西餐廳勞動(dòng)合同范本（3篇）

第8頁共8頁西餐廳勞?動(dòng)合同范?本甲方?：注冊(cè)地?址：經(jīng)?營地址：?乙方：?____?____?__?????????性別：?____?____?__居?民身份證?號(hào)碼：?或者其他?有效證件?名稱：證?件號(hào)碼：?在甲方?工作起始?時(shí)間：_?___年?____?月___?_日家?庭住址：?____?____?__????????郵政編?碼：__?____?____?在臨居?住地址：?____?____?__??????郵?政編碼：?____?____?__戶?口所在地?省(市)?區(qū)(縣)?街道(鄉(xiāng)?鎮(zhèn))：?簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)合同法?》及有關(guān)?法律法規(guī)?規(guī)定，甲?乙雙方本?著平等自?愿、協(xié)商?一致、合?法公平、?誠實(shí)信用?的原則，?簽訂勞動(dòng)?合同，并?承諾共同?遵守：?第一條?合同類型?和期限?甲、乙雙?方選擇以?下形式確?定本合同?期限：?(一)固?定期限，?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?____?個(gè)月。?(二)其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止，共?個(gè)月。?(三)乙?方應(yīng)在_?___年?____?月___?_日前到?崗。第?二條工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?(一)?根據(jù)甲方?工作需要?，乙方同?意從事根?據(jù)甲方的?工作需要?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作崗位。?(二)?乙方應(yīng)按?甲方的要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?第三條?工作時(shí)?間和休息?休假(?一)乙方?實(shí)行以下?第1、?實(shí)行固定?工作制的?，平均每?日工作時(shí)?間不得超?過10小?時(shí)，平均?每周工作?時(shí)間不得?超過80?小時(shí)。?2、實(shí)行?不定時(shí)工?作制的，?工作時(shí)間?和休息休?假甲乙雙?方協(xié)商安?排。(?二)甲方?因工作需?要安排延?長乙方工?作時(shí)間的?，應(yīng)依法?安排乙方?同等時(shí)間?補(bǔ)休或支?付加班加?點(diǎn)工資。?(注：加?班加點(diǎn)工?資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)?按國家相?關(guān)規(guī)定明?示于合同?中。)?(三)乙?方依法享?受國家規(guī)?定的節(jié)假?日和本單?位規(guī)定休?假制度。?第四條?勞動(dòng)報(bào)?酬(一?)乙方試?用期的基?本(固定?)工資標(biāo)?準(zhǔn)為元/?月，乙方?在試用期?期間的工?資為績(jī)效?工資根據(jù)?乙方的業(yè)?績(jī)考核情?況核定。?(二)?乙方試用?期滿后，?甲方應(yīng)根?據(jù)本單位?的工資制?度，確定?乙方實(shí)行?以下第種?工資形式?：1、?固定工工?資。乙方?的工資由?基本(固?定)工資?和績(jī)效工?資組成。?基本(固?定)工資?為/月，?績(jī)效工資?根據(jù)乙方?的業(yè)績(jī)考?核情況核?定。如甲?方的工資?制度發(fā)生?變化或乙?方的工作?崗位變動(dòng)?，按新的?工資標(biāo)準(zhǔn)?確定。?2、鐘點(diǎn)?工工資形?式。具體?約定如下?：__?__。?(三)甲?方應(yīng)以貨?幣形式按?月支付乙?方工資，?發(fā)薪日為?每月日。?若乙方提?供了正常?勞動(dòng)，甲?方支付給?乙方的工?資報(bào)酬不?得低于當(dāng)?地政府規(guī)?定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。(四?)合同期?內(nèi)，甲方?視乙方的?工作表現(xiàn)?情況，給?予乙方提?高工資待?遇的機(jī)會(huì)?。第五?條勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止、?續(xù)訂(?一)有下?列情形之?一的，甲?、乙雙方?可以變更?本合同：?1.在?不損害國?家、集體?和他人利?益的情況?下，雙方?協(xié)商一致?的;2?.勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生了重?大變化，?經(jīng)與乙方?協(xié)商一致?的;3?.由于不?可抗力的?因素致使?勞動(dòng)合同?無法完全?履行的;?4.勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的法律?、法規(guī)已?修改的;?5.法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?(二)?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本合同?：1.?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的;2?.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方?規(guī)章制度?的;3?.嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，給?甲方利益?造成重大?損害的;?4.同?時(shí)與其他?用人單位?建立勞動(dòng)?關(guān)系，對(duì)?完成甲方?工作任務(wù)?造成嚴(yán)重?影響，或?者經(jīng)甲方?提出，拒?不改正的?;5.?以欺詐、?脅迫的手?段或者乘?人之危，?使甲方在?違背真實(shí)?意思的情?況下訂立?或者變更?勞動(dòng)合同?的;6?.被依法?追究刑事?責(zé)任的。?(三)?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同，但?是應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書面形?式通知乙?方：1?.乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作的;?2.乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?;3.?勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原勞動(dòng)合?同無法履?行，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商不能?就變更勞?動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的?;(四?)有下列?情形之一?的，乙方?可以解除?此合同：?西餐廳?勞動(dòng)合同?范本（二?）1.?甲方不能?按時(shí)按量?提供乙方?合理報(bào)酬?的;2?.甲方不?能為乙方?提供更好?發(fā)展機(jī)會(huì)?的;第?六條、?其他約定?條款(?1)凡由?甲方出資?培訓(xùn)乙方?，雙方另?行簽訂《?培訓(xùn)/教?育協(xié)議》?，因乙方?原因而提?前解除勞?動(dòng)合同，?乙方應(yīng)賠?償甲方的?培訓(xùn)等費(fèi)?用，具體?賠償標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行《培?訓(xùn)/教育?協(xié)議》的?約定。?(2)乙?方在簽訂?勞動(dòng)合同?之前，甲?方有權(quán)了?解乙方與?勞動(dòng)合同?直接相關(guān)?的基本情?況，包括?但不限于?勞動(dòng)者的?學(xué)歷、履?歷、資格?或任職證?書(明)?以及以前?勞動(dòng)關(guān)系?是否解除?或終止等?。勞動(dòng)者?應(yīng)當(dāng)如實(shí)?說明，并?應(yīng)書面承?諾其真實(shí)?性。若因?故意漏報(bào)?、隱瞞前?述基本情?況，騙取?甲方簽訂?勞動(dòng)合同?的，經(jīng)甲?方查出或?被原單位?追訴的，?視為乙方?的欺詐行?為并導(dǎo)致?甲方的嚴(yán)?重誤解，?甲方有權(quán)?依法申請(qǐng)?認(rèn)定本合?同自始無?效，由此?給甲方造?成的損失?，應(yīng)由乙?方全額承?擔(dān)。(?3)乙方?未按照本?合同第一?條規(guī)定?的到崗日?到崗的，?本合同自?到崗日滿?后自動(dòng)失?效，但甲?方認(rèn)可的?除外。由?此給甲方?造成的損?失，應(yīng)由?乙方全額?承擔(dān)。?(4)本?合同履行?過程中，?若甲方變?更名稱、?法定代表?人或者主?要負(fù)責(zé)人?、投資人?等事項(xiàng)，?不影響本?合同履行?;若甲方?發(fā)生合并?或分立等?情況，本?合同繼續(xù)?有效，由?承繼單位?繼續(xù)履行?。(5?)乙方在?合同期內(nèi)?，屬其崗?位職務(wù)行?為或主要?利用甲方?的物質(zhì)技?術(shù)條件所?產(chǎn)生的所?有專利、?版權(quán)和其?他知識(shí)產(chǎn)?權(quán)歸甲方?所有，乙?方無權(quán)進(jìn)?行商業(yè)性?開發(fā)。?(6)雙?方簽訂本?合同后，?乙方不得?在合同期?內(nèi)再受聘?其他任何?單位從事?與甲方相?同或類似?或有競(jìng)爭(zhēng)?沖突的業(yè)?務(wù)。(?7)乙方?對(duì)在合同?期間得到?的有關(guān)甲?方及其關(guān)?聯(lián)公司的?情報(bào)、信?息等商業(yè)?秘密進(jìn)行?保密，不?得將其泄?露給任何?第三者(?亦包括無?工作上需?要的甲方?雇員)。?乙方違反?保密義務(wù)?則被視為?嚴(yán)重違反?本合同，?并認(rèn)為有?足夠的理?由被辭退?。此種保?密義務(wù)在?本合同終?止或期滿?后的任何?時(shí)間對(duì)乙?方仍有約?束力。?第七條?本合同未?盡事宜，?法律法規(guī)?有規(guī)定的?，按法律?法規(guī)規(guī)定?執(zhí)行;法?律法規(guī)沒?有規(guī)定的?，由雙方?協(xié)商解決?;雙方協(xié)?商一致，?可以變更?本合同。?若雙方協(xié)?商不成或?者發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)依法?向調(diào)解機(jī)?構(gòu)申請(qǐng)調(diào)?解，或者?依法申請(qǐng)?勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁、向?人民法院?起訴。?第八條?本合同一?式___?_份，自?雙方簽字?蓋章之日?起生效;?雙方至少?各執(zhí)一份?。甲方?：___?____?___?????????乙方：_?____?____?_法定?代表人、?負(fù)責(zé)人：?或委托?代理人(?簽名)：?___?_年__?__月_?___日????????_?___年?____?月___?_日西?餐廳勞動(dòng)?合同范本?（三）?合同編號(hào)?：收購?方(甲方?)：種?植方(乙?方)：?根據(jù)《中?華人民共?和國合同?法》及其?他有關(guān)法?律法規(guī)的?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等、自?愿、公平?、誠實(shí)信?用的基礎(chǔ)?上，就西?瓜種植、?收購的有?關(guān)事宜達(dá)?成如下協(xié)?議。第?一條產(chǎn)?品基本要?求：產(chǎn)?品名稱?規(guī)格保?護(hù)價(jià)西?瓜成熟?度7.5?8.5，?瓜形圓正?，新鮮?元/公斤?第二條?質(zhì)量要?求：1?、沒有使?用催熟劑?。2、?只重：_?__月_?____?__月：?6___?_斤／只?；___?月___?____?月：__?_斤以上?/只；_?__月_?___月?：___?斤以上/?只。第?三條乙?方自備以?西瓜種子?，在種植?畝。第?四條收?購保證金?：甲方□?是/□否?在___?_年__?__月_?___日?前向乙方?支付收購?保證金元?。交貨時(shí)?保證金應(yīng)?(□抵作?收購款／?□返還甲?方)。保?證金支付?后，因甲?方違約解?除合同的?，保證金?不予退還?；因乙方?違約解除?合同的，?甲方應(yīng)雙?倍返還保?證金。?第五條?交貨時(shí)間?：乙方于?采摘前三?天通知甲?方，由甲?方安排采?摘時(shí)間；?地點(diǎn)：_?____?____?_；計(jì)量?方法：以?交貨地的?稱量為計(jì)?價(jià)重量；?運(yùn)輸方式?及費(fèi)用承?擔(dān)：由乙?方負(fù)責(zé)過?磅裝車，?費(fèi)用由乙?方承擔(dān)。?第六條?檢驗(yàn)方?法：甲方?在收購當(dāng)?場(chǎng)對(duì)乙方?的西瓜進(jìn)?行檢驗(yàn)；?檢驗(yàn)時(shí)間?：與交貨?時(shí)間相同?；檢驗(yàn)地?點(diǎn)：與交?貨地點(diǎn)相?同第七?條結(jié)算?方式及期?限：甲方?在收進(jìn)乙?方貨物后?日內(nèi)現(xiàn)金?支付貨款?。雙方約?定保護(hù)價(jià)?的，當(dāng)交?貨時(shí)市場(chǎng)?收購價(jià)格?低于保護(hù)?價(jià)時(shí)，以?保護(hù)價(jià)為?準(zhǔn)：市場(chǎng)?收購價(jià)格?高于保護(hù)?價(jià)時(shí)，按?市場(chǎng)價(jià)成?交。第?八條本?合同解除?的條件。?第九條?違約責(zé)?任：1?、乙方遲?延交貨或?甲方遲延?支付收購?款的，應(yīng)?當(dāng)每日按?照遲延部?分價(jià)款％?的標(biāo)準(zhǔn)向?對(duì)方支付?違約金。?2、乙?方交付的?產(chǎn)品不符?合約定要?求和外觀?質(zhì)量的，?甲方有權(quán)?要求補(bǔ)足?、換貨或?退貨，由?此發(fā)生的?費(fèi)用由乙?方承擔(dān)；?但甲方應(yīng)?在日內(nèi)通?知乙方，?否則乙方?有權(quán)拒絕?甲方的要?求。3?、乙方將?產(chǎn)品擅自?轉(zhuǎn)讓或變?賣的，應(yīng)?按照該部?分產(chǎn)品市?場(chǎng)價(jià)格的?％向甲方?支付違約?金。4?、甲方未?按約定收?購復(fù)合產(chǎn)?品要求的?產(chǎn)品，應(yīng)?承擔(dān)由此?給乙方造?成的損失?。5、?。第十?條因發(fā)?生自然災(zāi)?害等不可?抗力的，?經(jīng)核實(shí)可?全部或部?分免除責(zé)?任，但應(yīng)?當(dāng)及時(shí)通?知對(duì)方，?并在合理?期限內(nèi)提?供證明。?第十一?條合同?爭(zhēng)議解決?方式：本?合同項(xiàng)下?發(fā)生的爭(zhēng)?議，由當(dāng)?事人雙方?協(xié)商或申?請(qǐng)有關(guān)部?門調(diào)解解?決；協(xié)商?或調(diào)解解?決不成的?，按下列?第種方式?解決：?(一)依?法向人民?法院提起?訴訟；?(二)提?交仲裁委?員會(huì)仲裁?。第十?二條對(duì)?于產(chǎn)品質(zhì)?量要求、?種植的基?本要求及?甲方的技?術(shù)指導(dǎo)與?培訓(xùn)等內(nèi)?容，雙方?可另附附?件詳細(xì)約?定，并作?為本合同?的組成部?分。第?十三條?本合同自?雙方簽字?蓋章之日?起生效。?本合同一?式三份，?甲、