房地產(chǎn)銷售部崗位職責(zé)（7篇）

第5頁共5頁房地產(chǎn)銷售?部崗位職責(zé)?1、在銷?售部經(jīng)理領(lǐng)?導(dǎo)下負(fù)責(zé)具?體銷售工作?。2、根?據(jù)公司整體?經(jīng)營目標(biāo)，?參與制定銷?售計劃，同?時制定本組?每月銷售計?劃，掌握銷?售進(jìn)度。?3、定期組?織匯報銷售?情況，編制?銷售報表，?定期報送經(jīng)?理。4、?主持周會和?每日例會。?5、每日?確認(rèn)各業(yè)務(wù)?員當(dāng)日業(yè)績?。6、根?據(jù)銷售計劃?，參與制定?和調(diào)整銷售?方案(策略?)，并負(fù)責(zé)?具體銷售方?案實(shí)施。?7、銷售現(xiàn)?場日常管理?工作。8?、根據(jù)公司?規(guī)定，定期?對業(yè)務(wù)員進(jìn)?行考核。?9、參與并?制定現(xiàn)場銷?售工作流程?和標(biāo)準(zhǔn)，組?織員工研究?確定。1?0、組織銷?售培訓(xùn)，支?持員工對新?的工作方法?或流程的實(shí)?踐。11?、做好項(xiàng)目?解釋，現(xiàn)場?業(yè)主投訴等?工作。1?2、負(fù)責(zé)對?銷售代表的?日常管理。?13、負(fù)?責(zé)培訓(xùn)及市?場調(diào)研，收?集房地產(chǎn)信?息并進(jìn)行分?析、評估，?提交市場調(diào)?查報告。?14、協(xié)助?本組銷售?房地產(chǎn)銷售?部崗位職責(zé)?（二）1?、掌握市場?動態(tài)，搜集?市場信息搞?好市場預(yù)測?，不斷開發(fā)?、提高市場?占有率。?2、根據(jù)市?場預(yù)測合銷?售趨勢，編?制季度、年?度銷售計劃?。3、按?日向開發(fā)部?、財務(wù)部上?報實(shí)現(xiàn)銷售?情況統(tǒng)計表?。4、加?強(qiáng)合同管理?，建立用戶?檔案，經(jīng)常?走訪用戶，?反饋用戶對?產(chǎn)品的意見?。5、努?力做好售后?服務(wù)工作，?樹立良好的?企業(yè)形象，?維護(hù)質(zhì)量，?提高企業(yè)知?名度。6?、做好企業(yè)?產(chǎn)品的廣告?宣傳工作。?7、負(fù)責(zé)?合同的簽定?，回收購房?款，及時清?理欠款。?8、加強(qiáng)業(yè)?務(wù)人員的專?業(yè)知識學(xué)習(xí)?，不斷提高?業(yè)務(wù)人員素?質(zhì)。房地?產(chǎn)銷售部崗?位職責(zé)（三?）1、向?總經(jīng)理負(fù)責(zé)?;2、擬?定部門全年?度銷售目標(biāo)?及計劃;?3、擬定部?門的各種管?理規(guī)章制度?;4、擬?定部門的各?項(xiàng)工作的規(guī)?范流程;?5、分析市?場狀況，客?觀預(yù)測市場?需求，合理?控制銷售費(fèi)?用;6、?銷售政策及?銷售模式;?7、負(fù)責(zé)?部門的招聘?、甄選、培?訓(xùn)、調(diào)配;?8、設(shè)計?部門員工的?激勵方案;?9、建立?完善的客戶?管理體系;?10、完?善樓款回收?制度，跟蹤?銀行按揭款?到帳情況，?保證資金及?時回籠;?11、定期?對部門員工?，進(jìn)行績效?評估，優(yōu)獎?劣汰;1?2、激勵員?工的士氣，?建立一個具?備高昂斗志?和良好團(tuán)隊(duì)?精神的。?房地產(chǎn)銷售?部崗位職責(zé)?（四）銷?售經(jīng)理的主?要職責(zé)是組?織、安排、?落實(shí)銷售部?的各項(xiàng)工作?。領(lǐng)導(dǎo)完成?項(xiàng)目銷售工?作。具體?內(nèi)容分為以?下幾項(xiàng):?(一)負(fù)責(zé)?銷售部行政?管理,組織?協(xié)調(diào)銷售部?各項(xiàng)日常工?作。(二?)負(fù)責(zé)銷售?部工作時間?、人員安排?,管理、監(jiān)?督銷售部工?作紀(jì)律。?(三)負(fù)責(zé)?業(yè)務(wù)員工作?行為,形象?規(guī)范管理。?(四)負(fù)?責(zé)工作環(huán)境?衛(wèi)生監(jiān)督、?管理。(?五)負(fù)責(zé)銷?售部銷售業(yè)?務(wù)管理:?1、定各階?段銷售目標(biāo)?,根據(jù)市場?狀況及時調(diào)?整銷售策略?及銷控計劃?,策劃組織?實(shí)施各項(xiàng)銷?售工作。?2、組織安?排銷售動態(tài)?分析,分析?項(xiàng)目的市場?、廣告、客?戶等回饋信?息,為公司?決策提供依?據(jù)。3、?定期組織安?排房地產(chǎn)市?場調(diào)查與分?析,提出市?場調(diào)查報告?,全面掌握?市場情況,?為公司經(jīng)營?決策提供依?據(jù)。4、?協(xié)調(diào)配合業(yè)?務(wù)員與客戶?的談判,監(jiān)?督接待、談?判簽約等銷?售進(jìn)程,促?進(jìn)成交,審?核合同條款?。5、組?織每周銷售?例會,總結(jié)?銷售情況。?6、負(fù)責(zé)?組織業(yè)務(wù)培?訓(xùn)及考核。?7、制定?并組織銷售?業(yè)務(wù)流程、?監(jiān)督實(shí)施。?8、制定?并組織填寫?各類銷售統(tǒng)?計報表,監(jiān)?督建立客戶?檔案管理。?9、處理?各種突發(fā)事?件,完成公?司交辦的其?他工作任務(wù)?。(六)?做結(jié)傭函,?每月統(tǒng)計銷?售人員傭金?、工資情況?,列明細(xì)表?。房地產(chǎn)?銷售部崗位?職責(zé)（五）?崗位職責(zé)?：1、對?銷售指標(biāo)合?理統(tǒng)籌、平?衡和分析;?2、確保?所轄項(xiàng)目的?良性運(yùn)作;?3、制定?本項(xiàng)目月度?，季度及年?度營銷任務(wù)?與營銷可行?性方案，負(fù)?責(zé)計劃執(zhí)行?及策略調(diào)整?;4、對?所轄營銷隊(duì)?伍適時培訓(xùn)?;5、與?客戶溝通收?集項(xiàng)目信息?及意見反饋?并根據(jù)情況?調(diào)整;6?、對公司營?銷總監(jiān)負(fù)責(zé)?，帶領(lǐng)銷售?人員完成銷?售任務(wù)。?任職資格?1、房地產(chǎn)?營銷、市場?營銷策劃、?建筑等相關(guān)?專業(yè)?？埔?上學(xué)歷;?2、具有_?___年以?上商業(yè)類房?地產(chǎn)項(xiàng)目案?場營銷管理?工作經(jīng)驗(yàn)，?擔(dān)任過類似?商業(yè)項(xiàng)目銷?售管理經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先;?3、能在營?銷總監(jiān)的指?導(dǎo)下完成公?司下達(dá)的銷?售任務(wù);?4、具有良?好的語言表?達(dá)能力、組?織、溝通、?協(xié)調(diào)、判斷?與決策的能?力。房地?產(chǎn)銷售部崗?位職責(zé)（六?）崗位職?責(zé)：1、?負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建?設(shè)及管理，?制定門店?duì)I?銷計劃，落?實(shí)計劃的執(zhí)?行;2、?帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完?成銷售指標(biāo)?;3、負(fù)?責(zé)門店團(tuán)隊(duì)?培訓(xùn)及組織?，提高人員?整體技能及?素質(zhì);4?、負(fù)責(zé)門店?所有與銷售?有關(guān)的問題?作出決策及?解決;5?、負(fù)責(zé)對所?有銷售工作?進(jìn)行監(jiān)督，?以及對下屬?人員的工作?表現(xiàn)進(jìn)行檢?測與考評。?任職資格?：1、年?齡不限，男?女不限，大?專以上學(xué)歷?(特別優(yōu)秀?者可適當(dāng)放?寬條件)?2、應(yīng)聘者?必須具備三?年以上長沙?二手中介從?業(yè)經(jīng)驗(yàn)房?地產(chǎn)銷售部?崗位職責(zé)（?七）崗位?職責(zé)：1?、負(fù)責(zé)主持?案場管理，?制定和實(shí)施?銷售計劃、?目標(biāo);2?、掌握市場?動態(tài)，協(xié)助?成交，完成?公司銷售目?標(biāo);3、?及時了解行?業(yè)動態(tài)，對?市場進(jìn)行全?面分析，選?擇開發(fā)渠道?，進(jìn)行渠道?建設(shè)和管理?;4、對?客戶進(jìn)行科?學(xué)管理，包?括來訪、成?交，銷售臺?賬管理;?5、具有較?強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能?力，能對銷?售人員進(jìn)行?日常培訓(xùn);?6、對外?工作銜接，?包括銀行、?房管，確保?按揭和權(quán)證?工作正常推?進(jìn)。任職?要求：1?、____?歲以上，大?專及其以上?學(xué)歷;2?、____?年以上房地?產(chǎn)銷售工作?經(jīng)驗(yàn)，__?__