員工勞動合同范本(三)（3篇）

第8頁共8頁員工勞動?合同范本?(三)?甲方(使?用部門)?名稱：_?____?乙方(?受聘人員?)姓名：?____?_???????????性別：?____?_民族?：__?___?出生年月?：__?___?身份證號?：__?___?住址：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?以及有關(guān)?法律、法?規(guī)和政策?的規(guī)定，?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?訂立本勞?動合同。?一、使?用崗位及?期限。?甲方聘用?乙方在?____?_崗位?工作。使?用期限為?____?_。即?自___?__年?___?__月?___?__日?起至_?____?年_?____?月_?____?日止。?二、工?作內(nèi)容。?乙方同?意按甲方?工作需要?，在_?____?崗位工?作，履行?職責，完?成任務(wù)。?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?管理制度?。三、?勞動保護?和工作條?件。甲?乙雙方都?必須嚴格?執(zhí)行甲方?有關(guān)工作?時間。甲?方應(yīng)為乙?方提供符?合規(guī)定的?工作條件?。乙方應(yīng)?嚴格遵守?各項安全?操作規(guī)程?。四、?工作報酬?。乙方?每月工資?為__?___?元。其獎?金及工作?期間病事?假工資的?扣發(fā)。按?照本公司?員工手冊?以及相關(guān)?文件的規(guī)?定執(zhí)行。?五、工?作紀律。?甲乙雙?方應(yīng)嚴格?遵守法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策。甲方?制定各項?具體的內(nèi)?部管理制?度。乙方?應(yīng)服從甲?方的管理?。六、?勞動合同?變更、終?止、解除?的條件。?(一)?勞動合同?確需變更?的，雙方?應(yīng)協(xié)商一?致，并按?原簽訂程?序變更合?同。(?二)勞動?合同期滿?或者甲乙?雙方約定?的合同終?止條件出?現(xiàn)，勞動?合同即行?終止。經(jīng)?雙方同意?，可續(xù)簽?勞動合同?。(三?)乙方有?下列情況?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同：?1、在使?用期內(nèi)被?證明不符?合使用條?件的;?2、曠工?或者無正?當理由逾?期不歸，?經(jīng)批評教?育無效，?曠工時間?連續(xù)超過?三天的;?3、嚴?重失職、?瀆職或違?法亂紀，?對甲方利?益造成重?大損害的?。4、?違反員工?手冊第七?章第三條?相關(guān)規(guī)定?的。(?四)有下?列情況之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同，但是?應(yīng)當提前?三十日以?書面形式?通知乙方?：1、?乙方患病?或非因公?(工)負?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作的;?2、乙?方不能勝?任崗位工?作，經(jīng)培?訓(xùn)后也不?能勝任的?。3、?勞動合同?訂立時所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生變化，?致使原合?同無法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更勞動?合同達成?協(xié)議的。?(五)?有下列情?況之一的?，甲方不?得依據(jù)本?條第(四?)款的規(guī)?定解除或?終止勞動?合同：?1、乙方?患病或者?負傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?;2、?乙方因公?負傷并被?確認喪失?或部分喪?失工作能?力的;?(六)乙?方在聘期?內(nèi)勞動教?養(yǎng)以及被?判刑的，?勞動合同?自行解除?。(七?)乙方提?出解除勞?動合同的?，應(yīng)當提?前三十日?以書面形?式通知甲?方。(?八)有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時提出解?勞動用合?同：1?、在使用?期內(nèi)，甲?方未支付?工資的;?2、甲?方未按照?勞動合同?約定支付?工作報酬?的。(?九)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?勞動合同?可以解除?。七、?違反勞動?合同的責?任。甲?乙雙方違?反合同規(guī)?定，均應(yīng)?承擔相應(yīng)?的違約責?任。違約?內(nèi)容在第?八條中約?定。造成?對方經(jīng)濟?損失的，?還應(yīng)按實?際損失承?擔經(jīng)濟賠?償責任。?八、雙?方需要約?定的其他?事項：?九、本合?同條款與?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策和?甲方依法?制定的規(guī)?章制度相?抵觸的，?以及本合?同未盡事?宜，均按?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策和?甲方依法?制定的規(guī)?章制度執(zhí)?行。十?、本合同?依法訂立?后，雙方?必須嚴格?履行。?十一、本?合同一式?三份，甲?乙雙方及?人力資源?部各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章?)：_?____????????????乙方(?簽章)：?____?_簽名?：___?__簽?名：_?____?___?__年?___?__月?___?__日????_?____?年_?____?月_?____?日員?工勞動合?同范本(?三)（二?）甲方?：某科技?有限公司?乙方：?甲乙雙?方經(jīng)友好?協(xié)商，就?乙方要求?提前解除?勞動合同?等事宜達?成如下協(xié)?議，雙方?共同遵守?：一、?雙方勞動?合同約定?期限為_?____?年___?__月日?至___?__年_?____?月日止，?現(xiàn)乙方根?據(jù)《__?___省?勞動合同?條例》第?條第一款?的規(guī)定，?以個人原?因為由要?求提前解?除勞動合?同，甲方?表示同意?;雙方確?認勞動關(guān)?系于__?___年?____?_月__?___日?提前解除?。二、?在甲乙雙?方協(xié)商一?致的情況?下，甲方?不向乙方?提出在雙?方的勞動?合同中約?定的違約?金等權(quán)利?的要求，?同時乙方?也放棄向?甲方主張?解除勞動?合同補償?金等所有?權(quán)利;本?協(xié)議生效?后，雙方?再無任何?糾葛。?三、本協(xié)?議即雙方?簽章好生?效，協(xié)議?文本一式?二份，雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力。?四、雙方?確認：本?協(xié)議是雙?方共同協(xié)?商的結(jié)果?，其內(nèi)容?是雙方真?實意思表?示，合法?有效，雙?方共同遵?守。甲?方：科技?(無錫)?有限公司?乙方：?____?_日期：?____?_日期?員工勞動?合同范本?(三)（?三）簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日甲?方：__?___有?限公司?乙方：_?____?性別：?____?_居民?身份證號?碼：__?___?出生日期?：___?__年_?____?月___?__日?在甲方工?作起始時?間：__?___年?____?_月__?___日?家庭住?址：__?___?郵政編碼?：___?__鑒?于甲方業(yè)?務(wù)發(fā)展的?需要，雇?傭乙方為?____?_有限公?司提供勞?務(wù)服務(wù)，?經(jīng)雙方協(xié)?商訂立正?式《勞務(wù)?雇傭合同?書》如下?：一、?合同期限?第一條?本合同?于___?__年_?____?月___?__日生?效，期限?____?_年，其?中試用期?至___?__年_?____?月___?__日止?。如雙?方需要，?可在合同?期滿前一?個月協(xié)商?續(xù)簽勞務(wù)?雇傭合同?。如合同?期已滿，?雙方不再?續(xù)簽合同?，但受雇?方從事的?有關(guān)工作?和業(yè)務(wù)尚?未結(jié)束，?則合同應(yīng)?順延至有?關(guān)工作業(yè)?務(wù)結(jié)束。?二、甲?、乙雙方?的義務(wù)和?責任第?二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?承擔__?___崗?位(工種?)工作。?第三條?乙方工?作應(yīng)達到?甲方規(guī)定?該崗位職?責的要求?和甲方對?該崗位之?特別規(guī)定?(詳見《?崗位責任?書》)的?標準。?第四條?乙方每周?工作時間?為___?__天，?每天工作?____?_小時;?乙方應(yīng)按?照工作職?責保證完?成甲方規(guī)?定的工作?和任務(wù)。?第五條?乙方應(yīng)?接受甲方?的績效考?核。第?六條未?經(jīng)甲方許?可，乙方?不得承接?與乙方職?責相關(guān)的?個人業(yè)務(wù)?。第七?條甲方?應(yīng)向乙方?提供乙方?所承擔工?作中必需?的工作條?件。第?八條按?國家有關(guān)?規(guī)定繳納?的各類社?會勞動保?險費用及?乙方檔案?，均由乙?方原單位?保管繳納?。第九?條乙方?應(yīng)嚴格遵?守本合同?的附加條?款。三?、勞務(wù)報?酬第十?條甲方?每月__?__日前?以貨幣形?式支付乙?方勞務(wù)報?酬，標準?為___?__元/?月或按董?事會擬定?的標準額?執(zhí)行。?乙方在試?用期間的?勞務(wù)報酬?為轉(zhuǎn)正后?的80%?-90%?或雙方約?定.?甲乙雙方?對勞務(wù)報?酬的其他?約定__?___.?甲方在?以下情況?有權(quán)扣除?乙方相應(yīng)?額度的勞?務(wù)報酬：?1.因乙?方的過失?給甲方造?成經(jīng)濟損?失的;2?.乙方違?反公司管?理制度的?;3.雙?方約定的?其他情況?。四、?合同的終?止與解除?第十一?條合同?期滿如未?續(xù)簽，則?視為《勞?務(wù)雇傭合?同書》自?行終止，?雙方應(yīng)及?時辦理相?關(guān)手續(xù)。?第十二?條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十三?條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：(?一)在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?(二)嚴?重違反甲?方有關(guān)規(guī)?定及按照?本合同約?定可以解?除勞務(wù)合?同的;?(三)嚴?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的;(?四)被依?法追究刑?事責任的?。五、?雙方約定?的其他內(nèi)?容第十?四條甲?乙雙方約?定本合同?增加以下?內(nèi)容：?(一)?乙方有義?務(wù)向甲方?提供真實?的個人信?息與相關(guān)?證明，并?如實填寫?《勞務(wù)人?員登記表?》，否則?甲方有權(quán)?隨時解除?本合同，?并且不給?予經(jīng)濟補?償。(?二)甲?方有權(quán)對?公司的有?關(guān)規(guī)定進?行修改、?完善。修?改后的內(nèi)?容對本合?同具有同?等效力。?(三)?甲方可?以在合同?有效期內(nèi)?，根據(jù)需?要調(diào)整乙?方的崗位?職責和工?作范圍，?勞務(wù)報酬?等事項也?將做出相?應(yīng)調(diào)整。?乙方愿意?服從甲方?的安排。?(四)?乙方在?合同期內(nèi)?承擔的甲?方工程項?目中的工?作及責任?的，在該?項目未結(jié)?束前，乙?方不得未?經(jīng)甲方同?意擅自離?職。(?五)甲?方將定期?或不定期?對乙方進?行工作績?