正規(guī)咨詢技術(shù)合同范本（9篇）

正規(guī)咨詢?技術(shù)合同?范本委?托方(甲?方)：_?____?____?_服務(wù)?方(乙方?)：__?____?____?填寫說?明一、?“協(xié)議登?記編號”?的填寫方?式：協(xié)?議登記編?號為十四?位，左起?第一、二?位為公歷?年代號，?第三、四?位為省、?自治區(qū)、?直轄市編?碼，第五?、六位為?地、市編?碼，第七?、八位為?協(xié)議登記?點(diǎn)編號，?第九至十?四位為協(xié)?議登記序?號，以上?編號不足?位的補(bǔ)零?。各地區(qū)?編碼按G?B226?04規(guī)定?填寫。?二、技術(shù)?服務(wù)協(xié)議?是指當(dāng)事?人一方以?技術(shù)知識?為另一方?解決特定?技術(shù)問題?所訂立的?協(xié)議。技?術(shù)服務(wù)協(xié)?議中包括?技術(shù)培訓(xùn)?協(xié)議和技?術(shù)中介協(xié)?議。技?術(shù)培訓(xùn)協(xié)?議是指當(dāng)?事人一方?委托另一?方對指定?的專業(yè)技?術(shù)人員進(jìn)?行特定項(xiàng)?目的技術(shù)?指導(dǎo)和專?業(yè)訓(xùn)練所?訂立的協(xié)?議。技?術(shù)中介協(xié)?議是指當(dāng)?事人一方?以知識、?技術(shù)、經(jīng)?驗(yàn)和信息?為另一方?與第三方?訂立技術(shù)?協(xié)議進(jìn)行?聯(lián)系、介?紹、組織?工業(yè)化開?發(fā)并對履?行協(xié)議提?供服務(wù)所?訂立的協(xié)?議。三?、計劃內(nèi)?項(xiàng)目應(yīng)填?寫___?_部委、?省、自治?區(qū)、直轄?市、計劃?單列市、?地、市(?縣)級計?劃。不屬?于上述計?劃的項(xiàng)目?此欄劃(?/)表示?。四、?服務(wù)內(nèi)容?、方式和?要求：?包括技術(shù)?服務(wù)的特?征、標(biāo)的?范圍及效?益情況;?特定技術(shù)?問題的難?度、主要?技術(shù)經(jīng)濟(jì)?指標(biāo);具?體的做法?、手段、?程序以及?交付成果?的形式。?屬技術(shù)?培訓(xùn)協(xié)議?的此條款?填寫培訓(xùn)?內(nèi)容和要?求，以及?培訓(xùn)計劃?、進(jìn)度。?屬技術(shù)?中介協(xié)議?此條款填?寫中介內(nèi)?容和要求?。五、?工作條件?和協(xié)作事?項(xiàng)：包?括甲方為?乙方提供?的資料、?文件及其?他條件，?雙方協(xié)作?的具體事?項(xiàng)。屬?技術(shù)培訓(xùn)?協(xié)議此條?款填寫培?訓(xùn)所需必?要場地、?設(shè)施和試?驗(yàn)條件，?以及當(dāng)事?人各方應(yīng)?當(dāng)約定的?提供和管?理有關(guān)場?地、設(shè)施?和試驗(yàn)條?件的責(zé)任?。六、?其他：?協(xié)議如果?是通過中?介機(jī)構(gòu)介?紹簽訂的?，應(yīng)將中?介協(xié)議作?為本協(xié)議?的附件。?如果雙方?當(dāng)事人約?定定金、?財產(chǎn)抵押?擔(dān)保的，?應(yīng)將給付?定金、財?產(chǎn)抵押及?擔(dān)保手續(xù)?的復(fù)印件?作為本協(xié)?議的附件?。七、?委托代理?人簽訂協(xié)?議時，應(yīng)?出具委托?證書。?八、本協(xié)?議書中，?凡是當(dāng)事?人約定認(rèn)?為無需填?寫的條款?，在該條?款填寫的?空白處劃?(/)表?示。依?據(jù)《中華?人民共和?國合同法?》的規(guī)定?，協(xié)議雙?方就__?__項(xiàng)目?的技術(shù)服?務(wù)(該項(xiàng)?目屬__?__計劃?)，經(jīng)協(xié)?商一致，?簽訂本協(xié)?議。一?、服務(wù)內(nèi)?容、方式?和要求：?____?____?__應(yīng)?當(dāng)填寫培?訓(xùn)內(nèi)容和?要求、培?訓(xùn)計劃、?進(jìn)度;屬?技術(shù)中介?協(xié)議當(dāng)應(yīng)?填寫中介?內(nèi)容和要?求。二?、工作條?件和協(xié)作?事項(xiàng)：_?____?____?_三、?履行期限?、地點(diǎn)和?方式：_?____?____?_四、?驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)?和方式?技術(shù)服務(wù)?或者技術(shù)?培訓(xùn)按_?___標(biāo)?準(zhǔn)，采用?____?方式驗(yàn)收?，由__?__方出?具服務(wù)或?者培訓(xùn)項(xiàng)?目驗(yàn)收證?明。本?協(xié)議服務(wù)?項(xiàng)目的保?證期為_?___。?在保證期?內(nèi)發(fā)現(xiàn)服?務(wù)質(zhì)量缺?陷的，服?務(wù)方應(yīng)當(dāng)?負(fù)責(zé)返工?或者采取?補(bǔ)救措施?。但因委?托方使用?、保管不?當(dāng)引起的?問題除外?。五、?報酬及其?支付方式?(一)?本項(xiàng)目報?酬(服務(wù)?費(fèi)或培訓(xùn)?費(fèi))：_?___元?。服務(wù)?方完成專?業(yè)技術(shù)工?作，解決?技術(shù)問題?需要的經(jīng)?費(fèi)，由_?___方?負(fù)擔(dān)。?(二)本?項(xiàng)目中介?方活動經(jīng)?費(fèi)為：_?___元?，由__?__方負(fù)?擔(dān)。中?介方的報?酬為：_?___元?，由__?__方支?付。(?三)支付?方式(按?以下第種?方式)：?①一次?總付：_?___???????元，?時間：_?____?____?_②分?期支付：?____???????元?，時間：?____?____?__③?其他方式?：___?____?___?六、違約?金或者損?失賠償額?的計算方?法技術(shù)?服務(wù)違反?本協(xié)議約?定，違約?方應(yīng)當(dāng)按?____?規(guī)定，承?擔(dān)違約責(zé)?任。技?術(shù)培訓(xùn)違?反本協(xié)議?約定，違?約方應(yīng)當(dāng)?按___?_規(guī)定，?承擔(dān)違約?責(zé)任。?技術(shù)中介?違反本協(xié)?議約定，?違約方應(yīng)?當(dāng)按__?__規(guī)定?，承擔(dān)違?約責(zé)任。?(一)?違反本協(xié)?議第__?__條約?定，__?__方應(yīng)?承擔(dān)違約?責(zé)任，承?擔(dān)方式和?違約金額?如下：?(二)違?反本協(xié)議?第___?_條約定?，___?_方應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)?任，承擔(dān)?方式和違?約金額如?下：七?、爭議的?解決方法?在協(xié)議?履行過程?中發(fā)生爭?議，雙方?應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決，也?可以請求?____?進(jìn)行調(diào)解?。當(dāng)事?人不愿協(xié)?商、調(diào)解?解決或者?協(xié)商、調(diào)?解不成的?，雙方商?定，采用?以下第_?___種?方式解決?。(一?)因本協(xié)?議所發(fā)生?任何爭議?，申請_?___仲?裁委員會?仲裁;?(二)向?____?人民法院?起訴。?八、其他?(含中?介方的權(quán)?利、義務(wù)?、服務(wù)費(fèi)?及其支付?方式，定?金、財產(chǎn)?抵押擔(dān)保?等上述條?款未盡事?宜)九?、本協(xié)議?有效期限?：___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。甲方?(公章)?：___?____?___??????乙方?(公章)?：___?____?___?法定代表?人(簽字?)：__?____?____???法?定代表人?(簽字)?：___?____?___?____?年___?_月__?__日???????___?_年__?__月_?___日?正規(guī)咨?詢技術(shù)合?同范本（?二）甲?方：乙?方：甲?方委托乙?方對x設(shè)?備兩臺觸?摸控制屏?的進(jìn)行維?修。乙方?將甲方郵?寄來的觸?摸屏進(jìn)行?檢測后，?雙方經(jīng)過?平等協(xié)商?，在真實(shí)?、充分表?達(dá)各自意?愿的基礎(chǔ)?上，達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?服務(wù)內(nèi)容?：1、?更換一塊?故障觸摸?控制屏主?板;2?、將解體?作業(yè)控制?程序安裝?到控制屏?中。二?、費(fèi)用：?共計：?x圓整(?￥x元)?。其中?主板維修?費(fèi)x元，?程序安裝?費(fèi)___?_元。?三、支付?方式：?乙方維修?合格后，?甲方一次?性付清。?四、其?它約定：?乙方為?甲方開具?服務(wù)費(fèi)發(fā)?票。本?合同雙方?簽字生效?，未盡事?宜雙方友?好協(xié)商解?決。甲?方(公章?)：__?____?____??????乙?方(公章?)：__?____?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?____?_???法定代表?人(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日????????___?_年__?__月_?___日?正規(guī)咨?詢技術(shù)合?同范本（?三）甲?方：乙?方：甲?乙雙方為?攜手合作?，促進(jìn)發(fā)?展，滿足?利益，明?確責(zé)任，?依據(jù)中華?人民共和?國有關(guān)法?律之相關(guān)?規(guī)定，本?著誠實(shí)信?用、互惠?互利原則?，結(jié)合雙?方實(shí)際，?協(xié)商一致?，特簽訂?本合同，?以求共同?恪守：?一、合作?內(nèi)容：甲?乙雙方就?____?進(jìn)行合作?。二、?雙方權(quán)利?義務(wù)：?甲方：?1、在合?同生效后?____?日內(nèi)向乙?方提供產(chǎn)?品技術(shù)資?料、數(shù)據(jù)?、材料、?樣品;?2、在接?到乙方關(guān)?于要求改?進(jìn)或更換?不符合合?同約定的?技術(shù)資?3、按約?向乙方支?付報酬，?乙方開戶?銀行帳戶?為___?____?____?____?____?_。4?、協(xié)助乙?方完成產(chǎn)?品生產(chǎn)。?乙方：?1、乙?方為甲方?提供產(chǎn)品?技術(shù)培訓(xùn)?;2、?乙方為甲?方提供產(chǎn)?品加工生?產(chǎn)必要的?技術(shù)服務(wù)?;3、?乙方為甲?方提供產(chǎn)?品改良、?維護(hù)質(zhì)量?服務(wù)三?、報酬?甲方于本?協(xié)議簽訂?之日起_?___日?內(nèi)支付乙?方第一年?技術(shù)服務(wù)?費(fèi)___?_萬元，?甲方于_?___年?____?月___?_日前一?次性支付?乙方技術(shù)?服務(wù)費(fèi)_?___萬?元，即技?術(shù)服務(wù)費(fèi)?共計__?__萬元?。四、?保密條款?雙方保?證對從另?一方取得?且無法自?公開渠道?獲得的商?業(yè)秘密(?技術(shù)信息?、經(jīng)營信?息及其他?商業(yè)秘密?)予以保?密。未經(jīng)?該商業(yè)秘?密的原提?供方同意?，一方不?得向任何?第三方泄?露該商業(yè)?秘密的全?部或部分?內(nèi)容。但?法律、法?規(guī)另有規(guī)?定或雙方?另有約定?的除外。?保密期限?為___?_年。?一方違反?上述保密?義務(wù)的，?應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的違約?責(zé)任并賠?償由此造?成的損失?。五、?爭議的處?理__?__本合?同受中國?法律管轄?并按其進(jìn)?行解釋。?___?_本合同?在履行過?程中發(fā)生?的爭議，?由雙方當(dāng)?事人協(xié)商?解決，也?可由有關(guān)?部門調(diào)解?;協(xié)商或?調(diào)解不成?的，按下?列第__?__種方?式解決：?(1)?提交__?__仲裁?委員會仲?裁;(?2)依法?向人民法?院起訴。?六、解?釋本合?同的理解?與解釋應(yīng)?依據(jù)合同?目的和文?本原義進(jìn)?行，本合?同的標(biāo)題?僅是為了?閱讀方便?而設(shè)，不?應(yīng)影響本?合同的解?釋。第?十八條?補(bǔ)充與附?件本合?同未盡事?宜，依照?有關(guān)法律?、法規(guī)執(zhí)?行，法律?、法規(guī)未?作規(guī)定的?，甲乙雙?方可以達(dá)?成書面補(bǔ)?充協(xié)議。?本合同的?附件和補(bǔ)?充協(xié)議均?為本合同?不可分割?的組成部?分，與本?合同具有?同等的法?律效力。?七、合?同效力?本合同自?雙方或雙?方法定代?表人或其?授權(quán)代表?人簽字并?加蓋公章?之日起生?效。有效?期為__?__年，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。本合同?正本一式?____?份，雙方?各執(zhí)__?__份，?具有同等?法律效力?;合同副?本___?_份，送?____?留存一份?。甲方?(公章)?：___?____?___??????乙方?(公章)?：___?____?___?法定代表?人(簽字?)：__?____?____???法?定代表人?(簽字)?：___?____?___?____?年___?_月__?__日???????___?_年__?__月_?___日?正規(guī)咨?詢技術(shù)合?同范本（?四）技?術(shù)服務(wù)項(xiàng)?目：__?____?____?委托方?：(以下?稱甲方)?____?法定代?表人：_?____?____?_法定?地址：_?____?____?_郵政?編碼：_?____?____?_聯(lián)系?電話：_?____?____?_服務(wù)?方：(以?下稱乙方?)___?_法定?代表人：?____?____?__法?定地址：?____?____?__郵?政編碼：?____?____?__聯(lián)?系電話：?____?____?___?___年?____?月___?_日序?文鑒于?甲方(委?托方)需?要就__?__技術(shù)?項(xiàng)目由乙?方(服務(wù)?方)提供?技術(shù)服務(wù)?;鑒于乙?方愿意接?受甲方的?委托并提?供技術(shù)服?務(wù);根據(jù)?《中華人?民共和國?合同法》?有關(guān)技術(shù)?合同的規(guī)?定及其他?相關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)?定，雙方?經(jīng)友好協(xié)?商，同意?就以下條?款訂立本?合同，共?同信守執(zhí)?行。正?文第一?條服務(wù)?項(xiàng)目名稱?1.1?服務(wù)項(xiàng)目?名稱是指?技術(shù)服務(wù)?合同所涉?及到的技?術(shù)標(biāo)的項(xiàng)?目的全稱?。本合同?的技術(shù)服?務(wù)項(xiàng)目名?稱為：(?本合同所?涉及到的?技術(shù)服務(wù)?項(xiàng)目的名?稱)1?.2技術(shù)?服務(wù)合同?的項(xiàng)目名?稱應(yīng)使用?簡明、準(zhǔn)?確的詞句?和語言反?映出合同?的技術(shù)特?征和法律?特征，并?且項(xiàng)目名?稱一定要?與內(nèi)容相?一致，盡?量使用規(guī)?范化的表?述，如關(guān)?于___?_技術(shù)的?技術(shù)服務(wù)?合同或技?術(shù)培訓(xùn)合?同或技術(shù)?中介合同?。1.?3鑒于我?國技術(shù)服?務(wù)業(yè)的具?體情況，?技術(shù)服務(wù)?合同的種?類繁多復(fù)?雜，法律?上具體規(guī)?定名稱的?，只有技?術(shù)培訓(xùn)合?同和技術(shù)?中介合同?。但技術(shù)?服務(wù)的范?圍遠(yuǎn)不限?于此，凡?是當(dāng)事人?之間訂立?的需要用?科學(xué)技術(shù)?知識解決?特定技術(shù)?問題的合?同，大都?屬于技術(shù)?服務(wù)合同?。第二?條技術(shù)?服務(wù)內(nèi)容?、方式和?要求2?.1技術(shù)?服務(wù)合同?的標(biāo)的體?現(xiàn)為技術(shù)?工作成果?，主要有?產(chǎn)品設(shè)計?、工藝編?制、工程?計算、材?料配方、?設(shè)備改造?、制定企?業(yè)技術(shù)改?造方案、?提出改善?經(jīng)營管理?、計算機(jī)?程序設(shè)計?和檢索、?復(fù)雜的物?理測試及?化學(xué)測試?、生物測?試、復(fù)雜?的產(chǎn)品或?材料性能?的分析鑒?定、其他?科學(xué)研究?、技術(shù)開?發(fā)、技術(shù)?轉(zhuǎn)讓、工?業(yè)化試驗(yàn)?和生產(chǎn)活?動中完成?的特定技?術(shù)工作、?以及技術(shù)?培訓(xùn)和技?術(shù)中介合?同。服務(wù)?方可就上?述技術(shù)服?務(wù)內(nèi)容向?委托方提?供技術(shù)服?務(wù)。2?.2技術(shù)?服務(wù)的方?式主要是?指完成技?術(shù)服務(wù)工?作的具體?做法、采?用的手段?和方式。?雙方約定?服務(wù)方可?以通過產(chǎn)?品設(shè)計、?工藝編制?、非常規(guī)?理化測試?分析、企?業(yè)技術(shù)改?造、材料?鑒定分析?、專業(yè)技?術(shù)人員的?培訓(xùn)、技?術(shù)中介活?動等方式?來提供技?術(shù)服務(wù)。?2.3?技術(shù)服務(wù)?的要求是?指完成特?定技術(shù)服?務(wù)項(xiàng)目的?難度、具?體的技術(shù)?指標(biāo)、經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)以?及實(shí)施效?果。例如?，為引進(jìn)?技術(shù)設(shè)備?的安裝、?調(diào)試以及?關(guān)鍵部件?的消化吸?收，通過?技術(shù)服務(wù)?，使技術(shù)?設(shè)備能夠?達(dá)到某一?種技術(shù)生?活水平和?某種標(biāo)準(zhǔn)?。第三?條履行?期限、地?點(diǎn)和方式?3.1?本合同的?履行期限?是指本合?同從開始?履行到履?行完畢的?具體時日?，以及分?階段履行?的各階段?的起止時?日。雙方?約定各自?的履行期?限為：(?如委托方?協(xié)作事項(xiàng)?應(yīng)在__?__日內(nèi)?完成;服?務(wù)方應(yīng)在?本合同生?效后__?__日內(nèi)?完成技術(shù)?服務(wù)項(xiàng)目?等。)如?雙方未約?定履行期?限，義務(wù)?方可以隨?時履行，?權(quán)利方也?可以隨時?要求對方?履行但應(yīng)?給對方必?要的準(zhǔn)備?時間。?3.2本?合同的履?行地點(diǎn)可?以由雙方?約定在委?托方所在?地，也可?以約定在?服務(wù)方所?在地，或?者雙方同?意的其他?地點(diǎn)。如?果約定不?明確，則?推定在委?托方所在?地履行。?3.3?本合同的?履行方式?可以約定?以工藝產(chǎn)?品結(jié)構(gòu)的?設(shè)計、新?產(chǎn)品、新?材料性能?的測試分?析、新型?或者復(fù)雜?生產(chǎn)線的?調(diào)試、非?標(biāo)準(zhǔn)化的?測試分析?以及利用?技術(shù)和經(jīng)?驗(yàn)為特定?技術(shù)項(xiàng)目?服務(wù)等方?式來完成?。第四?條工作?條件和協(xié)?作事項(xiàng)?4.1工?作條件和?協(xié)作事項(xiàng)?是指為了?使服務(wù)方?順利開展?服務(wù)工作?，委托方?應(yīng)向服務(wù)?方提供必?要的工作?條件和技?術(shù)背景資?料等。?4.2委?托方應(yīng)協(xié)?作的事項(xiàng)?主要有以?下幾個方?面：(?1)向服?務(wù)方闡明?所要解決?的技術(shù)問?題的要點(diǎn)?，提供有?關(guān)技術(shù)背?景材料及?有關(guān)技術(shù)?、數(shù)據(jù)、?原始設(shè)計?文件及必?要的樣品?材料等;?(2)?根據(jù)服務(wù)?方的要求?補(bǔ)充說明?有關(guān)情況?，追加有?關(guān)資料、?數(shù)據(jù);?(3)提?供給服務(wù)?方的技術(shù)?資料、數(shù)?據(jù)有明顯?錯誤和缺?陷，應(yīng)及?時修改、?完善;?(4)為?服務(wù)方開?展服務(wù)工?作提供場?所和必要?的工作條?件。4?.3雙方?約定委托?方應(yīng)向服?務(wù)方提供?以下技術(shù)?資料和數(shù)?據(jù)：(委?托方應(yīng)提?供的技術(shù)?背景材料?和有關(guān)技?術(shù)、數(shù)據(jù)?)4.?4雙方約?定委托方?應(yīng)向服務(wù)?方提供以?下工作條?件：(委?托方應(yīng)提?供的工作?條件，如?場所、交?通、食宿?等)4?.5以上?協(xié)作事項(xiàng)?應(yīng)約定的?明確具體?，要盡量?寫明提供?資料及工?作條件的?具體時間?、內(nèi)容、?數(shù)量、方?式和要求?等。第?五條技?術(shù)情報和?資料的保?密5.?1本合同?內(nèi)容如涉?及國家安?全和重大?利益需要?保密的，?應(yīng)在合同?中載明秘?密事項(xiàng)的?范圍、密?級和保密?期限以及?各方承擔(dān)?的保密義?務(wù)。5?.2委托?方提供的?技術(shù)資料?、數(shù)據(jù)需?要保密的?，應(yīng)當(dāng)在?合同中約?定保密范?圍和期限?。合同沒?有約定的?，委托方?不得干預(yù)?服務(wù)方引?用、發(fā)表?和向第三?者提供。?5.3?雙方可以?約定不論?合同是否?變更、解?除或者終?止，合同?保密條款?不受其限?制而繼續(xù)?有效，各?方均應(yīng)繼?續(xù)承擔(dān)約?定的保密?義務(wù)。?第六條?驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)?和方式?6.1鑒?于技術(shù)服?務(wù)合同的?驗(yàn)收比較?特殊，其?技術(shù)服務(wù)?成果大都?屬于軟科?學(xué)范疇，?在某種程?度上具有?無形、不?可操作的?特點(diǎn)，其?驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)?一般無法?以硬指標(biāo)?衡量，故?雙方應(yīng)本?著科學(xué)、?公正、實(shí)?事求是的?原則，嚴(yán)?格按照合?同約定的?要求進(jìn)行?驗(yàn)收，不?能過于苛?刻或顯失?公平。?6，2雙?方可以在?合同中約?定對技術(shù)?服務(wù)成果?采用鑒定?會、專家?評估的方?式驗(yàn)收，?也可以約?定由委托?方單方認(rèn)?可視為驗(yàn)?收通過。?但不論采?用何種方?式驗(yàn)收都?應(yīng)由驗(yàn)收?方出具書?面驗(yàn)收證?明。6?.3如果?雙方在合?同中沒有?約定驗(yàn)收?或評價方?法，則按?照合同實(shí)?用的一般?要求組織?鑒定。?第七條?報酬及其?支付方式?7.1?雙方應(yīng)明?確約定服?務(wù)方提供?技術(shù)服務(wù)?所應(yīng)獲得?的報酬。?在本合同?中委托方?應(yīng)向服務(wù)?方支付報?酬元人民?幣。7?.2雙方?約定報酬?的支付方?式和期限?為：(可?以約定采?用一次總?付、分期?支付等方?式支付，?并明確約?定支付期?限)7?.3雙方?可以約定?在合同履?行過程中?，服務(wù)方?進(jìn)行必要?的調(diào)查研?究、分析?論證、試?驗(yàn)測定活?動等經(jīng)費(fèi)?如果不包?含在合同?報酬中，?其費(fèi)用應(yīng)?由哪一方?支付、支?付的金額?及方式。?正規(guī)咨?詢技術(shù)合?同范本（?五）甲?方(用人?單位)名?稱：乙?方(勞動?者)：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》和國?家有關(guān)勞?動法規(guī)的?規(guī)定，按?照甲方依?法制定的?管理規(guī)章?制度，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商，?在自愿、?平等、公?平的基礎(chǔ)?上，一致?同意簽訂?本勞動合?同，建立?勞動關(guān)系?。一、?勞動合同?期限本?勞動合同?為期限合?同，從_?___年?____?月___?_日起，?至___?_年__?__月_?___日?止，共_?___月?，其中試?用期從_?___年?____?月___?_日起，?至___?_年__?__月_?___日?止，共_?___個?月。二?、生產(chǎn)工?作任務(wù)和?條件(?一)甲方?根據(jù)本單?位工作需?要，按崗?位要求安?排乙方工?作崗位為?保潔，規(guī)?定具體任?務(wù)。(?二)甲方?根據(jù)國家?有關(guān)職工?生產(chǎn)安全?、勞動保?護(hù)、衛(wèi)生?健康的規(guī)?定，為乙?方提供必?要的工作?條件和勞?動保護(hù)設(shè)?施，保障?乙方的安?全與健康?。(三?)乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，從事?甲方安排?的崗位工?作，并按?甲方規(guī)定?完成工作?任務(wù)。有?持證上崗?要求的，?乙方應(yīng)向?甲方交驗(yàn)?相關(guān)有效?證件(甲?方可為乙?方代辦相?關(guān)證件，?證件合格?的費(fèi)用由?甲方承擔(dān)?，證件不?合格的費(fèi)?用由乙方?承擔(dān))。?三、工?作時間和?勞動報酬?(一)?甲方每月?以___?_天計算?，進(jìn)行工?資發(fā)放。?不足一月?的按實(shí)際?天數(shù)發(fā)放?。全年時?間以學(xué)生?上學(xué)時間?為準(zhǔn)。?(二)按?照國家和?甲方工資?分配的規(guī)?定和辦法?，乙方月?工資報酬?為元?；?本工資_?___元?，月考核?獎金獎勵?____?元。合計?____?元。甲方?通過對乙?方完成工?作任務(wù)情?況進(jìn)行考?核對乙方?進(jìn)行獎懲?。四、?勞動紀(jì)律?甲方應(yīng)?根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?，依法制?定各項(xiàng)規(guī)?章制度，?乙方必須?自覺遵守?甲方工作?紀(jì)律和規(guī)?章制度，?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)和?管理。?五、社會?保險和福?利待遇?(一)甲?、乙雙方?按照國家?有關(guān)規(guī)定?向勞動部?門所屬社?會保險機(jī)?構(gòu)繳納綜?合保險費(fèi)?。(二?)乙方在?勞動合同?期內(nèi)的公?休假日、?病、傷、?殘(因工?傷、殘等?的按國家?法律規(guī)章?制度執(zhí)行?，上班期?間做個人?私事的除?外。非因?工傷、殘?的甲方一?律不負(fù)責(zé)?任)等保?險福利待?遇，按國?家及甲方?依法制定?的規(guī)章執(zhí)?行。六?、勞動合?同變更、?終止、續(xù)?訂和解除?條件1?、經(jīng)雙方?協(xié)商一致?可以變更?、續(xù)訂和?解除勞動?合同;?2、勞動?合同期限?屆滿或約?定的終止?條件出現(xiàn)?，勞動合?同即行終?止，雙方?應(yīng)當(dāng)辦理?終止勞動?合同手續(xù)?，若需續(xù)?訂，必須?雙方自愿?;3、?根據(jù)法律?規(guī)定可以?解除勞動?合同的，?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書面?形式通知?對方;?4、乙方?在試用期?內(nèi)不符合?錄用條件?或嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律及規(guī)章?制度或給?甲方造成?重大損失?或被依法?追究刑事?責(zé)任的，?甲方有權(quán)?解除合同?;5、?甲方以暴?力、威脅?或非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動?的，乙方?有權(quán)解除?勞動合同?;甲方?jīng)]?有按照勞?動合同約?定支付勞?動報酬或?提供勞動?條件的，?乙方有權(quán)?解除勞動?合同。?七、違反?和解除勞?動合同的?責(zé)任1?、甲方違?反和解除?勞動合同?的應(yīng)依法?給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金(法律?、法規(guī)有?特別規(guī)定?的除外)?。2、?乙方違反?法定解除?勞動合同?的條件或?者違反勞?動合同中?約定的事?項(xiàng)，給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)依法?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?八、勞動?爭議處理?甲、乙?雙方發(fā)生?勞動爭議?，可以向?本單位勞?動爭議調(diào)?解委員會?申請調(diào)解?，也可以?自勞動爭?議發(fā)生之?日起六十?日內(nèi)向勞?動爭議仲?裁委員會?申請調(diào)解?、仲裁。?對仲裁不?服的，可?向人民法?院起訴。?九、其?他事項(xiàng)?(一)雙?方需協(xié)商?約定的其?他內(nèi)容。?(二)?本合同一?式兩份，?雙方各執(zhí)?一份，雙?方簽字蓋?章生效。?法人代?表：__?____?____???????聯(lián)?系電話：?____?____?___?___年?____?月___?_日正?規(guī)咨詢技?術(shù)合同范?本（六）?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》和有?關(guān)法律、?法規(guī),甲?乙雙方經(jīng)?平等自愿?、協(xié)商一?致簽訂本?合同,共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同雙方?當(dāng)事人基?本情況?第一條?甲方：?____?____?__法?定代表人?(主要負(fù)?責(zé)人)或?委托代理?人：__?____?____?公司地?址：__?____?____?第二條?乙方?：___?____?___性?別___?_戶籍?類型(非?農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè))居?民身份證?號碼__?__在?甲方工作?起始時間?____?年___?_月__?__日?家庭住址?____?居住地?址___?_戶口?所在地_?___(?市)__?__區(qū)(?縣)__?__街道?(鄉(xiāng)鎮(zhèn))?二、勞?動合同期?限第三?條本合?同為__?__類型?確定本合?同期限。?(請選擇?：有固定?期限、無?固定期限?、以完成?一定任務(wù)?為期限)?1.固?定期限：?有效期自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止，試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?2.無?固定期限?：有效期?自___?_年__?__月_?___日?起，試用?期自__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?3.以?完成一定?工作任務(wù)?為期限的?，___?_年__?__月_?___日?起至該任?務(wù)完成之?日止。?任務(wù)的起?始標(biāo)準(zhǔn)為?：___?____?___?任務(wù)的完?成標(biāo)準(zhǔn)為?：___?____?___?三、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第四條?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任營?業(yè)員(工?種)工作?。第五?條根據(jù)?甲方的崗?位(工種?)作業(yè)特?點(diǎn)，乙方?的工作區(qū)?域或工作?地點(diǎn)為?乙方同意?：甲方有?權(quán)在以下?情形之一?出現(xiàn)時調(diào)?整乙方的?工作崗位?、工作內(nèi)?容、勞動?報酬、工?作地點(diǎn)、?乙方應(yīng)服?從甲方的?安排：?1.乙方?不勝任本?職工作;?2.客?觀情況發(fā)?生變化只?是乙方工?作崗位或?職務(wù)不存?在;3?.甲方根?據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)?營需要或?認(rèn)為有更?適合乙方?的工作崗?位。第?六條乙?方工作內(nèi)?容。1?.嚴(yán)格遵?守商店和?部門的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，及時?完成公司?制定的銷?售任務(wù),?確保營業(yè)?工作有序?開展;?2.著裝?得體，儀?容儀表整?潔，保持?標(biāo)準(zhǔn)的站?姿、坐姿?和步態(tài)。?提前上崗?做好班前?準(zhǔn)備工作?;嚴(yán)格執(zhí)?行交接班?制度，不?離崗、串?崗、不做?與工作無?關(guān)的事情?;3.?做好庫房?管理，定?期盤點(diǎn)，?保證所銷?售產(chǎn)品干?凈，擺放?有序。加?強(qiáng)票據(jù)的?擺放及管?理，確保?各類票據(jù)?齊全，做?好每日的?結(jié)帳核算?工作，確??，F(xiàn)金與?賬目相符?;4.?主動上前?迎接顧客?，幫助顧?客提供的?選擇方案?，為顧客?提供優(yōu)質(zhì)?服務(wù);?四、工作?時間和休?息休假?第七條?甲方安排?乙方執(zhí)行?綜合工時?制度。?執(zhí)行綜合?工時制度?方式工作?，乙方每?天工作時?間為早9?：00到?晚18：?00，工?作一天休?息一天。?乙方享?有每年天?的帶薪年?假，應(yīng)安?排在__?__進(jìn)行?調(diào)休。?第八條?因甲方工?作性質(zhì)決?定店鋪長?年不休，?因此乙方?因個人原?因需要節(jié)?假日調(diào)班?，乙方以?實(shí)際調(diào)班?天數(shù)作為?工資核算?標(biāo)準(zhǔn)，可?進(jìn)行調(diào)休?，不在追?加假日工?資補(bǔ)貼，?節(jié)日期間?工作的按?國家標(biāo)準(zhǔn)?計算工資?。五、?勞動報酬?第九條?甲方每?月日前以?貨幣形式?支付乙方?工資，工?資發(fā)放形?式為現(xiàn)金?直接發(fā)放?或工資卡?轉(zhuǎn)賬發(fā)放?。乙方?試用期的?工資為：?乙方試用?期基本工?資___?_元人民?幣。乙?方轉(zhuǎn)正的?工資為：?月基本工?資為￥_?___人?民幣+補(bǔ)?助￥__?__人民?幣+保險?+銷售提?成+年終?獎：由商?店制定每?月的銷售?指標(biāo)，每?月完成指?標(biāo)，按商?店不同商?品的銷售?規(guī)定提成?。甲方不?提供食宿?。乙方?同意：甲?方有權(quán)在?以下情形?之一出現(xiàn)?時對乙方?的工資進(jìn)?行調(diào)整：?1.根?據(jù)乙方工?作表現(xiàn)和?能力調(diào)整?乙方工作?崗位或者?職務(wù)的;?2.根?據(jù)甲方規(guī)?章制度調(diào)?整乙方工?作崗位或?職務(wù)的;?3.甲?方整體薪?資結(jié)構(gòu)調(diào)?整;4?.乙方不?勝任工作?或者未完?成工作任?務(wù);5?.乙方違?反勞動紀(jì)?律或者因?乙方原因?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失;6?.按照甲?方和國家?的相關(guān)規(guī)?定，應(yīng)調(diào)?整乙方工?資的其它?情形出現(xiàn)?;甲乙?雙方對工?資的其他?約定具體?辦法按照?甲方依法?制訂的相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。節(jié)日?工資按國?家規(guī)定的?計發(fā)基數(shù)?標(biāo)準(zhǔn)計算?。銷售提?成每月審?核后發(fā)放?，違反商?店制度或?不能完成?業(yè)績指標(biāo)?的不予發(fā)?放。具體?實(shí)施辦法?按甲方依?法制訂的?相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?六、社會?保險及其?他保險福?利待遇?第十條?甲乙雙方?按國家和?上海市的?規(guī)定參加?社會保險?。甲方為?乙方辦理?有關(guān)社會?保險手續(xù)?，并承擔(dān)?相應(yīng)社會?保險義務(wù)?。第十?一條乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的需要?休息的：?1.甲?方按乙方?基本工資?的___?_%支付?乙方病舉?工資。?2.甲方?按乙方病?舉天數(shù)扣?除崗位工?資和補(bǔ)貼?。3.?乙方因病?連續(xù)休病?舉滿一整?月，甲方?將扣除其?整月工資?。第十?二條甲?方按時為?乙方繳納?社會保險?，其中乙?方應(yīng)繳納?的社會保?險費(fèi)由甲?方在乙方?當(dāng)月工資?內(nèi)代扣代?繳。第?十三條?合同履行?期間乙方?依法享受?國家規(guī)定?和雙方約?定的福利?待遇。?七、勞動?保護(hù)、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第?十四條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國家?有關(guān)勞動?安全、衛(wèi)?生的規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護(hù)?措施，發(fā)?放必要的?勞動保護(hù)?用品。?第十五條?甲方根?據(jù)國家有?關(guān)法律、?法規(guī)，建?立安全生?產(chǎn)制度;?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?甲方的勞?動安全制?度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)?，防止勞?動過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?第十六條?甲方應(yīng)?當(dāng)建立、?健全職業(yè)?病防治責(zé)?任制度，?加強(qiáng)對職?業(yè)病防治?的管理，?提高職業(yè)?病防治水?平。八?、勞動合?同的解除?、終止和?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第十七?條甲乙?雙方解除?、終止勞?動合同應(yīng)?當(dāng)依照《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和國家?及上海市?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十八條?甲方應(yīng)?當(dāng)在解除?或者終止?本合同時?，為乙方?出具解除?或者終止?勞動合同?的證明，?并在十五?日內(nèi)為乙?方辦理檔?案和社會?保險關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。第十?九條乙?方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約?定，辦理?工作交接?。乙方辭?職應(yīng)提前?____?日向甲方?遞交辭職?申請，工?作交接完?畢，甲方?可提前批?準(zhǔn)乙方辭?職。甲方?辭退乙方?應(yīng)提前_?___日?告知乙方?。甲乙雙?方違反者?補(bǔ)償對方?____?個月工資?。九、?當(dāng)事人約?定的其他?內(nèi)容第?二十條?甲乙雙方?約定本合?同增加以?下內(nèi)容：?1.乙?方必須認(rèn)?真執(zhí)行甲?方的工作?制度，如?無法按照?甲方規(guī)定?的制度執(zhí)?行，將隨?時終止該?合同。?2.保密?和競業(yè)限?制：乙方?依法負(fù)有?保守甲方?商業(yè)秘密?和知識產(chǎn)?權(quán)的義務(wù)?。乙方的?保密范圍?為：一切?和甲方商?店運(yùn)營管?理相關(guān)聯(lián)?的產(chǎn)品信?息，網(wǎng)絡(luò)?及系統(tǒng)資?料和信息?，供貨渠?道等，競?業(yè)限制的?區(qū)域?yàn)樯?海，競業(yè)?限制期限?為___?_個月。?十、勞?動爭議處?理及其它?第二十?一條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議，?當(dāng)事人可?以向甲方?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解;調(diào)解?不成的，?可以向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。當(dāng)事?人一方也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?第二十二?條本合?同的附件?如下第?二十三條?本合同?未盡事宜?或與今后?國家、上?海市有關(guān)?規(guī)定相悖?的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?二十四條?本合同?壹式貳份?，甲乙雙?方各執(zhí)壹?份。甲?方(公章?)：乙方?(簽字或?蓋章)：?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?)或委托?代理人?(簽字或?蓋章)：?簽訂日?期：__?__年_?___月?____?日??簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日正?規(guī)咨詢技?術(shù)合同范?本（七）?甲方(?單位)名?稱：乙方?(職工)?姓名：_?____?____?_?性別?：___?____?___?出生年月?：___?_年__?__月_?___日?文化程度?：___?____?___居?民身份證?號碼__?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》的有關(guān)?規(guī)定,甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?,自愿簽?訂本聘用?合同確定?勞動關(guān)系?并共同遵?照執(zhí)行。?一、合?同期限：?無固定?期限合同?,除按規(guī)?定變更、?解除、終?止外,本?合同可至?乙方達(dá)到?退休年齡?時終止。?二、工?作內(nèi)容和?工作條件?1、甲?方根據(jù)單?位情況和?有關(guān)人事?政策法規(guī)?,通過雙?向選擇、?擇優(yōu)聘任?、競爭上?崗等方法?,確定乙?方的工作?崗位,其?崗位職責(zé)?按簽訂的?崗位聘任?合同或崗?位責(zé)任書?執(zhí)行。?2、甲方?根據(jù)乙方?的崗位及?工作要求?,為乙方?提供必需?的工作條?件和勞動?保護(hù)設(shè)施?,保障乙?方的安全?與健康。?三、報?酬和保險?、福利待?遇1、?乙方自己?接到廣告?類生意，?可分得_?___%?提成。試?用期未_?___個?月，在試?用期間,?公司給予?____?元的試用?期工資，?加上伙食?津貼30?0/月,?轉(zhuǎn)為正式?員工后,?每月薪金?為___?_元。底?薪為：_?___元?+___?_%的期?提成。?2、根據(jù)?按勞分配?為主體、?多種分配?方法并存?的分配制?度,甲方?依據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定?和乙方完?成工作任?務(wù)等情況?,以貨幣?按月核發(fā)?乙方應(yīng)得?的工作報?酬,不得?克扣或無?故拖欠,?并根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)?定,為乙?方建立檔?案工資。?3、乙?方在合同?期內(nèi)的工?時制度、?公休假日?均按國家?及本省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。特殊?情況請參?閱《公司?管理制度?》四、?工作紀(jì)律?1、甲?方應(yīng)明確?并切實(shí)加?強(qiáng)公司內(nèi)?部的崗位?責(zé)任制,?建立健全?考核制度?,做到職?權(quán)清楚、?2、甲?方有權(quán)根?據(jù)國家現(xiàn)?行有關(guān)法?律、法規(guī)?和政策,?制定本單?位的規(guī)章?制度,乙?方有違反?3、乙?方應(yīng)努力?學(xué)習(xí)政治?文化,主?動參加崗?位技能培?訓(xùn),忠于?職守,服?從領(lǐng)導(dǎo),?團(tuán)結(jié)同志?,五、?聘用合同?的變更、?解除、終?止1、?因特殊情?況致使合?同無法履?行,經(jīng)雙?方協(xié)商同?意可以變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容,也可?以2、?乙方有下?列情況之?一的,甲?方可以解?除本合同?：(1?)在試用?期間被證?明不符合?聘用條件?的。(?2)嚴(yán)重?違反甲方?規(guī)章制度?和工作紀(jì)?律,經(jīng)批?評教育仍?不改正的?。(3?)嚴(yán)重失?職,營私?舞弊,泄?露商業(yè)秘?密事項(xiàng)給?甲方利益?造成重大?損害的。?(4)?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?(5)乙?方患病或?非因工負(fù)?傷,醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作,也?不服從另?行安排適?當(dāng)工作?(6)連?續(xù)兩年考?核不合格?的,又不?服從組織?安排或重?新安排后?年度考核?仍不合格?的。(?7)聘用?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化,?致使原合?同無法履?行,經(jīng)當(dāng)?事人3?、有下列?情況之一?的,乙方?可以解除?聘用合同?：(1?)試用期?內(nèi)的。?(2)甲?方未按照?國家規(guī)定?或聘用合?同支付工?作報酬或?提供工作?條件的。?(3)?按照國家?規(guī)定乙方?經(jīng)甲方同?意考入普?通高等、?中等專業(yè)?學(xué)校,應(yīng)?征入伍,?以及經(jīng)甲?方4、?有下列情?況之一的?,聘用合?同終止：?(1)?聘用合同?期滿。?(2)雙?方約定的?終止條件?出現(xiàn)的。?(3)?乙方被開?除、自動?離職以及?死亡的。?5、有?下列情況?之一的,?甲方不得?終止或解?除聘用合?同：(?1)在正?常的合同?工作期間?的。(?2)乙方?患病或者?負(fù)傷,在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?。六、?甲乙雙方?解除合同?應(yīng)以書面?形式通知?對方,其?中有本聘?用合同第?五條第?____?款的第5?、6、_?___項(xiàng)?情形的,?應(yīng)提前_?___天?通知對方?。七、?違約和解?除合同責(zé)?任八、?聘用合同?爭議處理?九、其?它事項(xiàng)?1、本合?同一式二?份,由甲?乙雙方簽?字蓋章并?生效,甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?2、本?合同應(yīng)當(dāng)?由當(dāng)事人?簽字,確?因故需代?簽的,須?經(jīng)合法授?權(quán),否則?,代簽無?效。3?、本合同?在生效后?,若有條?款與國家?新頒布實(shí)?施的法律?、法規(guī)或?政策抵觸?的,以國?家新的法?律、法規(guī)?或政策為?準(zhǔn)。4?、本合同?未盡事宜?,按國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行,國?家沒有規(guī)?定的,由?甲乙雙方?依現(xiàn)行法?律、法規(guī)?和政策商?定。甲?方(蓋章?)：__?____?____???????乙方：?____?____?__代?表人(簽?字)：_?____?____?_????身份?證號碼：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?正規(guī)咨詢?技術(shù)合同?范本（八?）用人?單位(甲?方)：?職工(乙?方)：?甲方(用?人單位)?乙方(勞?動者)名?稱：__?____?____?????????姓名：?____?____?__身份?證號碼：?法定代表?人(主要?負(fù)責(zé)人)?：住址：?住所(地?址)：通?訊地址：?____?____?__??????聯(lián)?系電話：?____?____?__聯(lián)系?電話：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和國家?及省的有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?按照合法?、公平、?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠實(shí)?信用的原?則訂立本?合同。?一、勞動?合同期限?㈠合同?期限雙?方同意簽?訂固定期?限合同，?合同期限?：從__?__年_?___月?____?日起至_?___年?____?月___?_日止。?㈡試用?期限雙?方同意試?用期為個?月，從_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。(試用?期包括在?合同期內(nèi)?)：二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)㈠?乙方的崗?位(工種?)為，職?務(wù)為，從?事的工作?內(nèi)容為。?㈡乙方?的工作地?點(diǎn)為。?三、工作?時間和休?息休假?甲方須依?照法律的?相關(guān)規(guī)定?安排乙方?的工作時?間和休息?休假及其?它法定休?假日。甲?方因生產(chǎn)?、經(jīng)營(?工作)需?要安排乙?方加班或?延長工作?時間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下，經(jīng)與?乙方協(xié)商?后進(jìn)行。?四、勞?動報酬?㈠甲乙雙?方協(xié)商，?確定按下?列第1?.計時工?資。乙方?試用期月?正常工作?時間工資?元，試用?期滿月正?常工作時?間工資定?為元。?2.計件?工資。甲?方應(yīng)當(dāng)科?學(xué)合理確?定勞動定?額和計件?單價，并?予以公布?。乙方在?正常工作?時間內(nèi)完?成勞動定?額的，其?正常工作?時間工資?不得低于?本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。㈡甲?方工資支?付周期為?月日至月?日(工資?支付周期?不得超過?____?個月)，?定每月日?為發(fā)薪日?，如遇節(jié)?假日或休?息日，則?提前到最?近的工作?日支付。?五、社?會保險和?福利待遇?㈠甲乙?雙方應(yīng)依?法參加社?會保險，?甲方應(yīng)每?月從乙方?工資中代?扣代繳乙?方個人?應(yīng)當(dāng)繳納?的各項(xiàng)社?會保險費(fèi)?。㈡其?它福利待?遇：六?、勞動保?護(hù)、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)甲方?按國家和?省有關(guān)勞?動保護(hù)規(guī)?定提供符?合國家勞?動衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的勞動?作業(yè)場所?，切實(shí)保?護(hù)乙方在?生產(chǎn)工作?中的安全?和健康。?七、勞?動合同的?變更甲?乙雙方經(jīng)?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?，并應(yīng)辦?理書面變?更手續(xù)。?八、勞?動合同的?解除和終?止㈠勞?動合同解?除1.?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。2?.有勞動?法律法規(guī)?規(guī)定的勞?動合同解?除情形發(fā)?生的，甲?、乙雙方?可以根據(jù)?法律法規(guī)?的相關(guān)規(guī)?定解除本?合同。?㈡勞動合?同終止?____?本合同期?滿或法定?終止條件?出現(xiàn)，本?合同即行?終止。?㈢甲方應(yīng)?當(dāng)在解除?或者終止?勞動合同?時出具解?除或者終?止勞動合?同的證明?，并在十?五日內(nèi)為?乙方辦理?檔案和社?會保險關(guān)?系轉(zhuǎn)移手?續(xù)。九?、因履行?本勞動合?同發(fā)生糾?紛的解決?辦法如乙?方認(rèn)為甲?方侵害自?己合法權(quán)?益的，可?以先向甲?方提出，?或者向甲?方工會反?映，尋求?解決。無?法解決的?，可以向?甲方所在?地的勞動?保障行政?部門投訴?。如雙方?因履行本?勞動合同?發(fā)生爭議?，應(yīng)當(dāng)先?協(xié)商解決?;協(xié)商不?成的，可?自爭議發(fā)?生之日起?____?日內(nèi)向甲?方所在地?勞動爭議?調(diào)解委員?會申請調(diào)?解，或者?在___?_日內(nèi)向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。十?、本勞動?合同的條?款與國家?、省、市?的新頒布?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章不符的?，按新的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?十一、雙?方認(rèn)為需?要約定的?其他事項(xiàng)?：本合?同(含附?件)一式?兩份，雙?方簽字后?，甲方必?須將其中?一份交給?乙方持有?，并按規(guī)?定辦理勞?動合同簽?收手續(xù)。?如甲方不?把其中一?份交給乙?方持有的?，由甲方?承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)?任。甲?方(蓋章?)：乙方?(簽章)?：法定代?表人(簽?章)：?合同簽訂?日期：年?月合同簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?勞動合同?送達(dá)確認(rèn)?書本人?于___?_年__?__月_?___日?收到以上?與簽訂的?本《勞動?合同》，?現(xiàn)予確認(rèn)?。確認(rèn)?人：_?___年?____?月___?_日正?規(guī)咨詢技?術(shù)合同范?本（九）?甲方(?用人單位?)名稱：?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?)：聯(lián)?系電話：?注冊地?址：乙?方(勞動?者)姓名?：聯(lián)系?電話：?身份證號?碼：疽?庭住址：?風(fēng)險提?示：企?業(yè)的招聘?工作完成?后，就進(jìn)?入了用工?階段，在?用工前，?企業(yè)一定?要在員工?入職一個?月內(nèi)與員?工簽訂勞?動合同，?否則企業(yè)?將為此付?出巨大的?代價：?一是，企?業(yè)將支付?未簽訂勞?動合同期?限的雙倍?工資。如?：企業(yè)超?過一年未?簽勞動合?同，企業(yè)?就得多支?付員工_?___個?月的工資?。二是?，如果未?簽訂勞動?合同期限?超出一年?，將致使?簽訂無固?定期限的?勞動合同?條件成立?，只要沒?有出現(xiàn)法?律規(guī)定的?條件或者?雙方約定?的條件，?企業(yè)就得?繼續(xù)履行?勞動合同?規(guī)定的義?務(wù)，無法?解除勞動?合同。?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?及相關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?甲乙雙方?遵循合法?、公平、?平等自愿?、協(xié)商一?致、誠實(shí)?信用的原?則，訂立?本勞動合?同(以下?簡稱合同?)，共同?遵守。?一、合同?期限和工?作內(nèi)容?第一條?本合同期?限經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，采取下?列第__?__項(xiàng)形?式：(?一)固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。其中?，試用期?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。(二?)無固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?。其中，?試用期自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日。?(三)?以完成一?定工作任?務(wù)為期限?：自__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日，期限?為___?_天。?風(fēng)險提示?：試用?期包含在?勞動合同?期限內(nèi)，?《勞動合?同法》中?對試用期?長短的限?制根據(jù)合?同期限的?來規(guī)定，?如：1?、勞動合?同期限三?個月以上?不滿一年?的，試用?期不得超?過一個月?;2、?勞動合同?期限一年?以上不滿?三年的，?試用期不?得超過二?個月;?3、勞動?合同期限?三年以上?的，試用?期不得超?過六個月?。違反?以上規(guī)定?進(jìn)行約定?的，若被?員工投訴?，會被勞?動行政部?門責(zé)令改?正;如果?違法約定?的試用期?已經(jīng)履行?的，單位?還要向員?工支付賠?償金。?第二條?乙方的工?作區(qū)域或?工作地點(diǎn)?為___?_。第?三條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任__?__(部?門)__?__(崗?位)工作?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?工作崗位?(工種)?。第四?條乙方?應(yīng)按照甲?方的要求?，按時完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。?二、工作?時間和休?息休假?第五條?甲方安排?乙方執(zhí)行?____?工時制。?(一)?實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時工作?制的，甲?方安排乙?方每日工?作時間不?超過八小?時，每周?不超過四?十小時。?甲方由于?工作需要?，經(jīng)與工?會和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間，?一般每日?不得超過?一小時，?因特殊原?因需要延?長工作時?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長工作?時間每日?不得超過?三小時，?每月不得?超過三十?六小時。?(二)?實(shí)行綜合?計算工時?工作制的?，平均每?日工作時?間不得超?過___?_小時，?平均每周?工作時間?不得超過?____?小時。?(三)實(shí)?行不定時?工作制的?，工作時?間和休息?休假乙方?自行安排?。第六?條甲方?延長乙方?工作時間?，應(yīng)依法?安排乙方?同等時間?補(bǔ)休或支?付加班加?點(diǎn)工資。?第七條?乙方在?合同期內(nèi)?享受國家?規(guī)定的各?項(xiàng)休息、?休假的權(quán)?利。每周?至少休息?一天。?三、勞動?保護(hù)和勞?動條件?第八條?甲方不得?招錄用未?滿___?_周歲的?未成年人?，并按國?家規(guī)定對?女職工和?未成年工?實(shí)行特殊?勞動保護(hù)?。第九?條甲方?有義務(wù)負(fù)?責(zé)對乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓(xùn)?。四、?勞動報酬?第十條?甲方每?月___?_日以貨?幣或者轉(zhuǎn)?賬形式足?額支付乙?方工資，?工資不低?于___?_元，其?中試用期?間工資為?____?元。(試?用期間工?資不得低?于本單位?同工種、?同崗位職?工工資的?____?%)。甲?方支付的?工資應(yīng)不?違反國家?有關(guān)最低?工資的規(guī)?定。第?十一條?實(shí)行計時?或崗位工?資的，每?月標(biāo)準(zhǔn)工?資為__?__元。?實(shí)行計?件工資的?，每月底?薪為__?__元，?計件單價?為___?_元或完?成工作額?的___?_%提成?。第十?二條甲?方安排乙?方延長工?作時間，?支付不低?于工資_?___%?的工資報?酬，每小?時加班加?點(diǎn)工資為?____?元。公?休日安排?乙方工作?又不能安?排補(bǔ)休的?，支付不?低于工資?____?%的工資?報酬，每?小時加班?加點(diǎn)工資?為___?_元或每?個工作日?加班加點(diǎn)?工資為_?___元?。法定?休假日安?排乙方工?作的，支?付不低于?工資__?__%的?工資報酬?，每小時?加班工資?為___?_元或每?個工作日?的加班工?資為__?__元。?第十三?條甲方?安排乙方?在每日_?___時?到次日_?___時?工作的，?每個工作?日夜班補(bǔ)?貼___?_元。?第十四條?甲方支?付乙方的?加班工資?的計算基?數(shù)按以下?第___?_項(xiàng)計算?：(一?)按本合?同第十一?條約定?的工資標(biāo)?準(zhǔn);(?二)按甲?方規(guī)章制?度規(guī)定的?計算基數(shù)?;(三?)按集體?合同確定?的基數(shù)。?第十五?條非因?乙方原因?造成甲方?停工、歇?業(yè)，未超?過一個月?的，甲方?應(yīng)按本合?同約定的?工資標(biāo)準(zhǔn)?支付乙方?工資;超?過一個月?，未安排?乙方工作?的，甲方?應(yīng)按不低?于當(dāng)?shù)厥?業(yè)保險標(biāo)?準(zhǔn)支付乙?方停工生?活費(fèi)。?第十六條?乙方依?法享受年?休假、探?親假、喪?假等假期?期間，甲?方應(yīng)按國?家和地方?有關(guān)規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)，或?勞動合同?約定的標(biāo)?準(zhǔn)，支付?乙方工資?。第十?七條甲?乙雙方對?工資的其?他約定酒?店有權(quán)在?不違反勞?動法及本?合同的情?況下，根?據(jù)酒店實(shí)?際經(jīng)濟(jì)效?益對員工?工資進(jìn)行?調(diào)整五?、保險福?利待遇?風(fēng)險提示?：可納?社會保險?是企業(yè)的?法定義務(wù)?，即使是?員工自己?同意不繳?納社保，?還簽訂了?相關(guān)的協(xié)?議，這也?不能規(guī)避?企業(yè)為員?工繳納社?保的義務(wù)?。因此，?為勞動者?繳納社會?保險，是?企業(yè)必須?而為的行?為，否則?，當(dāng)員工?以此通過?法律程序?維權(quán)，用?人單位就?要為此付?出相應(yīng)的?代價。?第十八條?甲方應(yīng)?按國家和?地方有關(guān)?社會保險?的法律、?法規(guī)和政?策規(guī)定為?乙方繳納?基本養(yǎng)老?、基本醫(yī)?療、失業(yè)?、工傷、?生育保險?費(fèi)用;社?會保險費(fèi)?個人繳納?部分，甲?方可從乙?方工資中?代扣代繳?。甲乙雙?方解除、?終止勞動?合同時，?甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定?為乙方辦?理社會保?險有關(guān)手?續(xù)。第?十九條?乙方在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?等各項(xiàng)待?遇，按國?家和地方?有關(guān)生育?保險政策?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?：1、?2、?3、六?、勞動保?護(hù)、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)第二?十一條?乙方患職?業(yè)病或因?工負(fù)傷的?待遇按國?家和本市?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十?二條甲?方為乙方?提供的工?資福利待?遇相關(guān)法?律規(guī)定的?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十三條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國家?以及本市?的有關(guān)勞?動安全、?職業(yè)衛(wèi)生?的規(guī)定為?乙方配備?必要的安?全防護(hù)設(shè)?施，發(fā)放?必要的勞?動保護(hù)用?品。第?二十四條?甲方根?據(jù)國家有?關(guān)法律、?法規(guī)，建?立安全生?產(chǎn)制度;?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守?甲方的勞?動安全制?度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)?，防止勞?動過程中?的事故，?減少職業(yè)?危害。?第二十五?條甲方?應(yīng)當(dāng)建立?、健全職?業(yè)病防治?責(zé)任制度?，加強(qiáng)對?職業(yè)病防?治的管理?，提高職?業(yè)病防治?水平。?七、勞動?紀(jì)律和規(guī)?章制度?第二十六?條甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度應(yīng)?向乙方公?示。第?二十七條?乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?甲方制定?的規(guī)章制?度、完成?勞動任務(wù)?，提高職?業(yè)技能，?執(zhí)行勞動?安全衛(wèi)生?規(guī)程，遵?守勞動紀(jì)?律和職業(yè)?道德。?第二十八?條乙方?有權(quán)拒絕?甲方安排?違法、不?道德或損?害乙方身?心健康的?行為，有?權(quán)提出批?評并向有?關(guān)部門檢?舉控告。?第二十?九條乙?方應(yīng)保守?甲方的商?業(yè)秘密。?甲方對乙?方的個人?資料，未?經(jīng)乙方的?同意，不?得公開和?泄露。?風(fēng)險提示?：卡議?單獨(dú)簽訂?競業(yè)禁止?協(xié)議的五?類崗位，?以保護(hù)公?司商業(yè)秘?密：1?、高層管?理者_(dá)_?__掌握?企業(yè)大量?商業(yè)秘密?;2、?技術(shù)研發(fā)?人員__?__掌握?企業(yè)技術(shù)?秘密;?3、高級?營銷人員?____?直接掌握?著大量的?客戶資源?;4、?重要信息?員___?_掌握企?業(yè)內(nèi)的各?種調(diào)研數(shù)?據(jù)等;?5、重要?管理崗位?的人員_?___如?hr、財?務(wù)管理、?法務(wù)管理?人員，許?多公司關(guān)?鍵資料都?在他們那?;注意?：公司給?付給予上?述員工經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償是?員工履行?競業(yè)禁止?義務(wù)的前?提，且法?律上也對?競業(yè)禁止?的范圍、?地域、期?限做出了?嚴(yán)格的規(guī)?定，稍有?不慎