勞動合同書(固定期限)示本（2篇）

第11頁共11頁勞動合同?書(固定?期限)示?本甲?方：乙?方：?簽訂日期?：__?__年?____?月__?__日?北京市勞?動和社會?保障局監(jiān)?制根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》和?有關法律?、法規(guī)，?甲乙雙方?經(jīng)平等自?愿、協(xié)商?一致簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動合同雙?方當事人?基本情況?第一條?甲方?法定代表?人（主要?負責人）?或委托代?理人注?冊地址?經(jīng)營地址?第二條?乙方?性別戶?籍類型（?非農(nóng)業(yè)、?農(nóng)業(yè)）?居民身份?證號碼?或者其他?有效證件?名稱證?件號碼?在甲方工?作起始時?間__?__年?____?月__?__日?家庭住址?郵政編?碼在京?居住地址?郵政編?碼戶口?所在地??。ㄊ校?區(qū)（縣?）街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞?動合同期?限第三?條本合?同為固定?期限勞動?合同。?本合同于?___?_年_?___月?___?_日生效?，其中試?用期至?____?年__?__月?____?日止。本?合同于?____?年__?__月?____?日終止。?三、工?作內容和?工作地點?第四條?乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔任?崗位（?工種）工?作。第?五條根?據(jù)甲方的?崗位（工?種）作業(yè)?特點，乙?方的工作?區(qū)域或工?作地點為?第六條?乙方工?作應達到?標準。?四、工?作時間和?休息休假?第七條?甲方安?排乙方執(zhí)?行工時?制度。?執(zhí)行標準?工時制度?的，乙方?每天工作?時間不超?過8小時?，每周工?作不超過?40小時?。每周休?息日為?甲方安排?乙方執(zhí)行?綜合計算?工時工作?制度或者?不定時工?作制度的?，應當事?先取得勞?動行政部?門特殊工?時制度的?行政許可?決定。?第八條?甲方對乙?方實行的?休假制度?有五、?勞動報酬?第九條?甲方每?月日前?以貨幣形?式支付乙?方工資，?月工資為?元或按?執(zhí)行。?乙方在?試用期期?間的工資?為元。?甲乙雙?方對工資?的其他約?定第十?條甲方?生產(chǎn)工作?任務不足?使乙方待?工的，甲?方支付乙?方的月生?活費為?元或按?執(zhí)行。?六、社會?保險及其?他保險福?利待遇?第十一條?甲乙雙?方按國家?和北京市?的規(guī)定參?加社會保?險。甲方?為乙方辦?理有關社?會保險手?續(xù)，并承?擔相應社?會保險義?務。第?十二條?乙方患病?或非因工?負傷的醫(yī)?療待遇按?國家、北?京市有關?規(guī)定執(zhí)行?。甲方按?支付乙?方病假工?資。第?十三條?乙方患職?業(yè)病或因?工負傷的?待遇按國?家和北京?市的有關?規(guī)定執(zhí)行?。第十?四條甲?方為乙方?提供以下?福利待遇?七、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護?第十五條?甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國?家有關勞?動安全、?衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方?配備必要?的安全防?護措施，?發(fā)放必要?的勞動保?護用品。?第十六?條甲方?根據(jù)國家?有關法律?、法規(guī)，?建立安全?生產(chǎn)制度?；乙方應?當嚴格遵?守甲方的?勞動安全?制度，嚴?禁違章作?業(yè)，防止?勞動過程?中的事故?，減少職?業(yè)危害。?第十七?條甲方?應當建立?、健全職?業(yè)病防治?責任制度?，加強對?職業(yè)病防?治的管理?，提高職?業(yè)病防治?水平。?八、勞動?合同的解?除、終止?和經(jīng)濟補?償?shù)谑?八條甲?乙雙方解?除、終止?、續(xù)訂勞?動合同應?當依照《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和國家?及北京市?有關規(guī)定?執(zhí)行。?第十九條?甲方應?當在解除?或者終止?本合同時?，為乙方?出具解除?或者終止?勞動合同?的證明，?并在十五?日內為乙?方辦理檔?案和社會?保險關系?轉移手續(xù)?。第二?十條乙?方應當按?照雙方約?定，辦理?工作交接?。應當支?付經(jīng)濟補?償?shù)?，?辦結工作?交接時支?付。九?、當事人?約定的其?他內容?第二十一?條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內?容：十?、勞動爭?議處理?及其它?第二十二?條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，當?事人可以?向甲方勞?動爭議調?解委員會?申請調解?；調解不?成的，可?以向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?當事人?一方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。第?二十三條?本合同?的附件如?下第二?十四條?本合同未?盡事宜或?與今后國?家、北京?市有關規(guī)?定相悖的?，按有關?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十五條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?（公章?）乙方?（簽字或?蓋章）?法定代表?人（主要?負責人）?或委托代?理人（?簽字或蓋?章）簽?訂日期：?___?_年_?___月?___?_日勞?動合?同續(xù)?訂書?本次續(xù)?訂勞動合?同期限類?型為期?限合同，?續(xù)訂合同?生效日期?為__?__年?____?月__?__日，?續(xù)訂合同?勞動合?同書(固?定期限)?示本（二?）勞動?合同書(?固定期限?)勞動?合同書（?固定期限?）示范?文本編?號：__?___?甲方：_?____?乙方：?____?_簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日北京?市勞動和?社會保障?局監(jiān)制?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國_?____?》和有關?法律、法?規(guī)，甲乙?雙方經(jīng)平?等自愿、?協(xié)商一致?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。一?、勞動合?同雙方當?事人基本?情況第?一條：甲?方法定?代表人（?主要負責?人）或委?托代理人?____?_注冊?地址__?___?經(jīng)營地址?____?_第二?條：乙方?性別__?___?戶籍類型?（非農(nóng)業(yè)?、農(nóng)業(yè)）?____?_居民?身份證號?碼___?__或?者其他有?效證件名?稱___?__證件?號碼__?___?在甲方工?作起始時?間___?__年_?____?月___?__日?家庭住址?____?____?__編碼?____?_在京?居住地址?____?____?__編碼?____?_戶口?所在地_?____??。ㄊ校?____?_區(qū)（縣?）___?__街道?（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?二、勞?動合同期?限第三?條：本合?同為固定?期限勞動?合同。?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?，其中試?用期至_?____?年___?__月_?____?日止。本?合同于_?____?年___?__月_?____?日終止。?三、工?作內容和?工作地點?第四條?：乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔任?崗位（工?種）工作?。第五?條：根據(jù)?甲方的崗?位（工種?）作業(yè)特?點，乙方?的工作區(qū)?域或工作?地點為?第六條：?乙方工作?應達到_?____?標準。?四、工作?時間和休?息休假?第七條：?甲方安排?乙方執(zhí)行?工時制度?。執(zhí)行?標準工時?制度的，?乙方每天?工作時間?不超過8?小時，每?周工作不?超過40?小時。每?周休息日?為___?__甲?方安排乙?方執(zhí)行綜?合計算工?時工作制?度或者不?定時工作?制度的，?應當事先?取得勞動?行政部門?特殊工時?制度的行?政許可決?定。第?八條：甲?方對乙方?實行的休?假制度有?____?_五、?勞動報酬?第九條?：甲方每?月日前以?貨幣形式?支付乙方?工資，月?工資為_?____?元或按_?____?執(zhí)行。?乙方在試?用期期間?的工資為?____?_元。?甲乙雙方?對工資的?其他約定?____?_第十?條：甲方?生產(chǎn)工作?任務不足?使乙方待?工的，甲?方支付乙?方的月生?活費為_?____?元或按?____?_執(zhí)行。?六、社?會___?__及其?他___?__福利?待遇第?十一條：?甲乙雙方?按國家和?北京市的?規(guī)定參加?社會__?___。?甲方為乙?方辦理有?關社會_?____?手續(xù)，并?承擔相應?社會__?___義?務。第?十二條：?乙方患病?或非因工?負傷的醫(yī)?療待遇按?國家、北?京市有關?規(guī)定執(zhí)行?。甲方按?____?___?___支?付乙方病?假工資。?第十三?條：乙方?患職業(yè)病?或因工負?傷的待遇?按國家和?北京市的?有關規(guī)定?執(zhí)行。?第十四條?：甲方為?乙方提供?以下福利?待遇__?___?七、__?___、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護?第十五條?：甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國?家有關勞?動安全、?衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方?配備必要?的安全防?護措施，?發(fā)放必要?的___?__用品?。第十?六條：甲?方根據(jù)國?家有關法?律、法規(guī)?，建立安?全生產(chǎn)制?度；乙方?應當嚴格?遵守甲方?的勞動安?全制度，?嚴禁違章?作業(yè)，防?止勞動過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。第十?七條：甲?方應當建?立、健全?職業(yè)病防?治責任制?度，加強?對職業(yè)病?防治的管?理，提高?職業(yè)病防?治水平。?八、勞?動合同的?解除、終?止和經(jīng)濟?補償?shù)?十八條：?甲乙雙方?解除、終?止、續(xù)訂?勞動合同?應當依照?《中華人?民共和國?____?_》和國?家及北京?市有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十九?條：甲方?應當在解?除或者終?止本合同?時，為乙?方出具解?除或者終?止勞動合?同的證明?，并在十?五日內為?乙方辦理?檔案和社?會___?__關系?轉移手續(xù)?。第二?十條：乙?方應當按?照雙方約?定，辦理?工作交接?。應當支?付經(jīng)濟補?償?shù)?，?辦結工作?交接時支?付。九?、當事人?約定的其?他內容?第二十一?條：甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內?容：__?___?十、勞動?爭議處理?及其它?第二十二?條：雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，當?事人可以?向甲方勞?動爭議調?解委員會?申請調解?；調解不?成的，可?以向勞動?爭議__?___委?員會申請?____?_。當?事人一方?也可以直?接向勞動?爭議__?___委?員會申請?____?_。第?二十三條?：本合同?的附件如?下___?__第?二十四條?：本合同?未盡事宜?或與今后?國家、北?京市有關?規(guī)定相悖?的，按有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?二十五條?：本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方（公章?）___?__乙方?（簽字或?蓋章）_?____?法定代?表人（主?要負責人?）或委?托代理人?（簽字?或蓋章）?____?_簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日勞動?合同續(xù)訂?書本次?續(xù)訂勞動?合同期限?類型為_?____?期限合同?，續(xù)訂合?同生效日?期為__?___年?____?_月__?___日?，續(xù)訂合?同___?__終止?。甲方?（公章）?____?_乙方（?簽字或蓋?章）__?___?法定代表?人（主要?負責人）?或委托?代理人（?簽字或蓋?章）__?___?____?_年__?___月?____?_日本?次續(xù)訂勞?動合同期?限類型為?____?_期限合?同，續(xù)訂?合同生效?日期為_?____?年___?__月_?____?日，續(xù)訂?合同__?___終?止。甲?方（公章?）___?__乙方?（簽字或?蓋章）_?____?法定代?表人（主?要負責人?）或委?托代理人?（簽字或?蓋章）_?____?___?__年_?____?月___?__日?勞動合同?變更書?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，對本?合同做以?下變更：?____?_甲方?（公章）?____?_乙方（?簽字或蓋?章）__?___?法定代表?人（主要?負責人）?或委托?代理人?（簽字或?蓋章）_?____?___?__年_?____?月___?__日?使用說明?一、本合?同書可作?為用人單?位與職工?簽訂勞動?合同時使?用。二?、用人單?位與職工?使用本合?同書簽訂?勞動合同?時，凡需