教師聘用勞動合同（4篇）

第16頁共16頁教師聘用勞?動合同甲?方(聘用單?位)：__?___乙?方(受聘人?)：___?__甲乙?雙方根據(jù)國?家和本市有?關(guān)法規(guī)、規(guī)?定，按照自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本合同。?第一條合?同期限1?、合同有效?期：自_?____年?____?_月___?__日至?_____?年___?__月__?___日止?(其中_?____年?____?_月___?__日至?_____?年___?__月__?___日為?見習期，試?用期)，合?同期滿聘用?關(guān)系自然終?止。2、?聘用合同期?滿前___?__月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3、簽?訂聘用合同?的期限，不?得超過國家?規(guī)定的退離?休時間，國?家和本市另?有規(guī)定可以?延長(推遲?)退休__?___年齡?(時間)的?，可在乙方?達到法定離?退休年齡時?，再根據(jù)規(guī)?定條件，續(xù)?訂聘用合同?。4、本?合同期滿后?，任何一方?認為不再續(xù)?訂聘用合同?的，應(yīng)在合?同期滿前_?____月?書面通知對?方。第二?條工作崗?位1、甲?方根據(jù)工作?任務(wù)需要及?乙方的__?___崗位?意向與乙方?簽訂___?__崗位聘?用合同，明?確乙方的具?體工作__?___崗位?及職責。?2、甲方根?據(jù)工作需要?及乙方的業(yè)?務(wù)、工作能?力和表現(xiàn)，?可以調(diào)整乙?方的工作_?____崗?位，重新簽?訂____?_崗位聘任?合同。第?三條工作?條件和勞動?保護1、?甲方實行每?周工作40?小時，每天?工作8小時?的工作制度?。2、甲?方為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方的人身?安全及人體?不受危害的?環(huán)境條件下?工作。3?、甲方根據(jù)?乙方工作崗?位的實際情?況，按國家?有關(guān)規(guī)定向?乙方提供必?要的勞動保?護用品。?4、甲方可?根據(jù)工作需?要組織乙方?參加必要的?業(yè)務(wù)知識培?訓。第四?條工作報?酬1、根?據(jù)國家、市?府和單位的?有關(guān)規(guī)定，?乙方的工作?崗位，甲方?按月支付乙?方工資為_?____元?人民幣。?2、甲方根?據(jù)國家、市?府和單位的?有關(guān)規(guī)定，?調(diào)整乙方的?工資。3?、乙方享受?規(guī)定的福利?待遇。4?、乙方享受?國家規(guī)定的?法定節(jié)假日?、寒暑假、?探親假、婚?假、計劃生?育等假期。?5、甲方?按期為乙方?繳付養(yǎng)老保?險金、待業(yè)?保險金和其?它社會保險?金。第五?條工作紀?律、獎勵和?懲處1、?乙方應(yīng)遵守?國家的法律?、法規(guī)。?2、乙方應(yīng)?遵守甲方規(guī)?定的各項規(guī)?章制度和勞?動紀律，自?覺服從甲方?的管理、教?育。3、?甲方按市府?和單位有關(guān)?規(guī)定，依照?乙方的工作?實績、貢獻?大小給予獎?勵。4、?乙方如違反?甲方的規(guī)章?制度、勞動?紀律，甲方?按市府和單?位的有關(guān)規(guī)?定經(jīng)予處罰?。第六條?聘用合同?的變更、終?止和解除?1、聘用合?同依法簽訂?后，合同雙?方必須全面?履行合同規(guī)?定的義務(wù)，?任何一方不?得擅自變更?合同。確需?變更時，雙?方應(yīng)協(xié)商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。雙?方未達成一?致意見的，?原合同繼續(xù)?有效。2?、聘用合同?期滿或者雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)時，聘?用合同即自?行終止。在?聘用合同期?滿____?_月前，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3、甲?方單位被撤?消，聘用合?同自行終止?。4、經(jīng)?聘用合同雙?方當事人協(xié)?商一致，聘?用合同可以?解除。5?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同。(?1)在試用?期內(nèi)被證明?不符合聘用?條件的;?(2)嚴重?違反工作紀?律或聘用單?位規(guī)章制度?的;(3?)故意不完?成工作任務(wù)?，給公司造?成嚴重損失?的;(4?)嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方單?位利益造成?重大損害的?;(5)?被依法追究?刑事責任的?。6.?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同，?但應(yīng)提前三?十天以書面?形式通知受?聘人。(?1)乙方患?病或非因工?負傷醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?，也不愿從?事甲方另行?安排適當工?作的。(?2)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓?或者調(diào)整工?作____?_崗位，仍?不能勝任工?作的;(?3)聘用合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使已簽訂的?聘用合同無?法履行，經(jīng)?當事人協(xié)商?不能就變更?聘用合同達?成協(xié)議的;?(4)乙?方不履行聘?用合同的。?7.有?下列情形之?一的，甲方?不能終止或?解除聘用合?同(1)?乙方患病或?負傷在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的(符合《?實施意見》?第三條第5?款規(guī)定者除?外);(?2)女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的(符合?《實施意見?》第三條第?5款規(guī)定者?除外);?(3)法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。8.?有下列情形?之一的，乙?方可以通知?聘用單位解?除聘用合同?。(1)?在試用期內(nèi)?的;(2?)甲方未按?照聘用合同?約定支付工?作報酬或者?提供工作條?件的。9?.乙方要?求解除聘用?合同，應(yīng)當?提前三十天?以書面形式?通知甲方。?第七條?違反和解除?聘用合同的?經(jīng)濟補償?1、經(jīng)聘用?合同當事人?協(xié)商一致，?由甲方解除?聘用合同的?(不包括在?見習期)，?甲方應(yīng)根據(jù)?乙方在本單?位工作__?___年限?，每滿__?___年發(fā)?給相當于_?____月?工資的經(jīng)濟?補償，最多?不超過__?___月。?2、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓或者調(diào)整?工作___?__崗位仍?不能勝任工?作，由甲方?解除聘用合?同的，甲方?應(yīng)按其在本?單位工作_?____年?限，工作時?間每滿__?___年，?發(fā)給相當于?_____?月工資的經(jīng)?濟補償金，?最多不超過?_____?月。3、?聘用合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的合同?無法履行，?經(jīng)當事人協(xié)?商不能就變?更合同達成?協(xié)議，由甲?方解除聘用?合同的，甲?方按受聘人?員在本單位?工作___?__年限，?工作時間每?滿____?_年發(fā)給相?當____?_月工資的?經(jīng)濟補償金?。4、甲?方單位被撤?銷的，甲方?應(yīng)在被撤銷?前按乙方在?本單位工作?年限支付經(jīng)?濟補償金。?工作時間每?滿____?_年，發(fā)給?相當一個_?____月?工資的經(jīng)濟?補償金。(?經(jīng)濟補償金?的工資計算?數(shù)為乙方被?解除聘用合?同的___?__年__?___月平?均工資)。?5、聘用?合同履行期?間，乙方要?求解除聘用?合同的，應(yīng)?按不滿聘用?合同規(guī)定的?期限，支付?當月基本工?資作為的違?約金給甲方?。6、?乙方因“用?人單位未按?照聘用合同?的約定支付?工作報酬”?而通知甲方?解除聘用合?同的，甲方?應(yīng)按合同約?定結(jié)算并解?除聘用合同?的同時支付?欠發(fā)的工作?報酬。第?八條其它?事項1、?甲乙雙方因?實施聘用合?同發(fā)生人事?爭議，按法?律規(guī)定，先?申請仲裁，?對仲裁裁決?不服，可向?人民法院提?起訴訟。?2、本合同?一式___?__份，甲?方____?_份，乙方?_____?份，經(jīng)甲、?乙雙方簽字?后生效。?3、本合同?條款如與國?家法律、法?規(guī)相抵觸時?，以國家法?律、法規(guī)為?準。甲方?(蓋章)?_____?乙方(簽字?)____?_簽約時?間：___?__年_?____月?_____?日教師聘?用勞動合同?（二）甲?方：___?__乙方?：____?_(學校?/實習學生?)為共同?做好學生的?實習工作，?明確實習學?生與實習單?位的責任與?義務(wù)，根據(jù)?國家有關(guān)法?律、法規(guī)，?本著平等自?愿的原則，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?簽訂本合同?。一、實?習期限及工?作時間乙?方(實習學?生)___?__到甲方?實習，實習?時間自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。甲?方應(yīng)根據(jù)相?關(guān)法律法規(guī)?及本單位規(guī)?章制度，合?理安排實習?學生的實習?工作時間。?二、實習?崗位甲方?根據(jù)乙方的?實際情況和?工作需要，?安排實習學?生到___?__部門，?從事___?__工作。?實習期間?，甲方應(yīng)安?排專門的技?術(shù)與管理人?員對實習學?生進行業(yè)務(wù)?培訓、技術(shù)?指導和日常?管理，實習?學生應(yīng)自覺?遵守勞動紀?律，認真實?習。三、?實習津貼?依照按勞取?酬的原則，?按甲方現(xiàn)行?制度確定實?習學生的實?習津貼，月?津貼人民幣?_____?元。四、?實習期間應(yīng)?遵守以下規(guī)?定1.實?習學生應(yīng)遵?守國家的法?律法規(guī);遵?守甲方的實?習規(guī)章及其?它各項規(guī)章?制度。如違?反國家法規(guī)?和企業(yè)的規(guī)?章制度，甲?方可以根據(jù)?情節(jié)輕重給?予必要的處?分或終止實?習。2.?因?qū)嵙晫W生?造成實習基?地財物損失?的，按甲方?規(guī)定處理。?3.乙方?如有事請假?，應(yīng)按工作?單位規(guī)定提?前請假。如?無故缺勤，?作曠工處理?。4.節(jié)?假日及實習?(工作)以?外的時間由?乙方自由支?配，乙方的?一切個人行?為、后果責?任自負。?5、乙方必?須嚴格遵守?甲方規(guī)定的?任何成文或?不成文的保?密規(guī)章、制?度，履行保?密職責。未?經(jīng)甲方書面?同意，乙方?不得以泄露?、告知、公?布、發(fā)表、?出版、傳授?、轉(zhuǎn)讓或者?其他任何方?式使第三方?知悉其在實?習期間所了?解、接觸到?的屬于甲方?或雖屬于第?三方但甲方?負有保密義?務(wù)的商業(yè)秘?密，也不得?在履行職務(wù)?之外使用這?些商業(yè)秘密?。五、培?訓1、甲?方負責乙方?實習(工作?)前的有關(guān)?培訓，以幫?助乙方進入?用工單位順?利實習。?2、甲方對?乙方有進行?職業(yè)道德、?安全生產(chǎn)和?安排上崗前?培訓的義務(wù)?。如需乙方?從事特種作?業(yè)，應(yīng)經(jīng)過?專門培訓再?上崗。六?、勞動保護?1.甲方?需為實習學?生提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證其在人?身安全不受?危害的環(huán)境?條件下工作?。2.甲?方根據(jù)實習?學生崗位實?際情況，按?國家規(guī)定向?其提供必需?的勞動辦公?用品。七?、合同解除?1、乙方?在本合同履?行期間可以?在說明原因?的情況下向?甲方提出終?止實習合同?，但必須提?前10天通?知甲方，經(jīng)?甲方批準后?，由甲方為?乙方在用工?單位辦理離?職手續(xù)。?2、乙方離?職時，需依?甲方的規(guī)定?辦妥移交手?續(xù)。3、?乙方離職手?續(xù)未經(jīng)核準?前不得擅自?離崗，否則?按曠工處理?。4、實?習期間，甲?方如發(fā)現(xiàn)實?習學生不符?合實習要求?或不適宜甲?方安排工作?等情況的，?可以向乙方?提出終止實?習，在為實?習學生履行?實習津貼支?付手續(xù)后，?解除本合同?。5、乙?方離職后甲?方不再承擔?任何責任。?八、乙方?在已閱讀甲?方的《實習?生勞動合同?書》的前提?下簽署此協(xié)?議。九、?法律效力?本合同正本?一式兩份，?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)甲乙?雙方簽字、?蓋章之日起?生效。甲?方(公章)?：____?_乙方(?簽字)：_?____?身份證號碼?：____?_手機號?碼：___?__時間?：____?_教師聘?用勞動合同?（三）一?甲方：?乙方：身份?證號：甲?乙雙方本著?友好合作精?神，根據(jù)國?家和本市有?關(guān)法規(guī)、規(guī)?定，按照自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本合同。?第一條合同?期限1.?合同期限：?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止，合?同期滿聘用?關(guān)系終止。?2.聘用?合同期滿前?一個月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。第二條?乙方的權(quán)利?1.按約?定取得30?00元人民?幣/月薪資?報酬,工作?時間按26?天/月按計?算。2.?要求甲方提?供與授課對?象相關(guān)的背?景資料及授?課的相關(guān)業(yè)?務(wù)資料。?3.要求甲?方提供良好?的教學環(huán)境?和必須的教?學軟件。?第三條乙方?的義務(wù)1?.為甲方的?授課積極準?備教案;按?時、認真上?課，布置及?批改作業(yè);?保證每次課?時(45分?鐘/節(jié)課或?50分鐘/?節(jié)課按培訓?中心統(tǒng)一規(guī)?定)的完整?，內(nèi)容的充?實;對學生?進行考勤及?紀律管理;?學期末組織?考試并提供?每位學生的?最終成績。?2.解決?培訓中心內(nèi)?部學生教學?科目課業(yè)疑?難，不得推?卸責任.?3.遵守甲?方的各項規(guī)?章制度和勞?動紀律，具?體請參考照?《教員日常?行為守則》?。第四條?甲方的權(quán)利?1.要求?乙方按教學?計劃按時完?成授課，維?護授課時的?教學秩序和?安全。2?.組織學生?對授課質(zhì)量?進行評議，?并根據(jù)學生?的評議對授?課內(nèi)容及人?員進行調(diào)整?。3.有?權(quán)根據(jù)自身?情況對課時?進行調(diào)整，?對授課內(nèi)容?及上課時間?進行變更，?但必須提前?通知乙方。?第五條甲?方的義務(wù)?1.甲方需?在每月28?號的支付乙?方上一個月?的授課報酬?。2.向?乙方提供學?生的背景資?料，講明授?課要達到的?目的，協(xié)助?提供和授課?有關(guān)的業(yè)務(wù)?資料。3?.為乙方的?教學提供良?好的授課環(huán)?境和必須的?教學軟件。?第六條本?合同的變更?、終止和解?除1.本?合同依法簽?訂后，合同?雙方必須全?面履行合同?規(guī)定的義務(wù)?，任何一方?不得擅自變?更合同。?2.確需變?更合同的，?雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按?原簽訂程序?變更合同。?雙方未達成?一致意見的?，原合同繼?續(xù)有效。?3.經(jīng)雙方?當事人協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。4.本?合同期滿或?者雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)時?，聘用合同?即自行終止?。在聘用合?同期滿一個?月前，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?5.有下?列情形之一?的，甲方可?以解除聘用?合同，并且?不承擔違約?責任：(?1)發(fā)生不?可抗力，即?不能預見、?不能避免并?不能克服的?客觀情況而?導致課程不?能繼續(xù)安排?的;(2?)甲方經(jīng)營?發(fā)生嚴重困?難依照國家?相關(guān)規(guī)定宣?布破產(chǎn)，轉(zhuǎn)?賣的;(?3)乙方故?意不按時完?成授課內(nèi)容?和授課計劃?的。(4?)乙方被依?法追究刑事?責任的。?(5)乙方?因個人身體?原因，產(chǎn)生?疾病或重大?身體變故，?甲方不承當?責任。除?以上原因外?，甲方提前?解除合同的?，視違反合?同條約，應(yīng)?當支付全額?違約金。甲?方因自身原?因變更本合?同的，應(yīng)提?前通知乙方?，沒有提前?通知造成乙?方損失的，?應(yīng)當賠償。?6.有下?列情形之一?的，乙方可?以通知甲方?解除聘用合?同，不承擔?違約責任：?(1)甲?方未按照聘?用合同約定?支付工作報?酬或者提供?工作條件的?;(2)?由于身體疾?病原因，要?求提前終止?合同或變更?授課時間，?應(yīng)提前15?天通知甲方?。7.違?反合同的責?任(1)?由當事人一?方的過錯，?造成合同不?能完成履行?，由有過錯?的一方承擔?違約責任;?如屬雙方的?責任，根據(jù)?實際情況，?雙方承擔各?自應(yīng)負的責?任。(2?)當事人由?于不可抗拒?力的原因不?能履行合同?的，應(yīng)及時?向雙方通報?不能履行或?者延期履行?、部分履行?合同的理由?，并看根據(jù)?情況部分或?者全部免于?承擔違約責?任。(3?)當事人一?方違反合同?時，首先應(yīng)?當承擔違約?責任并向?qū)?方支付違約?金1000?元。給對方?造成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)根?據(jù)責任大小?及造成的后?果再另行追?究經(jīng)濟賠償?責任。第?七條其它事?項1.甲?乙雙方因?qū)?施聘用合同?發(fā)生人事爭?議，按法律?規(guī)定，先申?請仲裁，對?仲裁裁決不?服，可向人?民法院提起?訴訟。2?.本合同一?式兩份，甲?方一份，乙?方一份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字后生效?。甲方：?(蓋章)乙?方：(簽字?)____?_代表：?(簽字)_?____簽?約時間：_?____?簽約時間：?_____?教師聘用?勞動合同（?四）甲方?(用人單位?)名稱：?用人單位住?所：法定?代表人(或?負責人)：?乙方(勞?動者)姓名?：性別：?出生年月?：戶籍類?型(農(nóng)業(yè)、?非農(nóng)業(yè))：?家庭住址?：現(xiàn)居住?地址：居?民身份證號?碼：聯(lián)系?方式：甲?、乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》、《?中華人民共?和國勞動合?同法》以及?其他相關(guān)政?策、法規(guī)規(guī)?定，在平等?自愿、公平?公正、協(xié)商?一致、誠實?信用的基礎(chǔ)?上，簽訂本?合同。1?、甲乙雙方?約定勞動合?同期限為自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?其中試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。2、乙?方根據(jù)甲方?要求從事(?崗位或工種?)工作，工?作地點在樂?山市。甲方?可根據(jù)工作?需要和對乙?方業(yè)績的考?核結(jié)果，按?照合理誠信?原則，協(xié)商?變動乙方的?工作崗位和?工作地點。?3、乙方?應(yīng)當按照甲?方安排的工?作內(nèi)容及要?求履行勞動?義務(wù)，按時?完成甲方規(guī)?定的任務(wù)。?4、甲方?實行每天8?小時工作制?，平均每周?工作時間不?超過40小?時。5、?實行月工資?