醫(yī)院聘用醫(yī)生合同書范本（6篇）

醫(yī)院聘用?醫(yī)生合同?書范本?具體部門?：受聘?人(以下?簡(jiǎn)稱乙方?)：身?份證號(hào)碼?：___?____?___???????聯(lián)系電話?：___?____?___?受聘崗位?：醫(yī)生(?____?)護(hù)士(?____?)技師(?____?)其他(?____?)受聘?人的擔(dān)保?人(以下?簡(jiǎn)稱丙方?)：身份?證號(hào)碼：?茲有聘?用單位(?甲方)：?決定聘用?乙方(受?聘人)：?從事相關(guān)?工作，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?聘用期限?：自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?聘期壹年?，其中含?試用期自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，共月。?聘期滿前?月經(jīng)甲乙?雙方認(rèn)可?協(xié)商后可?續(xù)簽合同?。二、?工資待遇?與獎(jiǎng)懲?1、試用?期月工資?為：醫(yī)生?元。2?、正式聘?用期月工?資為：醫(yī)?生元。?3、聘用?期享受所?在部門(?科室)相?應(yīng)職稱獎(jiǎng)?金，具體?數(shù)額科室?根據(jù)工作?表現(xiàn)在本?院連續(xù)工?作時(shí)間長(zhǎng)?短自定，?報(bào)院財(cái)務(wù)?備案。?4、正式?聘用期內(nèi)?勞保、值?班及加班?補(bǔ)貼與正?式職工相?同。5?、聘用期?內(nèi)對(duì)醫(yī)院?作出突出?貢獻(xiàn)或者?因勞動(dòng)紀(jì)?律、規(guī)章?制度及質(zhì)?量考核等?情況而出?現(xiàn)的獎(jiǎng)懲?時(shí)，等同?于本院職?工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)?施獎(jiǎng)罰。?三、甲?方的權(quán)力?與義務(wù)：?1、積?極為乙方?提供開展?工作所需?的辦公場(chǎng)?所、設(shè)施?及必要的?用品，由?具體聘用?部門負(fù)責(zé)?安排。?2、及時(shí)?按相關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)向乙方?兌現(xiàn)工資?及獎(jiǎng)懲資?金。3?、試用期?根據(jù)工作?表現(xiàn)可隨?時(shí)提出解?除聘用，?但需提前?____?天通知乙?方;聘用?期內(nèi)若乙?方不能勝?任本職工?作或因?yàn)?違法行為?及重大醫(yī)?療事故等?情況時(shí)，?甲方有權(quán)?單方面解?除聘用，?同時(shí)應(yīng)提?前___?_天通知?乙方，并?于解聘之?后___?_天內(nèi)將?應(yīng)支付給?乙方的工?資等費(fèi)用?兌現(xiàn)。此?款中提前?通知期限?對(duì)財(cái)物、?信息等特?殊部門視?具體情況?而定，不?參照本條?款。4?、對(duì)相關(guān)?技術(shù)工作?，依法要?求相應(yīng)資?格證及其?他證件的?，甲方有?權(quán)要求乙?方提供并?備查，同?時(shí)協(xié)助指?導(dǎo)乙方辦?理具體手?續(xù)(醫(yī)生?、技師由?醫(yī)務(wù)科，?護(hù)士由護(hù)?理部，其?他人員由?院辦公室?協(xié)助指導(dǎo)?)。5?、聘用期?內(nèi)如乙方?工作積極?主動(dòng)，工?作能力強(qiáng)?，或?qū)Ρ?院的發(fā)展?作出了突?出貢獻(xiàn)，?同時(shí)符合?用人調(diào)入?標(biāo)準(zhǔn)，雙?方自愿的?前提下，?可考慮辦?理調(diào)動(dòng)手?續(xù)。四?、乙方的?權(quán)力與義?務(wù)：1?、試用期?內(nèi)乙方可?根據(jù)情況?隨時(shí)提出?解除聘用?，但需提?前___?_天通知?甲方，作?好各方面?交接工作?。聘用期?內(nèi)原則上?不準(zhǔn)辭職?，無故提?出辭職者?，需提前?____?天通知甲?方并作好?各項(xiàng)交接?工作，交?接后__?__日內(nèi)?領(lǐng)取相應(yīng)?工資等報(bào)?酬，但保?證金不再?退還。?2、試用?過程中有?意繼續(xù)聘?用者，須?在試用期?積極辦理?好各種變?更注冊(cè)和?登記手續(xù)?，利于聘?用期工作?的開展。?3、嚴(yán)?格遵守甲?方的規(guī)章?制度、勞?動(dòng)紀(jì)律、?相關(guān)技術(shù)?操作規(guī)程?，服從甲?方的工作?安排，尤?其對(duì)必要?的值班、?加班等工?作不得無?理拒絕。?4、工?作時(shí)間同?本院在職?職工，除?法定的節(jié)?假日之外?，不再享?受其他休?假，確有?特殊情況?需要休息?的，須征?得部門負(fù)?責(zé)人同意?后，按本?院請(qǐng)假制?度辦理，?根據(jù)具體?時(shí)間扣除?相應(yīng)工資?。未經(jīng)同?意自行休?息者，_?___天?以內(nèi)按曠?工對(duì)待，?超過__?__天甲?方有權(quán)單?方面解聘?，當(dāng)月工?資獎(jiǎng)金及?全部保證?金等均扣?除。5?、不得將?甲方的技?術(shù)資料、?病歷文件?和其他技?術(shù)信息透?露給第三?方，否則?扣除保證?金并承擔(dān)?相應(yīng)的法?律責(zé)任。?6、乙?方應(yīng)妥善?處理與原?單位的工?作關(guān)系及?其他關(guān)系?，并保證?這些關(guān)系?不會(huì)影響?其在甲方?的工作時(shí)?間和工作?質(zhì)量。?7、乙方?不得將甲?方的工作?用品帶回?家使用，?或未經(jīng)甲?方同意將?其轉(zhuǎn)借、?饋贈(zèng)及移?交他人。?8、乙?方因違章?操作或疏?忽大意、?缺乏責(zé)任?心等情況?導(dǎo)致醫(yī)療?差錯(cuò)、糾?紛甚至事?故者，乙?方承擔(dān)相?應(yīng)后果，?必要時(shí)甲?方單方面?解聘，扣?除保證金?。五、?違約責(zé)任?：此合?同甲、乙?雙方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行，?如若違約?，違約方?按國(guó)家現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)?定承擔(dān)違?約責(zé)任。?丙方自愿?為乙方提?供擔(dān)保，?并對(duì)乙方?因本人原?因給甲方?造成的經(jīng)?濟(jì)損失承?擔(dān)連帶賠?償責(zé)任。?六、合?同生效與?終止：?1、本合?同自三方?簽字之日?起生效(?無丙方時(shí)?則甲乙雙?方簽字之?日始)。?2、合?同終止于?試用期滿?或聘用期?滿之日，?雙方協(xié)商?愿意續(xù)簽?者，需在?期滿前壹?月內(nèi)辦理?，過期補(bǔ)?簽者不計(jì)?入連續(xù)聘?用期限。?七、合?同簽署與?爭(zhēng)議：?1、具體?程序?yàn)椋?(1)?部門負(fù)責(zé)?人提出聘?用申請(qǐng)及?人選建議?，(2?)醫(yī)務(wù)科?、護(hù)理部?、辦公室?按所需條?件認(rèn)可，?(3)?院務(wù)會(huì)討?論決定試?用或聘用?，(4?)乙方將?畢業(yè)證、?執(zhí)業(yè)證醫(yī)?務(wù)人員聘?用合同及?各項(xiàng)規(guī)定?身份證復(fù)?印件交醫(yī)?務(wù)科、護(hù)?理部或辦?公室。?(5)甲?方具體部?門負(fù)責(zé)人?與乙方商?定工資標(biāo)?準(zhǔn)并簽字?認(rèn)可，?(6)院?方簽署并?蓋章后生?效，連同?乙方各種?證件復(fù)印?件留甲方?人事處備?存，其余?由甲方具?體部門、?乙方、丙?方(無丙?方時(shí)省略?)各執(zhí)一?份。2?、未盡事?宜雙方或?三方協(xié)商?解決，若?各方對(duì)合?同內(nèi)容出?現(xiàn)爭(zhēng)議，?各方應(yīng)首?先選擇協(xié)?商方式解?決，如協(xié)?商無效可?考慮由仲?裁機(jī)構(gòu)仲?裁。九?、本合同?一式四份?，甲方具?體部門、?乙、丙三?方，甲方?人事處各?一份(無?丙方時(shí)為?一式三份?)。甲?方負(fù)責(zé)人?(簽章)?：___?_年__?__月_?___日?具體應(yīng)?聘部門負(fù)?責(zé)人：_?___年?____?月___?_日乙?方(簽)?：___?_年__?__月_?___日?丙方(?簽)：_?___年?____?月___?_日醫(yī)?院聘用醫(yī)?生合同書?范本（二?）甲方?：醫(yī)院?乙方：?身份證號(hào)?碼：住址?：根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?，甲、乙?雙方在自?愿、平等?，協(xié)商一?致的基礎(chǔ)?上，簽訂?聘用合同?如下：?一、合同?期限1?、本合同?自簽訂之?日起生效?，有效期?為壹年(?自二0一?月至二0?一___?_年__?__月_?___日?)2、?本條第一?款規(guī)定?的合同期?滿，甲、?乙雙方均?希望繼續(xù)?合作時(shí)，?須在本合?同屆滿前?兩周簽訂?新的勞動(dòng)?合同。?二、工作?崗位1?、甲方根?據(jù)醫(yī)院工?作需要及?乙方的資?歷，聘用?乙方在崗?位，從事?工作。乙?方職稱(?或職務(wù))?。2、?甲方有權(quán)?根據(jù)實(shí)際?需要及乙?方能力情?況調(diào)動(dòng)乙?方工作，?乙方應(yīng)服?從甲方工?作安排。?三、聘?用條件?1、乙方?的聘用條?件如下，?乙方向甲?方保證下?列聘用條?件的真實(shí)?性：(?1)乙方?的學(xué)歷、?經(jīng)歷、戶?口以及乙?方個(gè)人有?關(guān)的申報(bào)?情況沒有?錯(cuò)誤;?(2)乙?方擁有下?列有效資?格(證件?)：為貫?徹執(zhí)行國(guó)?家相關(guān)衛(wèi)?生法律、?法規(guī)和接?受上級(jí)主?管部門的?檢查，合?同期間?，乙方須?將其擁有?的上述資?格證書等?原件交由?甲方保存?，并由甲?方做出相?應(yīng)收據(jù)。?本合同履?行期屆滿?，甲乙雙?方無意繼?續(xù)合作，?甲方需將?上述證件?交還乙方?。四、?工作條件?和業(yè)務(wù)培?訓(xùn)1、?甲方根據(jù)?醫(yī)院醫(yī)療?工作特點(diǎn)?，規(guī)定乙?方的工作?時(shí)間，每?天工作時(shí)?間根據(jù)院?方需要具?體安排，?每周休息?____?天。2?、甲方不?負(fù)責(zé)乙方?的社保、?醫(yī)保、失?業(yè)保險(xiǎn)。?3、甲?方可根據(jù)?工作需要?組織、安?排乙方參?加必要的?業(yè)務(wù)知識(shí)?培訓(xùn)與外?出學(xué)習(xí)，?具體相關(guān)?職責(zé)按照?《進(jìn)修合?同書》執(zhí)?行。五?、勞動(dòng)報(bào)?酬1、?乙方的報(bào)?酬按甲方?規(guī)定的工?資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行，效益?提成、津?貼等按照?醫(yī)院規(guī)定?另計(jì)。?2、乙方?享受規(guī)定?的福利待?遇：如乙?方合同期?內(nèi)擅自離?職，不享?受任何福?利待遇和?績(jī)效工資?。3、?甲方根據(jù)?乙方工種?和工作崗?位的變動(dòng)?，按相關(guān)?規(guī)定可以?調(diào)整乙方?的勞動(dòng)報(bào)?酬，乙方?無正當(dāng)理?由不得拒?絕。六?、甲方對(duì)?乙方的原?則要求：?(一)?切實(shí)遵守?醫(yī)院制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?(二)?嚴(yán)格執(zhí)行?臨床醫(yī)療?操作規(guī)范?，確保醫(yī)?療安全。?(三)?愛護(hù)醫(yī)院?財(cái)產(chǎn)，保?守醫(yī)院機(jī)?密，凡涉?及到有關(guān)?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的內(nèi)容，?在未經(jīng)醫(yī)?院同意前?，不得應(yīng)?用、泄漏?或轉(zhuǎn)讓。?(四)?不得以醫(yī)?院的名義?進(jìn)行個(gè)人?經(jīng)濟(jì)往來?，不進(jìn)行?或參與有?損醫(yī)院聲?譽(yù)和形象?的活動(dòng)。?(五)?乙方在本?院期間發(fā)?明、發(fā)現(xiàn)?與本職工?作有關(guān)的?醫(yī)療成果?，其所有?權(quán)、試用?權(quán)等參照?國(guó)家相關(guān)?法規(guī)之規(guī)?定執(zhí)行。?七、合?同的變更?、解除和?違約責(zé)任?1、經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商同?意后方可?變更合同?，變更后?的合同內(nèi)?容或有關(guān)?條款經(jīng)雙?方簽章后?即可生效?。2、?有下列情?況之一者?，甲方可?解除本合?同：(?1)乙方?嚴(yán)重違反?法律、法?規(guī)及醫(yī)院?規(guī)章制度?的;(?2)乙方?嚴(yán)重失職?，使醫(yī)院?利益造成?重大損失?的;(?3)因經(jīng)?濟(jì)、政策?等客觀原?因使甲方?所在科室?的設(shè)置已?不可能或?無必要時(shí)?;(4?)乙方在?合同期內(nèi)?沒能完成?雙方議定?的工作任?務(wù);(?5)雙方?協(xié)商一致?同意解除?的。3?、有下列?情況之一?者或其它?原因，乙?方可通知?甲方解除?本合同，?但需于一?月前提出?書面申請(qǐng)?。(1?)甲方未?按合同的?約定支付?工資報(bào)酬?的;(?2)因身?體健康狀?況不能繼?續(xù)從事醫(yī)?院工作，?并提供有?效證明的?;(3?)甲方以?暴力威脅?或者采取?非法手段?限制人身?自由強(qiáng)迫?勞動(dòng)的;?4、乙?方嚴(yán)重失?職使醫(yī)院?利益造成?重大損失?的，院方?將依法追?究其經(jīng)濟(jì)?賠償責(zé)任?。八、?甲、乙雙?方在合同?期內(nèi)同意?約定的其?他事項(xiàng)：?1、根?據(jù)甲方發(fā)?展需要，?乙方應(yīng)服?從醫(yī)院工?作調(diào)動(dòng)。?2、甲?方有權(quán)對(duì)?本院的工?資標(biāo)準(zhǔn)和?其它待遇?及績(jī)效提?成的分配?比例進(jìn)行?調(diào)整。?3、乙方?在合同期?內(nèi)的身體?健康狀況?、人身安?全由本人?自行負(fù)責(zé)?。其違法?行為所造?成的刑事?和民事責(zé)?任，概由?本人承擔(dān)?，與甲方?無關(guān)，但?在工作時(shí)?間內(nèi)發(fā)生?與本職工?作有關(guān)的?傷害除外?。4、?醫(yī)院不承?擔(dān)乙方的?醫(yī)療費(fèi)用?，乙方在?本院就診?，一律照?章交費(fèi)。?工傷視具?體情況區(qū)?別對(duì)待。?5、如?甲方為乙?方所做的?廣告宣傳?，在本合?同終止后?如因客觀?原因無法?停止，則?甲方有權(quán)?繼續(xù)。?6、女職?工在懷孕?期間，考?慮到身體?原因及出?于安全考?慮，可以?選擇終止?合同，回?家休養(yǎng);?如自己堅(jiān)?持上班，?發(fā)現(xiàn)任何?安全事故?與甲方無?關(guān)。7?、乙方違?反計(jì)劃生?育，甲方?有權(quán)終止?合同，給?予辭退。?九、本?合同未盡?事宜，雙?方將本著?友好協(xié)商?的精神解?決，或另?行簽訂補(bǔ)?充協(xié)議。?十、本?院各種《?規(guī)章制度?》為本合?同的附件?，與本合?同具同等?效力。?十一、本?合同一式?兩份自甲?、乙雙方?簽字、蓋?章后生效?，涂改或?代簽無效?。十二?、勞動(dòng)爭(zhēng)?論處理：?如甲乙雙?方發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)論，?當(dāng)事人可?以依法申?請(qǐng)調(diào)解、?仲裁，也?可協(xié)商解?決。十?三、甲方?持有本合?同的最終?解釋權(quán)。?甲方蓋?章：乙方?簽名：?____?年___?_月__?__日???????___?_年__?__月_?___日?甲方蓋?章：乙方?簽名：?醫(yī)院聘用?醫(yī)生合同?書范本（?三）甲?方：乙?方：__?____?____????????身?份證號(hào)：?____?____?__我?院根據(jù)工?作需要，?經(jīng)甲乙雙?方反復(fù)協(xié)?商，在平?等自愿的?原則下，?簽定用工?合同：?甲方因工?作需要聘?用乙方為?，具體從?事。一?、聘用合?同期限：?(一)?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止共年?。(其中?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日為?試用期)?為有效合?同期。?(二)合?同到期，?甲方可根?據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)?，業(yè)務(wù)能?力，身體?狀況及有?關(guān)政策規(guī)?定，決定?是否與乙?方繼續(xù)簽?定聘用合?同。乙方?可根據(jù)自?己的實(shí)際?情況，決?定是否繼?續(xù)受聘，?雙方應(yīng)重?新簽約。?二、崗?位職責(zé)與?工作需求?：(一?)甲方根?據(jù)工作需?要，可以?調(diào)換乙方?的工作崗?位。(?二)乙方?需持有崗?位要求的?學(xué)歷證書?，專業(yè)技?術(shù)資格證?書，注冊(cè)?證書或者?相應(yīng)的技?術(shù)等級(jí)證?書，崗位?培訓(xùn)合格?證書，具?有完成應(yīng)?聘崗位工?作所必須?的專業(yè)技?能，文化?知識(shí)和實(shí)?際能力。?(三)?乙方需遵?守國(guó)家的?法律、法?令和法規(guī)?，愛護(hù)集?體財(cái)產(chǎn)，?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律及甲?方各項(xiàng)規(guī)?章制度。?(四)?乙方應(yīng)具?備良好的?思想品德?和敬業(yè)精?神，熱愛?本職工作?，有事業(yè)?性和工作?責(zé)任性。?(五)?乙方需按?照甲方確?定的崗位?職責(zé)自覺?接受甲方?管理，服?從工作安?排，按時(shí)?按質(zhì)完成?工作任務(wù)?。(六?)甲方對(duì)?乙方在思?想上予以?關(guān)心，業(yè)?務(wù)上予以?指導(dǎo)，根?據(jù)工作需?要，為乙?方提供崗?位培訓(xùn)，?繼續(xù)教育?和其它進(jìn)?修機(jī)會(huì)。?(七)?聘用合同?期內(nèi)，在?未經(jīng)甲方?同意或選?送的情況?下，乙方?不得擅自?占用工作?時(shí)間參加?種類專業(yè)?或?qū)W歷學(xué)?習(xí)。(?八)雙方?有關(guān)聘用?合同的變?更，終止?和解除等?事項(xiàng)，按?我院的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。三?、工作報(bào)?酬、福利?、職稱及?其它事項(xiàng)?：(一?)工資：?甲方根據(jù)?甲乙雙方?商定的工?資標(biāo)準(zhǔn)，?于下月_?___日?一次性發(fā)?放上月工?資、獎(jiǎng)金?及其它補(bǔ)?貼等。職?工解除合?同離院時(shí)?的工資也?在該時(shí)間?發(fā)給。?(二)其?它待遇：?1、合?同期內(nèi)乙?方可享受?國(guó)家規(guī)定?的婚喪假?、休假、?病事假等?，工資待?遇按照醫(yī)?院的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。2、?乙方在聘?用合同期?間患病或?非因公負(fù)?傷，需要?治療休養(yǎng)?的，按請(qǐng)?事假對(duì)待?。3、?在職期間?，可以參?加國(guó)家舉?行的任職?資格考試?及職稱晉?升等。?四、工作?紀(jì)律、法?規(guī)及甲方?規(guī)章制度?，或者不?能勝任本?職工作，?甲方可根?據(jù)國(guó)家法?規(guī)、醫(yī)院?規(guī)章制度?的規(guī)定，?視情節(jié)輕?重，給予?批評(píng)教育?、經(jīng)濟(jì)處?罰或行政?處分。?如：撤離?職守，影?響醫(yī)療工?作的，發(fā)?生醫(yī)療差?錯(cuò)，服務(wù)?態(tài)度惡劣?引發(fā)醫(yī)患?矛盾的。?五、聘?用合同的?終止，解?除及違約?責(zé)任。?(一)聘?用合同的?終止：?1、合同?期滿的;?2、雙?方約定的?合同終止?條件出現(xiàn)?的;3?、本院被?撤消或解?散的;?(二)聘?用合同的?解除1?、在試用?期內(nèi)被證?明不符合?崗位要求?又不同意?單位調(diào)整?其工作崗?位的。?2、連續(xù)?曠工超過?____?個(gè)工作日?或者一年?內(nèi)累計(jì)曠?工超過_?___個(gè)?工作日的?;3、?違反醫(yī)療?操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)?任事故，?或者失職?、瀆職造?成嚴(yán)重后?果的;?4、嚴(yán)重?擾亂工作?秩序，致?使本單位?，或其它?單位工作?不能正常?進(jìn)行的;?5、違?法亂紀(jì)，?受到公安?機(jī)關(guān)拘留?和拘留以?上處罰的?;6、?法律、法?規(guī)和規(guī)章?制度的其?它情形。?(三)?甲方可以?解除合同?，但應(yīng)提?前___?_天通知?乙方的?1、受聘?人員因患?病或非因?公負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事單位?安排的其?它工作的?;2、?受聘人員?年度考核?或者聘期?考核不合?格，又不?同意單位?調(diào)整其工?作的;或?者雖同意?調(diào)整工作?崗位，但?新崗位后?考核仍不?合格的;?3、聘?用合同訂?立時(shí)依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原合?同無法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更合同達(dá)?成一致的?。(四?)有下列?情形，乙?方可以解?除合同，?并書面通?知甲方;?1、考?入普通高?等院校上?學(xué)的;?2、服兵?役的;?3、被錄?用為國(guó)家?相關(guān)工作?人員的;?4、醫(yī)?院未被按?合同的約?定支付工?作報(bào)酬的?;5、?乙方如要?解除合同?，未經(jīng)甲?方同意，?不得擅自?離職。乙?方在聘用?期間受過?甲方院內(nèi)?各種培訓(xùn)?的，必須?為甲方服?務(wù)滿__?__年時(shí)?間，自動(dòng)?強(qiáng)行離院?的，要賠?付甲方_?___倍?的培訓(xùn)期?間有關(guān)待?遇及費(fèi)用?。6、?乙方在合?同期限未?滿，又無?正當(dāng)理由?(指本合?同內(nèi)規(guī)定?的條件)?，甲方可?否決乙方?的解除合?同要求。?五、本?合同未提?明事宜均?按“醫(yī)院?的有關(guān)規(guī)?章制度”?執(zhí)行。如?合同有不?完善的地?方，雙方?協(xié)商補(bǔ)充?。六、?甲乙雙方?因解除合?同發(fā)生人?事爭(zhēng)議，?本著友好?的態(tài)度協(xié)?商解決必?要時(shí)可經(jīng)?有關(guān)部門?調(diào)解解決?。七、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力。?八、本合?同經(jīng)甲、?乙雙方簽?字或蓋章?后生效。?甲方：?乙方：?___?_年__?__月_?___日?醫(yī)院聘?用醫(yī)生合?同書范本?（四）?具體部門?：受聘?人(以下?簡(jiǎn)稱乙方?)：身?份證號(hào)碼?：___?____?___???????聯(lián)系電話?：___?____?___?受聘崗位?：醫(yī)生(?____?)護(hù)士(?____?)技師(?____?)其他(?____?)受聘?人的擔(dān)保?人(以下?簡(jiǎn)稱丙方?)：身份?證號(hào)碼：?茲有聘?用單位(?甲方)：?決定聘用?乙方(受?聘人)：?從事相關(guān)?工作，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?聘用期限?：自_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日止，?聘期壹年?，其中含?試用期自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，共月。?聘期滿前?月經(jīng)甲乙?雙方認(rèn)可?協(xié)商后可?續(xù)簽合同?。二、?工資待遇?與獎(jiǎng)懲?1、試用?期月工資?為：醫(yī)生?元。2?、正式聘?用期月工?資為：醫(yī)?生元。?3、聘用?期享受所?在部門(?科室)相?應(yīng)職稱獎(jiǎng)?金，具體?數(shù)額科室?根據(jù)工作?表現(xiàn)在本?院連續(xù)工?作時(shí)間長(zhǎng)?短自定，?報(bào)院財(cái)務(wù)?備案。?4、正式?聘用期內(nèi)?勞保、值?班及加班?補(bǔ)貼與正?式職工相?同。5?、聘用期?內(nèi)對(duì)醫(yī)院?作出突出?貢獻(xiàn)或者?因勞動(dòng)紀(jì)?律、規(guī)章?制度及質(zhì)?量考核等?情況而出?現(xiàn)的獎(jiǎng)懲?時(shí)，等同?于本院職?工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)?施獎(jiǎng)罰。?三、甲?方的權(quán)力?與義務(wù)：?1、積?極為乙方?提供開展?工作所需?的辦公場(chǎng)?所、設(shè)施?及必要的?用品，由?具體聘用?部門負(fù)責(zé)?安排。?2、及時(shí)?按相關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)向乙方?兌現(xiàn)工資?及獎(jiǎng)懲資?金。3?、試用期?根據(jù)工作?表現(xiàn)可隨?時(shí)提出解?除聘用，?但需提前?7天通知?乙方;聘?用期內(nèi)若?乙方不能?勝任本職?工作或因?為違法行?為及重大?醫(yī)療事故?等情況時(shí)?，甲方有?權(quán)單方面?解除聘用?，同時(shí)應(yīng)?提前15?天通知乙?方，并于?解聘之后?30天內(nèi)?將應(yīng)支付?給乙方的?工資等費(fèi)?用兌現(xiàn)。?此款中提?前通知期?限對(duì)財(cái)物?、信息等?特殊部門?視具體情?況而定，?不參照本?條款。?4、對(duì)相?關(guān)技術(shù)工?作，依法?要求相應(yīng)?資格證及?其他證件?的，甲方?有權(quán)要求?乙方提供?并備查，?同時(shí)協(xié)助?指導(dǎo)乙方?辦理具體?手續(xù)(醫(yī)?生、技師?由醫(yī)務(wù)科?，護(hù)士由?護(hù)理部，?其他人員?由院辦公?室協(xié)助指?導(dǎo))。?5、聘用?期內(nèi)如乙?方工作積?極主動(dòng)，?工作能力?強(qiáng)，或?qū)?本院的發(fā)?展作出了?突出貢獻(xiàn)?，同時(shí)符?合用人調(diào)?入標(biāo)準(zhǔn)，?雙方自愿?的前提下?，可考慮?辦理調(diào)動(dòng)?手續(xù)。?四、乙方?的權(quán)力與?義務(wù)：?1、試用?期內(nèi)乙方?可根據(jù)情?況隨時(shí)提?出解除聘?用，但需?提前7天?通知甲方?，作好各?方面交接?工作。聘?用期內(nèi)原?則上不準(zhǔn)?辭職，無?故提出辭?職者，需?提前15?天通知甲?方并作好?各項(xiàng)交接?工作，交?接后__?__日內(nèi)?領(lǐng)取相應(yīng)?工資等報(bào)?酬，但保?證金不再?退還。?2、試用?過程中有?意繼續(xù)聘?用者，須?在試用期?積極辦理?好各種變?更注冊(cè)和?登記手續(xù)?，利于聘?用期工作?的開展。?3、嚴(yán)?格遵守甲?方的規(guī)章?制度、勞?動(dòng)紀(jì)律、?相關(guān)技術(shù)?操作規(guī)程?，服從甲?方的工作?安排，尤?其對(duì)必要?的值班、?加班等工?作不得無?理拒絕。?4、工?作時(shí)間同?本院在職?職工，除?法定的節(jié)?假日之外?，不再享?受其他休?假，確有?特殊情況?需要休息?的，須征?得部門負(fù)?責(zé)人同意?后，按本?院請(qǐng)假制?度辦理，?根據(jù)具體?時(shí)間扣除?相應(yīng)工資?。未經(jīng)同?意自行休?息者，7?天以內(nèi)按?曠工對(duì)待?，超過7?天甲方有?權(quán)單方面?解聘，當(dāng)?月工資獎(jiǎng)?金及全部?保證金等?均扣除。?5、不?得將甲方?的技術(shù)資?料、病歷?文件和其?他技術(shù)信?息透露給?第三方，?否則扣除?保證金并?承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)?任。6?、乙方應(yīng)?妥善處理?與原單位?的工作關(guān)?系及其他?關(guān)系，并?保證這些?關(guān)系不會(huì)?影響其在?甲方的工?作時(shí)間和?工作質(zhì)量?。7、?乙方不得?將甲方的?工作用品?帶回家使?用，或未?經(jīng)甲方同?意將其轉(zhuǎn)?借、饋贈(zèng)?及移交他?人。8?、乙方因?違章操作?或疏忽大?意、缺乏?責(zé)任心等?情況導(dǎo)致?醫(yī)療差錯(cuò)?、糾紛甚?至事故者?，乙方承?擔(dān)相應(yīng)后?果，必要?時(shí)甲方單?方面解聘?，扣除保?證金。?五、違約?責(zé)任：?此合同甲?、乙雙方?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行，如若?違約，違?約方按國(guó)?家現(xiàn)行有?關(guān)規(guī)定承?擔(dān)違約責(zé)?任。丙方?自愿為乙?方提供擔(dān)?保，并對(duì)?乙方因本?人原因給?甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損?失承擔(dān)連?帶賠償責(zé)?任。六?、合同生?效與終止?：1、?本合同自?三方簽字?之日起生?效(無丙?方時(shí)則甲?乙雙方簽?字之日始?)。2?、合同終?止于試用?期滿或聘?用期滿之?日，雙方?協(xié)商愿意?續(xù)簽者，?需在期滿?前壹月內(nèi)?辦理，過?期補(bǔ)簽者?不計(jì)入連?續(xù)聘用期?限。七?、合同簽?署與爭(zhēng)議?：1、?具體程序?為：(?1)部門?負(fù)責(zé)人提?出聘用申?請(qǐng)及人選?建議，?(2)醫(yī)?務(wù)科、護(hù)?理部、辦?公室按所?需條件認(rèn)?可，(?3)院務(wù)?會(huì)討論決?定試用或?聘用，?(4)乙?方將畢業(yè)?證、執(zhí)業(yè)?證醫(yī)務(wù)人?員聘用合?同及各項(xiàng)?規(guī)定身份?證復(fù)印件?交醫(yī)務(wù)科?、護(hù)理部?或辦公室?。(5?)甲方具?體部門負(fù)?責(zé)人與乙?方商定工?資標(biāo)準(zhǔn)并?簽字認(rèn)可?，(6?)院方簽?署并蓋章?后生效，?連同乙方?各種證件?復(fù)印件留?甲方人事?處備存，?其余由甲?方具體部?門、乙方?、丙方(?無丙方時(shí)?省略)各?執(zhí)一份。?2、未?盡事宜雙?方或三方?協(xié)商解決?，若各方?對(duì)合同內(nèi)?容出現(xiàn)爭(zhēng)?議，各方?應(yīng)首先選?擇協(xié)商方?式解決，?如協(xié)商無?效可考慮?由仲裁機(jī)?構(gòu)仲裁。?九、本?合同一式?四份，甲?方具體部?門、乙、?丙三方，?甲方人事?處各一份?(無丙方?時(shí)為一式?三份)。?甲方負(fù)?責(zé)人(簽?章)：_?___年?____?月___?_日具?體應(yīng)聘部?門負(fù)責(zé)人?：___?_年__?__月_?___日?乙方(?簽)：_?___年?____?月___?_日丙?方(簽)?：___?_年__?__月_?___日?醫(yī)院聘?用醫(yī)生合?同書范本?（五）?甲方：醫(yī)?院乙方?：身份?證號(hào)碼：?住址：?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》，甲?、乙雙方?在自愿、?平等，協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?簽訂聘用?合同如下?：一、?合同期限?1、本?合同自簽?訂之日起?生效，有?效期為壹?年(自二?0一月至?二0一_?___年?____?月___?_日)?2、本條?第一款?規(guī)定的合?同期滿，?甲、乙雙?方均希望?繼續(xù)合作?時(shí)，須在?本合同屆?滿前兩周?簽訂新的?勞動(dòng)合同?。二、?工作崗位?1、甲?方根據(jù)醫(yī)?院工作需?要及乙方?的資歷，?聘用乙方?在崗位，?從事工作?。乙方職?稱(或職?務(wù))。?2、甲方?有權(quán)根據(jù)?實(shí)際需要?及乙方能?力情況調(diào)?動(dòng)乙方工?作，乙方?應(yīng)服從甲?方工作安?排。三?、聘用條?件1、?乙方的聘?用條件如?下，乙方?向甲方保?證下列聘?用條件的?真實(shí)性：?(1)?乙方的學(xué)?歷、經(jīng)歷?、戶口以?及乙方個(gè)?人有關(guān)的?申報(bào)情況?沒有錯(cuò)誤?;(2?)乙方擁?有下列有?效資格(?證件)：?為貫徹執(zhí)?行國(guó)家相?關(guān)衛(wèi)生法?律、法規(guī)?和接受上?級(jí)主管部?門的檢查?，合同?期間，乙?方須將其?擁有的上?述資格證?書等原件?交由甲方?保存，并?由甲方做?出相應(yīng)收?據(jù)。本合?同履行期?屆滿，甲?乙雙方無?意繼續(xù)合?作，甲方?需將上述?證件交還?乙方。?四、工作?條件和業(yè)?務(wù)培訓(xùn)?1、甲方?根據(jù)醫(yī)院?醫(yī)療工作?特點(diǎn)，規(guī)?定乙方的?工作時(shí)間?，每天工?作時(shí)間根?據(jù)院方需?要具體安?排，每周?休息1.?5天。?2、甲方?不負(fù)責(zé)乙?方的社保?、醫(yī)保、?失業(yè)保險(xiǎn)?。3、?甲方可根?據(jù)工作需?要組織、?安排乙方?參加必要?的業(yè)務(wù)知?識(shí)培訓(xùn)與?外出學(xué)習(xí)?，具體相?關(guān)職責(zé)按?照《進(jìn)修?合同書》?執(zhí)行。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬1?、乙方的?報(bào)酬按甲?方規(guī)定的?工資標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行，效?益提成、?津貼等按?照醫(yī)院規(guī)?定另計(jì)。?2、乙?方享受規(guī)?定的福利?待遇：如?乙方合同?期內(nèi)擅自?離職，不?享受任何?福利待遇?和績(jī)效工?資。3?、甲方根?據(jù)乙方工?種和工作?崗位的變?動(dòng)，按相?關(guān)規(guī)定可?以調(diào)整乙?方的勞動(dòng)?報(bào)酬，乙?方無正當(dāng)?理由不得?拒絕。?六、甲方?對(duì)乙方的?原則要求?：(一?)切實(shí)遵?守醫(yī)院制?定的各項(xiàng)?規(guī)章制度?。(二?)嚴(yán)格執(zhí)?行臨床醫(yī)?療操作規(guī)?范，確保?醫(yī)療安全?。(三?)愛護(hù)醫(yī)?院財(cái)產(chǎn)，?保守醫(yī)院?機(jī)密，凡?涉及到有?關(guān)知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的內(nèi)容?，在未經(jīng)?醫(yī)院同意?前，不得?應(yīng)用、泄?漏或轉(zhuǎn)讓?。(四?)不得以?醫(yī)院的名?義進(jìn)行個(gè)?人經(jīng)濟(jì)往?來，不進(jìn)?行或參與?有損醫(yī)院?聲譽(yù)和形?象的活動(dòng)?。(五?)乙方在?本院期間?發(fā)明、發(fā)?現(xiàn)與本職?工作有關(guān)?的醫(yī)療成?果，其所?有權(quán)、試?用權(quán)等參?照國(guó)家相?關(guān)法規(guī)之?規(guī)定執(zhí)行?。七、?合同的變?更、解除?和違約責(zé)?任1、?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?同意后方?可變更合?同，變更?后的合同?內(nèi)容或有?關(guān)條款經(jīng)?雙方簽章?后即可生?效。2?、有下列?情況之一?者，甲方?可解除本?合同：?(1)乙?方嚴(yán)重違?反法律、?法規(guī)及醫(yī)?院規(guī)章制?度的;?(2)乙?方嚴(yán)重失?職，使醫(yī)?院利益造?成重大損?失的;?(3)因?經(jīng)濟(jì)、政?策等客觀?原因使甲?方所在科?室的設(shè)置?已不可能?或無必要?時(shí);(?4)乙方?在合同期?內(nèi)沒能完?成雙方議?定的工作?任務(wù);?(5)雙?方協(xié)商一?致同意解?除的。?3、有下?列情況之?一者或其?它原因，?乙方可通?知甲方解?除本合同?，但需于?一月前提?出書面申?請(qǐng)。(?1)甲方?未按合同?的約定支?付工資報(bào)?酬的;?(2)因?身體健康?狀況不能?繼續(xù)從事?醫(yī)院工作?，并提供?有效證明?的;(?3)甲方?以暴力威?脅或者采?取非法手?段限制人?身自由強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?;4、?乙方嚴(yán)重?失職使醫(yī)?院利益造?成重大損?失的，院?方將依法?追究其經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)?任。八?、甲、乙?雙方在合?同期內(nèi)同?意約定的?其他事項(xiàng)?：1、?根據(jù)甲方?發(fā)展需要?，乙方應(yīng)?服從醫(yī)院?工作調(diào)動(dòng)?。2、?甲方有權(quán)?對(duì)本院的?工資標(biāo)準(zhǔn)?和其它待?遇及績(jī)效?提成的分?配比例進(jìn)?行調(diào)整。?3、乙?方在合同?期內(nèi)的身?體健康狀?況、人身?安全由本?人自行負(fù)?責(zé)。其違?法行為所?造成的刑?事和民事?責(zé)任，概?由本人承?擔(dān)，與甲?方無關(guān)，?但在工作?時(shí)間內(nèi)發(fā)?生與本職?工作有關(guān)?的傷害除?外。4?、醫(yī)院不?承擔(dān)乙方?的醫(yī)療費(fèi)?用，乙方?在本院就?診，一律?照章交費(fèi)?。工傷視?具體情況?區(qū)別對(duì)待?。5、?如甲方為?乙方所做?的廣告宣?傳，在本?合同終止?后如因客?觀原因無?法停止，?則甲方有?權(quán)繼續(xù)。?6、女?職工在懷?孕期間，?考慮到身?體原因及?出于安全?考慮，可?以選擇終?止合同，?回家休養(yǎng)?;如自己?堅(jiān)持上班?，發(fā)現(xiàn)任?何安全事?故與甲方?無關(guān)。?7、乙方?違反計(jì)劃?生育，甲?方有權(quán)終?止合同，?給予辭退?。九、?本合同未?盡事宜，?雙方將本?著友好協(xié)?商的精神?解決，或?另行簽訂?補(bǔ)充協(xié)議?。十、?本院各種?《規(guī)章制?度》為本?合同的附?件，與本?合同具同?等效力。?十一、?本合同一?式兩份自?甲、乙雙?方簽字、?蓋章后生?效，涂改?或代簽無?效。十?二、勞動(dòng)?爭(zhēng)論處理?：如甲乙?雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)論?，當(dāng)事人?可以依法?申請(qǐng)調(diào)解?、仲裁，?也可協(xié)商?解決。?十三、甲?方持有本?合同的最?終解釋權(quán)?。甲方?蓋章：乙?方簽名：?___?_年__?__月_?___日????????___?_年__?__月_?___日?甲方蓋?章：乙方?簽名：?醫(yī)院聘用?醫(yī)生合同?書范本（?六）甲?方：乙?方：__?____?____????????身?份證號(hào)：?____?____?__我?院根據(jù)工?作需要，?經(jīng)甲乙雙?方反復(fù)協(xié)?商，在平?等自愿的?原則下，?簽定用工?合同：?甲方因工?作需要聘?用乙方為?，具體從?事。一?、聘用合?同期限：?(一)?從___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止共年?。(其中?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日為?試用期)?為有效合?同期。?(二)合?同到期，?甲方可根?據(jù)乙方的?工作表現(xiàn)?，業(yè)務(wù)能?力，身體?狀況及有?關(guān)政策規(guī)?定，決定?是否與乙?方繼續(xù)簽?定聘用合?同。乙方?可根據(jù)自?己的實(shí)際?情況，決?定是否繼?續(xù)受聘，?雙方應(yīng)重?新簽約。?二、崗?位職責(zé)與?工作需求?：(一?)甲方根?據(jù)工作需?要，可以?調(diào)換乙方?的工作崗?位。(?二)乙方?需持有崗?位要求的?學(xué)歷證書?，專業(yè)技?術(shù)資格證?書，注冊(cè)?證書或者?相應(yīng)的技?術(shù)等級(jí)證?書，崗位?培訓(xùn)合格?證書，具?有完成應(yīng)?聘崗位工?作所必須?的專業(yè)技?能，文化?知識(shí)和實(shí)?際能力。?(三)?乙方需遵?守國(guó)家的?法律、法?令和法規(guī)?，愛護(hù)集?體財(cái)產(chǎn)，?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律及甲?方各項(xiàng)規(guī)?章制度。?(四)?乙方應(yīng)具?備良好的?思想品德?和敬業(yè)精?神，熱愛?本職工作?，有事業(yè)?性和工作?責(zé)任性。?(五)?乙方需按?照甲方確?定的崗位?職責(zé)自覺?接受甲方?管理，服?從工作安?排，按時(shí)?按質(zhì)完成?工作任務(wù)?。(六?)甲方對(duì)?乙方在思?想上予以?關(guān)心，業(yè)?務(wù)上予以?指導(dǎo)，根?據(jù)工作需?要，為乙?方提供崗?位培訓(xùn)，?繼續(xù)教育?和其它進(jìn)?修機(jī)會(huì)。?(七)?聘用合同?期內(nèi)，在?未經(jīng)甲方?同意或選?送的情況?下，乙方?不得擅自?占用工作?時(shí)間參加?種類專業(yè)?或?qū)W歷學(xué)?習(xí)