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第7頁共7頁超市勞動合?同范本(一?)甲方名?稱:地址?:聯(lián)系電?話:乙方?姓名:居?民身份證號?碼:住址?:聯(lián)系電?話:鑒于?甲方已經(jīng)如?實告知乙方?工作內(nèi)容、?工作條件、?工作地點、?勞動報酬以?及乙方要求?了解的其他?情況。甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和有關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定,在合?法、公平、?平等、自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上,?加以雙方自?愿訂立本勞?動合同,共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?本合同為?類型確定本?合同期限(?請選擇:有?固定期限、?無固定期限?)(一)?固定期限:?有效期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止,試?用期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。(?二)無固定?期限:有效?期自___?__年__?___月_?____日?起,試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(?一)根據(jù)甲?方工作需要?,乙方同意?在甲方經(jīng)營?的店內(nèi)從事?營業(yè)員工作?,工作崗位?為,甲方保?留根據(jù)需要?修改乙方工?作職責(zé)和職?位說明的權(quán)?利。(二?)乙方同意?:甲方有權(quán)?在特殊情形?出現(xiàn)時調(diào)整?乙方的工作?崗位、工作?內(nèi)容、勞動?報酬。乙方?應(yīng)服從甲方?的安排。?三、工作時?間和休假?乙方實行_?____。?(一)實?行標(biāo)準(zhǔn)工時?工作制的,?甲方安排乙?方每日工作?時間不超過?八小時,每?周不超過四?十小時。甲?方由于工作?需要,經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間,一般每?日不得超過?一小時,因?特殊原因需?要延長工作?時間的,在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時間每日?不得超過三?小時,每月?不得超過三?十六小時。?(二)實?行綜合計算?工時工作制?的,平均每?日工作時間?不得超過8?小時,平均?每周工作時?間不得超過?40小時。?(三)實?行不定時工?作制的,工?作時間和休?息休假乙方?自行安排。?四、勞動?保護(hù)和勞動?條件甲方?要嚴(yán)格執(zhí)行?國家和地方?有關(guān)勞動保?護(hù)的法律、?法規(guī)和規(guī)章?,為乙方提?供必要的勞?動條件和勞?動工具,制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方有義務(wù)?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。乙方?有權(quán)拒絕甲?方的違法指?揮,對甲方?及其管理人?員違法經(jīng)營?行為,有權(quán)?提出批評并?向有關(guān)部門?檢舉控告。?五、勞動?報酬(一?)乙方的勞?動報酬由甲?方依法確定?并分配,乙?方的工資方?式為:“基?本工資+提?成”構(gòu)成。?(二)乙?方在法定工?作時間內(nèi)基?本工資為_?____元?人民幣/月?,提成以每?月日至次月?日期間銷售?總額為基數(shù)?,并按照相?應(yīng)的提成比?例進(jìn)行考核?。(三)?乙方在試用?期期間工資?為____?_元人民幣?/月,其他?績效部分依?照上條。?(四)甲方?以法定貨幣?形式按月支?付乙方工資?,發(fā)薪日期?每月___?_日支付乙?方上月的工?資。六、?勞動紀(jì)律?乙方必須遵?守國家法律?、法規(guī),嚴(yán)?格遵守甲方?規(guī)定的各項?規(guī)章制度及?員工守則、?勞動紀(jì)律。?乙方應(yīng)遵守?的甲方勞動?紀(jì)律包括但?不限于下列?條款:(?一)嚴(yán)格遵?守甲方的考?勤制度,不?得遲到、早?退、曠工,?未經(jīng)請假善?自離開崗位?的,按照曠?工處理。?(二)結(jié)束?在甲方的工?作時間、應(yīng)?當(dāng)做好交接?工作,包括?對甲方所屬?分類文件及?財務(wù)的交接?。(三)?乙方不得損?害甲方名譽?和利益。?(四)乙方?不得泄露甲?方的商業(yè)秘?密。七、?社會保險和?福利待遇?甲方應(yīng)按國?家和地方有?關(guān)社會保險?的法律、法?規(guī)和政策規(guī)?定為乙方繳?納基本養(yǎng)老?、基本醫(yī)療?、失業(yè)、工?傷、生育保?險費用;社?會保險費個?人繳納部分?,甲方可從?乙方工資中?代扣代繳。?甲乙雙方?解除、終止?勞動合同時?,甲方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定為?乙方辦理社?會保險相關(guān)?手續(xù)。乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇按?照國家和地?方有關(guān)政策?規(guī)定執(zhí)行。?乙方工傷?待遇按國家?和地方有關(guān)?政策法規(guī)執(zhí)?行。乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等各項待遇?,按國家和?地方有關(guān)生?育保險政策?規(guī)定執(zhí)行。?八、勞動?合同解除?(一)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致,本合?同可以解除?。(二)?甲方有權(quán)根?據(jù)本合同與?乙方立即解?除勞動合同?。(三)?乙方辭職應(yīng)?提前___?_日(試用?期內(nèi)提前_?___日)?以電話方式?通知甲方,?并完成與甲?方的工作交?接,歸還甲?方的財務(wù),?履行與甲方?約定的其他?義務(wù)。否則?,甲方可不?予辦理解除?合同手續(xù)。?九、其他?約定(一?)本合同的?未盡事宜,?雙方可以訂?立補充協(xié)議?,補充協(xié)議?的規(guī)定與本?合同不一致?的,以補充?協(xié)議為準(zhǔn)。?雙方另有約?定的以雙方?約定為準(zhǔn),?與國家、地?方政府有關(guān)?法律,法規(guī)?相的,按照?有關(guān)規(guī)律、?法規(guī)執(zhí)行。?(二)本?合同自雙方?簽字或蓋章?之日起生效?。(三)?本合同一式?兩份,甲乙?雙方各執(zhí)行?一份。甲?方:__?___年_?____月?_____?日乙方:?____?_年___?__月__?___日?超市勞動合?同范本(一?)(二)?甲方:__?___乙?方:___?__???????????身份證號?碼:___?__1、?根據(jù)有關(guān)規(guī)?定,經(jīng)協(xié)商?甲、乙雙方?共同簽訂本?協(xié)議,共同?執(zhí)行。2?、本協(xié)議期?限為(年/?月),自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?3、工作任?務(wù):___?__3.?1甲方安排?乙方在,崗?位,從事該?崗位職責(zé)范?圍內(nèi)的工作?;3.2?乙方的崗位?、職責(zé)及工?作質(zhì)量要求?,按照甲方?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;3?.3乙方應(yīng)?完成工作任?務(wù),執(zhí)行安?全規(guī)程,遵?守勞動紀(jì)律?和職業(yè)道德?;3.4?因甲方生產(chǎn)?(工作)情?況發(fā)生變化?或乙方不能?勝任崗位時?,乙方應(yīng)服?從甲方的工?作安排和調(diào)?配。4、?勞動報酬:?_____?甲方應(yīng)按?照國家有關(guān)?規(guī)定,遵守?按勞分配原?則,結(jié)合工?作價值,根?據(jù)乙方所從?事的工作崗?位,依法確?定乙方的勞?動報酬為_?____元?(人民幣)?/月(大寫?:____?_),其它?各種福利、?津貼均含在?當(dāng)月的勞動?報酬中而不?再另行計發(fā)?。5勞動?紀(jì)律:__?___5?.1乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國?家各項法律?規(guī)定。遵守?甲方的工作?規(guī)范、操作?規(guī)程、勞動?安全衛(wèi)生制?度等各項規(guī)?章制度,包?括《員工手?冊》中寫明?的各項規(guī)定?和要求。同?時,愛護(hù)甲?方財物,保?守甲方機密?,維護(hù)甲方?利益,服從?甲方的領(lǐng)導(dǎo)?、管理和教?育。5.?2乙方違反?勞動紀(jì)律,?甲方可對其?進(jìn)行批評教?育,直至按?有關(guān)規(guī)定給?予必要的紀(jì)?律處分或解?聘。6、?協(xié)議的終止?、變更、續(xù)?簽和解除:?_____?6.1本?協(xié)議期限屆?滿時即終止?,由于生產(chǎn)?、工作需要?,在雙方同?意條件下,?可續(xù)簽協(xié)議?,并應(yīng)提前?1個月辦理?續(xù)簽協(xié)議手?續(xù)。6.?2經(jīng)雙方協(xié)?商同意,可?以變更協(xié)議?有關(guān)內(nèi)容并?辦理協(xié)議變?更手續(xù)。?6.3甲方?可以根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?和生產(chǎn)經(jīng)營?狀況解除本?協(xié)議。6?.4具有下?列情況之一?,乙方可以?解除本協(xié)議?:____?_6.4?.1經(jīng)國家?有關(guān)部門確?認(rèn),生產(chǎn)安?全、衛(wèi)生條?件惡劣、嚴(yán)?重危害職工?身體健康,?企業(yè)又不加?以改善的;?6.4.?2甲方違反?勞動協(xié)議或?法律、行政?法規(guī),侵害?乙方合法權(quán)?益的。6?.5任何一?方提前解除?協(xié)議,均應(yīng)?提前___?_日通知對?方。7、?任何一方違?反本協(xié)議規(guī)?定,給對方?成經(jīng)濟損失?,應(yīng)視其后?果和責(zé)

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