學生實習協(xié)議書模板（2篇）

第7頁共7頁學生實習?協(xié)議書模?板甲方?（實習單?位）名稱?：地址：?

乙方?（實習生?）姓名：?年齡：?

性別：?

民族：?

電話：?

身份?證號碼：?

戶籍?所在地：?

學生所?在學校：?

所學?專業(yè)：

?畢業(yè)時間?：

為?推動學生?實習（實?踐）活動?的開展，?明確各方?的責任，?保障各方?的權益，?現(xiàn)在平等?自愿的基?礎上，各?方就學生?實習（實?踐）的有?關事項達?成以下協(xié)?議：一?、實習期?限及留任?承諾實?習時間自?

___?__年_?____?月___?__日至?

___?__年_?____?月___?__日。?甲方不承?諾乙方畢?業(yè)時一定?錄用其為?正式員工?。如果實?習結束，?經(jīng)雙方協(xié)?商愿意達?成正式勞?動協(xié)議，?甲方優(yōu)先?錄用乙方?為正式員?工并免除?試用期。?二、實?習崗位?甲方根據(jù)?乙方的申?請和其所?學專業(yè)，?對口安排?乙方在本?單位，從?事

工?作。三?、實習管?理1、?甲方應提?供實習場?地，包括?生產(chǎn)、研?發(fā)或辦公?的場地及?相關條件?；2、?實習期間?甲方指定?專人負責?乙方的日?常管理，?實習期滿?后，應對?乙方的實?習表現(xiàn)做?出客觀鑒?定。4?、雙方協(xié)?商同意,?實習期間?甲方每月?付給乙方?

元(人?民幣)生?活補貼；?如果實習?期內(nèi)乙方?不符合甲?方的工作?要求，甲?方有權提?出解除《?學生實習?協(xié)議書》?，此期間?的生活補?貼不予支?付。5?、實習期?間乙方應?遵守的規(guī)?定：（?1）乙方?應遵守國?家的法律?法規(guī)；?（2）乙?方應遵守?甲方的規(guī)?章制度、?勞動紀律?及管理規(guī)?定；（?3）乙方?應遵守甲?方的操作?規(guī)程,如?有違反造?成甲方財?物損失，?按甲方規(guī)?定處理。?對于不?能遵守相?關制度的?學生，甲?方有權提?出解除《?學生實習?協(xié)議書》?，但是應?提前告訴?乙方和說?明原因。?四、勞?動保護?1、甲方?需為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?證其在人?身安全不?受危害的?環(huán)境條件?下工作；?2、甲?方根據(jù)乙?方實習崗?位實際情?況，按國?家規(guī)定向?其提供必?需的勞動?防護用品?；3、?甲方應按?勞動法規(guī)?定的作息?時間安排?乙方實習?工作，如?確因工作?需要延長?工作時間?，須征得?乙方同意?；五、?保密約定?在簽訂?本協(xié)議時?，甲乙雙?方應當同?時簽訂《?知識產(chǎn)權?及保密協(xié)?議》。《?知識產(chǎn)權?及保密協(xié)?議》系本?協(xié)議的子?協(xié)議，與?本協(xié)議具?有同等法?律效力。?六、知?識產(chǎn)權?乙方在實?習期間開?發(fā)的項目?成果所有?權屬于甲?方。七?、協(xié)議終?止與解除?1、協(xié)?議期滿自?然終止；?2、實?習期間乙?方如違反?協(xié)議第三?條第五款?規(guī)定，甲?方有權根?據(jù)具體情?況決定對?乙方做出?警告、通?報或單方?即時解除?協(xié)議，終?止乙方在?甲方的實?習；3?、實習期?間乙方在?說明原因?并取得甲?方同意的?情況下，?可以與甲?方解除協(xié)?議。八?、違約責?任任何?一方違約?，應向另?一方支付?違約金人?民幣2,?000元?；對于未?能為企業(yè)?保守商業(yè)?機密的行?為，企業(yè)?根據(jù)《知?識產(chǎn)權及?保密協(xié)議?》追究違?反方的法?律責任。?九、其?它約定事?項十、?本協(xié)議未?盡事宜由?甲乙雙方?協(xié)商解決?。因本協(xié)?議而引起?的糾紛，?經(jīng)協(xié)商或?調解不能?解決的，?甲乙任何?一方均有?權提起訴?訟。甲乙?雙方同意?，選擇甲?方住所地?，符合級?別管轄規(guī)?定的人民?法院作為?本協(xié)議糾?紛的第一?審管轄法?院。十?一、本協(xié)?議一式二?份，經(jīng)各?方簽字或?蓋章后生?效。甲方?、乙方、?各執(zhí)一份?。甲方?（蓋章）?：

乙方?（簽字）?：聯(lián)系?電話；

?聯(lián)系電話?：__?___年?____?_

月_?____?日

???????____?_年__?___

?月

__?___日?學生實?習協(xié)議書?模板（二?）甲方?（實習單?位）：?乙方（學?校）：?丙方（實?習學生）?：

身份?證號碼：?為推動?學生實習?（實踐）?活動的開?展，規(guī)范?學生畢業(yè)?前的實習?管理工作?，明確各?方的責任?，保障各?方的權益?，根據(jù)國?家職業(yè)教?育的有關?政策和有?關法律規(guī)?定，經(jīng)甲?乙丙三方?友好協(xié)商?，就學生?實習達成?以下協(xié)議?：第一?條

實習?人員本?次參加實?習的學生?均為乙方?在校，

?年

月畢?業(yè)的學生?。根據(jù)甲?乙丙三方?協(xié)商，甲?方接納乙?方實習學?生

人（?具體名單?見附表）?。第二?條

實習?期限實?習期限為?：

__?___年?____?_月__?___日?至

__?___年?____?_月__?___日?。第三?條

實習?崗位甲?方根據(jù)乙?方的實際?情況和工?作需要，?安排丙方?到

部門?，從事

?工作。實?習期間，?甲方應安?排專門的?技術及管?理人員對?丙方進行?業(yè)務培訓?、技術指?導和日常?管理，丙?方應按學?校的教學?內(nèi)容和和?實習要求?，努力完?成實習任?務。第?四條

實?習津貼?依照按勞?取酬的原?則，按甲?方現(xiàn)行制?度確定丙?方的實習?津貼，月?津貼為人?民幣

元?。第五?條

甲方?職責、權?利、義務?1、配?合乙方根?據(jù)專業(yè)教?學計劃并?結合生產(chǎn)?實際制訂?實習計劃?，明確實?習任務，?并指定責?任心強、?專業(yè)技術?水平高的?人員擔任?輔導老師?，與乙方?共同做好?丙方實習?期間的管?理工作。?2、為?丙方提供?符合國家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證其?在人身安?全防護知?識、崗位?操作規(guī)程?的培訓，?落實安全?防范措施?，發(fā)給相?應的勞動?保護用品?。3、?為丙方合?理安排住?宿（生活?用品由丙?方自備）?每月按時?支付實習?津貼。?4、實習?生在實習?期間，應?專心工作?，認真實?習，有下?列情形之?一的，甲?方有權處?理和解除?《學生實?習協(xié)議書?》，但應?提前通知?乙方和丙?方，并說?明原因：?（1）?違反國家?法律、規(guī)?定的；?（2）因?病治療1?5天以上?的；（?3）給甲?方造成經(jīng)?濟損失或?造成不良?影響的；?（4）?不能完成?安排的實?習內(nèi)容或?實習態(tài)度?不端正，?經(jīng)教育后?仍不改正?的；（?5）實習?結束，甲?方對學生?在實習期?間的表現(xiàn)?進行考核?，考核優(yōu)?秀者，可?根據(jù)當年?院校畢業(yè)?生引進計?劃，按規(guī)?定程序，?優(yōu)先簽訂?畢業(yè)生就?業(yè)協(xié)議。?第六條?

乙方職?責、權利?、義務?1、應加?強對實習?的管理工?作，做好?丙方的思?想教育、?安全教育?和日常管?理工作，?統(tǒng)一組織?，協(xié)調丙?方到甲方?參加實習?的相關工?作。2?、丙方在?實習前已?參加的保?險賠償事?宜仍由乙?方負責協(xié)?調辦理，?沒有保險?的學生，?須在實習?前由乙方?辦理意外?傷害險，?期間發(fā)生?的意外傷?害，由乙?方負責賠?償。3?、丙方在?實習期間?仍是在校?學生，乙?方按照在?校學生的?各項要求?進行管理?，對丙方?實習期間?遭到和發(fā)?生的有關?問題，應?及時進行?教育、協(xié)?調和處理?。4、?乙方參與?實習期間?的管理工?作（乙方?實習管理?人：

聯(lián)?系電話：?），定期?了解實習?生思想情?況?？偨Y?實習成果?，提高實?習質量。?5、實?習結束，?做好甲方?擬錄用學?生的分配?派遣手續(xù)?。第七?條

丙方?職責、權?利、義務?1、努?力學習、?踏實工作?，遵守學?院的有關?學習和安?全管理規(guī)?定；2?、到實習?單位后，?遵守單位?的各項規(guī)?章制度；?3、按?照約定時?間完成實?習任務；?4、丙?方認真遵?守并執(zhí)行?以下各項?要求：?（1）實?習期間，?如無特殊?原因，不?得中途中?止實習。?如確需提?前終止實?習的，須?提前7天?提交書面?申請，做?好工作交?接，并經(jīng)?甲方和乙?方審批同?意后方可?離開。擅?自離開實?習地點，?發(fā)生的一?切后果由?丙方本人?負責。?（2）丙?方在實習?期間，應?提高安全?意識，注?意人身安?全，嚴格?遵守企業(yè)?安全生產(chǎn)?的管理規(guī)?定。（?3）實習?學生要發(fā)?揚團隊精?神，建立?良好的的?人際關系?，遵守企?業(yè)各項規(guī)?章制度，?保守企業(yè)?秘密，自?覺維護企?業(yè)形象和?聲譽。?第八條

?其它事宜?1、本?協(xié)