和工作?任務(wù)：?1．乙方?同意甲方?根據(jù)工作?需要安排?的工作崗?位___?__。?2．乙方?應(yīng)能勝任?甲方安排?的工作崗?位，保質(zhì)?保量的完?成。3?．根據(jù)甲?方的工作?需要安排?，乙方的?工作地點(diǎn)?但不限于?____?_；乙方?同意甲方?可以根據(jù)?工作需要?，調(diào)整乙?方的工作?地點(diǎn)和工?作崗位。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?：1、?工作時(shí)間?：乙方的?崗位實(shí)行?____?_工時(shí)工?作制。乙?方的具體?工作時(shí)間?和休息休?假制度按?照甲方依?法制定的?規(guī)章制度?執(zhí)行。?2、甲方?保障乙方?享有法定?休息休假?權(quán)利。因?工作需要?，乙方需?延長(zhǎng)工作?時(shí)間或加?班的，乙?方自主安?排，但不?支付加班?加點(diǎn)工資?，經(jīng)公司?批準(zhǔn)，可?以安排倒?休。3?、乙方休?息休假期?間的工資?支付或扣?減辦法按?國(guó)家相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?：1、?甲方的工?資分配應(yīng)?遵循按勞?分配原則?，以現(xiàn)金?形式支付?乙方工資?，執(zhí)行本?企業(yè)工資?標(biāo)準(zhǔn)。?2、甲方?按稅前月?薪支付乙?方薪酬，?基本工資?為_(kāi)__?__元/?月，崗位?工資為_(kāi)?____?元/月，?崗位補(bǔ)貼?為_(kāi)__?__元/?月；合計(jì)?____?_元/月?，每月_?____?日發(fā)放。?五、社?會(huì)___?__：?甲乙雙方?應(yīng)按國(guó)家?和當(dāng)?shù)厣?會(huì)___?__的有?關(guān)規(guī)定繳?納職工養(yǎng)?老、失業(yè)?和醫(yī)療統(tǒng)?籌___?__費(fèi)用?，甲方為?乙方辦理?相關(guān)手續(xù)?。六、?____?_、勞動(dòng)?條件：?甲方承諾?，為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件。甲方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家?和企業(yè)規(guī)?定的勞動(dòng)?安全規(guī)程?和標(biāo)準(zhǔn)。?七、其?他約定條?款：1?、試用期?：乙方試?用期自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，試用?期乙方的?工資待遇?為_(kāi)__?__元/?月。2?、乙方依?法負(fù)有保?守甲方商?業(yè)秘密和?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的義務(wù)。?3、乙?方在受聘?期間所做?出的屬于?甲方業(yè)務(wù)?范圍內(nèi)的?任何設(shè)計(jì)?、發(fā)明、?改進(jìn)、研?制、計(jì)劃?、方案及?創(chuàng)新，屬?于職務(wù)技?術(shù)成果，?其相關(guān)權(quán)?益歸甲方?所有。未?事先經(jīng)甲?方書(shū)面許?可，乙方?不得使用?或提供給?他人使用?，否則甲?方有權(quán)追?究乙方及?相關(guān)方的?責(zé)任并要?求賠償。?4、乙?方承諾遵?守甲方制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?和工作規(guī)?范，甲方?可以根據(jù)?企業(yè)需要?修改、補(bǔ)?充、完善?各項(xiàng)規(guī)章?制度和工?作規(guī)范。?乙方如多?次違反制?度、規(guī)范?或嚴(yán)重違?反制度、?規(guī)范經(jīng)勸?說(shuō)無(wú)效，?甲方有權(quán)?單方解除?合同，而?無(wú)需乙方?支付任何?補(bǔ)償及賠?償。給公?司造成損?失的，甲?方將要求?乙方給予?賠償。?5、合同?期內(nèi)乙方?不得在外?____?_，尤其?是與公司?業(yè)務(wù)相關(guān)?的___?__（包?括但不僅?限于為其?他機(jī)構(gòu)提?供咨詢、?顧問(wèn)、策?劃和介紹?合作方或?客戶資源?等），一?旦發(fā)生，?給予開(kāi)除?處理，乙?方須向甲?方賠償最?少不少于?本人__?___個(gè)?月全部工?資補(bǔ)貼獎(jiǎng)?金提成的?賠償金。?給公司造?成損失的?，甲方還?可要求乙?方賠償損?失。八?、合同的?解除及其?責(zé)任：?1、有下?列情形之?一的，可?以解除勞?動(dòng)合同；?（1）?雙方一致?同意的；?（2）?乙方試用?期滿，不?符合錄用?條件或本?人不愿意?供職的；?（3）?甲方瀕臨?破產(chǎn)處于?法定重整?（整頓）?期間需要?裁減人員?的；（?4）甲方?因經(jīng)營(yíng)條?件發(fā)生變?化，經(jīng)勞?動(dòng)主管部?門確認(rèn)無(wú)?法調(diào)劑的?富余人員?；2、?有下列情?形之一的?，本合同?自行解除?：（1?）甲方宣?告破產(chǎn)；?（2）?乙方被除?名、開(kāi)除?、勞動(dòng)教?養(yǎng)或判處?徒刑的。?3、任?何一方解?除勞動(dòng)合?同或是否?續(xù)訂勞動(dòng)?合同，應(yīng)?提前三十?日通知對(duì)?方，并按?有關(guān)程序?解除或續(xù)?訂合同手?續(xù)。八?、違約條?款任何?一方違反?合同規(guī)定?，解除合?同，給對(duì)