廣州市勞動(dòng)合同范本（3篇）

第20頁(yè)共20頁(yè)廣州市勞動(dòng)?合同范本?編號(hào)：廣?州市勞?動(dòng)合同?用人單位?(甲方)：?地址(?甲方):?職工(乙?方)：勞?動(dòng)合同政策?法規(guī)咨詢電?話：123?33使?用說(shuō)明?一、用人?單位與職工?簽訂勞動(dòng)合?同時(shí)，雙方?應(yīng)認(rèn)真閱讀?勞動(dòng)合同。?勞動(dòng)合同一?經(jīng)依法簽訂?即具有法律?效力，雙方?必須嚴(yán)格履?行。二、?勞動(dòng)合同必?須由用人單?位(甲方)?的法定代表?人(或者委?托代理人)?和職工(乙?方)親自簽?章，并加蓋?用人單位公?章(或者勞?動(dòng)合同專(zhuān)用?章)方為有?效。三、?合同參考文?本中的空欄?，由雙方協(xié)?商確定后填?寫(xiě)清楚;不?需填寫(xiě)的空?欄，請(qǐng)打上?“/”。?四、乙方的?工作內(nèi)容及?其類(lèi)別(管?理或?qū)I(yè)技?術(shù)類(lèi)/工人?類(lèi))應(yīng)參照?國(guó)家規(guī)定的?職業(yè)分類(lèi)和?技能標(biāo)準(zhǔn)明?確約定。變?更的范圍及?條件可在合?同參考文本?第十二條中?約定。五?、工時(shí)制度?分為標(biāo)準(zhǔn)、?不定時(shí)、綜?合計(jì)算工時(shí)?三種。如經(jīng)?勞動(dòng)行政部?門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行?不定時(shí)、綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制的，?應(yīng)在本參考?文本第十二?條中注明并?約定其具體?內(nèi)容。六?、約定職工?正常工作時(shí)?間的工資要?具體明確，?并不得低于?本市當(dāng)年最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?;實(shí)行計(jì)件?工資的，可?以在本參考?文本第十二?條中列明，?或另簽訂補(bǔ)?充協(xié)議。?七、本單位?工會(huì)或職工?推舉的代表?與用人單位?可依法就工?資、工作時(shí)?間、休息休?假、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、保?險(xiǎn)福利等事?項(xiàng)集體協(xié)商?，簽訂集體?合同。職工?個(gè)人與用人?單位訂立勞?動(dòng)合同的各?項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)?，不得低于?集體合同的?約定。八?、雙方經(jīng)協(xié)?商一致后，?對(duì)勞動(dòng)合同?參考文本條?款的修改或?未盡事宜的?約定，可在?參考文本第?十二條中明?確，或經(jīng)協(xié)?商一致另行?簽訂補(bǔ)充協(xié)?議;另行簽?訂的補(bǔ)充協(xié)?議，作為勞?動(dòng)合同的附?件，與勞動(dòng)?合同一并履?行。九、?簽訂勞動(dòng)合?同時(shí)請(qǐng)使用?鋼筆或簽字?筆填寫(xiě)，字?跡必須清楚?，并不得單?方涂改。?十、本文本?不適用非全?日制用工使?用。甲方?(用人單位?)：乙方?(職工)：?名稱：?姓名：法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?)：身份?證號(hào)碼：?戶籍地址：?經(jīng)濟(jì)類(lèi)型?：通訊地?址：___?__??????通訊地?址：___?__聯(lián)系?人：電話?:聯(lián)系電?話：甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》(以?下簡(jiǎn)稱《勞?動(dòng)合同法》?)和國(guó)家、?省市的有關(guān)?規(guī)定，遵循?合法、公平?、平等自愿?，協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信用?原則，訂立?本合同。?一、合同期?限(一)?合同期限?甲、乙雙方?同意按以下?第種方式?確定本合同?期限：1?、有固定期?限：從_?___年?____月?____?日起至_?___年?____月?____?日止。2?、無(wú)固定期?限：從/?年/月?/日起至?法定的終止?條件出現(xiàn)時(shí)?止。3、?以完成一定?的工作為期?限：從/?年/月?/日起至?工作任務(wù)?完成時(shí)止，?并以/?為標(biāo)志。?(二)試用?期限雙方?同意按以下?第種方式?確定試用期?期限(試用?期包括在合?同期內(nèi))：?1、無(wú)試?用期。2?、試用期從?/年/?月/日起?至/年/?月/日止?。(合同?期限三個(gè)月?以上不滿一?年的，試用?期不得超過(guò)?一個(gè)月;合?同期限在一?年以上不滿?三年的，試?用期不得超?過(guò)二個(gè)月;?三年以上固?定期限和無(wú)?固定期限的?合同，試用?期不得超過(guò)?六個(gè)月。以?完成一定工?作任務(wù)為期?限的合同或?合同期限不?滿三個(gè)月的?，不得約定?試用期。同?一用人單位?與同一勞動(dòng)?者只能約定?一次試用期?。)二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?(一)乙方?的工作內(nèi)容?：___?__。(?二)乙方工?作內(nèi)容確定?為(填“是?”)：(/?)管理和專(zhuān)?業(yè)技術(shù)類(lèi)/?(____?_)工人類(lèi)?。(三)?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要調(diào)?整乙方的工?作內(nèi)容，應(yīng)?協(xié)商一致，?按變更本合?同辦理，雙?方簽字或蓋?章確認(rèn)的協(xié)?議書(shū)或依法?變更通知書(shū)?作為本合同?的附件。?(四)乙方?工作地點(diǎn)：?____?_。(五?)除臨時(shí)性?工作或者短?期學(xué)習(xí)培訓(xùn)?外，如甲方?需要乙方到?本合同約定?以外的地點(diǎn)?或單位工作?和學(xué)習(xí)培訓(xùn)?，應(yīng)按本合?同第七條處?理。三、?工作時(shí)間和?休息休假?(一)甲、?乙雙方同意?按以下第?種方式確定?乙方的工作?時(shí)間：1?、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，即每日?工作小時(shí)?，每周工作?天，每周?正常工作不?超過(guò)40小?時(shí)，并至少?休息一天。?2、不定?時(shí)工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)行?政部門(mén)審批?，乙方所在?崗位實(shí)行不?定時(shí)工作制?，每周至少?休息一天。?3、綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制，即經(jīng)?勞動(dòng)行政部?門(mén)審批，乙?方所在崗位?實(shí)行以(填?“是”)：?年(/)、?半年(/)?、季(/)?或月(是)?為周期的綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制。?(二)甲方?因生產(chǎn)(工?作)需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)工?作時(shí)間。除?《勞動(dòng)法》?第四十二條?規(guī)定的情形?外，一般每?日不得超過(guò)?一小時(shí)，因?特殊原因最?長(zhǎng)每日不得?超過(guò)三小時(shí)?，每月不得?超過(guò)三十六?小時(shí)。(?三)甲方執(zhí)?行法定的及?企業(yè)依法自?行補(bǔ)充的有?關(guān)工作、休?息、休假制?度，按規(guī)定?給予乙方享?受節(jié)日假、?年休假、婚?假、喪假、?產(chǎn)假、看護(hù)?假等帶薪假?期，并按本?合同約定的?正常工作時(shí)?間工資及有?關(guān)政策法規(guī)?規(guī)定的計(jì)算?方法支付工?資。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙方?正常工作時(shí)?間的工資標(biāo)?準(zhǔn)(計(jì)算加?班工資基數(shù)?)，按下列?第(1?)種形式執(zhí)?行，并不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?及本單位集?體合同約定?的標(biāo)準(zhǔn)。?1、計(jì)時(shí)工?資：元/?月(/元?/周);?2、計(jì)件工?資：/?(70%以?上職工在正?常工作時(shí)間?內(nèi)可以完成?的，本項(xiàng)約?定方為成立?);3、?其他形式：?/。?(二)乙方?試用期工資?為/元?/月(不得?低于第(一?)款約定工?資的80%?或單位同一?崗位最低檔?工資，并不?得低于本市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn))。(?三)甲方依?法安排乙方?加班的，應(yīng)?按《勞動(dòng)法?》第四十四?條的規(guī)定支?付加班工資?。(四)?工資必須以?法定貨幣支?付，不得以?實(shí)物或其他?有價(jià)證券等?形式替代貨?幣支付。?(五)甲方?與乙方可以?依法根據(jù)本?單位的經(jīng)營(yíng)?狀況、物價(jià)?指數(shù)情況，?經(jīng)過(guò)雙方協(xié)?商或者通過(guò)?集體協(xié)商，?確定工資正?常增長(zhǎng)的具?體辦法。?(六)甲方?給乙方發(fā)放?工資的時(shí)間?為：每月?日(或周?/)。如?遇節(jié)假日或?休息日，應(yīng)?提前到最近?的工作日支?付。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?(一)甲、?乙雙方按照?國(guó)家和省、?市有關(guān)規(guī)定?，參加社會(huì)?保險(xiǎn)，繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，乙方依法?享受相應(yīng)的?社會(huì)保險(xiǎn)待?遇。(二?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，甲方應(yīng)?按國(guó)家和地?方的規(guī)定給?予乙方醫(yī)療?期和享受醫(yī)?療待遇，并?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)支付?病假工資或?疾病救濟(jì)費(fèi)?。(三)?乙方患職業(yè)?病、因工負(fù)?傷或者因工?死亡的，甲?方應(yīng)按國(guó)家?和省市的工?傷保險(xiǎn)法律?法規(guī)的規(guī)定?辦理。六?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)(一?)甲方按國(guó)?家和省、市?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定為乙?方提供符合?國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所?，切實(shí)保護(hù)?乙方在生產(chǎn)?工作中的安?全和健康。?如乙方工作?過(guò)程中可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害，甲方?應(yīng)如實(shí)告知?乙方，并應(yīng)?切實(shí)按《職?業(yè)病防治法?》的規(guī)定，?保護(hù)乙方的?健康及其相?關(guān)權(quán)益。?(二)甲方?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)給?乙方必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品，并按勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?每/(?年/季/月?)免費(fèi)安排?乙方進(jìn)行體?檢。(三?)甲方按國(guó)?家和地方有?關(guān)規(guī)定，做?好女職工和?未成年工的?勞動(dòng)保護(hù)工?作。(四?)如甲方違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?危及人身安?全的，乙方?有權(quán)拒絕，?并可以隨時(shí)?解除本勞動(dòng)?合同。對(duì)甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全和健?康的行為，?乙方有權(quán)要?求改正并向?有關(guān)部門(mén)檢?舉、控告。?七、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止(一)?符合《勞動(dòng)?合同法》規(guī)?定的條件或?者經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更勞動(dòng)合同?的相關(guān)內(nèi)容?或者解除固?定期限合同?、無(wú)固定期?限合同和以?完成一定工?作為期限合?同。(二?)除因乙方?不勝任工作?，甲方可以?依法適當(dāng)調(diào)?整其工作內(nèi)?容外，變更?勞動(dòng)合同，?雙方應(yīng)當(dāng)簽?訂《變更勞?動(dòng)合同協(xié)議?書(shū)》。(?三)《勞動(dòng)?合同法》規(guī)?定的終止條?件出現(xiàn)，終?止本勞動(dòng)合?同。八、?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?、醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的發(fā)放?解除或者終?止本合同，?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?、醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)等發(fā)放按?《勞動(dòng)合同?法》和國(guó)家?、省、市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。九、通?知和送達(dá)?甲乙雙方在?本合同履行?過(guò)程中相互?發(fā)出或者提?供的所有通?知、文件、?文書(shū)、資料?等，均可以?當(dāng)面交付或?以本合同所?列明的通訊?地址履行送?達(dá)義務(wù)。一?方如果遷址?或變更電話?，應(yīng)當(dāng)及時(shí)?書(shū)面通知另?一方。十?、因履行本?合同發(fā)生糾?紛的解決辦?法乙方認(rèn)?為甲方侵害?自己合法權(quán)?益的，可以?先向甲方提?出，或者向?甲方工會(huì)反?映，尋求解?決。無(wú)法解?決的，可以?向就近的勞?動(dòng)行政部門(mén)?投訴。屬雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)先?協(xié)商解決;?協(xié)商不成的?，可自爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?____日?內(nèi)向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，或者?60日內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?十一、本合?同的條款與?國(guó)家、省、?市的新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章不?符的，按新?的法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。十二?、雙方需要?約定的其他?事項(xiàng)無(wú)。?本合同(?含附件)一?式三份(鑒?證時(shí)需一式?三份，其中?鑒證機(jī)構(gòu)留?存一份)，?雙方簽字后?，甲方必須?將其中一份?交給乙方持?有，均具有?同等法律效?力。甲方不?把其中一份?交給乙方持?有的，視為?尚未與乙方?簽訂本勞動(dòng)?合同;發(fā)生?糾紛時(shí)，不?得以已簽訂?本合同為由?對(duì)抗乙方的?主張，并由?甲方承擔(dān)相?應(yīng)的法律責(zé)?任。甲方?：(蓋章)?乙方：(?簽名)法?定代表人?(委托代理?人)：?廣州市勞動(dòng)?合同范本（?二）用人?單位（甲方?）：__?___地?址（甲方）?：___?__職工?（乙方）：?____?_勞動(dòng)合?同政策法規(guī)?咨詢電話：?12333?使用說(shuō)明?一、用人?單位與職工?簽訂勞動(dòng)合?同時(shí)，雙方?應(yīng)認(rèn)真閱讀?勞動(dòng)合同。?勞動(dòng)合同一?經(jīng)依法簽訂?即具有法律?效力，雙方?必須嚴(yán)格履?行。二、?勞動(dòng)合同必?須由用人單?位（甲方）?的法定代表?人（或者委?托代理人）?和職工（乙?方）親自簽?章，并加蓋?用人單位公?章（或者勞?動(dòng)合同專(zhuān)用?章）方為有?效。三、?合同參考文?本中的空欄?，由雙方協(xié)?商確定后填?寫(xiě)清楚；不?需填寫(xiě)的空?欄，請(qǐng)打上?“/”。?四、乙方的?工作內(nèi)容及?其類(lèi)別（管?理或?qū)I(yè)技?術(shù)類(lèi)/工人?類(lèi)）應(yīng)參照?國(guó)家規(guī)定的?職業(yè)分類(lèi)和?技能標(biāo)準(zhǔn)明?確約定。變?更的范圍及?條件可在合?同參考文本?第十二條中?約定。五?、工時(shí)制度?分為標(biāo)準(zhǔn)、?不定時(shí)、綜?合計(jì)算工時(shí)?三種。如經(jīng)?勞動(dòng)行政部?門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行?不定時(shí)、綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制的，?應(yīng)在本參考?文本第十二?條中注明并?約定其具體?內(nèi)容。六?、約定職工?正常工作時(shí)?間的工資要?具體明確，?并不得低于?本市當(dāng)年最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?；實(shí)行計(jì)件?工資的，可?以在本參考?文本第十二?條中列明，?或另簽訂補(bǔ)?充協(xié)議。?七、本單位?工會(huì)或職工?推舉的代表?與用人單位?可依法就工?資、工作時(shí)?間、休息休?假、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、保?險(xiǎn)福利等事?項(xiàng)集體協(xié)商?，簽訂集體?合同。職工?個(gè)人與用人?單位訂立勞?動(dòng)合同的各?項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)?，不得低于?集體合同的?約定。八?、雙方經(jīng)協(xié)?商一致后，?對(duì)勞動(dòng)合同?參考文本條?款的修改或?未盡事宜的?約定，可在?參考文本第?十二條中明?確，或經(jīng)協(xié)?商一致另行?簽訂補(bǔ)充協(xié)?議；另行簽?訂的補(bǔ)充協(xié)?議，作為勞?動(dòng)合同的附?件，與勞動(dòng)?合同一并履?行。九、?簽訂勞動(dòng)合?同時(shí)請(qǐng)使用?鋼筆或簽字?筆填寫(xiě)，字?跡必須清楚?，并不得單?方涂改。?十、本文本?不適用非全?日制用工使?用。甲方?（用人單位?）：___?__名稱?：____?_法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人）：?_____?經(jīng)濟(jì)類(lèi)型?：____?_通訊地?址：___?__聯(lián)系?人：___?__?????????????電話:?_____?乙方（職?工）：__?___姓?名：___?__身份?證號(hào)碼：_?____?戶籍地址：?_____?通訊地址?：____?_聯(lián)系電?話：___?__甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)民法典?》（以下簡(jiǎn)?稱《民法典?》）和國(guó)家?、省市的有?關(guān)規(guī)定，遵?循合法、公?平、平等自?愿，協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)信?用原則，訂?立本合同。?一、合同?期限（一?）合同期限?甲、乙雙?方同意按以?下第種方?式確定本合?同期限：?1.有固定?期限：從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?2.無(wú)固定?期限：從_?____年?_____?月____?_日起至法?定的終止條?件出現(xiàn)時(shí)止?。3.以?完成一定的?工作為期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至___?__工作任?務(wù)完成時(shí)止?，并以__?___為標(biāo)?志。（二?）試用期限?雙方同意?按以下第_?____種?方式確定試?用期期限（?試用期包括?在合同期內(nèi)?）：1.?無(wú)試用期。?2.試用?期從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。（合?同期限三個(gè)?月以上不滿?一年的，試?用期不得超?過(guò)一個(gè)月；?合同期限在?一年以上不?滿三年的，?試用期不得?超過(guò)二個(gè)月?；三年以上?固定期限和?無(wú)固定期限?的合同，試?用期不得超?過(guò)六個(gè)月。?以完成一定?工作任務(wù)為?期限的合同?或合同期限?不滿三個(gè)月?的，不得約?定試用期。?同一用人單?位與同一勞?動(dòng)者只能約?定一次試用?期。）二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?（一）乙?方的工作內(nèi)?容：___?__。（?二）乙方工?作內(nèi)容確定?為（填“是?”）：（_?____）?管理和專(zhuān)業(yè)?技術(shù)類(lèi)/（?_____?）工人類(lèi)。?（三）甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要調(diào)整?乙方的工作?內(nèi)容，應(yīng)協(xié)?商一致，按?變更本合同?辦理，雙方?簽字或蓋章?確認(rèn)的協(xié)議?書(shū)或依法變?更通知書(shū)作?為本合同的?附件。（?四）乙方工?作地點(diǎn)：_?____。?（五）除?臨時(shí)性工作?或者短期學(xué)?習(xí)培訓(xùn)外，?如甲方需要?乙方到本合?同約定以外?的地點(diǎn)或單?位工作和學(xué)?習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)?按本合同第?七條處理。?三、工作?時(shí)間和休息?休假（一?）甲、乙雙?方同意按以?下第___?__種方式?確定乙方的?工作時(shí)間：?1.標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，即?每日工作?小時(shí)，每周?工作天，?每周正常工?作不超過(guò)4?0小時(shí)，并?至少休息一?天。2.?不定時(shí)工作?制，即經(jīng)勞?動(dòng)行政部門(mén)?審批，乙方?所在崗位實(shí)?行不定時(shí)工?作制，每周?至少休息一?天。3.?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制，?即經(jīng)勞動(dòng)行?政部門(mén)審批?，乙方所在?崗位實(shí)行以?（填“是”?）：年（_?____）?、半年（_?____）?、季（__?___）或?月（___?__）為周?期的綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制。（二?）甲方因生?產(chǎn)（工作）?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長(zhǎng)工作時(shí)?間。除《勞?動(dòng)法》第四?十二條規(guī)定?的情形外，?一般每日不?得超過(guò)一小?時(shí)，因特殊?原因最長(zhǎng)每?日不得超過(guò)?三小時(shí)，每?月不得超過(guò)?三十六小時(shí)?。（三）?甲方執(zhí)行法?定的及企業(yè)?依法自行補(bǔ)?充的有關(guān)工?作、休息、?休假制度，?按規(guī)定給予?乙方享受節(jié)?日假、年休?假、婚假、?喪假、產(chǎn)假?、看護(hù)假等?帶薪假期，?并按本合同?約定的正常?工作時(shí)間工?資及有關(guān)政?策法規(guī)規(guī)定?的計(jì)算方法?支付工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬（一?）乙方正常?工作時(shí)間的?工資標(biāo)準(zhǔn)（?計(jì)算加班工?資基數(shù)），?按下列第（?_____?）種形式執(zhí)?行，并不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?及本單位集?體合同約定?的標(biāo)準(zhǔn)。?1.計(jì)時(shí)工?資：___?__元／月?（____?_元／周）?；2.計(jì)?件工資：?（70％以?上職工在正?常工作時(shí)間?內(nèi)可以完成?的，本項(xiàng)約?定方為成立?）；3.?其他形式：?_____?。（二）?乙方試用期?工資為_(kāi)_?___元／?月（不得低?于第（一）?款約定工資?的80％或?單位同一崗?位最低檔工?資，并不得?低于本市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?）。（三?）甲方依法?安排乙方加?班的，應(yīng)按?《勞動(dòng)法》?第四十四條?的規(guī)定支付?加班工資。?（四）工?資必須以法?定貨幣支付?，不得以實(shí)?物或其他有?價(jià)證券等形?式替代貨幣?支付。（?五）甲方與?乙方可以依?法根據(jù)本單?位的經(jīng)營(yíng)狀?況、物價(jià)指?數(shù)情況，經(jīng)?過(guò)雙方協(xié)商?或者通過(guò)集?體協(xié)商，確?定工資正常?增長(zhǎng)的具體?辦法。（?六）甲方給?乙方發(fā)放工?資的時(shí)間為?：每月__?___日（?或周___?__）。如?遇節(jié)假日或?休息日，應(yīng)?提前到最近?的工作日支?付。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?（一）甲、?乙雙方按照?國(guó)家和省、?市有關(guān)規(guī)定?，參加社會(huì)?保險(xiǎn)，繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，乙方依法?享受相應(yīng)的?社會(huì)保險(xiǎn)待?遇。（二?）乙方患病?或非因工負(fù)?傷，甲方應(yīng)?按國(guó)家和地?方的規(guī)定給?予乙方醫(yī)療?期和享受醫(yī)?療待遇，并?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)支付?病假工資或?疾病救濟(jì)費(fèi)?。（三）?乙方患職業(yè)?病、因工負(fù)?傷或者因工?死亡的，甲?方應(yīng)按國(guó)家?和省市的工?傷保險(xiǎn)法律?法規(guī)的規(guī)定?辦理。六?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)（一?）甲方按國(guó)?家和省、市?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定為乙?方提供符合?國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所?，切實(shí)保護(hù)?乙方在生產(chǎn)?工作中的安?全和健康。?如乙方工作?過(guò)程中可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害，甲方?應(yīng)如實(shí)告知?乙方，并應(yīng)?切實(shí)按《職?業(yè)病防治法?》的規(guī)定，?保護(hù)乙方的?健康及其相?關(guān)權(quán)益。?（二）甲方?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)給?乙方必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品，并按勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?每____?_（年／季?／月）免費(fèi)?安排乙方進(jìn)?行體檢。?（三）甲方?按國(guó)家和地?方有關(guān)規(guī)定?，做好女職?工和未成年?工的勞動(dòng)保?護(hù)工作。?（四）如甲?方違章指揮?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)危及人?身安全的，?乙方有權(quán)拒?絕，并可以?隨時(shí)解除本?勞動(dòng)合同。?對(duì)甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?和健康的行?為，乙方有?權(quán)要求改正?并向有關(guān)部?門(mén)檢舉、控?告。七、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止（?一）符合《?民法典》規(guī)?定的條件或?者經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，可以變?更勞動(dòng)合同?的相關(guān)內(nèi)容?或者解除固?定期限合同?、無(wú)固定期?限合同和以?完成一定工?作為期限合?同。（二?）除因乙方?不勝任工作?，甲方可以?依法適當(dāng)調(diào)?整其工作內(nèi)?容外，變更?勞動(dòng)合同，?雙方應(yīng)當(dāng)簽?訂《變更勞?動(dòng)合同協(xié)議?書(shū)》。（?三）《民法?典》規(guī)定的?終止條件出?現(xiàn)，終止本?勞動(dòng)合同。?八、經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)的?發(fā)放解除?或者終止本?合同，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)等?發(fā)放按《民?法典》和國(guó)?家、省、市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。九、?通知和送達(dá)?甲乙雙方?在本合同履?行過(guò)程中相?互發(fā)出或者?提供的所有?通知、文件?、文書(shū)、資?料等，均可?以當(dāng)面交付?或以本合同?所列明的通?訊地址履行?送達(dá)義務(wù)。?一方如果遷?址或變更電?話，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)書(shū)面通知?另一方。?十、因履行?本合同發(fā)生?糾紛的解決?辦法乙方?認(rèn)為甲方侵?害自己合法?權(quán)益的，可?以先向甲方?提出，或者?向甲方工會(huì)?反映，尋求?解決。無(wú)法?解決的，可?以向就近的?勞動(dòng)行政部?門(mén)投訴。屬?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)?先協(xié)商解決?；協(xié)商不成?的，可自爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起____?日內(nèi)向甲方?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，或?者60日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?十一、本?合同的條款?與國(guó)家、省?、市的新頒?布的法律、?法規(guī)、規(guī)章?不符的，按?新的法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。十?二、雙方需?要約定的其?他事項(xiàng)_?____?_____?____?_本合同?（含附件）?一式兩份（?鑒證時(shí)需一?式三份，其?中鑒證機(jī)構(gòu)?留存一份）?，雙方簽字?后，甲方必?須將其中一?份交給乙方?持有，均具?有同等法律?效力。甲方?不把其中一?份交給乙方?持有的，視?為尚未與乙?方簽訂本勞?動(dòng)合同；發(fā)?生糾紛時(shí)，?不得以已簽?訂本合同為?由對(duì)抗乙方?的主張，并?由甲方承擔(dān)?相應(yīng)的法律?責(zé)任。甲?方：（蓋章?）____?_法定代?表人（或委?托代理人）?:____?____?__年__?___月_?____日?乙方：（?簽字）__?____?____年?_____?月____?_日廣州?市勞動(dòng)合同?范本（三）?甲方：_?____?乙方：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商一致?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。(一)?、勞動(dòng)合同?期限第一?條本合同為?_____?期限勞動(dòng)合?同。(二?)、工作內(nèi)?容第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?_____?崗位(工種?)工作。?第三條乙方?工作應(yīng)達(dá)到?甲方規(guī)定的?技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。?(三)、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第四條甲方?安排乙方執(zhí)?行八小時(shí)工?時(shí)制度。?第五條甲方?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?工具。第?六條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?、勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)章?制度的教育?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?七條甲方每?月以貨幣形?式支付乙方?工資。第?八條甲方生?產(chǎn)工作任務(wù)?不足使乙方?待工的，甲?方無(wú)需支付?乙方的月生?活費(fèi)。第?九條有下列?情形之一的?，甲乙雙方?應(yīng)變更勞動(dòng)?合同并及時(shí)?辦理變更合?同手續(xù)：?1甲乙雙方?協(xié)商一致的?;2訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行的第?十條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;2嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律