年終工作總結(jié)怎么寫(xiě)

年終工作總結(jié)怎么寫(xiě)鑒于大家最近比較關(guān)注年終總結(jié)，之前寫(xiě)的個(gè)人年終總結(jié)的閱讀量也比較高，今天就來(lái)談?wù)勀杲K總結(jié)怎么寫(xiě)？要寫(xiě)年終總結(jié)，首先要搞清楚寫(xiě)年終總結(jié)的目的！為什么要寫(xiě)？寫(xiě)了有什么目的？從公司的角度，讓員工和部門(mén)做年終總結(jié)，目的是想看看：1、這一年都做了什么？2、做的好的地方在哪里？貢獻(xiàn)在哪里？3、有問(wèn)題的地方在哪里？是不是吸取了教訓(xùn)I,成為以后的經(jīng)驗(yàn)？4、下一年的工作計(jì)劃……總結(jié)的前言和后語(yǔ)，再加入一些表現(xiàn)積極態(tài)度和感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的話語(yǔ)，也可以再加入一些關(guān)于自己的成長(zhǎng)感言，比如從思想上、技能上、態(tài)度及行為上如何進(jìn)步成長(zhǎng)等……當(dāng)然，不同行業(yè)的公司，不同的部門(mén)、崗位，工作內(nèi)容不同，對(duì)員工崗位要求也有所不同，但大體都是這樣的思路框架。按照這樣的框架，我們來(lái)看看每一部分怎么寫(xiě)？第一部分、這一年都做了什么？需要對(duì)這一年的工作做一個(gè)高度總結(jié)！或者按照工作指標(biāo)羅列，按照目標(biāo)導(dǎo)向來(lái)梳理總結(jié)，比較適合有明確績(jī)效考核的崗位，如此，可以按照指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比，對(duì)這一年工作完成情況做一個(gè)對(duì)比分析，概括總結(jié)。或按照工作內(nèi)容的類(lèi)別來(lái)分類(lèi)，有些崗位的工作內(nèi)容有幾個(gè)主要模塊，每個(gè)模塊或者類(lèi)別完成情況如何，進(jìn)行一個(gè)概括總結(jié)。又或者按照問(wèn)題導(dǎo)向，你的工作崗位、工作內(nèi)容是為了解決哪些問(wèn)題，解決的如何？逐一分類(lèi)進(jìn)行概括總結(jié)。第二部分、做的好的地方在哪里？貢獻(xiàn)在哪里？所謂做的好的地方，或者說(shuō)貢獻(xiàn)在哪里？就是寫(xiě)關(guān)鍵，突出你做的好的方面，突出你的主要工作的貢獻(xiàn)，為公司所帶來(lái)的價(jià)值。前面描述了整體做了什么，這里就要寫(xiě)你做的重要的關(guān)鍵的東西,為公司帶來(lái)的東西。描述關(guān)鍵環(huán)節(jié)，相當(dāng)于對(duì)前面羅列的分類(lèi)的各項(xiàng)工作的一個(gè)提煉，通過(guò)這份年度總結(jié)，可以加深領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你（或者部門(mén)）的好感，認(rèn)識(shí)到你們的價(jià)值和貢獻(xiàn)。第三部分、有問(wèn)題的地方在哪里？是不是吸取了教訓(xùn)，成為以后的經(jīng)驗(yàn)？關(guān)于工作中的問(wèn)題，多說(shuō)自己的問(wèn)題，多寫(xiě)從問(wèn)題中獲得的經(jīng)驗(yàn)?；蛘叨鄬?xiě)問(wèn)題解決過(guò)程，獲得的能力提升、領(lǐng)導(dǎo)同事幫助、公司信任，以及處理問(wèn)題過(guò)程中的一些成長(zhǎng)，包括技巧能力方面的獲得，個(gè)人經(jīng)驗(yàn)的提升，團(tuán)隊(duì)合作度的提升，把問(wèn)題轉(zhuǎn)化為成長(zhǎng)，轉(zhuǎn)化為別人可以借鑒和學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，讓領(lǐng)導(dǎo)也看到你的真誠(chéng)，你的成長(zhǎng)，進(jìn)步。第四部分、下一年的工作計(jì)劃下一年的年度目標(biāo)，若無(wú)，那就寫(xiě)下一年的工作計(jì)劃，根據(jù)自己工作內(nèi)容，從幾方面來(lái)寫(xiě)。記住要根據(jù)自己今年工作中的問(wèn)題，提出改進(jìn)方法，從這些方面來(lái)入手，改進(jìn)工作計(jì)劃，如此，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你一方面做的好的方面會(huì)繼續(xù)保持，有問(wèn)題的方面進(jìn)行了改進(jìn)。附加部分、感謝這個(gè)部分算是附加部分，但是作為年終工作總結(jié)，感謝還是需要的，可是說(shuō)是必須的。感謝公司的栽培，感謝公司提供的平