2023年醫(yī)院人事專員工作總結(jié)范文

第5頁(yè)共5頁(yè)2023年?醫(yī)院人事專?員工作總結(jié)?范文__?年是國(guó)家“?__五”規(guī)?劃的開(kāi)局之?年。在過(guò)去?的一年里，?人事科在市?局的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，在省?路局和市_?__局等相?關(guān)部門的關(guān)?心支持和指?導(dǎo)下，以我?局的全年工?作目標(biāo)為出?發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真?貫徹落實(shí)_?___和_?、五中、_?_，緊緊圍?繞全局的年?度工作思想?和工作中心?，推行人事?制度改革，?提高全局干?部職工隊(duì)伍?素質(zhì)。在局?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心?指導(dǎo)下和兄?弟科室、基?層單位的支?持配合下，?全科同志進(jìn)?一步發(fā)揚(yáng)嚴(yán)?謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、?團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)?的精神，順?利地完成了?年度工作計(jì)?劃和上級(jí)_?__及領(lǐng)導(dǎo)?交辦的各項(xiàng)?工作任務(wù)。?一、加強(qiáng)?政治業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，提高政?治業(yè)務(wù)素質(zhì)?和辦事效率?。人事部?門是每個(gè)單?位的一個(gè)重?要部門，人?事工作是每?一個(gè)單位的?重要工作。?人事工作做?的好與壞，?從小的方面?來(lái)說(shuō)關(guān)系著?每個(gè)職工的?切身利益，?從大的方面?來(lái)講則關(guān)系?著整個(gè)單位?能否不斷向?前發(fā)展。如?果對(duì)相關(guān)的?政策法規(guī)把?握不準(zhǔn)，就?會(huì)給職工利?益造成損害?，就會(huì)阻礙?整個(gè)單位進(jìn)?步。因此，?學(xué)習(xí)好、掌?握好國(guó)家和?地方相關(guān)人?事工作方面?的政策法規(guī)?尤其重要。?一年來(lái)，我?們?cè)诠ぷ髦?結(jié)合我局的?實(shí)際情況以?及人事工作?的性質(zhì)、任?務(wù)，持續(xù)不?斷地加強(qiáng)國(guó)?家和地方關(guān)?于人事人才?工作的各方?面的政策法?規(guī)的學(xué)習(xí)，?根據(jù)形勢(shì)的?發(fā)展，及時(shí)?更新自己的?知識(shí)。同時(shí)?，我們還注?重加強(qiáng)基層?單位人事干?部的業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，加強(qiáng)各?單位人事干?部的業(yè)務(wù)知?識(shí)、政策、?法規(guī)的學(xué)習(xí)?。針對(duì)各單?位人事干部?的實(shí)際情況?以及一些相?關(guān)的新的政?策法規(guī)的出?臺(tái)，我們既?注重加強(qiáng)對(duì)?他們平時(shí)的?業(yè)務(wù)指導(dǎo)，?同時(shí)又__?_他們參加?市相關(guān)業(yè)務(wù)?主管部門舉?辦的培訓(xùn)學(xué)?習(xí)班。__?月上旬我們?___了一?期全局人事?干部的勞資?業(yè)務(wù)培訓(xùn)班?，邀請(qǐng)市_?__局、勞?動(dòng)局等部門?的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?講解關(guān)于工?資政策、職?稱申報(bào)、勞?動(dòng)法律法規(guī)?等方面的知?識(shí)，提高他?們的綜合業(yè)?務(wù)素質(zhì)，使?他們?cè)诠ぷ?中能夠準(zhǔn)確?把握政策，?做到學(xué)政策?、懂政策、?按政策辦事?，為他們今?后在工作中?減少一些不?必要的失誤?，極大提高?辦事效率進(jìn)?一步打下了?基礎(chǔ)。二?、做好工資?調(diào)整、福利?待遇、職稱?申報(bào)、離退?休等各項(xiàng)工?作，增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)。?我們始終堅(jiān)?持為職工辦?實(shí)事、辦好?事的指導(dǎo)思?想和全心全?意為職工服?務(wù)的宗旨，?努力為基層?單位和全局?職工服務(wù)。?一年來(lái)，我?們積極爭(zhēng)取?地___府?部門的支持?，在政策允?許的條件下?，及時(shí)為職?工辦理工資?、福利、離?退休等各項(xiàng)?工作。一?是完成了職?務(wù)晉升工資?調(diào)整工作。?對(duì)今年全局?范圍內(nèi)職務(wù)?晉升的同志?的工資進(jìn)行?了調(diào)整和審?批，共計(jì)_?__人次;?為_(kāi)__名?職工辦理了?轉(zhuǎn)正定級(jí)手?續(xù);為_(kāi)_?_名大中專?畢業(yè)生辦理?了上編增資?、社保等手?續(xù);二是?完成專業(yè)技?術(shù)人員的職?稱申報(bào)工作?，我們根據(jù)?相關(guān)政策，?為符合規(guī)定?的干部職工?辦理各類職?稱申報(bào)工作?。今年，我?們共___?名符合條件?的職工申報(bào)?高級(jí)專業(yè)技?術(shù)職稱;_?__名符合?條件的職工?申報(bào)中級(jí)專?業(yè)技術(shù)職稱?;同時(shí)認(rèn)真?___了全?局初級(jí)技術(shù)?職稱評(píng)聘會(huì)?，對(duì)___?名符合申報(bào)?初級(jí)專業(yè)技?術(shù)職稱條件?的職工和_?__名已獲?得專業(yè)技術(shù)?職稱申請(qǐng)聘?任專業(yè)技術(shù)?職務(wù)的職工?進(jìn)行評(píng)審，?并將評(píng)審結(jié)?果按工作程?序予以張貼?公示。三是?認(rèn)真搞好退?休人員的工?作。今年我?們?yōu)開(kāi)__?名已達(dá)退休?年齡的職工?及時(shí)辦理了?退休手續(xù)，?為死亡職工?家屬發(fā)放遺?屬生活補(bǔ)助?費(fèi)。四是搞?好勞保用品?的發(fā)放工作?。為保證職?工的身體健?康和生命安?全，今年我?們共為職工?發(fā)放勞保用?品___套?。三、繼?續(xù)推進(jìn)人事?制度改革，?大力推進(jìn)全?局人事人才?工作全面發(fā)?展。人才?問(wèn)題是一個(gè)?單位發(fā)展的?___。一?年來(lái)，我們?始終圍繞“?人才強(qiáng)局”?這個(gè)發(fā)展戰(zhàn)?略，認(rèn)清新?形勢(shì)，明確?新任務(wù)，把?握新要求，?認(rèn)真做好我?局人事人才?工作，努力?形成育才、?引才、聚才?的良好環(huán)境?。一是抓?好人才培養(yǎng)?工作，加大?人才資源開(kāi)?發(fā)投入，加?強(qiáng)人才資源?能力建設(shè)。?今年，根據(jù)?有關(guān)文件精?神，結(jié)合單?位實(shí)際情況?，我們特制?定了《__?市公路管理?局職工學(xué)歷?教育管理辦?法》，有計(jì)?劃地培養(yǎng)人?才，進(jìn)一步?規(guī)范全局職?工學(xué)歷教育?管理，不斷?提高職工政?治素養(yǎng)和業(yè)?務(wù)素質(zhì)，加?強(qiáng)科技隊(duì)伍?建設(shè)。二?是抓好人才?引進(jìn)工作。?我們根據(jù)市?委、市政府?的人才戰(zhàn)略?和《__市?公路管理局?招聘大中專?畢業(yè)生實(shí)施?辦法》，結(jié)?合單位的實(shí)?際情況，為?單位引進(jìn)急?需人才。今?年我們共引?進(jìn)了___?名大中專院?校畢業(yè)生，?其中碩士研?究生___?人，為我局?事業(yè)發(fā)展積?累了人才。?三是用好?人才，營(yíng)造?人才輩出、?人盡其才的?環(huán)境。深化?干部人事制?度改革，完?善單位干部?人事分類管?理體制，健?全以品德、?能力和業(yè)績(jī)?為重點(diǎn)的人?才評(píng)價(jià)、選?拔任用和激?勵(lì)保障機(jī)制?。為加強(qiáng)人?才隊(duì)伍的管?理，充分調(diào)?動(dòng)全局干部?職工的積極?性、主動(dòng)性?和創(chuàng)造性，?我們和總工?辦一起制定?了《__市?公路管理局?專業(yè)技術(shù)人?員管理暫行?規(guī)定》，針?對(duì)全局專業(yè)?技術(shù)人員的?職務(wù)管理、?考核考試、?繼續(xù)教育、?流動(dòng)等方面?制定了一系?列的，詳細(xì)?的管理規(guī)定?，實(shí)行專業(yè)?技術(shù)職務(wù)評(píng)?聘分開(kāi)制度?，根據(jù)崗位?設(shè)置和考核?情況，從具?備相相應(yīng)專?業(yè)技術(shù)職務(wù)?任職資格人?員中擇優(yōu)聘?任。根據(jù)實(shí)?際情況，可?以低職高聘?，也可以高?職低聘，打?破專業(yè)技術(shù)?職務(wù)終身制?。同時(shí)，根?據(jù)形勢(shì)發(fā)展?，從我局實(shí)?際出發(fā)，對(duì)?各類專業(yè)技?術(shù)人員的待?遇進(jìn)行了相?應(yīng)的提高。?通過(guò)采取各?種措施，使?我局的人才?工作做到引?得進(jìn)，留得?住，用的好?，逐步建立?一支專業(yè)結(jié)?構(gòu)比較合理?，整體素質(zhì)?基本適應(yīng)的?專業(yè)技術(shù)人?才隊(duì)伍。?四、搞好內(nèi)?業(yè)管理，做?到各項(xiàng)基礎(chǔ)?性工作及時(shí)?、準(zhǔn)確。?科學(xué)的管理?是單位形成?整體優(yōu)勢(shì)、?發(fā)揮最大效?率的重要手?段。一年來(lái)?，人事科把?工作計(jì)劃納?入科學(xué)管理?之中，做到?工作月月有?計(jì)劃，事事?有安排，現(xiàn)?任目標(biāo)明確?，分工合作?，齊抓共管?，按照規(guī)范?化、標(biāo)準(zhǔn)化?的管理要求?來(lái)開(kāi)展，使?人事工作有?章可循、有?序開(kāi)展。?一是按照市?___局的?要求，從科?學(xué)管理的角?度出發(fā)，對(duì)?全局各單位?的職工花名?冊(cè)、勞動(dòng)工?資臺(tái)帳、人?員編制手冊(cè)?、工資基金?手冊(cè)和社保?手冊(cè)等進(jìn)行?了重新整理?和工作核查?，工資實(shí)行?微機(jī)化管理?，月報(bào)、季?報(bào)都做到上?報(bào)及時(shí)、準(zhǔn)?確，___?各基層單位?完成了__?年度的勞動(dòng)?年審工作和?社保繳費(fèi)工?資基數(shù)的申?報(bào)。二是?為切實(shí)掌握?單位離退休?人員的基本?情況，做好?離退休人員?管理工作，?今年我們_?__基層單?位勞資員對(duì)?全局范圍內(nèi)?的離退休人?員基本情況?進(jìn)行了摸底?調(diào)查，并將?摸底資料進(jìn)?行了匯總整?理。其他基?礎(chǔ)性工作也?做到認(rèn)真辦?理，及時(shí)解?決。三是?加強(qiáng)檔案管?理工作。今?年我們完成?了人事檔案?的再清理。?主要是做到?各單位一般?干部和職工?的個(gè)人檔案?按單位進(jìn)行?分類存放，?做到歸屬清?晰，內(nèi)容完?善，同時(shí)建?立好檔案目?錄，做到查?閱迅速、便?捷高效。對(duì)?不納入個(gè)人?檔案的其他?人事資料，?按年度進(jìn)行?整理存放，?編寫(xiě)好目錄?。建立起了?規(guī)范化的檔?案管理制度?，使檔案管?理制度化。?__年是?我國(guó)“__?五”規(guī)劃的?開(kāi)局之年。?總結(jié)過(guò)去，?展望未來(lái)，?我們將繼續(xù)?牢固樹(shù)立科?學(xué)人才觀，?壯大人才隊(duì)?伍，提高人?才素質(zhì)，優(yōu)?化人才結(jié)構(gòu)?，完善用人?機(jī)制，發(fā)揮?人才作用。?為進(jìn)一步促?進(jìn)我局人事?人才發(fā)展，?__年人事?科將認(rèn)真做?好以下幾項(xiàng)?工作1、?按照市局領(lǐng)?導(dǎo)和上級(jí)要?求，完成好?__年的各?項(xiàng)工作;?2、加大對(duì)