關(guān)于企業(yè)激勵(lì)員工的演講稿3篇

Word-8-關(guān)于企業(yè)激勵(lì)員工的演講稿3篇演講之前的演講稿肯定要專心預(yù)備，優(yōu)質(zhì)的演講稿是我們進(jìn)行演講的關(guān)鍵，那么相關(guān)的演講稿該如何寫呢？下面是收集的關(guān)于企業(yè)激勵(lì)員工的演講稿3篇(企業(yè)員工演講稿勵(lì)志文章)，供大家閱讀。

關(guān)于企業(yè)激勵(lì)員工的演講稿1

打開天龍的進(jìn)展史，一路坎坷。一路波折，公司新一代人已不于只在地方或只在領(lǐng)域成就，而是把目光投向了全省乃至全國，把產(chǎn)業(yè)也擴(kuò)展到了房產(chǎn)。物業(yè)。貿(mào)易多個(gè)領(lǐng)域，要做就要，的是爭做每個(gè)行業(yè)的領(lǐng)頭羊，可事是可以一帆風(fēng)順的，xx年百年一遇的冰災(zāi)給還在修建中的天龍御園帶來了不小的.麻煩，不交房的期限，不公司的信譽(yù)，是冒著寒雪加班加點(diǎn)的趕工程，是頂著冷風(fēng)加班加點(diǎn)的開荒，人埋怨，人退縮，大家都，那事情。xx下半年全球的經(jīng)融危機(jī)更是給還在進(jìn)展中的房產(chǎn)業(yè)當(dāng)頭一棒，公司面臨著的，可就像董事長承諾的那樣，裁減一名員工，辭退同事，大家努力。一步步從困難中走出逆境，并如期還清了銀行巨額的貸款，用行動(dòng)的詮釋了"誠信務(wù)實(shí)"的企業(yè)宗旨，并當(dāng)前可喜的收獲，榮獲"湖南省建筑工程芙蓉獎(jiǎng)"’湖南省十佳人防平安標(biāo)準(zhǔn)樓盤""誠信納稅先進(jìn)""省優(yōu)秀物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目"等等獎(jiǎng)項(xiàng)····

"開拓創(chuàng)新"是的企業(yè)文化，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂與精髓，這是每企業(yè)都要努力去做且要長期去做的事情，公司常常組織員工一起學(xué)習(xí)，常常組織員工搞拓展活動(dòng)，常常組織員工到野外去放飛心情，切的一切員工的，員工的性，員工的力，間接的了公司整體的競爭力量···密不行分。合而為一的。

"實(shí)業(yè)報(bào)國"是的，每企業(yè)的終極追求在考慮怎樣去回饋社會(huì)，公司每年都會(huì)資助家庭條件。成果優(yōu)秀的同學(xué)，關(guān)心學(xué)業(yè)，并的組織天龍學(xué)子拓展訓(xùn)練，為今后走向社會(huì)打下的基礎(chǔ)。公司還常常做慈善事業(yè)，為災(zāi)區(qū)捐款捐物，讓人感受到公司人性的一面。

公司在一步一步的進(jìn)展。一點(diǎn)一點(diǎn)的，而我也公司的腳步在漸漸成長，一路上風(fēng)雨同舟。同歌而行，失意過，彷徨過，掙扎過，迷茫過，可從來就放棄過，一路走了，就像和物業(yè)公司一樣，冬日里的小草，都在積蓄能量。都在蓄勢待發(fā)，一旦時(shí)機(jī)成熟，一旦春風(fēng)吹來，總是能給五彩繽紛的世界增加濃濃的春意····

暢想公司的將來，在公司英明的決策與帶領(lǐng)下，理由不信任公司的將來會(huì)！現(xiàn)在不錯(cuò)的成果，可要居安思危，要戒驕戒躁，向著更遠(yuǎn)大的前進(jìn)！

我眼前仿佛出現(xiàn)著一幕幕公司將來雄偉的藍(lán)圖，幕幕雄偉的藍(lán)圖激勵(lì)著我努力一往直前的去拼博去奮斗，幕幕雄偉的藍(lán)圖讓我熱血沸騰，讓我止不住的想要發(fā)出我內(nèi)心最真摯最激情的吶喊：

"xxx（企業(yè)）人！站起來吧！讓手牽著手。肩并著肩，英勇的去迎接新的挑戰(zhàn)！"

"xxx（企業(yè)）人！站起來吧！讓用滿腔的熱忱。用無悔的青春，去譜寫新的傳奇！"

是的，就像董事長曾經(jīng)說過的一樣，心有多大，舞臺就有多大！，也家人，就讓拿出鷹擊長空的士氣。浪擊礁石的氣魄，讓天龍的永久漂浮在浩瀚無垠的宇宙?。。?/p>

1。逐級管理制度，崗位職責(zé)分工細(xì)化，自上而下。使工作事事有人管，件件能，防止死角的

2。文化企業(yè)，全部員工都要求專業(yè)。注意店內(nèi)人員的培訓(xùn)工作，培育員工、銷售人員集體榮譽(yù)感和仆人翁意識，以店為榮，讓每位員工、銷售人員各自的潛能，使之愛崗敬業(yè)、服務(wù)熱忱周到、懂、會(huì)管理的高素養(yǎng)人才。

3。以“為您服務(wù)我最佳”為宗旨，在人員服務(wù)，服務(wù)意識教育的，注意員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素養(yǎng)的，的全心全意為顧客著想，投拆。

4。分明的獎(jiǎng)懲制度，以激勵(lì)和約束員工、銷售人員的工作，使全店一支團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體。

5。的、能夠的條件，、布置的店面環(huán)境，的商業(yè)形象，盡最大努力使顧客在布局、寬松、美麗、干凈的環(huán)境中享受購物的樂趣。

6。平安保衛(wèi)工作，防火、防盜，將危急隱患?xì)缭诿妊恐?，杜絕給公司帶來不必要的損失。

關(guān)于企業(yè)激勵(lì)員工的演講稿2

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友：

中國人是一個(gè)喜愛過節(jié)日的民族，這樣就給了企業(yè)老板與員工之間溝通的機(jī)會(huì)。但借用節(jié)假日去激勵(lì)員工也要講究科學(xué)。

李老板，**某公司經(jīng)理，是筆者的一個(gè)客戶，在一起合作的時(shí)候，他常常與筆者探討關(guān)于企業(yè)管理方面的問題，特殊是關(guān)于如何能把員工的樂觀性調(diào)動(dòng)起來，發(fā)揮更大的主觀能動(dòng)性。他常常跟筆者講，在一個(gè)企業(yè)里，就如一個(gè)大家庭，每個(gè)人都是你的親人，你要關(guān)懷他們，但也要允許他們有自己的思想。

筆者贊同他的這種說法，由于，這與筆者的公司企業(yè)文化中——愛心文化理念相同。他在去年給職工發(fā)福利的時(shí)候是動(dòng)了一翻心思，由于效益不錯(cuò)，他一改往年只發(fā)獎(jiǎng)金或?qū)嵨锏淖龇ǎ黾恿艘恍┳兓?。往年他一般給每個(gè)員工方案100至300元的獎(jiǎng)金或?qū)嵨铩?/p>

現(xiàn)在他分了兩步走，第一步先給員工發(fā)了價(jià)值100元的實(shí)物福利，根據(jù)往年的閱歷，實(shí)物發(fā)過后，獎(jiǎng)金就沒有了，他卻在春節(jié)前的2天，召開了一次表彰座談會(huì)，對辛勤工作了一年的員工進(jìn)行表彰感謝，通過民主評議以及公司領(lǐng)導(dǎo)考核，評比出優(yōu)秀員工，進(jìn)行100至300元表彰嘉獎(jiǎng)。他在這里面也很好的把握了技巧，就是獎(jiǎng)項(xiàng)名目眾多，掩蓋面達(dá)到80%，即使是新員工也有最佳新人進(jìn)步獎(jiǎng)，并頒發(fā)獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書。沒有被評比上的人也給了50元的紅包，以示鼓舞，員工心情空前高漲。利用這次座談會(huì)，大做思想工作，對各個(gè)員工一年的工作，都做了輕松的點(diǎn)評，對做得好的重點(diǎn)鼓舞，即使平常沒有好好做的也沒有批判，只是一帶而過。

在輕松的氣氛中，與員工如何改善現(xiàn)有的工作模式以提高效率這個(gè)難題就解決了。經(jīng)過這些事，他與員工的距離拉近了，得到了很多他想得到而以前沒有得到的東西，也使員工得到了充分的敬重，很好地愛護(hù)了員工樂觀向上的心態(tài)。年終的福利發(fā)放，變成了一件形成團(tuán)隊(duì)分散力的活動(dòng)，起到了只是發(fā)個(gè)獎(jiǎng)金所得不到的效果。

做為老板給年終發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金或者實(shí)物福利，是為了要穩(wěn)定一支銷售隊(duì)伍。要知道企業(yè)的進(jìn)展以人為本，人的因素才是打算企業(yè)進(jìn)展的根本。對于中國這樣一個(gè)重視親情人情的國度，情感因素，做老板的不得不察。一個(gè)企業(yè)的員工對這個(gè)企業(yè)人的一生非山窮水盡，曲折曲折。我們每個(gè)體都曾有過俊秀的空想。并為之斗爭拼搏過。誠然。這此中不乏已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的。也有非仍舊成功者。但是。諍友們細(xì)數(shù)一下我們在斗爭流程中所接納的態(tài)度吧！當(dāng)被困難的做事壓得精疲力盡時(shí)。當(dāng)自己的勤奮未得到非別人的確定時(shí)。我們是否想到過推卸責(zé)任。仇恨自己的做事。乃至放棄自己的斗爭標(biāo)的？然而。態(tài)度此時(shí)就打算了你的成敗……

踴躍進(jìn)步的人為了實(shí)現(xiàn)自身的代價(jià)而勤奮。一旦制定做事標(biāo)的。便奮勇直前絕不后退。而反之。低落守候的人只然而為了面前的一己之私而做事。遇到困難便試圖回避躊躇乃至放棄……而當(dāng)后者還在埋怨時(shí)運(yùn)不濟(jì)。上蒼不偏見時(shí)，前者早已在新的機(jī)會(huì)里策馬揚(yáng)鞭，絕塵而去……

原來，人生就如一壁鏡子。你微笑。整個(gè)人都市對著你微笑。用踴躍樂觀的態(tài)度微笑著面臨整個(gè)困難。你的人生必將出類拔萃……

諍友們，我們不難發(fā)掘我們的企業(yè)此時(shí)也同樣面對著史無前例的困難。面臨四周商圈日益劇烈的競爭與舉世金融危險(xiǎn)的宏大影響。整個(gè)出賣業(yè)都為之懷疑……

此時(shí)的我們就特殊加倍必要這種踴躍進(jìn)步的做事態(tài)度和逆水行舟。不進(jìn)則退的企業(yè)精力。在做事中始終充裕自己。永不怠惰。曾經(jīng)有人把員工與企業(yè)的相關(guān)比著魚和水的相關(guān)。魚由于有水而得以生存。水由于有魚而更具活力。為了讓我們的企業(yè)更具活力。我們必定要集思廣益。眾人眾志成城。我篤信再大的困難都能迎刃而解。

關(guān)于企業(yè)激勵(lì)員工的演講稿3

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位伴侶：

今日，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問大家一個(gè)問題：你為公司的生產(chǎn)進(jìn)展預(yù)備好了嗎？或許你會(huì)說，我一個(gè)平常老百姓，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。在這里，我要大聲地說：你錯(cuò)了！在公司的生產(chǎn)進(jìn)展過程中，在平凡一般的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為公司進(jìn)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

人活在世上，總要有個(gè)人生目標(biāo)，總要有個(gè)進(jìn)展方向，再說得樸實(shí)點(diǎn)，就是要有個(gè)謀生的依托。

記得有一個(gè)很老的故事：中古時(shí)代，法國有一位工頭到工地去，想了解工人們對工作的感覺如何！他走近第一個(gè)工人，開口問道：

工頭很快地避開，走向其次個(gè)工人。他提出同樣的問題，這個(gè)工人回答：

工頭的心情興奮了些，他又轉(zhuǎn)向第三個(gè)人，問道：

古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起！

辦公室工作是悄悄無聞的。辦公室的工作就像一只蠟燭，當(dāng)人們看到刺眼的燭光時(shí)，而總是遺忘了燃燒自己軀體的蠟燭。正是在這種奉獻(xiàn)中，我們的工作才得以完成，我們的事業(yè)才得以進(jìn)步。辦公室工作是光榮的。光榮的根源在于，我們時(shí)時(shí)到處都在為人民服務(wù)。我們做每一件事情，都直接或間接地，在為幾萬人民服務(wù)，就連我們接每一個(gè)熱線電話，我們的每一個(gè)呼吸，每一個(gè)語氣，都聯(lián)系一般百姓的心。由于我們深深地知道，我們代表著縣委的形象，代表著辦公室的形象，我們?yōu)榇硕械綗o限的光榮。正是寄于這種光榮，我們百倍地努力，忘我地工作；正是寄于這種光榮，我們的同志帶病堅(jiān)持工作；正是寄于這種光榮，我們的同志把名利拋在腦后。

我是一名一般的辦公室文員，我沒有突出的工作成果，我甚至有點(diǎn)膽小，有點(diǎn)害羞！但我時(shí)刻保持著一份工作激情，我會(huì)為公司的每一次進(jìn)展而興奮不已，我會(huì)樂觀響應(yīng)公司進(jìn)展的步伐，我