合法的教師聘用合同范本（2篇）

第4頁共4頁合法的教師?聘用合同范?本甲方：?（以下簡稱?甲方）乙?方：（以下?簡稱乙方）?為規(guī)范管?理，提高旅?游接待質(zhì)量?，樹立本旅?游品牌形象?，特別制定?聘用合同書?，對導(dǎo)游人?員實(shí)行合同?管理。一?、聘用期限?甲方聘用?乙方，乙方?自愿受聘為?甲方導(dǎo)游?。聘用期限?_____?年，自年月?年二、條?件和義務(wù)?1、乙方必?須持有效導(dǎo)?游證件，熱?愛導(dǎo)游事業(yè)?。2、乙?方受聘前必?須參加甲方?組織的導(dǎo)游?知識技能培?訓(xùn)活動。?3、乙方應(yīng)?向甲方交納?質(zhì)量保證金?人民幣元?整。乙方受?聘期滿，無?質(zhì)量投訴，?甲方如數(shù)退?給乙方。?4、乙方在?受聘內(nèi)要遵?照國家、省?、市各級旅?游主管部門?頒發(fā)的關(guān)于?旅游事業(yè)管?理法規(guī)和導(dǎo)?游人員管理?制度，無條?件接受甲方?的領(lǐng)導(dǎo)和工?作安排，嚴(yán)?格遵守國家?法律、遵守?外事紀(jì)律和?甲方規(guī)章制?度。5、?乙方必須維?護(hù)甲方的良?好形象、聲?譽(yù)，捍衛(wèi)甲?方的利益，?保守甲方的?`商業(yè)秘密?。6、受?聘專職導(dǎo)游?，未經(jīng)公司?同意不得私?自出團(tuán)。應(yīng)?努力加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，出?團(tuán)期間必須?嚴(yán)格把好接?待質(zhì)量關(guān)，?如因?qū)в巫?身原因而引?起客人的投?訴，要求賠?償，經(jīng)查實(shí)?核實(shí)后，甲?方有權(quán)從乙?方所交質(zhì)量?保證金中扣?出其賠償部?分，乙方必?須在一個月?內(nèi)補(bǔ)齊扣除?部分，而且?還得向主管?部門和甲方?作深刻檢討?。受投訴三?次者（含三?次），甲方?有權(quán)終止對?乙方的聘任?合同。7?、受聘導(dǎo)游?在帶團(tuán)過程?中，必須嚴(yán)?格按照費(fèi)用?預(yù)算單支出?團(tuán)費(fèi)，不得?克扣客人餐?費(fèi)，不得無?故增減旅游?節(jié)目和向客?人亂收費(fèi)，?不準(zhǔn)索取小?費(fèi)。8、?受聘導(dǎo)游在?帶團(tuán)過程中?，不得向客?人提供任何?違法、不正?當(dāng)?shù)姆?wù)項(xiàng)?目并借此向?客人收取服?務(wù)費(fèi)等此類?情況，一經(jīng)?查出，嚴(yán)肅?處理。嚴(yán)重?者，移交司?法部門處理?。9、凡?獲取國家導(dǎo)?游資格證書?的人員，由?甲方先進(jìn)行?年度考核并?將考核情況?上報旅游局?，換取導(dǎo)游?胸卡，換證?費(fèi)乙方自負(fù)?。10、?乙方必須遵?守有關(guān)稅收?政策，自覺?照章繳納個?人所得稅。?11、?乙方在合同?期限內(nèi)不得?擅自辭職，?否則不退還?質(zhì)保金。?三、福利及?待遇1、?乙方受聘期?間工資、獎?金、福利同?效益及服務(wù)?質(zhì)量掛鉤。?多勞多得，?優(yōu)質(zhì)厚酬，?及時兌現(xiàn)，?導(dǎo)游月基本?工資元月?，出團(tuán)補(bǔ)助?天。2、?受聘人員表?現(xiàn)出色，工?作能力強(qiáng)，?乙方或長期?或無限受聘?。本合同?一式三份，?自簽字之日?起生效。?甲方：__?___公司?乙方：_?____年?_____?月____?_日合法?的教師聘用?合同范本（?二）甲方?：（以下簡?稱甲方）?乙方：（以?下簡稱乙方?）為規(guī)范?管理，提高?旅游接待質(zhì)?量，樹立本?旅游品牌形?象，特別制?定聘用合同?書，對導(dǎo)游?人員實(shí)行合?同管理。?一、聘用期?限甲方聘?用乙方，乙?方自愿受聘?為甲方導(dǎo)?游。聘用期?限____?_年，自年?月年二、?條件和義務(wù)?1、乙方?必須持有效?導(dǎo)游證件，?熱愛導(dǎo)游事?業(yè)。2、?乙方受聘前?必須參加甲?方組織的導(dǎo)?游知識技能?培訓(xùn)活動。?3、乙方?應(yīng)向甲方交?納質(zhì)量保證?金人民幣?元整。乙方?受聘期滿，?無質(zhì)量投訴?，甲方如數(shù)?退給乙方。?4、乙方?在受聘內(nèi)要?遵照國家、?省、市各級?旅游主管部?門頒發(fā)的關(guān)?于旅游事業(yè)?管理法規(guī)和?導(dǎo)游人員管?理制度，無?條件接受甲?方的領(lǐng)導(dǎo)和?工作安排，?嚴(yán)格遵守國?家法律、遵?守外事紀(jì)律?和甲方規(guī)章?制度。5?、乙方必須?維護(hù)甲方的?良好形象、?聲譽(yù)，捍衛(wèi)?甲方的利益?，保守甲方?的商業(yè)秘密?。6、受?聘專職導(dǎo)游?，未經(jīng)公司?同意不得私?自出團(tuán)。應(yīng)?努力加強(qiáng)業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，出?團(tuán)期間必須?嚴(yán)格把好接?待質(zhì)量關(guān)，?如因?qū)в巫?身原因而引?起客人的投?訴，要求賠?償，經(jīng)查實(shí)?核實(shí)后，甲?方有權(quán)從乙?方所交質(zhì)量?保證金中扣?出其賠償部?分，乙方必?須在一個月?內(nèi)補(bǔ)齊扣除?部分，而且?還得向主管?部門和甲方?作深刻檢討?。受投訴三?次者（含三?次），甲方?有權(quán)終止對?乙方的聘任?合同。7?、受聘導(dǎo)游?在帶團(tuán)過程?中，必須嚴(yán)?格按照費(fèi)用?預(yù)算單支出?團(tuán)費(fèi)，不得?克扣客人餐?費(fèi)，不得無?故增減旅游?節(jié)目和向客?人亂收費(fèi)，?不準(zhǔn)索取小?費(fèi)。8、?受聘導(dǎo)游在?帶團(tuán)過程中?，不得向客?人提供任何?違法、不正?當(dāng)?shù)姆?wù)項(xiàng)?目并借此向?客人收取服?務(wù)費(fèi)等此類?情況，一經(jīng)?查出，嚴(yán)肅?處理。嚴(yán)重?者，移交司?法部門處理?。9、凡?獲取國家導(dǎo)?游資格證書?的人員，由?甲方先進(jìn)行?年度考核并?將考核情況?上報旅游局?，換取導(dǎo)游?胸卡，換證?費(fèi)乙方自負(fù)?。10、?乙方必須遵?守有關(guān)稅收?政策，自覺?照章繳納個?人所得稅。?11、?乙方在合同?期限內(nèi)不得?擅自辭職，?否則不退還?質(zhì)保金。?三、福利及?待遇1、?乙方受聘期?間工資、獎?金、福利同?效益及服務(wù)?質(zhì)量掛鉤。?多勞多得，?優(yōu)質(zhì)厚酬，?及時兌現(xiàn)，?導(dǎo)游月基本?工資