設(shè)計(jì)師聘用合同樣板（4篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)設(shè)計(jì)師聘?用合同樣?板甲方?：___?__乙?方(受聘?人)：_?____?身份證?號(hào)：__?___?????????????聯(lián)系電?話：__?___?甲方系專?業(yè)從事家?居裝飾設(shè)?計(jì)，智能?家居安裝?的公司，?現(xiàn)聘請(qǐng)乙?方到甲方?處工作，?為明確雙?方的權(quán)利?與義務(wù)，?現(xiàn)甲、乙?雙方經(jīng)協(xié)?商一致，?達(dá)成協(xié)議?如下：?一、合同?期限為壹?年：自_?____?年__?___月?___?__日至?____?_年_?____?月__?___日?止，合同?期滿聘用?關(guān)系自然?終止。聘?用合同期?滿前一個(gè)?月，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂聘用?合同。?二、甲方?根據(jù)工作?任務(wù)需要?及乙方的?崗位意向?確定乙方?工作崗位?為設(shè)計(jì)部?主任設(shè)計(jì)?師。工?作要求：?1、嚴(yán)?格遵守公?司的各項(xiàng)?規(guī)章制度?，不遲到?，不早退?，不曠工?，有事事?先履行請(qǐng)?假手續(xù)。?2、依?據(jù)公司與?業(yè)主意向?，及時(shí)拿?出裝修設(shè)?計(jì)預(yù)案，?可考慮多?種方案供?參考。?3、工程?合同簽訂?后，應(yīng)在?開(kāi)工前拿?出整體設(shè)?計(jì)方案，?時(shí)間緊迫?的，必須?加班配合?。4、?設(shè)計(jì)人員?應(yīng)對(duì)尺寸?進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)?實(shí)地復(fù)核?，設(shè)計(jì)內(nèi)?容要完整?。負(fù)責(zé)設(shè)?計(jì)的方案?負(fù)責(zé)技術(shù)?交底。?5、不得?利用公司?資源，外?接業(yè)務(wù)、?中介業(yè)務(wù)?、轉(zhuǎn)包業(yè)?務(wù)或以任?何形式收?受建材商?回扣，收?受的應(yīng)上?繳公司，?違反者按?辭退處理?。6、?各類設(shè)計(jì)?圖紙，必?須經(jīng)公司?同意后方?可出圖。?7、在?施工過(guò)程?中，向項(xiàng)?目實(shí)施人?員現(xiàn)場(chǎng)解?釋圖紙內(nèi)?容、技術(shù)?要求，根?據(jù)工程部?和客戶要?求實(shí)施現(xiàn)?場(chǎng)指導(dǎo)，?確保工程?設(shè)計(jì)和施?工效果。?8、在?施工過(guò)程?中對(duì)不科?學(xué)、不合?理的設(shè)計(jì)?部分與同?行及施工?管理人協(xié)?商，酌情?修改，力?爭(zhēng)不返工?、少返工?。9?、施工過(guò)?程中由于?設(shè)計(jì)主觀?原因?qū)е?工程返工?等，則返?工費(fèi)用視?責(zé)任大小?相應(yīng)由設(shè)?計(jì)人員承?擔(dān)，并在?當(dāng)月工資?結(jié)算時(shí)扣?除。1?0、對(duì)各?工程方案?圖紙要分?別整理歸?檔，做好?保密工作?，設(shè)計(jì)草?稿要及時(shí)?銷毀，需?調(diào)用存檔?圖紙時(shí)向?公司匯報(bào)?，征得同?意方可借?出、復(fù)制?。11?、未經(jīng)公?司同意，?設(shè)計(jì)人員?不得擅自?為他人設(shè)?計(jì)裝修方?案，或向?他人透露?公司的任?何信息，?特別是客?戶信息、?設(shè)計(jì)圖紙?和公司近?期主要工?作內(nèi)容、?計(jì)劃。否?則，公司?將作嚴(yán)厲?處罰，直?至辭退。?12、?外接的設(shè)?計(jì)圖紙，?根據(jù)圖紙?內(nèi)容、數(shù)?量由設(shè)計(jì)?人員填寫?委托工單?，交給設(shè)?計(jì)部負(fù)責(zé)?人，負(fù)責(zé)?人審簽后?交財(cái)務(wù)扎?口。財(cái)務(wù)?收款后，?開(kāi)出收款?憑據(jù)，并?簽字放行?，客戶憑?此據(jù)領(lǐng)圖?。不見(jiàn)憑?據(jù)，不得?發(fā)出圖紙?。13?、絕對(duì)服?從公司管?理，遵守?公司管理?規(guī)定，及?時(shí)完成公?司交辦的?其他事務(wù)?。三、?薪酬待遇?：___?__底薪?加提成?1、甲方?支付給乙?方的月工?資底薪為?：___?__2?、業(yè)務(wù)提?成：__?___?A、業(yè)務(wù)?設(shè)計(jì)部按?照成交價(jià)?總額提_?____?%-__?___%?，基裝業(yè)?務(wù)___?__萬(wàn)元?以上為_(kāi)?____?%，__?___萬(wàn)?元以上為?____?_%，_?____?萬(wàn)元以上?為_(kāi)__?__%，?___?__萬(wàn)元?以上為_(kāi)?____?%。整裝?業(yè)務(wù)通提?____?_%。?B、每個(gè)?月見(jiàn)面客?戶(建筑?面積__?___平?米以上)?按照3比?1的簽單?率進(jìn)行考?核。見(jiàn)面?客戶減少?的或增加?，按照比?例增減簽?單率，乙?方承諾在?甲方現(xiàn)有?價(jià)格基礎(chǔ)?上成交單?價(jià)提高_(dá)?____?%。簽單?率未達(dá)到?的，按照?百分比扣?減底薪。?簽單客戶?必須保證?公司的毛?利潤(rùn)不低?于___?__%，?低于的按?照二分之?一比例承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。C?、設(shè)計(jì)部?收取的設(shè)?計(jì)費(fèi)除去?費(fèi)用(業(yè)?務(wù)提成3?%，效果?圖費(fèi)用)?開(kāi)支后，?按照5比?5的比例?分配。乙?方的業(yè)務(wù)?提成按月?計(jì)算，客?戶付款后?結(jié)算。?五、乙方?在職期間?所開(kāi)發(fā)的?一切客戶?為甲方所?有。乙方?不得私下?訂單，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?將承擔(dān)_?____?元的違約?責(zé)任。?六、協(xié)議?解除1?、設(shè)計(jì)人?員要具備?良好的職?業(yè)道徳，?合同期滿?不續(xù)簽時(shí)?，應(yīng)提前?1個(gè)月與?公司溝通?，以便公?司安排工?作。自己?負(fù)責(zé)的工?程項(xiàng)目必?須完工交?付方可離?開(kāi)公司，?離開(kāi)公司?前必須結(jié)?清與公司?帳務(wù)。否?則，公司?有權(quán)扣除?乙方的一?個(gè)月工資?2、如?乙方在任?職期內(nèi)參?與其它與?本公司業(yè)?務(wù)相類似?的經(jīng)濟(jì)活?動(dòng)，以權(quán)?謀私出賣?甲方技術(shù)?資料和商?業(yè)信息的?，甲方有?權(quán)終止合?同，辭退?。3、?乙方在任?職期內(nèi)必?須嚴(yán)格遵?守甲方各?項(xiàng)管理制?度，嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方單?位利益造?成重大損?害的，甲?方有權(quán)追?究責(zé)任，?終止合同?辭退。?4、甲方?未能按時(shí)?支付工資?及業(yè)務(wù)提?成的，乙?方有權(quán)終?止合同。?5、甲?方單位被?撤消，聘?用合同自?行終止。?6、本?合同期滿?后，乙方?在甲方產(chǎn)?生的客戶?資源歸甲?方所有。?7、經(jīng)?合同雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?聘用合同?可以解除?。8、?雙方不能?以任何理?由提前終?止和解除?本合同，?違約者支?付人民幣?____?_元作為?違約金給?對(duì)方。?9、合同?履行期間?，乙方單?方面要求?提前解除?聘用合同?或因乙方?違反公司?管理規(guī)定?被辭退的?，甲方有?權(quán)不支付?未結(jié)算部?分工資及?業(yè)務(wù)提成?費(fèi)用，乙?方同時(shí)應(yīng)?支付人民?幣500?0元作為?違約金給?甲方。?七、本合?同一式貳?份，甲方?一份，乙?方一份，?經(jīng)甲、乙?雙方簽字?或蓋章后?生效。?甲方：?____?_甲方?代表：_?____?乙方?：___?___?____?年__?___月?___?__日?設(shè)計(jì)師聘?用合同樣?板（二）?訂立合?同雙方：?____?_招聘?方：__?___(?企業(yè)，事?業(yè)，機(jī)關(guān)?，團(tuán)體等?單位的行?政)簡(jiǎn)稱?甲方受?聘方：_?____?(合同制?職工)簡(jiǎn)?稱乙方;?甲方招?聘合同制?職工，按?有關(guān)規(guī)定?，已報(bào)請(qǐng)?有關(guān)部門?的批準(zhǔn)(?或同意)?.甲方已?向乙方如?實(shí)介紹涉?及合同的?有關(guān)情況?;乙方已?向甲方提?交勞動(dòng)手?冊(cè).甲乙?雙方本著?自愿、平?等的原則?，經(jīng)協(xié)商?一致，特?簽訂本合?同，以便?共同遵守?.第一?條合同期?限合同?期限為_(kāi)?____?年(或_?____?個(gè)月)，?從___?__年起?至___?__年_?____?月___?__日止?.(沒(méi)?有一定期?限的合同?或以完成?一項(xiàng)工作?的時(shí)間為?期限的合?同，應(yīng)注?明“本合?同無(wú)一定?期限”或?“本合同?以某一工?作完成為?屆滿期限?.)第?二條試用?期限試?用期限為?____?_個(gè)月(?或___?__年)?，即從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止.?(試用期?限的長(zhǎng)短?，有關(guān)部?門有規(guī)定?的，按規(guī)?定執(zhí)行;?有關(guān)部門?無(wú)規(guī)定的?，由招聘?方根據(jù)受?聘方的工?作能力和?實(shí)際水平?確定.)?第三條?職務(wù)(或?工種)?甲方聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任?____?_職務(wù)(?或從事某?工種的工?作).?第四條工?作時(shí)間?每周工作?六天，星?期日休息?.每天工?作時(shí)間為?八小時(shí).?上下班時(shí)?間按甲方?規(guī)定執(zhí)行?.(以?完成一定?工作量為?期限的合?同，工作?時(shí)間由雙?方商定.?)第五?條勞動(dòng)報(bào)?酬〈一?〉乙方在?試用期間?，月薪為?____?_元.試?用期滿后?，按乙方?的技術(shù)水?平、勞動(dòng)?態(tài)度和工?作效率評(píng)?定，根據(jù)?所評(píng)定的?級(jí)別或職?務(wù)確定月?薪.(?以完成一?定工作量?的時(shí)間為?合同期限?的，亦可?按工作量?確定報(bào)酬?.實(shí)行計(jì)?件工資的?，按計(jì)件?付酬.)?〈二〉?乙方享受?的崗位津?貼和獎(jiǎng)金?待遇，與?同工種固?定職工相?同.第?六條生活?福利待遇?(一)?補(bǔ)貼待遇?：___?__乙方?享受交通?費(fèi)補(bǔ)貼、?糧食補(bǔ)貼?、取暖費(fèi)?補(bǔ)貼等與?固定職工?相同.?(二)假?日待遇：?____?_乙方享?受節(jié)日假?、婚假、?產(chǎn)假、喪?假與固定?職工相同?。工作滿?一年以上?需要探親?的，可享?受___?__天(?不包括路?途中的時(shí)?間)的探?親待遇，?工資照發(fā)?，路費(fèi)報(bào)?銷.(?三)特保?兒費(fèi)：_?____?乙方享受?特保兒費(fèi)?與固定職?工相同.?第七條?勞動(dòng)保護(hù)?___?__.?(乙方的?勞動(dòng)保護(hù)?按國(guó)家的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行)?第八條乙?方患病、?傷殘、生?育等待遇?以及養(yǎng)老?保險(xiǎn)辦法?___?__.?(本條國(guó)?家有規(guī)定?的，按規(guī)?定執(zhí)行;?無(wú)規(guī)定的?，由雙方?商定.)?第九條?政治待遇?和勞動(dòng)紀(jì)?律要求?(一)乙?方在政治?上享有同?固定職工?一樣的權(quán)?利，如參?加民主管?理企業(yè)的?權(quán)利，參?加黨、團(tuán)?組織和工?會(huì)的權(quán)利?等.(?二)訂立?有一定期?限的勞動(dòng)?合同的乙?方，在擔(dān)?任領(lǐng)導(dǎo)職?務(wù)以后，?如職務(wù)是?有任期的?，在勞動(dòng)?合同期限?短于領(lǐng)導(dǎo)?任期的情?況下，可?以將合同?期限視為?領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?的任期;?如果職務(wù)?是沒(méi)有任?期的，可?以視為改?訂沒(méi)有一?定期限的?勞動(dòng)合同?.(三?)乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方單?位各項(xiàng)規(guī)?章制度，?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律，服?從分配，?堅(jiān)持出勤?，積極勞?動(dòng)，保證?完成規(guī)定?的各項(xiàng)任?務(wù).第?十條教育?與培訓(xùn)?甲方應(yīng)加?強(qiáng)對(duì)乙方?進(jìn)行思想?政治教育?，遵紀(jì)守?法教育，?安全生產(chǎn)?教育，根?據(jù)工作和?生產(chǎn)的需?要進(jìn)行業(yè)?務(wù)、職業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?.第十?一條勞動(dòng)?合同變更?(一)?發(fā)生下列?情況之一?者，允許?變更勞動(dòng)?合同：_?____?1.經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，并不因?此而損害?國(guó)家和社?會(huì)的利益?;2.?訂立勞動(dòng)?合同所依?據(jù)的法律?規(guī)定已經(jīng)?修改;?3.由于?甲方單位?嚴(yán)重虧損?或關(guān)閉，?停產(chǎn)，轉(zhuǎn)?產(chǎn)確實(shí)無(wú)?法履行勞?動(dòng)合同的?規(guī)定，?或由于上?級(jí)主管機(jī)?關(guān)決定改?變了工作?任務(wù)，性?質(zhì);4?.由于不?可抗力或?由于一方?當(dāng)事人雖?無(wú)過(guò)失但?無(wú)法防止?的外因，?致使原合?同無(wú)法履?行;5?.法律規(guī)?定的其他?情況.?(二)在?合同沒(méi)有?變更的情?況下，甲?方不得安?排乙方從?事合同規(guī)?定以外的?工作，但?下列情況?除外：_?____?1.發(fā)?生事故或?自然災(zāi)害?，需要及?時(shí)搶修或?救災(zāi);?2.因工?作需要而?進(jìn)行的臨?時(shí)調(diào)動(dòng)(?單位內(nèi)工?種之間，?機(jī)構(gòu)之間?);3?.發(fā)生不?超過(guò)一個(gè)?月時(shí)間的?短期停工?;4.?甲方依法?重新任命?、調(diào)動(dòng)、?調(diào)換訂立?沒(méi)有一定?期限勞動(dòng)?合同職工?的工作;?5.法?律規(guī)定的?其他情況?.第十?二條勞動(dòng)?合同的解?除__?___?____?_.(?解除勞動(dòng)?合同的條?件，國(guó)家?主管部門?有規(guī)定的?，按規(guī)定?執(zhí)行;沒(méi)?有規(guī)定的?，由雙方?當(dāng)事人商?定.雙方?議定條款?不得違反?法律和政?策的規(guī)定?，不得損?害國(guó)家利?益和社會(huì)?公共利益?.)解?除勞動(dòng)合?同，除因?乙方違法?犯罪或乙?方不履行?合同給甲?方造成損?失，或者?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?和本單位?管理章程?的規(guī)定被?開(kāi)除的，?以及乙方?擅自解除?勞動(dòng)合同?的以外，?甲方應(yīng)按?規(guī)定發(fā)給?辭退補(bǔ)助?費(fèi)和支付?路費(fèi).?解除勞動(dòng)?合同時(shí)，?雙方應(yīng)按?規(guī)定辦理?解除手續(xù)?.甲方應(yīng)?按規(guī)定將?解除合同?的情況報(bào)?告有關(guān)機(jī)?關(guān)核準(zhǔn).?第十三?條違約責(zé)?任〈一?〉甲方無(wú)?故辭退乙?方，除應(yīng)?發(fā)給辭退?補(bǔ)助費(fèi)和?路費(fèi)外，?應(yīng)償付給?乙方違約?金___?__元.?〈二〉?甲方違反?勞動(dòng)安全?和勞保規(guī)?定，以致?發(fā)生事故?，損害乙?方利益的?，應(yīng)補(bǔ)償?乙方的損?失.〈?三〉乙方?擅自解除?合同，應(yīng)?賠償甲方?為其支付?的職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)費(fèi)?，并償付?給甲方違?約金__?___元?.〈四?〉乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或操作?規(guī)程，給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方?有權(quán)按處?理固定職?工的規(guī)定?予以處理?.第十?四條其他?事項(xiàng)_?____?___?__.?本合同于?____?_年__?___月?____?_日起生?效.甲乙?雙方不得?擅自修改?或解除合?同.合同?執(zhí)行中如?有未盡事?宜，須經(jīng)?雙方協(xié)商?，作出補(bǔ)?充規(guī)定.?補(bǔ)充規(guī)定?與本合同?具有同等?效力.合?同執(zhí)行中?如發(fā)生糾?紛，當(dāng)事?人應(yīng)協(xié)商?解決，協(xié)?商不成時(shí)?，任何一?方均可向?單位主管?機(jī)關(guān)或勞?動(dòng)合同的?管理機(jī)關(guān)?請(qǐng)求處理?，也可依?法向人民?法院起訴?.本合?同正本一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?;合同副?本一式_?____?份，報(bào)主?管機(jī)關(guān)，?勞動(dòng)合同?管理機(jī)關(guān)?(本合同?如經(jīng)公證?，則應(yīng)交?公證處留?存一份)?……等單?位各留存?一份.?甲方：_?____?(行政公?章)代?表人：_?____?(蓋章)?乙方：?____?_(蓋章?)__?___年?____?_月__?___日?訂設(shè)計(jì)?師聘用合?同樣板（?三）簽?訂地點(diǎn)：?____?_簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日裝飾?設(shè)計(jì)師聘?用合同?甲方：_?____?乙方(?受聘人)?：___?__身?份證號(hào)：?____?_????????????聯(lián)?系電話：?____?_甲方?系專業(yè)從?事家居裝?飾設(shè)計(jì)，?智能家居?安裝的公?司，現(xiàn)聘?請(qǐng)乙方到?甲方處工?作，為明?確雙方的?權(quán)利與義?務(wù)，現(xiàn)甲?、乙雙方?經(jīng)協(xié)商一?致，達(dá)成?協(xié)議如下?;一、?合同期限?為壹__?___年?,自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，合同期?滿聘用關(guān)?系自然終?止。聘用?合同期滿?前一個(gè)月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。二?、甲方根?據(jù)工作任?務(wù)需要及?乙方的崗?位意向確?定乙方工?作崗位為?設(shè)計(jì)部主?任設(shè)計(jì)師?。工作?要求：?1、嚴(yán)格?遵守公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?不遲到，?不早退，?不曠工，?有事事先?履行請(qǐng)假?手續(xù)。?2、依據(jù)?公司與業(yè)?主意向，?及時(shí)拿出?裝修設(shè)計(jì)?預(yù)案，可?考慮多種?方案供參?考。3?、工程合?同簽訂后?，應(yīng)在開(kāi)?工前拿出?整體設(shè)計(jì)?方案，時(shí)?間緊迫的?，必須加?班配合。?4、設(shè)?計(jì)人員應(yīng)?對(duì)尺寸進(jìn)?行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)?地復(fù)核，?設(shè)計(jì)內(nèi)容?要完整。?負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)?的方案負(fù)?責(zé)技術(shù)交?底。5?、不得利?用公司資?源，外接?業(yè)務(wù)、中?介業(yè)務(wù)、?轉(zhuǎn)包業(yè)務(wù)?或以任何?形式收受?建材商回?扣，收受?的應(yīng)上繳?公司，違?反者按辭?退處理。?6、各?類設(shè)計(jì)圖?紙，必須?經(jīng)公司同?意后方可?出圖。?7、在施?工過(guò)程中?，向項(xiàng)目?實(shí)施人員?現(xiàn)場(chǎng)解釋?圖紙內(nèi)容?、技術(shù)要?求，根據(jù)?工程部和?客戶要求?實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)?指導(dǎo)，確?保工程設(shè)?計(jì)和施工?效果。?8、在施?工過(guò)程中?對(duì)不科學(xué)?、不合理?的設(shè)計(jì)部?分與同行?及施工管?理人協(xié)商?，酌情修?改，力爭(zhēng)?不返工、?少返工。?9、施?工過(guò)程中?由于設(shè)計(jì)?主觀原因?導(dǎo)致工程?返工等，?則返工費(fèi)?用視責(zé)任?大小相應(yīng)?由設(shè)計(jì)人?員承擔(dān)，?并在當(dāng)月?工資結(jié)算?時(shí)扣除。?10、?對(duì)各工程?方案圖紙?要分別整?理歸檔，?做好保密?工作，設(shè)?計(jì)草稿要?及時(shí)銷毀?，需調(diào)用?存檔圖紙?時(shí)向公司?匯報(bào)，征?得同意方?可借出、?復(fù)制。?11、未?經(jīng)公司同?意，設(shè)計(jì)?人員不得?擅自為他?人設(shè)計(jì)裝?修方案，?或向他人?透露公司?的任何信?息，特別?是客戶信?息、設(shè)計(jì)?圖紙和公?司近期主?要工作內(nèi)?容、計(jì)劃?。否則，?公司將作?嚴(yán)厲處罰?，直至辭?退。1?2、外接?的設(shè)計(jì)圖?紙，根據(jù)?圖紙內(nèi)容?、數(shù)量由?設(shè)計(jì)人員?填寫委托?工單，交?給設(shè)計(jì)部?負(fù)責(zé)人，?負(fù)責(zé)人審?簽后交財(cái)?務(wù)扎口。?財(cái)務(wù)收款?后，開(kāi)出?收款憑據(jù)?，并簽字?放行，客?戶憑此據(jù)?領(lǐng)圖。不?見(jiàn)憑據(jù)，?不得發(fā)出?圖紙。?13、絕?對(duì)服從公?司管理，?遵守公司?管理規(guī)定?，及時(shí)完?成公司交?辦的其他?事務(wù)。?三、薪酬?待遇：底?薪加提成?1、甲?方支付給?乙方的月?工資底薪?為：__?___元?2、業(yè)?務(wù)提成：?A、業(yè)?務(wù)設(shè)計(jì)部?按照成交?價(jià)總額提?____?_%，基?裝業(yè)務(wù)_?____?萬(wàn)元以上?為_(kāi)__?__%，?____?_萬(wàn)元以?上為_(kāi)_?___%?，___?__萬(wàn)元?以上為_(kāi)?____?%，__?___萬(wàn)?元以上為?____?_%。整?裝業(yè)務(wù)通?提___?__%。?B、每?個(gè)月見(jiàn)面?客戶(建?筑面積_?____?平米以上?)按照3?比1的簽?單率進(jìn)行?考核。見(jiàn)?面客戶減?少的或增?加，按照?比例增減?簽單率，?乙方承諾?在甲方現(xiàn)?有價(jià)格基?礎(chǔ)上成交?單價(jià)提高?____?_%。簽?單率未達(dá)?到的，按?照百分比?扣減底薪?。簽單客?戶必須保?證公司的?____?_不低于?____?_%，低?于的按照?二分之一?比例承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。C、?設(shè)計(jì)部收?取的設(shè)計(jì)?費(fèi)除去費(fèi)?用(業(yè)務(wù)?提成__?___%?，效果圖?費(fèi)用)開(kāi)?支后，按?照5比5?的比例分?配。乙方?的業(yè)務(wù)提?成按月計(jì)?算，客戶?付款后結(jié)?算。五?、乙方在?職期間所?開(kāi)發(fā)的一?切客戶為?甲方所有?。乙方不?得私下訂?單，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，將?承擔(dān)__?___元?的違約責(zé)?任。六?、協(xié)議解?除1、?設(shè)計(jì)人員?要具備良?好的職業(yè)?道徳，合?同期滿不?續(xù)簽時(shí)，?應(yīng)提前_?____?個(gè)月與公?司溝通，?以便公司?安排工作?。自己負(fù)?責(zé)的工程?項(xiàng)目必須?完工交付?方可離開(kāi)?公司，離?開(kāi)公司前?必須結(jié)清?與公司帳?務(wù)。否則?，公司有?權(quán)扣除乙?方的__?___個(gè)?月工資?2、如乙?方在任職?期內(nèi)參與?其它與本?公司業(yè)務(wù)?相類似的?經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?，以權(quán)謀?私出賣甲?方技術(shù)資?料和商業(yè)?信息的，?甲方有權(quán)?終止合同?，辭退。?3、乙?方在任職?期內(nèi)必須?嚴(yán)格遵守?甲方各項(xiàng)?管理制度?，嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方單位?利益造成?重大損害?的，甲方?有權(quán)追究?責(zé)任，終?止合同辭?退。4?、甲方未?能按時(shí)支?付工資及?業(yè)務(wù)提成?的，乙方?有權(quán)終止?合同。?5、甲方?單位被撤?消，聘用?合同自行?終止。?6、本合?同期滿后?，乙方在?甲方產(chǎn)生?的客戶資?源歸甲方?所有。?設(shè)計(jì)師聘?用合同樣?板（四）?擁有各?類最新最?全的合同?范本。合?同是我們?日常生活?、工作中?經(jīng)常會(huì)接?觸到的，?是當(dāng)事人?或當(dāng)事雙?方之間設(shè)?立變更、?終止民事?關(guān)系的協(xié)?議。依法?成立的合?同，受法?律保護(hù)。?那設(shè)計(jì)師?聘用合同?如何寫呢?法律咨?詢：我?公司打算?聘用一名?設(shè)計(jì)師，?想問(wèn)一下?設(shè)計(jì)師聘?用合同如?何寫律?師解答：?合同編?號(hào)___?__甲?方___?__乙?方___?__簽?訂日期_?____?年___?__月_?____?日甲方?(公司)?____?_法定代?表人__?___?注冊(cè)地址?____?_乙方?(員工)?____?_性別_?____?居民身份?證號(hào)__?___?出生日期?____?_年__?___月?____?_日在?甲方工作?起始時(shí)間?____?_年__?___月?____?_日家?庭住址_?____?郵政編?碼___?__戶?口所在地?____?_省(市?)___?__區(qū)(?縣)__?___街?道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)聯(lián)系?電話：_?____?聘用方?：某某有?限公司(?以下簡(jiǎn)稱?甲方)?應(yīng)聘方：?(以下簡(jiǎn)?稱乙方)?甲、乙?雙方本著?自愿、平?等、公平?、誠(chéng)實(shí)、?信用的原?則，經(jīng)友?好協(xié)商，?根據(jù)中華?人民共和?國(guó)有關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定簽?定本協(xié)議?，由雙方?共同遵守?。一、?聘用內(nèi)容?：甲方?聘請(qǐng)乙方?擔(dān)任甲方?產(chǎn)品造型?設(shè)計(jì)師一?職。二?、聘用期?限：自?____?_年六月?九日起至?____?_年六月?八日止，?為期壹年?，合同期?滿聘用關(guān)?系自行終?止，甲方?應(yīng)在合同?終止當(dāng)日?結(jié)清乙方?薪金。?三、權(quán)利?義務(wù)：?(一)甲?方：1?、由甲方?監(jiān)督乙方?的工作。?2、如乙?方有以甲?方名義接?私單或把?甲方的單?子外流等?損害公司?名譽(yù)和利?益的行為?，甲方保?留追究責(zé)?任的權(quán)利?。(二)?乙方：?1、服從?甲方管理?，遵守甲?方規(guī)章制?度。2?、對(duì)甲方?分配的合?理任務(wù)，?乙方需保?質(zhì)保量按?時(shí)完成。?3、乙?方不得有?以甲方名?義接私單?或把甲方?的單子外?流的行為?。如乙方?以甲方名